Декретные до 3 лет / Трудовое право - 3849 советов адвокатов и юристов
Если заболели, то законно Если вы мужчина, то уйти в отпуск по уходу за ребенком вы не можете. Если вы женщина, то можете после больничного по беременности и родам уйти на другой больничных и лишь потом в отпуск по уходу за ребенком. Законно, если есть листок нетрудоспособности. Потом пишите рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет Являюсь сотрудником полиции. Законно ли после отпуска по беременности и родам (140 дней) уйти на больничный а после написать рапорт на декретный отпуск до 3 лет?
Если вы мужчина, то уйти в отпуск по уходу за ребенком вы не можете. Если вы женщина, то можете после больничного по беременности и родам уйти на другой больничных и лишь потом в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Законно, если есть листок нетрудоспособности. Потом пишите рапорт на отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет
СпроситьА почему нет? У вас есть таоке право. Можете, если это рабочее место вам не нужно. Здравствуйте.
Можете (ст. 256 ТК РФ) До 3 х лет имеете полное право пойти снова в декрет. Вышла из декрета на другую работу, сейчас ребёнку 2 года могу ли я уйти в декрет до 3 лет с этого места работы?
Да, нужно. Здравствуйте. Да, нужно написать Здравствуйте
Если бы вы открыли секрет... как вам предоставили отпуск по уходу без заявления?
Возможно вы сразу писали что "до 3 лет"?
и забыли... Нужно ли писать заявление о выходе на работу, если не было заявления о декретном отпуске с 1,5 до 3 лет. Ребенку 2 года
Здравствуйте
Если бы вы открыли секрет... как вам предоставили отпуск по уходу без заявления?
Возможно вы сразу писали что "до 3 лет"?
и забыли...
СпроситьМожно. Детский сад не влияет на выплату пособия. Можно. Ваши и декретные между собой никак не связаны. Можно. Детский сад не влияет на выплату Можно ли отправить ребенка в ясли в 1,3 и при этом не потерять декретные выплаты до 1,5 лет? (третий ребенок)
Декретный отпуск ст 256 ТК РФ к сожалению, не входит в льготный стаж, входит только в общий стаж Декретный отпуск до 3-лет включается в льготный, если он начался до 06.10.1992 года, дальше включается только до 1,5 лет. Смотря что вы понимаете под названием "декретный отпуск". Если это период выплат по беременности и родам, то он учитывается в педстаж. Если это отпуск по уходу за ребенком, то он учитывается в педстаж только до 6.10.1992 года. Работаю учителем начальных классов. Общий стаж в августе будет 30 лет. До сих пор не могу оформить пенсию по выслуге лет. Можно ли включить декретный отпуск в льготный стаж и как это сделать? Трое детей, всего 5 лет находилась в декретном отпуске
Декретный отпуск ст 256 ТК РФ к сожалению, не входит в льготный стаж, входит только в общий стаж
Спросить
Декретный отпуск до 3-лет включается в льготный, если он начался до 06.10.1992 года, дальше включается только до 1,5 лет.
Спросить
Смотря что вы понимаете под названием "декретный отпуск". Если это период выплат по беременности и родам, то он учитывается в педстаж. Если это отпуск по уходу за ребенком, то он учитывается в педстаж только до 6.10.1992 года.
СпроситьЗамена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка. В ноябре наступит 3 декретный отпуск. Второй декрет рассчитывался из 2020 и 2021 года.
Могу ли я для расчёта заменить 1 год на 2020?
И 3 декрет пересекается с пособием до 1,5 лет, могу ли я по окончании пособия по беременности и родам написать на отпуск до 1,5 лет на 2 детей?
Замена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка.
Спросить
Не совсем поняла ответ.
Получается возможно выбрать для замены год, который был при расчете второго декретного отпуска?
СпроситьДать однозначный ответ на Ваш вопрос без тщательного правового анализа увы не получится, но по общему правилу замена возможна на годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2016 года № 255-ФЗ.). Это означает, что если период Вашего 2-ого декрета является расчётным для 3-его, то по Вашему заявлению соответствующие годы могут быть заменены на непосредственно предшествующие 2-ому декрету.
СпроситьЕсли женщина находилась в декретном отпуске и забеременела еще раз до окончания этого отпуска, то она может оставаться на декретном отпуске после рождения второго ребенка. Для этого необходимо подать заявление об определении даты начала декретного отпуска на новый срок.
Выплаты в таком случае будут производиться на основании документов о государственных пособиях по беременности и родам. Более подробную информацию о выплатах можно получить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву! Как перейти с декрета снова в декрет, и какие положены выплаты, если забеременела находясь в отпуске по уходу до 3-х лет?
Если женщина находилась в декретном отпуске и забеременела еще раз до окончания этого отпуска, то она может оставаться на декретном отпуске после рождения второго ребенка. Для этого необходимо подать заявление об определении даты начала декретного отпуска на новый срок.
Выплаты в таком случае будут производиться на основании документов о государственных пособиях по беременности и родам. Более подробную информацию о выплатах можно получить на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!
СпроситьДа. При этом важно учитывать, что для получения пенсии по потере кормильца необходимо соответствовать определенным требованиям. Например, если вы являетесь матерью-одиночкой и ухаживаете за ребенком до 3-х лет, то вы можете получать пенсию по потере кормильца на себя и ребенка.
Если же вы работали до ухода в декрет и у вас был стаж, то вы можете оформить трудовую пенсию.
Если же вы не работали до ухода в декрет и не имели стажа, то вы можете оформить социальную пенсию. Я сейчас работаю, но собираюсь в декрет. До устройства на работу получала пенсию по потере кормильца на себя и детей. Сейчас получаю только на детей. Могу ли я оформить пенсию снова на себя после того как уйду в декрет
Да. При этом важно учитывать, что для получения пенсии по потере кормильца необходимо соответствовать определенным требованиям. Например, если вы являетесь матерью-одиночкой и ухаживаете за ребенком до 3-х лет, то вы можете получать пенсию по потере кормильца на себя и ребенка.
Если же вы работали до ухода в декрет и у вас был стаж, то вы можете оформить трудовую пенсию.
Если же вы не работали до ухода в декрет и не имели стажа, то вы можете оформить социальную пенсию.
СпроситьРазьясняю, что увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "[b]а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.[/b]
Вы подлежите увольнению по [b]подп "в" п. 1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", то есть по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.[/b] Уходите быстрее, если получится. В таком случае смогут если будете в отпуске Я военнослужащая, признана не годной по ВВК, категории-Д,хочу уйти в декрет до 3 х лет, могут ли меня сейчас уволить?
Разьясняю, что увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Вы подлежите увольнению по подп "в" п. 1 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", то есть по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.
Спросить
Добрый день. Вы имеете право взять отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Добрый день. Вы вправе написать заявление работодателю и возобновить ваш отпуск по уходу за ребёнком Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет, либо на неполный рабочий день оформиться. Сыну 2 года и 8 месяцев, я работаю. Имею ли я право обратно уйти в декрет до 3 х лет?
Добрый день. Вы вправе написать заявление работодателю и возобновить ваш отпуск по уходу за ребёнком
Спросить
Ирина, подобные вопросы надо решать в территориальных органах соцзащиты, там вам подробно расскажут о всех выплатах, на которые вы имеете право.
[u]Какие выплаты можно получить на второго ребенка: [/u]
- Пособие беременным при ранней постановке на учет
- Пособие по беременности и родам
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Выплаты на 1 и 2 ребенка до 3 лет
- Пособие для семей с детьми до 17 лет
Полный список уточняйте в органах соцзащиты.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я в декретном отпуске со вторым ребенком, скажите пожалуйста какие выплаты мне полагается?
Ирина, подобные вопросы надо решать в территориальных органах соцзащиты, там вам подробно расскажут о всех выплатах, на которые вы имеете право.
Какие выплаты можно получить на второго ребенка:
- Пособие беременным при ранней постановке на учет
- Пособие по беременности и родам
- Единовременное пособие при рождении ребенка
- Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Выплаты на 1 и 2 ребенка до 3 лет
- Пособие для семей с детьми до 17 лет
Полный список уточняйте в органах соцзащиты.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьИрина Викторовна, [b]ответ - да, войдет![/b]
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж. Входит, я смотрела))) Вы можете заказать справку и посмотреть в ней Скажите пожалуйста войдёт ли декретный отпуск до 3 лет в общий трудовой стаж? Спасибо
Ирина Викторовна, ответ - да, войдет!
Отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет входит в общий трудовой стаж, на это время за работником — женщиной или мужчиной — сохраняется рабочее место. Время, проведенное в отпуске, входит в страховой стаж для расчета больничных и детских пособий. Однако вторая часть отпуска по уходу за ребенком, когда пособие уже не выплачивается, не входит в пенсионный стаж.
Спросить
Согласно п 56 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст 7
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. У меня была беременность 24 недели у меня начались преждевременные роды и мой ребенок умер но я ещё не в декрете мне положенные какие та выплаты
Согласно п 56 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н при родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, медицинской организацией, где произошли роды, выдается (формируется) листок нетрудоспособности по беременности и родам сроком на 156 календарных дней.
Размер пособия по временной нетрудоспособности установлен ст 7
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьНет Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации Работала с 2019 г. В сентябре 2022 г. уволилась по собственному желанию. И в октябре узнала, что беременна. Скажите пожалуйста положено ли получить декретные?
Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации
СпроситьНЕТ такого отпуска, и оформить его невозможно. Нет Надежда не можете. Скажите, могу ли я оформить отпуск декретный от 3 до 7 лет?
Должность сохраняется на все время отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком работодатель не вправе не только уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске в связи с сокращением штата, но и сократить ее должность (ст. ст. 81, 261 Трудового кодекса РФ). Всё сохраняется и вы можете в любое время выйти на работу на полный или неполный рабочий день. Пишите жалобу в комитет по образованию ОМСУ Скажите, пожалуйста, я ухожу в декретный отпуск сохраняется ли мое рабочее место и должность до 3 лет?
Должность сохраняется на все время отпуска по беременности и родам и последующего отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком работодатель не вправе не только уволить женщину, находящуюся в декретном отпуске в связи с сокращением штата, но и сократить ее должность (ст. ст. 81, 261 Трудового кодекса РФ).
СпроситьНет такого отпуска по уходу за ребенком. У меня 3 детей 11 лет 2 й 10 л 3 бедет в январе 2024 Г могу продлить декретный отпуск до 4.5 г и как можно его оформить
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Запрета на увольнение в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, [u]письменно предупредив работодателя за 2 недели.[/u]
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, [u]так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).[/u] Я нахожусь в декрете ребенку исполнилось 1,6 могу ли я уволится с работы без отработки 2 недели. Если декрет до 3 х лет?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА! Запрета на увольнение в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
СпроситьКонечно можете вас никто не может заставить выходить раньше времени Да вы в праве вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вышла из отпуска по уходу до 3 х раньше, до исполнения детьми трёх лет осталось 3 месяца могу ли я вернутся обратно? И продолжать водить детей в детский сад? Я работник детского сада
Вера, можете уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Ваше право уйти в отпуск до достижения ребёнком 3-х лет. Скажите, пожалуйста, вышла досрочно из декретного, отработала 7 месяцев, могу ли я получить отпускные и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Есть у вас такое право. Да, есть такая возможность. Кроме того, можно работать на условиях неполного рабочего времени. Вы вправе подать заявление на отпуск до достижения ребёнком 3-х лет. никакогодекретного отпуска у вас уже нет. Писала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Хочу выйти на работу. Будет ли у меня возможность уйти обратно в декрет до трёх лет, если я не писала заявление до трёх?
Да, есть такая возможность. Кроме того, можно работать на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьДа, можете написать соответствующее заявление. Если ребёнку уже исполнилось 1.6, я могу написать заявление на декрет до 3 лет?
Военнослужащие мужского пола не могут входить в отпуск по уходу за ребенком. Подобное не предусмотренно законодательством о прохожении военной службы. Может ли мой муж военнослужащий уйти в отпуск, по уходу за ребёнком до 3 х лет, в декрет.
Жена не является иждивенцем, поэтому прожиточный минимум на вас выделяться не будет. С доходов супруга положен прожиточный минимум только на него и на ребенка. Здравствуйте
Нет.
Вам нужно просудить алименты на свое содержание. Тогда деньги и на вас будут выделяться. Добрый день. Взыскивайте алименты на свое содержание, до достижения ребенком 3 лет, они Вам положены. На ребенка прожиточный минимум будут выделять 100 или 50 процентов. Нахожусь в декретном отпуске ребенку 1.5 годика муж подал на банкротство будут ли оставлять прожиточный минимум на жену как на иждивенца.
Жена не является иждивенцем, поэтому прожиточный минимум на вас выделяться не будет. С доходов супруга положен прожиточный минимум только на него и на ребенка.
Спросить
Здравствуйте
Нет.
Вам нужно просудить алименты на свое содержание. Тогда деньги и на вас будут выделяться.
Спросить
Добрый день. Взыскивайте алименты на свое содержание, до достижения ребенком 3 лет, они Вам положены.
СпроситьСколько у вас подтвержденного льготного стажа и по какой статье закона?
О подтверждении льготного стажа здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком [b] до 6 октября 1992 года[/b], включается в [b]специальный стаж работы[/b] для назначения пенсии на льготных условиях
Если отпуск по уходу за ребенком начался [b] до 6 октября 1992 года [/b] ( Могу ли я пойти на пенсию раньше, у меня 10 лет морского стажа, из них 3 декрет. Общий стаж 32 года, мне 56 лет?
Сколько у вас подтвержденного льготного стажа и по какой статье закона?
О подтверждении льготного стажа здесь Подробнее ➤
Спросить
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, включается в специальный стаж работы для назначения пенсии на льготных условиях
Если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года (
Спросить
