Декретные выплаты не работает / Трудовое право - 1799 советов адвокатов и юристов
О каком декрете идет речь, если Вы не работаете? Я официально не работаю, являюсь опекуном дееспособной бабушки. Могу ли я пойти в декрет и на какие выплаты могу рассчитывать?
Добрый день,
Ирина, для того чтобы бабушке уйти в декретный отпуск, она (т.е. бабушка) должна работать.
Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Для этого работница - бабушка ребенка представляет своему работодателю, в частности, заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. А если оформляется выплата пособия - заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке как обычно (в том числе издают приказ, вносят отпуск в личную карточку работника). Невестка до рождениия ребенка не работала (муж военный, часто уезжал). Т.е. в декретный отпуск получается не уходила. Сейчас хочет выйти на работу. Какие документы нужны для того чтобы бабушка ушла в декретный.
Добрый день,
Ирина, для того чтобы бабушке уйти в декретный отпуск, она (т.е. бабушка) должна работать.
Бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком, в том числе с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Для этого работница - бабушка ребенка представляет своему работодателю, в частности, заявление о предоставлении отпуска, документы, подтверждающие ее родство с ребенком. А если оформляется выплата пособия - заявление о назначении пособия и другие необходимые для этого документы и сведения. Оформляют отпуск по уходу за ребенком бабушке как обычно (в том числе издают приказ, вносят отпуск в личную карточку работника).
Спросить
Здравствуйте, если работали 20 и 21 году, то можете на замену лет написать. Работа по договору ГПХ не учитывается в оформлении пособия по беременности и родам. Женщине будут доступны только федеральные выплаты, например, ежемесячное пособие на первого ребёнка до 1,5 лет для неработающих граждан. Вопрос по дикретным выплатам. Если приуходе в декрет, за один год (2022) не было дохода (сидела от пфр по уходу за ребёнком) , а за второй (2023) год работа по гпх доход около 2 млн. Как будут считать декретные выплаты?
Дополнительно сообщаю, что с 2023 года исполнители по гражданско-правовым договорам смогут получать пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством при одновременном соблюдении условий: если в 2022 году за них производились отчисления страховых взносов, и сумма их составила не меньше 4833,72 рублей в год.
Спросить
Работа по договору ГПХ не учитывается в оформлении пособия по беременности и родам. Женщине будут доступны только федеральные выплаты, например, ежемесячное пособие на первого ребёнка до 1,5 лет для неработающих граждан.
Спросить
Вы меня простите, по поводу дохода от гпх есть изменения в законодательстве. В котором прописано, что в расчет декретных выплат входит данный доход. Я с него налоги отчисляю.)
СпроситьСкорее всего, вы путаете три вида пособий:
- по беременности и родам (Закон № 81);
- вставшим на учет в ранние сроки беременности (ПП № 2330);
- по уходу за детьми от 0 до 17 лет (ПП № 2330) .
Вы их все называете "декретными"
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п.4.2. ст. 2
Застрахованные лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 настоящего Федерального закона.Спросить
В Минтруде объяснили, могут ли работающие родители одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единое пособие.
Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом сообщили специалисты Минтруда. Это возможно только в двух случаях:
- если дети разные;
- если после оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет среднедушевой доход семьи не превысил 1 регионального ПМ.
Удачи. Скажите пожалуйста, я могу ли получать одновременно пособие с работы"декретнве выплаты по уходу за ребёнком" и одновременно оформить универсальное пособие? Могу ли я получать два пособия одновременно?
В Минтруде объяснили, могут ли работающие родители одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и единое пособие.
Работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Об этом сообщили специалисты Минтруда.
СпроситьЭто возможно только в двух случаях:
- если дети разные;
- если после оформления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет среднедушевой доход семьи не превысил 1 регионального ПМ.
Удачи.
СпроситьПособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит. Могу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным. Как лучше поступить женщине, которая до ухода в декретный отпуск (за месяц) вынуждена была уволиться с работы по собственному желанию, чтобы не потерять возможность получить в полном объеме после родовые выплаты. Ей рекомендуют встать на биржу труда знакомые, но это, на мой взгляд, не верно. Как лучше поступить? Некоторые советуют оформит эти выплаты на работе у мужа, мы в сомнении, посоветуйте как лучше поступить?
Пособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит.
СпроситьМогу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным.
СпроситьПолучить может, зависит от Вашего дохода. По уходу за ребенком может находиться один из родителей. Если в отпуск по уходу пойдет супруг - Вы тогда должны работать. Если он уходит в отпуск по уходу за ребёнком, он и должен за ним осуществлять уход и с ним сидеть, а вы должны работать. Если вы будете числиться как неработающая, то ему отпуск вообще не предоставят У меня такой вопрос. Я работаю официально, получаю по договору минималку. В ближайшее время планирую уйти в декрет. Мой супруг работает тоже официально и получает ну скажем намного больше меня. Скажите, может ли в дальнейшем он получать выплаты по уходу за ребенком, вместо меня или нет? Может я должна тогда при этом числиться как не работающая тогда? Очень интересует этот вопрос. Ведь по минималке и выплаты будут минимальными.. Подскажите пожалуста!😊
По уходу за ребенком может находиться один из родителей. Если в отпуск по уходу пойдет супруг - Вы тогда должны работать.
СпроситьВот как, а работать и получать пособие одновременно то есть он точно не сможет?
Сидеть то с малышом конечно же буду я.
Хотелось бы узнать всё тонкости.
Спросить
Он может работать,, но не на полную ставку, тогда будет получать пособие и зарплату пропорционально ставке, либо в отпуске и получает пособие!
СпроситьЕсли он уходит в отпуск по уходу за ребёнком, он и должен за ним осуществлять уход и с ним сидеть, а вы должны работать. Если вы будете числиться как неработающая, то ему отпуск вообще не предоставят
СпроситьДля получения декретных выплат необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет перед началом отпуска по беременности и родам. Если вы не работали в течение последних 3 лет, то, скорее всего, вы не имеете права на получение декретных выплат. Однако, для получения точной информации вам следует обратиться в социальную защиту населения в вашем регионе. По общему правилу, пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов ее среднего заработка. Но если общий стаж работы женщины менее шести месяцев, то пособие не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Удачи. Стаж всего месяц, выплатят ли декретные если последние 3 года не работала вообще
Для получения декретных выплат необходимо иметь стаж работы не менее 6 месяцев в течение последних 2 лет перед началом отпуска по беременности и родам. Если вы не работали в течение последних 3 лет, то, скорее всего, вы не имеете права на получение декретных выплат. Однако, для получения точной информации вам следует обратиться в социальную защиту населения в вашем регионе.
СпроситьПо общему правилу, пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов ее среднего заработка. Но если общий стаж работы женщины менее шести месяцев, то пособие не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Удачи.
СпроситьЕсли вы работали всего один месяц, то вероятнее всего вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, так как для этого необходимо иметь определенный стаж работы. Однако, если вы являетесь безработной и не работали последние 2-3 года, то вы можете обратиться за социальной поддержкой в соответствующие организации. Конкретные условия и требования для получения социальной помощи могут отличаться в зависимости от региона и страны проживания. Выплатят ли пособие по беременности и родам если работаю всего месяц, и последние 2-3 года не работала.
Если вы работали всего один месяц, то вероятнее всего вы не имеете права на получение пособия по беременности и родам, так как для этого необходимо иметь определенный стаж работы. Однако, если вы являетесь безработной и не работали последние 2-3 года, то вы можете обратиться за социальной поддержкой в соответствующие организации. Конкретные условия и требования для получения социальной помощи могут отличаться в зависимости от региона и страны проживания.
СпроситьОни рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559
Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
С Уважением!
Спросить
Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьПоложены.
Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.
Удачи. Работаю учителем в школе на полную ставку, и на 0,5 ставки официально трудоустроена в сельском клубе, собираюсь в декрет, мне получается в клубе не положены декретные выплаты?
Положены.
Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Полина.
Нет, декретные выплаты в конкурсную массу не входят.
Связано это с тем, что законом о банкротстве предусмотрено в ст. 213.25 то, что в конкурсную массу не включается имущество и доходы в соответствии с гражданским законодательством. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Здравствуйте
нет, не входят.
Вы будете получать все в полном объеме.
А если будете работать, то еще и прожиточный минимум на себя и ребенка. Прохожу процедуру банкротство нахожусь в декретном отпуске, входят ли декретные в конкурсную массу*? при рождении ребенка если мать одиночка какой будет прожиточный минимум по челябинской области?
Здравствуйте, Полина.
Нет, декретные выплаты в конкурсную массу не входят.
Связано это с тем, что законом о банкротстве предусмотрено в ст. 213.25 то, что в конкурсную массу не включается имущество и доходы в соответствии с гражданским законодательством. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов.
Спросить
Здравствуйте
нет, не входят.
Вы будете получать все в полном объеме.
А если будете работать, то еще и прожиточный минимум на себя и ребенка.
Спросить1. Не влияет
2. Да, сами решаете
3. Правильно понимаете
4. Да Недавно устроилась на новое место работы, трудовой договор по ТК РФ, дистанционная работа. Через месяц должна уйти в декрет, поэтому есть несколько вопросов:
1. Я так же могу пойти в декрет с 30 недель, дистанционная работа на этот срок не влияет?
2. Когда я должна предоставить справку о беременности, я решаю сама?
3. Если я проработаю, скажем, до 36 недели, то правильно понимаю, что 6 недель оплачиваются полностью по договору, но декретные я так же получу за 70 дней до родов + 70 дней после (как если бы закончила работать на 30 неделе)?
4. Учитываются доходы за 2021 и 2022 год (2023 не входит?), если в 2022 году я работала как ИП, какие документы мне необходимо предоставить для расчета выплат?
Да, может. Ст 256 ТК РФ не делает исключений Может в соответствии со ст.256 ТК РФ
[quote]ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[/b] бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] Муж работает официально вахтовым методом может ли он уйти в декретный отпуск
Может в соответствии со ст.256 ТК РФ
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенкомСпроситьПо заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Здравствуйте. Так вы по сути сколько работали? Если не согласны, обратитесь в трудовую инспекцию Такая ситуация, с 14-17 год была в декрете, вышла 18 году и ушла во второй декрет, при этом получила хорошую выплату декретные, в с 18-22 год декрет, в 22 году вышла в 23 ухожу в 3 й декрет, и тут начисляются декретная выплата, 150 тыс меньше чем в 18 году. Что надо сделать, куда обратиться, я не согласна
Здравствуйте. Так вы по сути сколько работали? Если не согласны, обратитесь в трудовую инспекцию
Спросить
В самой организации с 2013 года! В 2014 году ушла в декрет, потом по уходу за ребёнком до 3 хтлет. Вышла в 17 году, 18 году осенью ухожу во Второй декрет, и получаю декретные нормальные, в 19 году по уходу за ребёнком до 3 х лет, 22 выхожу (работаю, но часто больничные) в 23 ухожу в 3 й декрет недавно, и начисляют декретные на половину меньше, чем за второй декретный. Как это обжаловать, куда обратиться, в бухгалтеру, пускай меняют что оо. Как так, меньше на много.
Спросить
Здравствуйте. Что значит работающим? У вас этот работник числится, значит работает. Формулировка важна Нужна более точная информация, предполагаю всё таки, что премия для тех, у кого были все рабочие смены в месяце и не было отпусков и больничных. Юристу нужно читать документ, чтобы сказать наверняка.
В большинстве случаев премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя. Выплата премии право, а не обязанность работодателя. Обязательна ли выплата премии основному сотруднику, находящемуся на больничном (перед декретным)? В локальном документе организации прописанно платить только сотрудникам работающим в организации на данный момент
Здравствуйте. Что значит работающим? У вас этот работник числится, значит работает. Формулировка важна
Спросить
Эту фразу можно понимать по-разному. Формулировка размытая и можно понять, что работающему, это работнику который числится в организации
Спросить
Нужна более точная информация, предполагаю всё таки, что премия для тех, у кого были все рабочие смены в месяце и не было отпусков и больничных. Юристу нужно читать документ, чтобы сказать наверняка.
В большинстве случаев премия вообще выплачивается на усмотрение работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
НЕТ, алименты с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не удерживаются.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте 🤝
Нет не должны
С уважением, Дарья Алексеевна Вы должны платить алименты исходя из средней ЗП в России, т.к. не работаете и вполне можете получить ст. 5.35.1. КоАП РФ. Ваше право самостоятельно платить с пособия или нет, но всё равно будет долг и приличный. С пособий не удерживаются алименты.
Выходите на работу на неполный рабочий день и тогда с вашей ЗП будут удерживать алименты и вы себя обезопасите от притязаний пристава и взыскателя алиментов.
Самозанятость можете оформить и на дому работать и с дохода месячного платить алименты. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Получаю 40% от среднего заработка от работодателя. Должна ли я выплачивать алименты с этой суммы?
Здравствуйте!
НЕТ, алименты с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не удерживаются.
С Уважением!
Спросить
Вы должны платить алименты исходя из средней ЗП в России, т.к. не работаете и вполне можете получить ст. 5.35.1. КоАП РФ. Ваше право самостоятельно платить с пособия или нет, но всё равно будет долг и приличный. С пособий не удерживаются алименты.
Выходите на работу на неполный рабочий день и тогда с вашей ЗП будут удерживать алименты и вы себя обезопасите от притязаний пристава и взыскателя алиментов.
Самозанятость можете оформить и на дому работать и с дохода месячного платить алименты.
Спросить
Я не работаю, и беременная. Муж работает может ли он получить декретные от работы и дальше работать?
С какой стати он их "может" получить? Он не будет рожать ребёнка, и никаких выплат не получит по БИР. (получит только единовременную выплату за рождение ребёнка, и вы получите МК). Я не работаю, и беременная. Муж работает может ли он получить декретные от работы и дальше работать?
С какой стати он их "может" получить? Он не будет рожать ребёнка, и никаких выплат не получит по БИР. (получит только единовременную выплату за рождение ребёнка, и вы получите МК).
СпроситьЧто делать, если банк отказал в выпуске карты для получения декретных выплат, а я признана банкротом
Добрый вечер!
Банк дал Вам официальный отказ в выпуке карты, какие озвучены прничины? Оформляйте карту МИР от Сбербанка, пишите что это социальная карта, а вы уходите в декрет. Банк не имеет права отказать в её выпуске. Для оформления карты понадобится:
Заполнить заявление-анкету на бумажном бланке или в электронном виде
Дождаться уведомления на мобильный телефон, что можно прийти в отделение и забрать готовую карту.
Прийти офис и забрать конверт, в котором находится карта и бланк с первоначальным ПИН-кодом. Пароль доступа и подтверждения можно сразу же заменить в ближайшем банкомате или платежном терминале. Я признана банкротом, сейчас работаю и собираюсь в дикрет. Банк отказал в выпуске карты для получения дикретных выплат. Могу ли я как то еще получать дикретные выплаты или мне их выплачивать не будут?
Добрый вечер!
Банк дал Вам официальный отказ в выпуке карты, какие озвучены прничины?
СпроситьОформляйте карту МИР от Сбербанка, пишите что это социальная карта, а вы уходите в декрет. Банк не имеет права отказать в её выпуске. Для оформления карты понадобится:
Заполнить заявление-анкету на бумажном бланке или в электронном виде
Дождаться уведомления на мобильный телефон, что можно прийти в отделение и забрать готовую карту.
Прийти офис и забрать конверт, в котором находится карта и бланк с первоначальным ПИН-кодом. Пароль доступа и подтверждения можно сразу же заменить в ближайшем банкомате или платежном терминале.
Спросить0,5 ставки будет считаться, если по расчету размер декретных меньше МРОТ. Т.е. если вы пойдете в декрет, то расчет будет такой (ЗП 2022+ЗП 2021)/730*количество дней отпуска. При этом расчете 0,5 нигде не участвуют. Если бы вы в 2021-2022 году не работали то расчет был бы)МРОТ 2021+МРОТ 2022)/730*0,5* количество дней отпуска. Сейчас работаю на полставки менее 6 месяцев. В 2023 г ухожу в декрет. За 2 предыдущих года работала официально на полной ставке только 7 месяцев. Общий стаж 8 лет. За 7 месяцев по расчёту зарплаты получается чуть ниже минимальной выплаты. Будут ли в расчете декретных учитывать полставки в 2023 г? Или 0,5 считаются только если за 2 предыдущих года работал на полставки?
0,5 ставки будет считаться, если по расчету размер декретных меньше МРОТ. Т.е. если вы пойдете в декрет, то расчет будет такой (ЗП 2022+ЗП 2021)/730*количество дней отпуска. При этом расчете 0,5 нигде не участвуют. Если бы вы в 2021-2022 году не работали то расчет был бы)МРОТ 2021+МРОТ 2022)/730*0,5* количество дней отпуска.
СпроситьB] МРОТ[/b] с 01.01.2023 равна [b]16 242,00 руб.[/b]
[b]Полная же сумма минимальной выплаты декретных [/b]в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет[b] 140 календарных дней[/b].
При ней [b]минимум декретных равен[/b]:
для застрахованных в обязательном порядке лиц —[b]74 757,20 руб[/b].
Однако сумма может уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск [b]не полностью[/b] или[b] является усыновителем новорожденного[/b]. Могут ли выплатить пособие по БиР при расчете из МРОТ ниже минимального (42.000₽). Работала на 0,5 ставки.
B] МРОТ[/b] с 01.01.2023 равна 16 242,00 руб.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней.
При ней минимум декретных равен:
для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб.
Однако сумма может уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.
СпроситьДобрый день!
Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место. Выходите на работу, за вами сохранено рабочее место. Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?
Добрый день!
Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьЗдравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место.
Спросить
Здравствуйте. Конечно имеете право. Однако это не будет препятствием к освобождению вами должности, если выйдет из декрета человек, на чьем месте вы. Лилия, имеете право уйти в декрет, однако при выходе основного работника, вы можете быть уволены. Если на данный момент работаю на декретном месте, то имею ли я права уйти в декрет со всеми причитающимися выплатами?
Здравствуйте. Конечно имеете право. Однако это не будет препятствием к освобождению вами должности, если выйдет из декрета человек, на чьем месте вы.
Спросить
Лилия, имеете право уйти в декрет, однако при выходе основного работника, вы можете быть уволены.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Мне рожать в 2023 г. Хочу уйти декрет и получать декретные выплаты, перед родами официально поработать получится 2 месяца. В 2021-2022 годах не работала, в декрет ухожу впервые. Подскажите, пожалуйста, могу ли я выбрать иные годы для расчета декретных, например 2019-2020 гг.? Благодарю за консультацию.
Ну... Таки хочется сказать, что это не им решать.
В 2,5 года уже никаких декретных не получают...
И не врачам решать кто в декрете, а кто работает. И это не их компетенция и полномочия...
Это ФСС, возможно, потом могли бы отказать в выплате, если там реально отпуск открыт и все такое. Но это ФСС, а не врачи. Внучку 2.5 года положили в боьницу. С ней легла я (бабушка). При поступлении в больницу сказали можно бабушке находиться с ребенком в больнице. Теперь при выписке сказали, что больничный бабушке не положенно. Должна была мама лежать, так как она в декретном отпуске и получает за него деньги и получает детское пособие.
Ну... Таки хочется сказать, что это не им решать.
В 2,5 года уже никаких декретных не получают...
И не врачам решать кто в декрете, а кто работает. И это не их компетенция и полномочия...
Это ФСС, возможно, потом могли бы отказать в выплате, если там реально отпуск открыт и все такое. Но это ФСС, а не врачи.
СпроситьВстала на биржу и забеременела, декретные положены? Если работала до этого? Куда здавать больничный?
Неработающие (домохозяйки) не получают никаких выплат по листку нетрудоспособности, а именно пособия по беременности и родам.
Имеющие статус безработной, будущие мамы получают пособие до 30 недель. Далее им необходимо предоставить в службу занятости полученный больничный лист. Встала на биржу и забеременела, декретные положены? Если работала до этого? Куда здавать больничный?
Неработающие (домохозяйки) не получают никаких выплат по листку нетрудоспособности, а именно пособия по беременности и родам.
Имеющие статус безработной, будущие мамы получают пособие до 30 недель. Далее им необходимо предоставить в службу занятости полученный больничный лист.
Спросить
