Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могу ли я находиться в декретном отпуске до 3 лет, если моя дочь пойдёт в сад в 1,5 года? Или я обязана выйти на работу?

Вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, независимо от того, пойдёт ребёнок в сад или нет. Могу ли я находиться в декретном отпуске до 3 лет, если моя дочь пойдёт в сад в 1,5 года? Или я обязана выйти на работу?

Как устроиться на вторую работу при ликвидации работодателя в ФНС и декретном отпуске на первой работе

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Ирина, для начала если вы работали официально, то работодатель ничего не платит. Он передает данные в ФСС (сейчас СФР) и они платят из своих фондов до 1,5 лет, а до 3 лет пособия назначается через МФЦ.

Вы не сможете работать на полный рабочий день и на полную ставку. В соответствии с ТК РФ - вас могут принят на неполный рабочий день, внешним совместителем и то, под ответственность работодателя. Может сложиться ситуация, когда органы опеки, заинтересуются, когда вы уделяете время ребенку, находясь в ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Можно устроиться официально на вторую работу, на полный день, если на первой в декрете, но работодатель стоит на ликвидацию в фнс, и не делает никаких отчислений?

Может ли работодатель вызвать из декрета по уходу за ребенком до 3-х лет, если сотруднику осталось 7 месяцев отпуска?

В соответствии с законодательством, работодатель не имеет права вызывать сотрудника на работу во время его декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Декретный отпуск является не отрабатываемым и не немедленно восстанавливаемым. Работодатель может Вас вызвать, но вы вправе возразить. Имеет ли право работодатель вызвать на работу из декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, если декретному сотруднику осталось быть в отпуске, 7 месяцев?

Может ли работодатель отказать в продлении декретного отпуска до 3 лет для сотрудника ИП, ушедшего в декрет?

Не может отказать. Согласно ст 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Добрый день. Отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком - не имеет право. Работаю у ИП, ушла в декрет, истекает срок 21 февраля по уходу за ребёнком до 1.5 лет, хочу продлить декретный отпуск до 3 лет, может ли работодатель отказать о продлении декретного отпуска?

Дочка раньше 3-х лет вышла из декрета, ребенок постоянно болеет. Можно ли опять уйти до окончания декретного отпуска.

Да, такое право есть у нее. Можно вновь уйти в отпуск до 3-х лет. Законом это не запрещено. Только на больничные вы можете, либо как говорят у нас в России, попросить родственников, чтобы посидели с Ребенком. Дочка раньше 3-х лет вышла из декрета, ребенок постоянно болеет. Можно ли опять уйти до окончания декретного отпуска.

За какое время нужно предупредить работодателя при решении вернуться в декрет до 3 лет? Лучше смс.

Статья 256 ТК РФ определяет, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. За какое время нужно предупредить работодателя при решении вернуться в декрет до 3 лет? Лучше смс.

Можно ли вернуться в декрет после выхода на полставки, когда ребенку уже более 2 лет?

Здравствуйте, да, можете написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Вышла на пол ставки с декрета ребенку было 1 годик, сейчас ребенок ходит в садит и нам 2,6 могу ли обратно вернуться в декрет до 3 лет?

Северный стаж 4.8 года потом декрет входит декрет в стаж.

Если под декретом понимаете отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - тогда входит до 1993 г. и не входит - после. Северный стаж 4.8 года потом декрет входит декрет в стаж.

Когда отцу можно уйти в декретный отпуск если мать не работает?

В любое время до исполнения ребенку 3 лет. Если мама ребенка нигде до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша. Когда отцу можно уйти в декретный отпуск если мать не работает?

можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.

Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).

А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

«Возвращение в декретный отпуск на новой работе - возможно ли это, если ребенку меньше трех лет и часто болеет?»

Да, есть у вас такое право. Конечно у Вас есть право до 3 лет выйти снова в декрет на новом месте работы. Да Вы можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Устроилась на новую работу когда ребенку было 2 года, но ребенок очень часто стал болеть и могу ли я уйти обратно в декретный отпуск на новой работе, если ребенку нет ещё 3 х лет.

Возможно ли получение алиментов беременной женой, находящейся в декретном отпуске?

Здравствуйте!

Нет. Если все грамотно обосновать. Конечно лицо имеет право на алименты и наличие работы тут вообще не при чем.

Пусть обращается в суд с иском о взыскании алиментов на детей и даже на свое содержание до 3 х лет.

Декретные платятся по месту работы, это другое и не путать с алиментами.

Алименты это не деньги матери, а только детей.

Советую подавать на взыскание в твердом размере.

- см. ст. 80, 83 СК РФ. Конечно может. Факт трудоустройства и получения "декретных" может повлиять на размер, но не является основанием для отказа. На ребёнка вы можете получать после рождения, а на своё содержание - в период беременности и до достижения ребёнком 3 лет. На ребёнка в приказном порядке (заочно, без вызова сторон и заслушивания мнений), а на своё содержание надо иск подавать. Может ли беременная жена рассчитывать на получение алиментов от бывшего мужа, если она была трудоустроена, ушла в декрет и получит декретные, или суд откажет в таком случае?

Как использовать материнский капитал для покупки комнаты в общежитии

Да, конечно можно доплатить свои средства. Нельзя. Законом такой возможности не предусмотрено. Для распоряжения маткапиталом 3 лет должен достичь тот ребенок, в связи с рождением которого возникло право на маткапитал. Т.е. в вашем случае, видимо, младший ребенок. До 3 лет можно потратить только на погашение кредита. Хочу купить комнату в общежитии за счёт средств мат капиталов, а второму ребенку ещё нет 3 лет, кредит не дадут, т к нахожусь в декретном отпуске, можно как то восп мат капиталом на первого ребенка, ему 5 лет, а остальное доплатить наличными.

Какие выплаты положены при втором ребенке, если первый родился без материнского капитала?

Здравствуйте! Вам полагаются:-Выплата за раннюю постановку на учет;-Единовременная выплата;-Декретные;-Ежемесячное пособие до 1,5 лет;-Путинские» выплаты до 3-х лет;-Материнский капитал. Первый ребёнок родился в 2005 году, естественно в то время никакого материнского капитала не было. Второго жду в феврале 2023. Какие выплаты мне положены?

Как правомерно изменить место работы сотруднице с ребенком до 3-х лет? Обсуждение ст. 74, 77 и 261 ТК РФ.

Добрый день!

Уточните, Вы находитесь в декретном отпуске? Екатерина, без вашего согласия неправомерно. Если работодатель будет настаивать, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Предложить могут конечно. Это не противоречит закону. Но соглашаться на эти условия работник не обязан. Если речь идет о ликвидации структурного подразделения по месту работы, то при несогласии могут уволить в связи с ликвидацией структурного подразделения. Правомерно ли предложить сотруднице с ребенком до 3 х лет подписать существенные изменения к трудовому договору (изменение места работы-др.город) ст. 74 тк рф, а при несогласии уволить по ст 77 тк рф? Как тут применяется тогда ст 261 тк рф.

Дочка находится в декретном отпуске до 3-х лет, ребенку 1.9.может она уволится с работы и встать на биржу труда.

А кто ей это запретит. А почему не хочет выйти на работу? Может и на неполный день выйти на работу.

Никто не запрещает подать документы в ЦЗН. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, получаю Путинские пособия на 1 ребенка до 3 лет. Ребенку 2.9. Уволилась в сентябре хотела устроиться на другую работу не получилось т.к ребёнок часто болеет. Могу ли я встать в центр занятости населения искать работу и получать пособия по безработице. Дочка находится в декретном отпуске до 3-х лет, ребенку 1.9. может она уволится с работы и встать на биржу труда. Спасибо.

Пособие на детей от 3 до 7 лет на старших детей во время декретного отпуска - возможно ли и как получить?

Оформляйте. Предоставляете документы по вашему 0 доходу. У меня трое детей 6 лет, 3 года и новорождённый. Можно ли оформить пособие на детей от 3 до 7 лет на старших детей на время нахождения в декретном отпуске. Пособие по уходу за новорождённым плюс алименты не превышают МРОТ.

Можно ли уволиться находясь на больничном и как отработать две недели после выхода из декрета в загрязнённой зоне ЧАЭС?

Здравствуйте, Галина!

Если Вы подали заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, то срок нахождения на больничном будет входить в этот срок.

Кроме того, Вы вправе вновь уйти в декретный отпуск до исполнения ребенку 3-х лет и уволиться сразу после его окончания. У меня 3-е детей, младшему 2 года 9 месяцев. Я находилась в декретном отпуске с марта 2020 до 2 декабря 2022. Вышла из декрета досрочно, по закону я имею права находиться в декретном отпуске от организации до 3-х летия ребёнка. Проживаю в Тульской области в зоне загрязнённой в результате аварии на ЧАЭС. Сейчас встал вопрос увольнения, подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь на больничном с младшим ребёнком, могу ли я уволиться? И нужно будет отрабатывать 2 недели?

Если я вышла с декретного отпуска, ребёнку 1,9,могу ли я снова продлить декрет до достижения ребенку 3 лет?

Здравствуйте.

Из декретного отпуска можно выйти в любое время и вернуться в него обратно, пока ребенку не исполнится 3 года. Если я вышла с декретного отпуска, ребёнку 1,9,могу ли я снова продлить декрет до достижения ребенку 3 лет?

Как получать путинские выплаты при увольнении после продления декретного отпуска до 3 лет?

Да. Будут. Выплаты не связаны с увольнением фз 418 Ребенку исполнилось полтора года просят продлить декретный отпуск до 3 лет. Но я хочу уволится. И встать на биржу труда. Будут ли мне выплачивать путинские выплаты до 3 лет? Или как сейчас говорят единое пособие.

Суд восстановил меня в должности, но уволили незаконно - как получить материальную помощь к зарплате за отработанный период?

Здравствуйте. Да, должны. Если тринадцатый у вас считается зарплата, то обязана выдать. А если именуется как премия, то могут и не дать. Даже если я сейчас в декретном отпуске с ребенком до 3 лет? Работаю в государственном казенном учреждении. Каждый год нам перед новым годом выплачивается 13 зарплата. Я была незаконно уволена 28 января этого года. Суды все выиграла и меня восстановили в должности в мае месяце. Сразу после восстановления я ушла в отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет. Должны ли мне за период до выхода в отпуск с ребенком выплатить сейчас в декабре 13 зарплату или как ее называет наш кадровик материальную помощь к зарплате за период с января до середины мая этого года? Я же судом восстановлена, приказ на увольнение отменён, значит я фактически отработала это время до выхода в отпуск с ребенком, значит мне должны выплатить часть 13 зарплаты за отработанный период?

Как получить компенсацию за неотгуленный отпуск при продлении декретного отпуска до 3 лет?

Доброе утро

Для отпуска надо отработать год. 20 декабря исполняется дочке полтора года и я буду продлевать на работе декрет до 3 лет, проработала официально там 6 мес и ушла в декрет, считается что числюсь у них уже как 2 г на месте, могу ли я как то получить денежную компенсацию за не отгуленный отпуск?

В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?

Добрый день. В соответствии со статьей 122 часть 2,3 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?

Школьница беременна - как взять декрет во время учебы в 10 классе?

Нет, нельзя. Вам придется рожать и продолжить учебу. Здравствуйте. Права обучающихся в школе: предоставляются академические права на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Соответственно, обучающуюся, имеющую ребенка, нужно освободить от выполнения обязанностей до достижения им 3 лет.

Вам должны предоставить отпуск на основании вашего заявления с сохранением места в образовательной организации. Предоставление отпуска оформляется приказом. Аната, индивидуальное обучение можно взять. Мне 16 лет и я недавно узнала что беременна, учусь в 10 классе, решила что буду рожать, можно ли взять декрет в школе, дайте совет пожалуйста🙏

Что будет с выплатами и работой после уведомления о ликвидации предприятия во время декрета?

Придётся выходить на работу, а при невыходе, вас уволят за прогулы. Если не продлите декрет до 3 х лет то должны выйти на работу. По ликвидации вы вправе получать пособие до 3 х месяцев. У меня 29 декабря 2022 г заканчивается декрет до 1.5 лет, мне вчера позвонили с отде кадров что я должен подписать бумагу о том что я уведомлен о ликвидации предприятия, а само увольнения будет 1 февраля 2023 г.будет ли хоть какаета выплота, мне придется работать эти 2 месяца или нет, тагже если я найду работу другую что тогда будет.

Декретные до 3 лет / Трудовое право - 3849 советов адвокатов и юристов