Валентина 11.01.2016, 13:09 Подписаться Работник написал заявление на увольнение по С/ж с выходом на пенсию. Вопрос о дате увольнения. Читать ответы (1)
Николай 29.12.2015, 00:44 Подписаться Правомерное требование работодателя - заявление на увольнение без даты составления, но с подписью работника Читать ответы (2)
Ирина Николаевна 20.12.2015, 07:14 Подписаться Возможность работодателя уволить работника раньше, даже если работник написал заявление на увольнение с определенной даты Читать ответы (1)
Ирина 18.12.2015, 09:24 Подписаться Как определить дату увольнения при составлении приказа 22 декабря 2015 года с учетом оплаты от каз Читать ответы (1)
Татьяна 16.12.2015, 13:40 Подписаться Переписывание заявления на увольнение на дату, отличающуюся от указанной работником, является правомерным действием работодателя? Читать ответы (2)
Анна 16.12.2015, 09:33 Подписаться Какая дата должна быть указана в приказе об увольнении? Читать ответы (4)
Романова Галина 10.12.2015, 19:06 Подписаться Дата последнего рабочего дня работника, который написал заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой 14 дней, Читать ответы (3)
Светлана 09.12.2015, 23:06 Подписаться Может ли при ликвидации предприятия работнику быть выдан приказ об увольнении с датой на 2 месяца ранее? Читать ответы (2)
Алексей Николаевич 28.11.2015, 18:17 Подписаться Возможность увольнения работника на пенсию по инвалидности без его заявления - справка МСЭ, даты ЛН и смерть работника Читать ответы (1)
Ирина 27.11.2015, 08:47 Подписаться Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров? Читать ответы (1)
Ирина Александровна Подписчиков 1 18.11.2015, 11:29 Подписаться С какой даты пошел отсчет двух недель при увольнении работника по его заявлению? Читать ответы (1)
Наталья 13.11.2015, 20:34 Подписаться Увольнение временного работника в данном случае определяется сроком окончания договора (31.12.2015 г.), а не датой Читать ответы (3)
Елена 12.11.2015, 10:34 Подписаться Как правильно определить последний рабочий день для работника со сменным графиком, если его дата увольнения выпадает Читать ответы (2)
Евгения Подписчиков 6 04.11.2015, 07:11 54.5к Подписаться Продление отпуска и перенос даты увольнения при заболевании работника и взятии больничного после отпуска Читать ответы (1)
Юлия 03.11.2015, 07:04 Подписаться Сокращение работника - применение даты увольнения в трудовой книжке без отработки двух месяцев Читать ответы (2)
Галина 27.10.2015, 11:57 Подписаться В этом месяце последние дни выходные, работник увольняется с 1 ноября, датой увольнения ставить субботой. Читать ответы (1)
Галина 26.10.2015, 14:20 Подписаться Работник направил заявление об увольнении в организацию с указанием даты, последний рабочий день - 09.11.2015 Читать ответы (1)
Валентина 23.10.2015, 09:45 Подписаться Может ли дата распоряжения об увольнении работника по срочному трудовому договору не совпадать с датой увольнения. Читать ответы (1)
Андрей 22.10.2015, 23:27 Подписаться Работник не согласен с датой увольнения, считает последний рабочий день 1.01.16, а не 31.12.15 Читать ответы (3)
Ира 22.10.2015, 10:40 Подписаться Расчет компенсации при увольнении работника с учетом принятого отпуска и даты увольнения Читать ответы (1)
Ольга 22.10.2015, 08:33 Подписаться Правомерность указания даты ознакомления работника в трудовом договоре и приказе на прием/перевод Читать ответы (1)
Иванова Наталья 15.10.2015, 19:50 Подписаться Уволят ли работника без даты увольнения в заявлении после больничного? Читать ответы (3)
Нина Александровна 15.10.2015, 10:19 Подписаться Как определить дату увольнения работника, замещавшего основного работника по срочному договору в период его болезни? Читать ответы (1)
Александр Подписчиков 989 13.10.2015, 09:25 257.1к Подписаться Как отсчитывать отработку после заявления об увольнении - от даты написания или от даты, указанной работником? Читать ответы (1)
Андрей 05.10.2015, 20:40 Подписаться Возможно ли уволить работника ранее даты фактического увольнения, если он отработает две недели? Читать ответы (1)