Декретные выплаты рассчитываются / Трудовое право - 550 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В расчёт берётся два предшествующих декрету года, рассчитывается средняя заработная плата, а учитывая, что вы долгое время не работали, скорее всего, сумма будет меньше 40% нынешнего заработка. Я долгое время не работала официально, устроилась официально, через 2 месяца работая официально узнала о беременности на маленьком сроке 5 недель, положены ли мне декретные 40% , статус мать одиночка? Спасибо.
Здравствуйте! В расчёт берётся два предшествующих декрету года, рассчитывается средняя заработная плата, а учитывая, что вы долгое время не работали, скорее всего, сумма будет меньше 40% нынешнего заработка.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Пособие по беременности и родам будет рассчитываться из заработной платы, полученной Вами по всем местам работы за 2 года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Поэтому, справку формы №182 н нужно брать от каждого работодателя, у которых Вы работали в расчетном периоде. Работаю в Банке 2 месяца, в конце мая выходить в декрет. Нужны ли будут справки с предыдущего места работы для корректного начисления декретных выплат. И у меня последние 2 места работы стаж на них по полтора года, а тут справка же нужна именно за 2 года с одного места работы, правильно?
Здравствуйте, Ольга! Пособие по беременности и родам будет рассчитываться из заработной платы, полученной Вами по всем местам работы за 2 года, предшествующих году предоставления отпуска по беременности и родам. Поэтому, справку формы №182 н нужно брать от каждого работодателя, у которых Вы работали в расчетном периоде.
СпроситьЕсли Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Ситуация следующая: У нас ликвидируют предприятие, 31 января 2019 г. увольняют всех сотрудников по сокращению с выплатами за 3 месяца (при условии постановки на учет в центр занятости, конечно). А теперь подскажите, пожалуйста, если я соберусь уйти в декрет в конце 2019 года (сейчас нет беременности), то каким образом рассчитываются декретные выплаты, пособия по уходу за ребенком, единовременные выплаты и какие там еще положены выплаты. Ведь предыдущие 2 года (когда я работала) за меня были отчисления в Соцстрах.
В общем, какие выплаты положены и как они рассчитываются для безработной имеющей предшествующий стаж работы более 2 лет…?
Если Ваше увольнение произойдет после того, как Вы предоставите работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то будете иметь право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными.
СпроситьНет. Не потеряете. Выплаты "декретных" рассчитываются за 2 года до Вашего фактического выхода в декрет. Я забеременела. До родов я работала завхозом с окладом 4000 руб. А за день до до ухода на больгюничный по беременности и родам меня уговорили подписать заявление на перевод другую должность с окладам 2500 рубс условием что после дикрета меня опять возьмут завхозом. Вопрос: потеряла ли я сумму дикретных выплат до 1.5 лет?
Да, положены, конечно. Просто пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, действующего на дату ухода в отпуск по беременности родам, так как Ваш стаж меньше 6 месяцев. Устроилась на работу на сроке 12 недель. Положены ли мне декретные выплаты? Если да, то в каком размере? Беременна 3 им ребёнком. До этого нигде не работала, т.е.на момент выхода на больничный рабочий стаж будет 3 месяца.
Да, положены, конечно. Просто пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ, действующего на дату ухода в отпуск по беременности родам, так как Ваш стаж меньше 6 месяцев.
Спросить[quote]Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск[/quote]
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, [u]только за работу, [/u]нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем. Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпусуюк, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?
Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, только за работу, нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п.
СпроситьВыплаты будут минималка скорее всего. Т.к пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за 2 года, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Федеральные и региональные единовременные выплаты установлены в твердой сумме и не зависят от зароботка. Вам нет смысла устраиваться на работу. Для выплат, которые вы имеете ввиду, берутся 2 полных календарных года, предшествующих году вашего декрета.
Уйдёте в декрет в 2019, для выплат работодатель возьмет в расчёт 2018 и 2017 года, а там у вас по нулям по справке 2 НДФЛ.
Другое дело - вы сможете претендовать на т.н. «Путинские выплаты» на 1 ого ребёнка, если будете официально устроены на маленькую зарплату. Узнала что беременна, хочу устроиться на работу и не сообщать работодателю. Но до этого я никогда не работала официально, будут ли мне положены выплаты если я отработаю 4-6 месяцев?
Выплаты будут минималка скорее всего. Т.к пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за 2 года, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Федеральные и региональные единовременные выплаты установлены в твердой сумме и не зависят от зароботка. Вам нет смысла устраиваться на работу.
Спросить
Для выплат, которые вы имеете ввиду, берутся 2 полных календарных года, предшествующих году вашего декрета.
Уйдёте в декрет в 2019, для выплат работодатель возьмет в расчёт 2018 и 2017 года, а там у вас по нулям по справке 2 НДФЛ.
Другое дело - вы сможете претендовать на т.н. «Путинские выплаты» на 1 ого ребёнка, если будете официально устроены на маленькую зарплату.
СпроситьДобрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ. Ждем с женой первого малыша. Оба работающие. Какие выплаты от государства и работодателя положены при рождении ребенка и затем до полутора лет?
Добрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да работодатель обязан вам выплатить пособие по беременности и родам, пособие рассчитывается исходя из суммы средней заработной платы за 2 предыдущих года. У меня 8 неделя беременности, хочу устроиться на работу. Проработаю меньше 6 месяцев по трудовому договору. Будет ли работодатель обязан выплачивать мне декретные? Если да, то как рассчитать сумму декретных.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да работодатель обязан вам выплатить пособие по беременности и родам, пособие рассчитывается исходя из суммы средней заработной платы за 2 предыдущих года.
СпроситьЗдравствуйте. Декретные выплаты положены всем, кто официально трудоустроен, другое дело, что декретные рассчитываются, исходя из заработной платы за предшествующие два календарных года. Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Сейчас я нахожусь на 6 месяце беременности, и в данный момент устраиваюсь в фсин. Устраивалась я за полгода до беременности, но только сейчас прошли документы о проверки с Москвы. Через месяц получается я ухожу в декрет. Положенны ли декретные выплаты неаттестованным сотрудникам?
Здравствуйте. Декретные выплаты положены всем, кто официально трудоустроен, другое дело, что декретные рассчитываются, исходя из заработной платы за предшествующие два календарных года.
Спросить
Какая зарплата учитывается при начислении декретных в России и как это отразится на размере пособия?
Потому, что такой закон. Декретные будут рассчитываться за 16 и 17 года,-за два предшествующих года. А выплаты пособие ежемесячное от работы тоже по 16-17 год.? За какие года начисляются декретные?, ухожу в декрет в 2018 году. Сдышала что за два предсештвующих года году ухода в декрет. Дотого работала 2016-2017 год и 8 месяцев. И почему так, зарплата сейчас хорошая, а в два предыдущих года официальная 15000 без подоходного вычета, получается декретные начислят по маленькой зарплате, и платить пособие тоже будут из расчета 15 тысячь?
Здравствуйте!
Выплаты будут рассчитываться исходя из среднего заработка за 2 предшествующих года. Больничный может быть продлен только при наличии оснований. Сменила место работы, отработала 1,5 месяца (месяц учеба, остальное работа), узнала что нахожусь в положение, начались больничные, то с ребёнком, то сама, осталось до декрета 2,5 месяца, работодатель предлагает постоянно продлевать больничный, как потом они будут насчитывать декретные (больничный до родов)
Здравствуйте!
Выплаты будут рассчитываться исходя из среднего заработка за 2 предшествующих года. Больничный может быть продлен только при наличии оснований.
СпроситьОклад может быть ниже МРОТ, а вот всзя зарплата за месяц (включая надбавки, доп.выплаты и пр.) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(ст.133 ТК РФ).
Декретные рассчитываются из среднего заработка а не только от оклада. В одной организации я работаю уже 16 месяцев, официально устроили пол года назад (с 01.04.18), сейчас ухожу в декрет. При подписании трудового договора, оклад был указан 6990 рублей, вообще может быть такой оклад у частной ремонтной организации, условия работы стандартные, а именно, работа является основной, полный рабочий день (8 часов), полная занятость? Знаю, что с мая 2018 года, законом установлен минимальный оклад 11 т. р. (точную сумму не помню) могу ли я потребовать у своего работодателя перерасчета з/п, чтобы декртеные получать больше?
Оклад может быть ниже МРОТ, а вот всзя зарплата за месяц (включая надбавки, доп.выплаты и пр.) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(ст.133 ТК РФ).
Декретные рассчитываются из среднего заработка а не только от оклада.
СпроситьВ расчет идут выплаты на два предшествующих года, в том числе у другого работодателя. Для этого нужно принести справки он него по форме 182 н. Если справки нет, то посчитают по минималке. Ст. 14,15 255 ФЗ. Хотела уточнить... как будут рассчитывать дикретные... ТК предыдущие место работы.. закрыли.. а в новой компании работаю.. год...ТК расчет идёт за два года.. заранее спасибо)
В расчет идут выплаты на два предшествующих года, в том числе у другого работодателя. Для этого нужно принести справки он него по форме 182 н. Если справки нет, то посчитают по минималке. Ст. 14,15 255 ФЗ.
СпроситьРасчёт среднедневного заработка для оплаты больничного скорее всего будет взят исходя из МРОТ, всё зависит от того, какая у Вас зарплата. А если я ранее работала в других местах неофициально в 2016-17 годах, а только сейчас полгода официально, как будет рассчитываться тогда выплата когда я уйду в декрет?
Расчёт среднедневного заработка для оплаты больничного скорее всего будет взят исходя из МРОТ, всё зависит от того, какая у Вас зарплата.
СпроситьЗдравствуйте. Нет.никаких выплат Вы не потеряете. Декретные рассчитываются из заработной платы за предыдущие до выхода 24 месяца. Интересует следующий вопрос. Я отработала на государственную организацию 4 года. Сейчас планирую уволиться. И устроиться в другое место работы к частному лицу. Но также официальное трудоустройство. Вопрос: в ближайший год если я уйду в декрет. Потеряю ли я какие-то Выплаты в связи с декретным отпуском? Или стоит подождать с увольнением?
Добрый вечер.
Пособие по беременности и родам рассчитывается за два предыдуших календарных года, т е. В вашем случае за 2016-2017 г.г. , но выплата не может быть меньше суммы, рассчитанной по МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 40%от средней заработной платы.
[u][/u]С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек[u][/u] Я воспитатель детском саду... скоро должна пойти в дикретный отпуск... какую сумму должны мне выплатить дикретный?
Добрый вечер.
Пособие по беременности и родам рассчитывается за два предыдуших календарных года, т е. В вашем случае за 2016-2017 г.г. , но выплата не может быть меньше суммы, рассчитанной по МРОТ.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 40%от средней заработной платы.
[/u]С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек[u]
СпроситьДобрый день, пособие по уходу за ребёнком расчитываются от общей суммы всех выплат, которые вы получаете на руки, расчёт производится за последние 2 года. Но а если я работаю всего полгода? Работаю в детском саду, через полгода уйду в декрет, оклад у меня официальный 4700 руб, до МРОТ догоняют грязными, чтобы вышло 11 тысяч. Из какой суммы будут рассчитываться мои декретные? Из официального оклада или МРОТ?
Добрый день, пособие по уходу за ребёнком расчитываются от общей суммы всех выплат, которые вы получаете на руки, расчёт производится за последние 2 года.
Спросить
Тогда в расчет пойдет МРОТ (с 1 мая 2018 г. - 11163 рубля). Если неосложненная беременность - 140 дней время больничного по беременности и родам - 51380 рублей.
СпроситьДобрый день!
Декретные выплаты положены женщине в любом случае. При маленьком стаже работы декретные выплаты рассчитываются, исходя из минимального размера оплаты труда. Я работаю официально 6 месяцев. Могу ли я получить декретные?
Добрый день!
Декретные выплаты положены женщине в любом случае. При маленьком стаже работы декретные выплаты рассчитываются, исходя из минимального размера оплаты труда.
СпроситьЕсли средний заработок Ваш в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ согласно ч.1.1 ст.14 №255-ФЗ от 29.12.2006 Мой работодатель перевел всех работников организации на 0,75 ставки задним числом, мы так работаем уже несколько месяцев. Теперь предлагает перевестись на 0,5 ставки. Все это делается для того, что бы не повышать нам оф.зарплату, на данный момент зарплата меньше МРОТ. Я собираюсь уходить в декрет в начале следующего года. Как мне будут производиться выплаты в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? Ребенок будет второй, мне будут переводить минимальный размер 6284, или же моя ставка 0,75 а далее вообще 0,5 повлияет на размер пособий?
Если средний заработок Ваш в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ, то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ согласно ч.1.1 ст.14 №255-ФЗ от 29.12.2006
СпроситьДобрый день!
Ваш работодатель вводит Вас в заблуждение и оказывает давление, выплаты по БИР производит работодатель, выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет также производит работодатель, установление запрета на уход в декретный отпуск прямо запрещен Трудовым законодательством, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию ввиду нарушения Ваших трудовых прав.
Размер выплат по БИР рассчитывается из учета последний двух лет работы женщины. То есть если я устроилась официально он обязан выплатить декретные что бы он не говорил. Здравствуйте, я устроилась на работу в восточный банк после того как я подписала документы, мне сказали что если я собираюсь раньше чем за 2 года в декрет то никаких выплат мне не будет, вопрос-разве есть такой закон и разве выплаты производит организация а не фсс.
Добрый день!
Ваш работодатель вводит Вас в заблуждение и оказывает давление, выплаты по БИР производит работодатель, выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет также производит работодатель, установление запрета на уход в декретный отпуск прямо запрещен Трудовым законодательством, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию ввиду нарушения Ваших трудовых прав.
Размер выплат по БИР рассчитывается из учета последний двух лет работы женщины.
Спросить
То есть если я устроилась официально он обязан выплатить декретные что бы он не говорил.
СпроситьДекретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Работала в ИП официально, ушла в декрет. Работодатель выплатил только декретные. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты? По мимо детских до полутора лет.
Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьТребовать то вы можете все что угодно. Получается что вторая часть зарплаты это черная зарплата Ну потребуете-на 100% вам откажут А дальше что? В суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер вашей зарплаты черной Сможете это доказать? Навряд ли если нет документов у вас о размере черной зарплаты. Здравствуйте, Ирина!
Декретные рассчитываются и выплачиваются только с белой заработной платы. Что касается серой (черной) все на усмотрение добропорядочности работодателя. Доказать, что Вы получали больше и привлечь к ответственности работодателя очень сложно, к тому же вы сами можете быть привлечены за сокрытие доходов. Я работала в организации, где была з/пл на карту и на руки, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске, могу ли я требовать выплаты декретного со второй части з/пл? И как?
Требовать то вы можете все что угодно. Получается что вторая часть зарплаты это черная зарплата Ну потребуете-на 100% вам откажут А дальше что? В суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там доказывать ст 56 ГПК РФ размер вашей зарплаты черной Сможете это доказать? Навряд ли если нет документов у вас о размере черной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Декретные рассчитываются и выплачиваются только с белой заработной платы. Что касается серой (черной) все на усмотрение добропорядочности работодателя. Доказать, что Вы получали больше и привлечь к ответственности работодателя очень сложно, к тому же вы сами можете быть привлечены за сокрытие доходов.
СпроситьДекретные будут рассчитываться исходя из вашей зарплаты за последние два года независимо от того, когда вы были уволены с последнего места работы. А вообще увольнять в случае смены наименования - это бред. Это делается совершенно по другому без увольнения. Боюсь, что таким образом просто хотя избавиться от сотрудников. Уволят, а назад никого не возьмут, поскольку увольнят будут, как я понимаю, по собственному желанию. У меня такой вопрос.
Я работаю в фирме 3 года, сейчас фирма меняет название и нам сказали что одним днем уволят и возьмут снова, мне скоро в декрет, как будет рассчитываться мои декретный.
Декретные будут рассчитываться исходя из вашей зарплаты за последние два года независимо от того, когда вы были уволены с последнего места работы. А вообще увольнять в случае смены наименования - это бред. Это делается совершенно по другому без увольнения. Боюсь, что таким образом просто хотя избавиться от сотрудников. Уволят, а назад никого не возьмут, поскольку увольнят будут, как я понимаю, по собственному желанию.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам надо брать у прежнего работодателя справку по форме 182 н. Именно по ней будут рассчитываться ваши декретные. Но ведь два полных года нет. Будет рассчитываться по минималке или все же по зарплате с предыдущего места работы? Здравствуйте! Мне в мае этого года уходить в декрет. Но на этом месте работы я с февраля этого года. До этого с 1 июня 2016 по 31 декабря 2017 года работала у другого работодателя. Как будут рассчитываться декретные выплаты?
Здравствуйте.
Вам надо брать у прежнего работодателя справку по форме 182 н. Именно по ней будут рассчитываться ваши декретные.
Спросить
