Декретные выплаты не работает / Трудовое право - 1799 советов адвокатов и юристов
По случаю рождения ребенка действующим законодательством в сфере социальной защиты населения предусмотрены следующие выплаты:
Единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающим - оформляются в отделе социальной защиты по месту жительства). С 1 февраля 2018 года размер единовременного пособия при рождении ребенка был проиндексирован на 2,5 % и составляет 16759 руб. 09 коп. Получить эту выплату матери или отцу ребенка можно по месту работы вместе с декретными, так и в органе соцзащиты - не работающим.
Материнский капитал оказывается российским гражданам с 1 января 2007 года пр рождении или усыновлении до 31 декабря 2021 года второго, третьего или последующего ребенка, при условии, что родители ранее не воспользовались правом на дополнительные меры госсоцпомощи
Сумма маткапитала на 2018 год не меняется и размер сертификата составляет 453026 руб. Я хочу родить ребенка дома, как при этом мне получить выплаты после родов?
По случаю рождения ребенка действующим законодательством в сфере социальной защиты населения предусмотрены следующие выплаты:
Единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающим - оформляются в отделе социальной защиты по месту жительства). С 1 февраля 2018 года размер единовременного пособия при рождении ребенка был проиндексирован на 2,5 % и составляет 16759 руб. 09 коп. Получить эту выплату матери или отцу ребенка можно по месту работы вместе с декретными, так и в органе соцзащиты - не работающим.
Материнский капитал оказывается российским гражданам с 1 января 2007 года пр рождении или усыновлении до 31 декабря 2021 года второго, третьего или последующего ребенка, при условии, что родители ранее не воспользовались правом на дополнительные меры госсоцпомощи
Сумма маткапитала на 2018 год не меняется и размер сертификата составляет 453026 руб.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
ИП такой же работодатель, как и ООО, АО, ПАО и т.д. Выплаты ничем не отличаются. Сначала Вы получаете каждый месяц до 1,5 лет. Затем Вам заранее можно написать заявление и продлить свой декрет до 3-х лет. Или Вы сразу пишите заявление на три года. Каким образом будут происходить выплаты декретных, если я работаю у ИП?
Здравствуйте, Анна.
ИП такой же работодатель, как и ООО, АО, ПАО и т.д. Выплаты ничем не отличаются. Сначала Вы получаете каждый месяц до 1,5 лет. Затем Вам заранее можно написать заявление и продлить свой декрет до 3-х лет. Или Вы сразу пишите заявление на три года.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы имеете ввиду пособие по беременности и родам, то оно исчисляется из Вашей заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если у Вас в эти 2 года не было заработка или Ваш заработок в пересчете на полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие будет исчисляться из МРОТ на момент наступления страхового случая. При этом, если Вы работали на неполной ставке, то размер пособия по беременности и родам, исчисленный из МРОТ, будет пропорционален Вашей ставке.
Пособие по беременности и родам назначается в течении 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и выплачивается в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Как и через какое время начисляются декретные. Влияет ли ставка на декретные выплаты? Могут ли минимальные декретные разделить пополам из-за ставки?
Здравствуйте! Если Вы имеете ввиду пособие по беременности и родам, то оно исчисляется из Вашей заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если у Вас в эти 2 года не было заработка или Ваш заработок в пересчете на полный календарный месяц меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие будет исчисляться из МРОТ на момент наступления страхового случая. При этом, если Вы работали на неполной ставке, то размер пособия по беременности и родам, исчисленный из МРОТ, будет пропорционален Вашей ставке.
Пособие по беременности и родам назначается в течении 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности и выплачивается в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы застрахованное лицо, т. е. до отпуска в связи с материнством работали, рекомендую обратиться в Фонд социального страхования РФ или его территориальные органы по месту регистрации предприятия (организации), а если не работали в органы прокуратуры. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку сейчас 1 год и 1 месяц) 'По сей день мне не выплачивают декретные по уходу за ребенком до полутора лет, каждый раз ссылаясь то документы не так, то еще что то, а в последний раз сказали что персональные данные не изменены, куда мне оброщатся по этому поводу,
Здравствуйте! Если Вы застрахованное лицо, т. е. до отпуска в связи с материнством работали, рекомендую обратиться в Фонд социального страхования РФ или его территориальные органы по месту регистрации предприятия (организации), а если не работали в органы прокуратуры.
СпроситьВы можете принять свою дочь по трудовому договору у себя как ИП и оформить ей декретный отпуск с выплатой пособия по уходу до 1,5 лет. Учитывая что ваша дочь ранее не работала выплаты будут минимальные (от МРОТ) Добрый день! Моя дочь беременная ей 17 лет, она не где не работает и ее на работу не берут т. к несовершенннолетняя. Я ИП могу ли я оформить декретные на себя? (я прочитала в инете, что можно так.)
Вы можете принять свою дочь по трудовому договору у себя как ИП и оформить ей декретный отпуск с выплатой пособия по уходу до 1,5 лет. Учитывая что ваша дочь ранее не работала выплаты будут минимальные (от МРОТ)
СпроситьДобрый день, работников, находящихся в декретном отпуске могут уволить только по ликвидации предприятия. Все выплаты должны быть произведены арбитражным управляющим, однако если арбитражный управляющий не изыщет на это денежных средств то выплат не будет. Здравствуйте. Работает девушка в одном из сети магазинов, в данный момент в декрете, пришло уведомление о том что сеть обокронтилась и всех увольняют и пособие на ребёнка последние месяца это страховые выплаты. В данный момент девушка с одного декрета перешла в другой. Какие есть у неё права или есть ли у неё вообще в данном случае? Разве можно уволньят? И они не должны оплатить первый декретный... отпуск?
Добрый день, работников, находящихся в декретном отпуске могут уволить только по ликвидации предприятия. Все выплаты должны быть произведены арбитражным управляющим, однако если арбитражный управляющий не изыщет на это денежных средств то выплат не будет.
СпроситьПри предоставлении отпуска по беременности и родам работнице, работающей по совместительству, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, выплачивается пособие по беременности и родам
Если в течение двух предыдущих календарных лет работница не меняла мест работы и работала на этих же местах, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам работы - и по основному, и по совместительству (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работнице-совместителю будут являться представленное соответствующее заявление и листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Здравствуйте. Скажите, пожайлуста, при расчете декретных берется весь заработок со всех мест работы или только с основного места работы? Я в 2017 году работала с января по декабрь в одной школе как совместитель и параллельно с сентября по декабрь работала в другой школе как на основном месте.
При предоставлении отпуска по беременности и родам работнице, работающей по совместительству, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, выплачивается пособие по беременности и родам
Если в течение двух предыдущих календарных лет работница не меняла мест работы и работала на этих же местах, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам работы - и по основному, и по совместительству (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работнице-совместителю будут являться представленное соответствующее заявление и листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, всё верно, вы не работали и ваш доход разбросали на 2 предыдущие года, а его в эти периоды, не было. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. С чем связана столь сильная разница в выплате? Разве не должна быть как с первым ребёнком? Здравствуйте. Ушла из организации в декрет в декабре 2014. В феврале родила. Зп не стабильная от %. Спустя 3 года т.е 14.02.18 мне нужно было выходить на работу. У меня бл потом ещё один бл и с 12.03.18 я снова в декретном отпуске, сумма декрета намного меньше. С чем это связанно? Может потому что фирма меняла юр лицо? Но от этого же не должна я страдать. Расчитывать должны за последние 2 рабочих года не считая бл!? Что мне делать?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, всё верно, вы не работали и ваш доход разбросали на 2 предыдущие года, а его в эти периоды, не было. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Доброго времени суток!
Законодательство РФ запрещает трудовые правоотношения без заключения трудового договора, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Если Вы работаете без трудового договора, а только он устанавливает права и обязанности работника и работодателя, гарантии и компенсации, то к большому сожалению, Вы не можете расчитывать ни на какие выплаты.
Какую либо материальную помощь лицо, у которого Вы "работаете", может выплатить Вам исключительно добровольно. Даже обращение в суд не будет эффективно, так как придется доказывать наличие трудовых отношений за определенный период, а это долго и не дешево.
Все выплаты, в Вашем случае (если не состоите на "бирже труда"), осуществляют Фонд социального страхования и Управление социальной защиты населения.
Желаю успехов! Здравствуйте! Хотела узнать я работаю по договору не официально. Выплатят ли мне декретные?
Доброго времени суток!
Законодательство РФ запрещает трудовые правоотношения без заключения трудового договора, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
Если Вы работаете без трудового договора, а только он устанавливает права и обязанности работника и работодателя, гарантии и компенсации, то к большому сожалению, Вы не можете расчитывать ни на какие выплаты.
Какую либо материальную помощь лицо, у которого Вы "работаете", может выплатить Вам исключительно добровольно. Даже обращение в суд не будет эффективно, так как придется доказывать наличие трудовых отношений за определенный период, а это долго и не дешево.
Все выплаты, в Вашем случае (если не состоите на "бирже труда"), осуществляют Фонд социального страхования и Управление социальной защиты населения.
Желаю успехов!
СпроситьСтаршая же медсестра не просто так предложила вам написать заявление о переводе на одну ставку Цель здесь предельно ясна чтобы вам меньше платить декретных. Ощутимо теряю по деньгам, если ставка 26000, на 1,5 ставки работаю с ноября, стаж в этой больнице 12 лет. Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работаю в государственной больнице на 1,5 ставки. Собираюсь уходить в дикрет. Старшая мед. сестра просит написать заявление на перевод на 1.0 ставку. Не потеряют ли я по выплотам дикретным и пока буду в дикрете. Если можно ответ текстом. Пожалуйста.
Старшая же медсестра не просто так предложила вам написать заявление о переводе на одну ставку Цель здесь предельно ясна чтобы вам меньше платить декретных.
Спросить
Ощутимо теряю по деньгам, если ставка 26000, на 1,5 ставки работаю с ноября, стаж в этой больнице 12 лет.
Спросить
Дочь учится, муж не работает. Может работающая бабушка оформить декрет? Где и какие документы нужны.
Поднимаемый вами вопрос урегулирован в Трудовом кодексе.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Из этого документа следует, что только мать ребенка может оформить такой отпуск. Дочь учится, муж не работает. Может работающая бабушка оформить декрет? Где и какие документы нужны.
Поднимаемый вами вопрос урегулирован в Трудовом кодексе.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Из этого документа следует, что только мать ребенка может оформить такой отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Декретный отпуск Вам не положен, так как не работаете. Выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформлять необходимо в Соц. защите, как неработающая. Здраствуйте нужна срочно консультация. Мне 32 года я проработала 8 лет непрерывного стажа. Уволилась, в 2017 году в октябре встала на учет на биржу труда стоять год. на данный момент беременная жду первого ребенка. Мужу 40 лет официально не тродустроин, но в мае будет оформлять документы по уходу за престорелой матерью ей 80 лет будет. Вопрос имею ли я право на получения дикретного отпуска и по уходу за бенком до 1,5 лет,
Здравствуйте.
Декретный отпуск Вам не положен, так как не работаете. Выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформлять необходимо в Соц. защите, как неработающая.
СпроситьКак оформить выплаты за декретную отпускную моей жене, если я не являюсь официально трудоустроенным?
Если официально работает, значит работодатель и будет выплачивать деньги. Сначала на основании листка о нетрудоспособности. Далее, по заявлению вашей жены, и при предоставлении документов, подтверждающих рождение ребенка. Здравствуйте! Интересует вопрос, Жена родила ребёнка, она официально работает, я муж, официально нет! Какую и где справку взять что бы на работе ей выплачивали деньги за декрет?
Прописан я в Ставрополе, жена в Саратове! Живем в Москве!
Если официально работает, значит работодатель и будет выплачивать деньги. Сначала на основании листка о нетрудоспособности. Далее, по заявлению вашей жены, и при предоставлении документов, подтверждающих рождение ребенка.
СпроситьУ меня есть своя ООО, я в ней не трудоустроена, но работаю, как единственный работник и учредитель. Недавно узнала, что беременна. Могу ли я сама себя трудоустроить, чтобы выплачивать декретные, и потом возместить их через государство?
Более смешного вопроса не читал. Можете конечно. Доброго дня. У меня есть своя ООО, я в ней не трудоустроена, но работаю, как единственный работник и учредитель. Недавно узнала, что беременна. Могу ли я сама себя трудоустроить, чтобы выплачивать декретные, и потом возместить их через государство? Заранее спасибо.
У меня есть своя ООО, я в ней не трудоустроена, но работаю, как единственный работник и учредитель. Недавно узнала, что беременна. Могу ли я сама себя трудоустроить, чтобы выплачивать декретные, и потом возместить их через государство?
Более смешного вопроса не читал. Можете конечно.
СпроситьЕсли Вы очно не учитесь, то имеете право на
- единовременную выплату при рождении ребенка. Сейчас это 16 759,09 руб., но если Вы жительница Красноярска - 20110,91 руб.
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере (если первый ребенок сейчас 3 142,33 руб, а для жителей Красноярска 3770,80 руб.)
Все эти выплаты можно оформить в органах соцзащиты по месту жительства
Есть еще ряд выплат для так называемых малообеспеченных семей. Мне 19 лет. нигде не работаю и на бирже не стою. Родила ребенка. Должна ли я получить декретные на ребенка? Если да то где?
Если Вы очно не учитесь, то имеете право на
- единовременную выплату при рождении ребенка. Сейчас это 16 759,09 руб., но если Вы жительница Красноярска - 20110,91 руб.
- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере (если первый ребенок сейчас 3 142,33 руб, а для жителей Красноярска 3770,80 руб.)
Все эти выплаты можно оформить в органах соцзащиты по месту жительства
Есть еще ряд выплат для так называемых малообеспеченных семей.
СпроситьПрокуратура, конечно, проведет проверку по Вашему обращению. Из Вашего сообщения не понятно, о каком долге идет речь, перед кем? Его выход в декрет каким-то образом помешал Вашему выходу в декрет или получению Вами выплат по уходу за ребенком, соцпособий? Его трудоустройство по липовой трудовой книжке прежде всего помешает ему самому в дальнейшем осуществлять свои пенсионные права. Если Вч хотите просто насолить ему, то вряд ли у Вас это получиться на основании данного факта. Здравствуйте. Я узнала что мой бывший муж находясь со мной в браке оформил декретный отпуск на нашего ребенка. И получал полтора года деньги. Паралельно он устроился на другую работу по новой трудовой книжке. Если я напишу все эти данные в прокуратуру на него, что ему будет? И могут ли взыскать часть долга с меня?
Прокуратура, конечно, проведет проверку по Вашему обращению. Из Вашего сообщения не понятно, о каком долге идет речь, перед кем? Его выход в декрет каким-то образом помешал Вашему выходу в декрет или получению Вами выплат по уходу за ребенком, соцпособий? Его трудоустройство по липовой трудовой книжке прежде всего помешает ему самому в дальнейшем осуществлять свои пенсионные права. Если Вч хотите просто насолить ему, то вряд ли у Вас это получиться на основании данного факта.
СпроситьПособие по беременности и родам дают только тем мамам, которые уходят в декрет с работы. Безработным не выплачивается. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года Вам выплатят в органах соц защиты. Я нигде не работаю 7-ой месяц, до этого работала 11 лет непрерывно на одном месте. Сейчас узнала, что беременна. Смогу ли я оформить в дальнейшем пособия за роды или иные, а так же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? не нужно ли для этого устраиваться на работу и выходить в декрет именно с работы? Спасибо.
Пособие по беременности и родам дают только тем мамам, которые уходят в декрет с работы. Безработным не выплачивается. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года Вам выплатят в органах соц защиты.
СпроситьДобрый вам вечер.
Уважаемая Наталья, в данном случае это ваше право. Открывать ИП, работать на 10 работах или не работать. Вам решать и вашему работодателю, если это будет мешать работе в ООО, Добрый вечер, Наталья! Запретить вам зарегистриваться как ИП никто не может. Ограничений таких нет, но вопрос в другом-как жто скажется на ваших выплатах, не будет ли жто считаться, что вы приступили к работе после выхода из декретного отпуска. Если я буду числится работником ООО и одновременно зарегистрируюсь как ИП, то и ООО и я как ИП будем вместе делать отчисления в ПФ РФ и налоговую? Или за одного человека должен кто то один производить отчисления все причитающиеся и во все органы? Я работаю в ООО. Сейчас в декрете. Могу ли я зарегистрироваться как ИП и параллельно работе в ООО заниматься своим делом? Или нужно уволиться и потом открывать ИП? Спасибо.
Добрый вам вечер.
Уважаемая Наталья, в данном случае это ваше право. Открывать ИП, работать на 10 работах или не работать. Вам решать и вашему работодателю, если это будет мешать работе в ООО,
Спросить
Добрый вечер, Наталья! Запретить вам зарегистриваться как ИП никто не может. Ограничений таких нет, но вопрос в другом-как жто скажется на ваших выплатах, не будет ли жто считаться, что вы приступили к работе после выхода из декретного отпуска.
Спросить
Если я буду числится работником ООО и одновременно зарегистрируюсь как ИП, то и ООО и я как ИП будем вместе делать отчисления в ПФ РФ и налоговую? Или за одного человека должен кто то один производить отчисления все причитающиеся и во все органы?
СпроситьДобрый вечер, Наталья! При выплате зарплаты работодатель будет удерживать все сборы и налоги. Вы самостоятельно по вашему ИП будете платить налоги, к этим суммам дохода ООО никакого отношения не будет иметь.
СпроситьНесмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только [b]работающим женщинам[/b] (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации)[b] не имеют право[/b] на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения). Если беременная за несколько месяцев до родов встает на биржу труда, кто ей оплачивает больничный по беременности и родам? И будет ли учитываться стаж за предыдущие два года?
Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).
СпроситьВозможно ли получение декретных пособий на мужа при наличии третьего ребенка, если жена не работает?
Здравствуйте! Получать декретные выплаты может как мать, так и отец ребенка (также это право может реализовать другой близкий родственник).
Главным критерием выбора родителя, который оформит декретный отпуск, обычно становится материальный вопрос.
Если оба официально трудоустроены, то выгодней уходить в отпуск тому, у кого меньше заработная плата.
Если мама не работает официально, оформить декрет и получать пособие может только отец. Добрый день! В каких случаях возможно получение декретных пособий (субсидий) на мужа? Жена должна не работать? В семье третий ребенок будет.
Здравствуйте! Получать декретные выплаты может как мать, так и отец ребенка (также это право может реализовать другой близкий родственник).
Главным критерием выбора родителя, который оформит декретный отпуск, обычно становится материальный вопрос.
Если оба официально трудоустроены, то выгодней уходить в отпуск тому, у кого меньше заработная плата.
Если мама не работает официально, оформить декрет и получать пособие может только отец.
СпроситьЗдравствуйте! Здесь дело в том где и каким образом вы трудоустроены. Если вы устроены в соответствии с действующим законодательством РФ, предоставляется социальный пакет: выплата заработной платы два раза в месяц, ежегодные оплачиваемые отпуска, декретные отпуска, оплата больничных листов временной нетрудоспособности, отчисления в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования. Ну я работаю налог плачу почему мне не будут плотить декретный отпуск. Я не говорю про мат копитал.
Здравствуйте! Здесь дело в том где и каким образом вы трудоустроены. Если вы устроены в соответствии с действующим законодательством РФ, предоставляется социальный пакет: выплата заработной платы два раза в месяц, ежегодные оплачиваемые отпуска, декретные отпуска, оплата больничных листов временной нетрудоспособности, отчисления в Пенсионный фонд, фонды социального и медицинского страхования.
СпроситьНикаких льгот по сокращению одним днем у Вас нет. Работодатель имеет полное право уволить Вас по истечении 2 месяцев после предупреждения о том, что Ваша должность сокращается. Не можете работать, то в данном случае, имеете право уволится по собственному желанию, но уже без выплат. Добрый день. Через неделю выходить на работу с декретного отпуска, но отдел, где я работала, ликвидирован. Одним днём сократить меня отказываются, сказали, что на 2 месяца какую-нибудь работу мне найдут. Имею ли я какие-либо льготы на сокращение одним днём? Я жена военнослужащего, сейчас живем далеко от моего места работы, в области, возможности работать 2 мес до сокращения нет ( (
Никаких льгот по сокращению одним днем у Вас нет. Работодатель имеет полное право уволить Вас по истечении 2 месяцев после предупреждения о том, что Ваша должность сокращается. Не можете работать, то в данном случае, имеете право уволится по собственному желанию, но уже без выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Если до декабря Вы нигде официально не работали, то Вам должны начислить пособие исходя из установленного законом минимального размера.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Пособие по беременности и родам расчитывается исходя их средней заработной платы за последние 2 года работы, т.е. в вашем случае это 2016 и 2017 годы. Если Вы до декабря 2017 года нигде не работали, то будут брать в расчет МРОТ вашего региона. Скажите пожалуйста 1 декабря меня устроили на работу официально, 2 марта я выхожу в декретный отпуск. Как мне должны расчитать и выплатить декретные.
Здравствуйте. Если до декабря Вы нигде официально не работали, то Вам должны начислить пособие исходя из установленного законом минимального размера.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Пособие по беременности и родам расчитывается исходя их средней заработной платы за последние 2 года работы, т.е. в вашем случае это 2016 и 2017 годы. Если Вы до декабря 2017 года нигде не работали, то будут брать в расчет МРОТ вашего региона.
СпроситьВам вообще не стоит писать заявление на увольнение! Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на вас распространяются гарантии от сокращения, тем более, что главный офис работает и вы теперь там являетесь работником, как вы сами сказали. По окончании отпуска по уходу за ребенком приступите к работе, а если работодателю не нужна должность, которую вы занимаете, то они вас могут сократить и выплатить все гарантированные пособия при сокращении и компенсации за все неотгуленные отпуска. Главный офис находится за 100 км от моего города и мне не удобно добираться на работу я устраивалась возле своего дома работать, как быть в такой ситуации. В апреле 2016 года я ушла в декрет, а в 2017 году в июле наше подразделение закрыли всех уволили, а меня перевели или закрепили (не знаю точно) в главный офис сказали как будет ребёнку 1,6 приехать и написать заявление на увольнение. Имею ли я право на какие то выплаты при увольнении? Кроме неотгуленного отпуска?
Вам вообще не стоит писать заявление на увольнение! Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на вас распространяются гарантии от сокращения, тем более, что главный офис работает и вы теперь там являетесь работником, как вы сами сказали. По окончании отпуска по уходу за ребенком приступите к работе, а если работодателю не нужна должность, которую вы занимаете, то они вас могут сократить и выплатить все гарантированные пособия при сокращении и компенсации за все неотгуленные отпуска.
СпроситьГлавный офис находится за 100 км от моего города и мне не удобно добираться на работу я устраивалась возле своего дома работать, как быть в такой ситуации.
Спросить
Здравствуйте, Любовь. Если Вы напишите заявление по собственному желанию, никаких дополнительных компенсаций не будет. Если расторгните трудовой договор по соглашению сторон - как договоритесь с работодателем.
Если подразделение, где Вы работали, находится в другой местности, чем их юридический адрес/главный офис, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. (ст. 81 ТК РФ).
Те. об увольнении вас должны были письменно уведомить за 2 месяца.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие выплачивается работнику в день окончания трудового договора. Для того чтобы работник получил сохраненный за ним средний заработок, он должен представить работодателю соответствующее заявление и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве. Поскольку средний заработок сохраняется за работником на срок не свыше двух месяцев (с зачетом выходного пособия), то работодатель обязан выплатить его по окончании второго месяца с момента прекращения трудового договора.
Уволить до достижения Вашим ребенком 3 лет, Вас не могут, только по Вашему желанию. Вы можете дождаться 1,5 или 3 лет, на Ваше усмотрение, а потом не согласится на предложенную работодателем (они обязаны предложить), и Вас должны уволить по п. 1 ст. 81 ТК РФ с компенсацией. Либо увольняйтесь по соглашению сторон, но вытребовав у них достойную компенсацию.
СпроситьЕсли вас не устраивает место работы, вы можете написать заявление на увольнение и после достижения ребенком возраста 3 х лет, тогда вам произведут все положены выплаты, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Других у вас не будет.
СпроситьЗдравствуйте, Гуля! Лучше выйти из декрета и отработать по день ликвидации организации, тогда и выплаты еще будут, сможете получить бОльший расчет, чем если уволитесь сейчас, по окончании декретного отпуска. Вам положено будет выходное пособие, которое включает в себя: расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Эта формула действует, если Вы увольняетесь по собственному желанию. При ликвидации или сокращении организации пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка. Здравствуйте, меня зовут Гуля, 6 февраля выхожу на работу с декрета, узнала, что наша организация закрывается в марте, как лучше сделать уволиться сейчас или работать до конца, чтобы получить выплаты и положена ли мне какие либо выплаты?
Здравствуйте, Гуля! Лучше выйти из декрета и отработать по день ликвидации организации, тогда и выплаты еще будут, сможете получить бОльший расчет, чем если уволитесь сейчас, по окончании декретного отпуска. Вам положено будет выходное пособие, которое включает в себя: расчет за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Эта формула действует, если Вы увольняетесь по собственному желанию. При ликвидации или сокращении организации пособие выплачивается в размере среднего месячного заработка, а также за увольняемым сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В остальных случаях компенсация устанавливается в размере двухнедельного среднего заработка.
Спросить
