Декретные до 3 лет / Трудовое право - 3849 советов адвокатов и юристов

ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. То есть декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет не считается основанием для этого? Так? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Может ли мой муж взять отпуск в любое удобное время, или это только касается отпуска жены по беременности и родам?

Не официально конечно сможет. Дочь служит в милиции, сейчас в декретном отпуске, ребенку 1.3 года. Сможет ли она подрабатывать неофициально в валбересе до исполнения ребенку 3 лет?

Периоды ухода за детьми, рожденными после 06.10.1992 года, в педстаж не учитываются.

Все периоды, которые учитываются в ваш педстаж, отражены в ваших индивидуальных сведениях на сайте ПФР. Здравствуйте, в данный стаж не будет включен отпуск по уходу за ребенком только до 3 лет. Подала заявление на досрочное получение страховой пенсии. Педагогический стаж - воспитатель детского сада, с 1994 г. по настоящее время, кол-во баллов 75. Вопрос - засчитают ли мне 3-х годичный декретный отпуск с 1999 г. для досрочного получения страховой пенсии.

Ничего Вам не будет.

Вас уже никто уволить не сможет.

Можете пойти на декрет до 3 х лет.

С чем и поздравляю.

Медосмотр работодатель обязан Вам компенсировать, его обязанность. Ничего вам за это не будет. Не переживайте за это не посадят. У меня начинается 5 месяц беременности, меня взяли по тк рф,директору ничего не говорила, мёд.комиссия платная, поэтому ничего о беременности не сказано, что за это будет?

Нет, не имеет права без вашего заявления. Без Вашего согласия не может. В отпуск до 3 лет насильно не отправляют, только по Вашему заяалению. Без Вашего согласия не может. Имеет ли право работадатель отправить меня назад в декрет, если я часто хожу на больничные с ребенком 2 х лет?

Входит, если в декрет ушли до 6 октября 1992 года. На день рождения вашего ребенка уже был отменен закон, позволяющий учитывать период ухода в педстаж.

При назначении льготной пенсии, в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет, начавшихся до 6 октября 1992 года.

Из вашего вопроса не ясно, как может начаться отпуск по уходу за ребенком с 15.09.1992 года, когда ребенок родился только 30.10.1992 года. Входит ли в пед стаж отпуск по уходу за ребенком с 15.09. 1992 по 15.08 1995. Ребенок рожден 30 октября 1992

Нет, у Вас был срочный трудовой договор на период отпуска по уходы за ребенком основного сотрудника

при выходе на работу основного сотрудника, трудовой договор с Вами прекращается. Предлагать имеющиеся должности Вам не обязаны. Добрый день. Работодатель, в такой ситуации, может предложить вам перевод на другую должность, но не обязан. Однако, вас не могут уволить, если у вас есть ребенок в возрасте до 3 х лет, либо вы являетесь матерью-одиночкой с ребенком-инвалидом до 18 лет или с ребенком (без инвалидности) до 14 лет. Если у вас ребёнок до 3-х лет имеется, то увольнение обжалуйте в инспекции труда, у прокурора района и в суде. У меня такая ситуация работала в детском саду на время декретного два года, девушка выходит с дикретного и меня увольняют хотя есть вокантное место на постоянно, меня уволили я пенсионерку взяли на постоянно я мать тройх детей одиночка, должны они мне предложить место или нет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

А с чего вы взяли что выплаты вам положены? Для начала проверят доход семьи, если вы в разводе, то без официально оформленных документов на алименты, вам выплат и не назначат. 1.Ответственность за непредоставление вам документов от него, не предусмотрена

2.Вы подайте заявление о получении пособия, пусть отказ предоставят.

3.Ждите суда, по оспариванию отцовство. Он не гражданин РФ и не является отцом моего ребёнка, документы на оспаривания в суде, он не работает не где официально справки требуют с моей работы для назначение единовременной выплаты и так же для оформления декретных до 1.5 лет. Бывший супруг припятствует для получение выплаты на ребенка, уехал в Москву на заработки когда приедет он незнает, не может предоставить мне справки нужные, ребёнку 4 го числа будет месяц соответственно месяц я не могу получить выплату. Хочу писать на него заявление может есть определённая уголовная статья за это?

Общий срок исковой давности по вопросу 3 году.

То что работник не был в декрете, его проблемы.

Право на декрет даётся до 3 лет.

Сейчас сроки были пропущены, суд откажет. Как может спрашивающий, судить о компетенции отвечающего? Если человек не компетентен в вопросе, не надо на него отвечать… Может ли женщина при расчете по беременности и родам при второй беременности выбрать года по которым делать расчет? В декрете не была 8 лет.

Здравствуйте. Да, имеет право платить, пока ребенку не исполнилось три года. На выплаты на собственное содержание в связи с уходом за ребенком могут претендовать:

жены, воспитывающие совместного с мужем ребенка до исполнения ему трех лет;

Так что имеет право. Алименты на содержание бывшей супруги выплачивают в период беременности БЖ и до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Независимо от того, работает БЖ или нет. До исполнения ребёнком 3-х лет алиментщик обязан платить взысканные с него алименты независимо от того вышла ли их взыскатель на работу или нет. Имеет ли право муж платить алименты на содержание жены, если она вышла с 1,5 декретного отпуска?

ТК РФ Статья 75.

[quote]Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.[/quote]

180 - обязан предложить вам должность, если проводят сокращение при изменении собственника

261 - расторгнуть договор по инициативе работодателя можно только, если идет ликвидация компании. (если вы в декрете и ухаживаете за ребенком до 3 лет)

вы [b]не обязаны[/b] писать по собст желанию. Я ушла в декретный отпуск но в это время наш завод выкупил другой директор (Все сотрудники уволились и были приняты), сейчас мне звонит наша отдел кадров и говорит чтобы я пришла и написала заявление на увольнение или сокращение. Должна ли я писать заявление или меня должны переводом перевести.

Здравствуйте. Если вам будут платить зарплату, то могут снимать деньги в счёт погашения долга. Нахожусь официально в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет, но вышла на 0,5 ставки к себе же на работу. Пришел исполнительный лист, имеют ли право с меня снимать деньги, так как официально я еще в декрете.

Можете уйти в отпуск по уходу до 3 лет в любое время. Не поняла вопрос: пишите заявление в отпуск до 3 лет и уходите - держать вас никто не имеет права. Не хотите уходить - не уходите, но только все правила методической, воспитательной и другой работы, в т.ч. и проведение открытых уроков, на вас распространяются также, как и на всех других педагогов. Скажите пожалуйста, я работаю на испытательном сроке, учителем, у меня ребенку 2 года и 4 месяца, могу ли я пойти в декретный отпуск? Работаю недавно, всего месяц, но из за травли директора, не хочу увольняться,

1. В декретном отпуске может находиться только женщина.

2. Ее супруг вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком.

3. Согласно ст. 18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" оснований для отсрочки нет.

Удачи. Мой сын находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет будет ли отсрочка на мобилизацию? Спасибо заранее.

Здравствуйте.

Отсрочка предоставляется при наличии 4 детей до 16 лет. Либо 3 детей и беременность от 22 недель. К сожалению, отсрочки не будет по этому основанию. Могут ли забрать мужа на службу по частичной мобилизации если у нас трое маленьких детей, а я нахожусь в декретном отпуске?

Ирина, добрый день! Если речь идет о призыве по мобилизации, то нет - не могут.

П.3 ст.18 Федерального закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации"

[quote]Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);[/quote]

Обратите внимание, что дети должны быть на[b] иждевении[/b], т.е. Ваш муж для получения отсрочки должен их просто содержать.

Пожалуйста, не забывайте оставлять отзыв. 4 ребенка общих. Или нужно суду доказывать иждивение. Могут ли мужа призвать в армию, у меня 5 детей до 16 лет, общих двое, я в декретном отпуске.

Вам выплатят декретные. Оля, конечно будут выплачивать. Трудовым законодательством установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Устроилась на работу, как узнала что беременна месяц уже, раньше не работала официально... декретные мне могут выплатить?

Можете. Закон это право (на декретный отпуст по уходу за реьбенком до 3 х лет) не ограничивает. Да можете пойти в отпуск. Могу ли я пойти в декретный отпуск с ребенком ему 2 года, он ходит в детский сад?

Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.

Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.

Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.

Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция). В декрете до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу. На какие выплаты претиндую.

Изучите статью 260 тк рф. Здравствуйте.

СМ.

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[quote]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

Т.о., Ваше право на отпуск гарантировано статьёй 260 ТК РФ.

С уважением. Здравствуйте! Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Могу ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском, после выхода с декретного отпуска, по уходу за ребёнком до 3 лет?

Можете не выходить до 3 лет. Скажите пожалуйста у меня алименты, сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет, ребёнку 2,4 если я сейчас отдам ребенка в садик, я могу не выходить на работу до 3 лет?

Да, если ребенок пошел в сад, то вы можете не выходить на работу. Юлия, добрый день, Вы имеете право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3 летнего возраста. При этом не имеет значения посещает ли ребенок детский сад или нет до исполнения ему 3 лет. У вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком не достигшим возраста 3-х лет. Вы вправе выйти на работу или не выходить на неё, получать алименты на своё содержание на ребёнка до достижения им 3-х лет, также пособие на ребёнка от 0 до 3-х лет. Будет ли считаться декретный отпуск дейстаительным, если ребёнок пошёл в сад раньше 3 лет?

ЕДВ не является доходом. ЕДВ доход, но "О" доход подтверждается документально. Вы свой декрет как "0" доход подтверждаете, а муж не работает и значит вам не подложено пособие. При подаче заявления на пособие с 8 до 17 лет и с 3 до 7. Пришел отказ. Причина нет подтвержденного дохода у мужа. Муж официально не работает, но получает ЕДВ ветерана боевых действий. Я в расчетном периоде находилась в декрете. Правомерен ли отказ? Учитывается ЕДВ в доход семьи и как не "0" доход у мужа?

Можно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли уйти в декрет до 3 лет, после 1,5 года декрета на старой работе, с нового места работы?

Можете оформить декретный отпуск это ваша право. Добрый день! Да, имеете право. Согласно трудовому законодательству, бабушки тоже имеют право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

С Уважением! Но Вы же помните о том, что от 1,5 до 3 лет этот отпуск неоплачиваемый? А оформить, конечно, можете. А какие документы мне нужно предоставить на работу чтоб оформить отпуск. У меня такой вопрос могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за внучкой о 3 лет так как я работаю официально.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение