Декретные выплаты не работает / Трудовое право - 1799 советов адвокатов и юристов
По 256 статье ТК члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком, если мать продолжает работать или вообще не трудоустроена.
В соотсветствии с законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ должно выплачиваться пособие, если предприниматель платил страховые взносы.
Поскольку выплатами пособий занимается Фонд социального страхования, то с заявлением, а также за уточнениями о размере пособия следует обратиться туда. Я, бабушка. ИП. Могу пойти в декрет по уходу за ребенком? Что нужно для этого сделать? Куда и что подавать?
По 256 статье ТК члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком, если мать продолжает работать или вообще не трудоустроена.
В соотсветствии с законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ должно выплачиваться пособие, если предприниматель платил страховые взносы.
Поскольку выплатами пособий занимается Фонд социального страхования, то с заявлением, а также за уточнениями о размере пособия следует обратиться туда.
СпроситьДобрый вечер, перевод на другую (нижеоплачиваемую должность) 0 возможен только с согласия работника. Даже если Вашу должность сократят, уволить Вас не смогут до достижения рожденный Вами ребенком 3 лет. Вы будете работать до декрета и после на этой же должности и получать все это время ту зарплату, которую получаете сейчас. Когда ребенку исполнится 3 года, Вас уволят по статье "сокращение численности или штата"со всеми причитающимися выплатами. Поэтому Вам не следует соглашаться на перевод, тем более, что он не может считаться переводом на равнозначную должность, если оплата при этом снижается, а должность тоже сокращается. Даже если я уже по сокращению на этой должности? Мне до декретного отпуска осталось 1.5 месяца, мою должность сокращают и говорят что переведут на равно значению, но на этой должности я тоже по сокращению! Я получала зарплату по 5 сетке а сейчас по 2 буду получать! Правомерно ли это перевод меня на равно значенуюмор должность если я получаю сейчас по 5 сетке.
Добрый вечер, перевод на другую (нижеоплачиваемую должность) 0 возможен только с согласия работника. Даже если Вашу должность сократят, уволить Вас не смогут до достижения рожденный Вами ребенком 3 лет. Вы будете работать до декрета и после на этой же должности и получать все это время ту зарплату, которую получаете сейчас. Когда ребенку исполнится 3 года, Вас уволят по статье "сокращение численности или штата"со всеми причитающимися выплатами. Поэтому Вам не следует соглашаться на перевод, тем более, что он не может считаться переводом на равнозначную должность, если оплата при этом снижается, а должность тоже сокращается.
Спросить
Не очень понятно сформулировал вопрос. Если Вы уже перешли на новую должность и она сокращается, то Вас уволят по достижению Вашим ребенком 3 летнего возраста именно с нее. Но пособие по беременности и родам насчитывается со среднего заработка, поэтому у Вас в средний войдет только 1,5 месяца по меньше оклад, остальные - по старому (более высокому)
СпроситьДобрый день! Ничего не понятно. Что за договор? В любом случае, если трудоустройство неофициальное, то никаких выплат Вам не положено. Обратитесь с Вашим договором к юристу, очно, покажите договор. Пусть он оценит его. Можете прислать скан договора мне на почту ivanov_pu@mail.ru/
Если договор на словах, то все очень сложно. Я работаю в магазине Фик прайс, не официально, по договору, сейчас беремена мне должны оплатить дикретные деньги?
Добрый день! Ничего не понятно. Что за договор? В любом случае, если трудоустройство неофициальное, то никаких выплат Вам не положено. Обратитесь с Вашим договором к юристу, очно, покажите договор. Пусть он оценит его. Можете прислать скан договора мне на почту ivanov_pu@mail.ru/
Если договор на словах, то все очень сложно.
СпроситьЧтобы выплата по больничному не была минимальной, возможно изменить расчетный период в интересах работающих женщин. В соответствии со статьей 14 федерального закона 255-фз от 29.12.2006 Можно ли взять для расчета декретных 2015-2016 года, если в декрет уйдешь в 2019 году.
Чтобы выплата по больничному не была минимальной, возможно изменить расчетный период в интересах работающих женщин. В соответствии со статьей 14 федерального закона 255-фз от 29.12.2006
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, пособие по беременности и родам безработным гражданам не выплачивается.
На данное пособие могут рассчитывать работающие граждане и студенты. Имеют ли право безработные граждане на декретные выплаты из фонда социального страхования?
Здравствуйте! К сожалению, пособие по беременности и родам безработным гражданам не выплачивается.
На данное пособие могут рассчитывать работающие граждане и студенты.
СпроситьПлюсы: у Вас будут трудовые и социальные гарантии, обусловленные Трудовым кодексом Российской Федерации (отчисления в Пенсионный фонд, фонд социального страхования); Вам будут положены выплаты в связи со временной нетрудоспособностью, по беременности и родам; Вы будете обеспечены рабочим местом, в том числе в период нахождения в декретном отпуске и сможете сюда вернуться после его окончания. Возможны еще какие-то гарантии и компенсации в зависимости от предприятия где собираетесь работать и региона проживания.
Из минусов (если они для Вас таковыми являются): придется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудоустройство и увольнение должно проходить с учетом правил, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (т.е. просто сказать "не хочу и не пойду на работу" не получится, если не хотите проблем). Я на 4 месяце беременности хочу устроиться на работу официально, до этого не работала Какие плюсы и минусы есть, стоить ли оформляться?
Плюсы: у Вас будут трудовые и социальные гарантии, обусловленные Трудовым кодексом Российской Федерации (отчисления в Пенсионный фонд, фонд социального страхования); Вам будут положены выплаты в связи со временной нетрудоспособностью, по беременности и родам; Вы будете обеспечены рабочим местом, в том числе в период нахождения в декретном отпуске и сможете сюда вернуться после его окончания. Возможны еще какие-то гарантии и компенсации в зависимости от предприятия где собираетесь работать и региона проживания.
Из минусов (если они для Вас таковыми являются): придется соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудоустройство и увольнение должно проходить с учетом правил, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации (т.е. просто сказать "не хочу и не пойду на работу" не получится, если не хотите проблем).
СпроситьДобрый день!
Полагается: ежемесячное государственное пособие, выплаты регионального характера, льготы на оплату детсада, отпуск в удобное для женщины время, сверхурочные работы без письменного согласия женщины не полагаются, школьное питание и учебники бесплатно, льготы на покупку некоторых лекарств для ребенка, посещение кабинета массажа в поликлинике; субсидии и выплаты полагаются даже, если женщина со статусом мать-одиночка выйдет замуж. Подробно о региональных выплатах в Москве - Постановление Правительства Москвы № 816-ПП, № 109-ПП, № 60-ПП. Государственные пособия для матерей-одиночек не отличаются от общих. Всё регламентировано Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995. Единственное пособие от государства - это пособие малоимущим. Обращаться необходимо в орган соцзащиты. Полагаются ли какие либо выплаты от государства на первого ребёнка для матери-одиночки, если до родов работала и получает декретные?
Добрый день!
Полагается: ежемесячное государственное пособие, выплаты регионального характера, льготы на оплату детсада, отпуск в удобное для женщины время, сверхурочные работы без письменного согласия женщины не полагаются, школьное питание и учебники бесплатно, льготы на покупку некоторых лекарств для ребенка, посещение кабинета массажа в поликлинике; субсидии и выплаты полагаются даже, если женщина со статусом мать-одиночка выйдет замуж. Подробно о региональных выплатах в Москве - Постановление Правительства Москвы № 816-ПП, № 109-ПП, № 60-ПП. Государственные пособия для матерей-одиночек не отличаются от общих. Всё регламентировано Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995. Единственное пособие от государства - это пособие малоимущим. Обращаться необходимо в орган соцзащиты.
СпроситьПо закону, отпускной период по уходу за ребенком длится до 3 лет (а не до полутора, как иногда считается). Чаще всего отпуск оформляет на себя мама, хотя такое же право имеют отец, бабушка или другие работающие родственники. При желании уйти в декрет нужно подать заявление работодателю. Обычно одновременно с этим оформляются и положенные выплаты: ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком и компенсация от работодателя в размере 50 рублей.
Оформить отпуск можно как после рождения собственного малыша, так и после усыновления. Женщинам в декрете предоставляются социальные преференции. В частности, до момента выхода на работу их не могут уволить. Разрешается получать ежемесячное пособие и одновременно работать по неполному рабочему графику. Досрочно вышла из декрета, когда ребенку было 1,5 года. Могу ли я написать заявление об отпускепо уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку сейчас 2 года.
По закону, отпускной период по уходу за ребенком длится до 3 лет (а не до полутора, как иногда считается). Чаще всего отпуск оформляет на себя мама, хотя такое же право имеют отец, бабушка или другие работающие родственники. При желании уйти в декрет нужно подать заявление работодателю. Обычно одновременно с этим оформляются и положенные выплаты: ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком и компенсация от работодателя в размере 50 рублей.
Оформить отпуск можно как после рождения собственного малыша, так и после усыновления. Женщинам в декрете предоставляются социальные преференции. В частности, до момента выхода на работу их не могут уволить. Разрешается получать ежемесячное пособие и одновременно работать по неполному рабочему графику.
СпроситьЗдравствуйте.
Испытательный срок тоже входит в период трудовых отношений и в этот период все требования ТК РФ обязательны для работодателя и Ваших прав не ограничивает. Скорее Вы не оформлены формально на данный период, что является нарушением трудового законодательства. Данное обстоятельство не умаляет Ваше право на пособие с учетом периода работы на "испытательном сроке". Работодатель может и своему поступить, но в случае обращения в суд, решение будет принято учетом изложенных мной обстоятельств. Да, я работаю по договору подряда. Сейчас я работаю на испытательном сроке в организации, официальное оформление у них только после 3 х месяц работы. К моменту официального оформления я буду на 33 неделе беременности. Буду ли я иметь право на декретные выплаты (возможно в меньшем размере) , или я должна была обязательно быть устроенной до 30 недели?
Здравствуйте.
Испытательный срок тоже входит в период трудовых отношений и в этот период все требования ТК РФ обязательны для работодателя и Ваших прав не ограничивает. Скорее Вы не оформлены формально на данный период, что является нарушением трудового законодательства. Данное обстоятельство не умаляет Ваше право на пособие с учетом периода работы на "испытательном сроке". Работодатель может и своему поступить, но в случае обращения в суд, решение будет принято учетом изложенных мной обстоятельств.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! Работая по такому договору, отношения между Вами и Вашим работодателем нельзя назвать трудовыми. Испытание при приеме на работу (его срок) прописывается в трудовом договоре. В силу того, что к моменту трудоустройства Вы были уже беременны, согласно ч.4 ст.70 ТК РФ Вам испытание устанавливаться не может (но это если бы Вы состояли в трудовых отношениях).
СпроситьДобрый день Екатерина. Я так понимаю что Вы работаете на прежнем месте работы не официально. Работая не официально вы теряете все социальные гарантии так как работодатель не отчисляет на Вас ни каких социальных выплат и таким образом Вы себя ни как ни защитили с этой стороны. Удачи и здоровья Вами Вашему будущему малышу (шке). Я сейчас беременна. Работаю не официально. До беременности работала официально. Могу ли я получить декретные по старой работе?
Добрый день Екатерина. Я так понимаю что Вы работаете на прежнем месте работы не официально. Работая не официально вы теряете все социальные гарантии так как работодатель не отчисляет на Вас ни каких социальных выплат и таким образом Вы себя ни как ни защитили с этой стороны. Удачи и здоровья Вами Вашему будущему малышу (шке).
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на вредном производстве. Ухожу из декрета в декрет на раннем сроке. Обязан ли работадатель выплачивать среднемесечную зарплату?
Здравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый вечер, Кристина! Если не будет вакансти, то вас уволят на том основании, что вы были приняты по срочному трудовому договору на время отпуска. Если будет вакансия, то вас трудоустроят. Да, совершенно верно. Если сотрудница, на чьём месте Вы работаете временно на основании срочного трудового договора, Выйдет на работу, то Вас уволят. Даже несмотря на беременность. Работаю в банке на временной ставке (сотрудница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком) подскажите пожалуйста, если я соберусь в диктер какие выплаты мне пологаются или пологаются мне они вообще? Если во время моего дикрета та сотрудница на чьей я ставке выйдет, меня просто уволят?
Да, совершенно верно. Если сотрудница, на чьём месте Вы работаете временно на основании срочного трудового договора, Выйдет на работу, то Вас уволят. Даже несмотря на беременность.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Юрий Владимирович!
[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретов", "декретных" и "декретных отпусков".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
[b]Во-вторых[/b], выход в отпуск по беременности и родам, выход в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а так же выплаты пособий до 1,5 лет на ребенка регулируются следующими основными нормативными актами.
1 Трудовой кодекс РФ.
2 Федеральный Закон РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Удачи Вам. Нужен полный список нормативных документов, которые регламентируют выход в декрет. Регулируется ли это только трудовым кодексом?
Здравствуйте, уважаемый Юрий Владимирович!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретов", "декретных" и "декретных отпусков".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, выход в отпуск по беременности и родам, выход в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а так же выплаты пособий до 1,5 лет на ребенка регулируются следующими основными нормативными актами.
1 Трудовой кодекс РФ.
2 Федеральный Закон РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Удачи Вам.
СпроситьЕсли женщина на момент беременности вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин. Здравствуйте. Я год работала по трудовой книжке. Сейчас хочу уволиться. Я на втором месяце беременности. Если я не устроюсь на другую работу, то какие выплаты мне как беременной и будущей маме будут положены и в какой сумме. Ростов-на-Дону.
Заранее большое спасибо.
Если женщина на момент беременности вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин.
СпроситьДобрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть. Я ни где не работаю, числилась в ЦЗН по безработице. Положены мне какие то выплаты по декретному больничному, при этом ЦЗН больничный у меня забрал.
Добрый вечер Марина!
От биржи беременная сможет получать помощь. Ее размер зависит от указанной в справке с последнего места работы зарплаты. Первые три месяца помощь составляет 75 % от зарплаты, а четыре следующих – 60 %. Если женщина не имела работы давно или вообще никогда, начисления проводятся по минимальной зарплате.
Право на пособие сохраняется у безработных беременных до декретного отпуска. Далее женщине приостанавливают статус безработной, как ушедшей в декретный отпуск, и прекращают выплату. Если будущая мама раньше нигде не работала, декретные биржа платить не обязана. Женщины должны это понимать, чтобы не тратить напрасно силы и нервы, тщетно добиваясь декретных. У безработных беременных прав намного меньше, чем у работающих, но они есть.
СпроситьДекретное пособие по БиР вам не получить, так как оно выплачивается только работающим женщинам. Можете рассчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до 1.5 лет, выплачиваемое неработающим через органы соцзащиты населени, именно туда вы должны обратиться после рождения ребёнка. По закону, на 2018 год, какую сумму составляет единовременная выплата на первого ребенка и последующие полтора года для не работающей, если муж работает официально? Спасибо. Добрый день. Меня интересует такой вопрос, если я безработная, полагаются ли мне какие либо выплаты (декретный и т.д) от государства? Если да, то куда и в какие сроки мне нужно обратиться? Беременность 20 недель, на учете у врача состою с 10 недели. Спасибо.
Декретное пособие по БиР вам не получить, так как оно выплачивается только работающим женщинам. Можете рассчитывать на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное по уходу до 1.5 лет, выплачиваемое неработающим через органы соцзащиты населени, именно туда вы должны обратиться после рождения ребёнка.
Спросить
По закону, на 2018 год, какую сумму составляет единовременная выплата на первого ребенка и последующие полтора года для не работающей, если муж работает официально? Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Больничный по беременности и родам получить не сможете, потому как такие выплаты оплачивает Фонд социального страхования для работающих граждан по трудовому договору
Пособие на ребенка до полутора лет получать будете от социальной защиты. Здравствуйте, если я ухаживаю за бабушкой и на данный момент беременна. Потом я получу декретные или нет? Что положено.
Здравствуйте, Марина!
Больничный по беременности и родам получить не сможете, потому как такие выплаты оплачивает Фонд социального страхования для работающих граждан по трудовому договору
Пособие на ребенка до полутора лет получать будете от социальной защиты.
СпроситьЗдравствуйте.
Листок нетрудоспособности выдается только работающим женщинам. Неработающим пособие по беременности и родам не выплачивается (за исключением особенных случаев - увольнение по ликвидации организации, например). Пособие по уходу за ребенком Вам будет назначено с даты рождения ребенка в органе соцзащиты. по такому вопросу: Я работала и уволилась в сентябре 2018 года, сейчас я в положении. Возможно ли оформление больничного листа по берем и родам для последующей выплаты декретных? Где то слышала, что такое возможно если с момента увольнения не прошел 1 год.
Здравствуйте.
Листок нетрудоспособности выдается только работающим женщинам. Неработающим пособие по беременности и родам не выплачивается (за исключением особенных случаев - увольнение по ликвидации организации, например). Пособие по уходу за ребенком Вам будет назначено с даты рождения ребенка в органе соцзащиты.
СпроситьДобрый день!
Находиться одновременно в отпуске и отпуске по беременности и родам Вы не можете, поэтому получится оформить либо отпуск, получить отпускные, а по окончанию отпуска отпуск по беременности и родам, либо только отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего! Я работаю в школе, с 1 по 21 июня я работаю в пришкольном лагере. С 31 июля я ухожу в декрет, мне положены и отпускные и декретные? Или отпускные урезанные?
Добрый день!
Находиться одновременно в отпуске и отпуске по беременности и родам Вы не можете, поэтому получится оформить либо отпуск, получить отпускные, а по окончанию отпуска отпуск по беременности и родам, либо только отпуск по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день! Если вы устроитесь на работу официально по трудовому договору, то получите единовременное пособие при рождении ребенка, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, так же за вами сохранится место работы на период отпуска по уходу за ребенком. Пособие будет расчитано на основании вашего зароботка за 2 года, предшествующих выходу в декрет. Если в это время вы не работали или средний заработок был ниже минимального размера оплата труда, пособие будет расчитано исходя из МРОТ. Если устроитесь по гражданско-правовому договору или вообще не устроитесь, за единовременным пособием и пособием по уходу до 1.5 лет нужно обращаться в ФСС, выплаты будут произведены исходя из МРОТ. Вопрост такой. Если я сейчас устроюсь на работу официально по тк рф либо просто по договору, у меня будет декретный отпуск или выплаты, я сейчас на 4 месяце.
Добрый день! Если вы устроитесь на работу официально по трудовому договору, то получите единовременное пособие при рождении ребенка, оплачиваемый отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, так же за вами сохранится место работы на период отпуска по уходу за ребенком. Пособие будет расчитано на основании вашего зароботка за 2 года, предшествующих выходу в декрет. Если в это время вы не работали или средний заработок был ниже минимального размера оплата труда, пособие будет расчитано исходя из МРОТ. Если устроитесь по гражданско-правовому договору или вообще не устроитесь, за единовременным пособием и пособием по уходу до 1.5 лет нужно обращаться в ФСС, выплаты будут произведены исходя из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы работаете, то все начисления производят по месту работы, а именно декретные.
Если вы не работаете, то обратитесь в соцзащиту (пособие на раннем сроке беременности, родовые единоразовое, и детское пособие ежемесячно), если ребенку уже исполнилось 1,5 года, то вы можете рассчитывать на детские в размере 50 руб. в мес. и всё! Компенсации за детский сад нет. Нахожусь по уходу за ребенком 1.5 года, беременна вторым. Положено ли мне дикретные и какие еще выплаты.
Здравствуйте!
Если вы работаете, то все начисления производят по месту работы, а именно декретные.
Если вы не работаете, то обратитесь в соцзащиту (пособие на раннем сроке беременности, родовые единоразовое, и детское пособие ежемесячно), если ребенку уже исполнилось 1,5 года, то вы можете рассчитывать на детские в размере 50 руб. в мес. и всё! Компенсации за детский сад нет.
СпроситьСогласно Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями) Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований (ст. 13)
Согласно письму Минздравсоцразвития РФ от 20.11.2007 г. N 1993-15-07 чиновники разъяснили один интересный вопрос выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком безработным гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию. Если такие лица проходят профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению органов службы занятости и получают в этот период стипендию, то они вправе получать и пособие по уходу за ребенком.
Мой совет: Встаньте на учет в ЦЗН
Удачи. Девушка официально нигде не работает. В августе уходит в декрет. Какие выплаты будут ей предоставлены по уходу за ребенком?
Согласно Федеральному закону от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изменениями и дополнениями) Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований (ст. 13)
Согласно письму Минздравсоцразвития РФ от 20.11.2007 г. N 1993-15-07 чиновники разъяснили один интересный вопрос выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком безработным гражданам, фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию. Если такие лица проходят профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку по направлению органов службы занятости и получают в этот период стипендию, то они вправе получать и пособие по уходу за ребенком.
Мой совет: Встаньте на учет в ЦЗН
Удачи.
СпроситьДобрый день!
Сделать это вы можете только если банк будет согласен предоставить вам как своему сотруднику отсрочку, рассрочку или кредитные каникулы (условия обговариваются индивидуально). Но в общем случае декретный отпуск не является основанием для приостановки выплат по кредиту. Могу ли я работая в банке, при выходе в дискретный отпуск временно заморозить кредитные счета?
Добрый день!
Сделать это вы можете только если банк будет согласен предоставить вам как своему сотруднику отсрочку, рассрочку или кредитные каникулы (условия обговариваются индивидуально). Но в общем случае декретный отпуск не является основанием для приостановки выплат по кредиту.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы не работаете то вам положены выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка. Я инвалид 2 группы, не работаю! Скоро в декрет, мне положены выплаты (единовременные по родам и до 1.5 лет по уходу за ребенком)?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае если вы не работаете то вам положены выплата по уходу за ребенком до 1.5 лет и единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению правомерно, потому что последние 12 мес Вы не работали а находились в отпуске по уходу за ребенком. Встала на биржу труда, после декрета до трех лет, ("попросили"уволиться с работы). Встала почти сразу после увольнения, мне мказали что выплаты будут минимальными, разве это правомерно? Справку о средней зарплате, которая была до декрета, предоставила.
