Декретные на новой работе / Трудовое право - 1132 советов адвокатов и юристов
[quote]Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?[/quote]да,для этого нужно предоставить справку формы 182 н з эти годы. Здравствуйте Елена
Да, конечно, будет засчитываться весь стаж за последние 2 года, и на новой работе и на старой
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. [quote]Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?[/quote]
да, будет засчитываться - после предоставления справки с предыдущего места работы. Я хочу устроиться на работу официально будучи беременной. Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?
Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?да,для этого нужно предоставить справку формы 182 н з эти годы.Спросить
Здравствуйте Елена
Да, конечно, будет засчитываться весь стаж за последние 2 года, и на новой работе и на старой
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?
да, будет засчитываться - после предоставления справки с предыдущего места работы.
СпроситьВыходить на работу вам нет необходимости. Просто нужно написать заявление на выход из отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Нужно ли мне будет выходить с декретного отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (на один день), если я предоставлю новый больничный по беременности и родам, который начинается раньше, чем закончится первый декрет.
---Здравствуйте, проходите курсы пока в декрете, но от работы их пройти не получится, только за собственный счёт. Удачи Вам и всего хорошего. Обратиться в центр занятости могут только безработные граждане, поэтому может целесообразно дотянуть до полугода а потом встать на учет и пройти переобучение. Я в декретном отпуске. Работаю официально, но хотелось бы переобучиться. Увольняться сейчас не выгодно, т.к я получаю детские, ребенку 7 месяцев. Когда исполнится 1.5 г я хотела уволиться, но уже окончить курсы и работать по новой профессии. Как лучше поступить?
---Здравствуйте, проходите курсы пока в декрете, но от работы их пройти не получится, только за собственный счёт. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Обратиться в центр занятости могут только безработные граждане, поэтому может целесообразно дотянуть до полугода а потом встать на учет и пройти переобучение.
СпроситьЗдравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Планирую сменить место работы, на прежнем месте работаю 4 года, будут ли мне начислены декретные, если я поменяю компанию или мне опять на новом месте надо отработать минимум 2 года? Заранее благодарю.
Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьНа старом месте работы можно получить декретные если на момент наступления декрета вы здесь будете числится работающим сотрудником. Пособие по беременности и родам в 2016 году выплачивается только за период одноименного отпуска.
Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. Я хочу уволиться с организации с 1 декабря 2016 г. И выйти на работу в декабре на новую. До 2018 г планируют уйти в декрет. Как мне получить пособие по беременности на старом месте работы? Спасибо.
На старом месте работы можно получить декретные если на момент наступления декрета вы здесь будете числится работающим сотрудником.
Спросить
Пособие по беременности и родам в 2016 году выплачивается только за период одноименного отпуска.
Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
СпроситьДа, вы можете уйти в отпуск по беременности и родам а затем и по уходу за ребёнком и получить все причитающиеся вам выплаты в связи с этим оставаясь в декретном отпуске по уходу за первым ребёнком и не выходя на работу. Конечно можете. Прерываете отпуск по уходу за первым и оформляете отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) , а также пособие по беременности и родам. После этого оформите отпуск по уходу за вторым с ежемесячным пособием по уходу до 1,5 лет. Ст. 256 ТК РФ. Нахожусь в декретном отпуске с 2014 года до 2017 ребенку 2 года и вторым беременна могу ли получить декретные деньги сидя в декретном можно ли оформить на работе еще раз декретные?
Конечно можете. Прерываете отпуск по уходу за первым и оформляете отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) , а также пособие по беременности и родам. После этого оформите отпуск по уходу за вторым с ежемесячным пособием по уходу до 1,5 лет. Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьВедь получается что это намек на увольнение или сократят мою ставку когда ребенку исполнится 3 года?
---Здравствуйте, похоже что не намёк, а вы уже находитесь за штатом. Удачи Вам и всего хорошего. До декретного отпуска я работала спец. По гос. закупкам, когда я вышла на работу узнала, что ввели новую должность по закупкам и та женщина которая заменяла меня, выполняет мою работу на новой должности. Как мне поступить в этом случае, ведь получается что это намек на увольнение или сократят мою ставку когда ребенку исполнится 3 года?
Ведь получается что это намек на увольнение или сократят мою ставку когда ребенку исполнится 3 года?
---Здравствуйте, похоже что не намёк, а вы уже находитесь за штатом. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНет, перевод работника на другую работу допускается только с его письменного согласия. В одностороннем порядке работодатель не имеет права вас перевести. Скажите пожалуйста. Может ли работодатель в связи с внедрением Нового формата обслуживания отделений почтовой связи перевести меня с должности заместитель начальника на должность оператор связи с меньшим окладом. Если я беременна и ухожу в декретный отпуск?
Нет, перевод работника на другую работу допускается только с его письменного согласия. В одностороннем порядке работодатель не имеет права вас перевести.
СпроситьЗдравствуйте,
И как выплатят дикретные если я устроюсь на новую работу???
--В полном объёме выплатят.
Желаем Вам успеха, удачи и всех благ! Работаю в компании три года 14,15,16 в 16 году была в дикрет щас уже работаю. Если я уволюсь и в 17 году обратно вернусь на эту работу как мне выплатят дикретные если я в году опять пойду в дикрет? И как выплатят дикретные если я устроюсь на новую работу?
Здравствуйте. Если Вы уже ушли в декрет, пусть даже и со срочным трудовым договором, то до исполнения ребенку 3-х лет Вас никто не имеет права уволить.
И в будущем Вас не так просто уволить. Внимательно читайте ст. 256 ТК РФ и 261.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Скажите пожалуйста. Я нахожусь в декрете, ушла в декрет с временной должности. Весной основной работник должен выйти на работу и меня уволят т.к.договор срочный. Хотелось бы спросить я собираюсь в будующем за вторым ребенком. Как мне не потерять выплаты будующих декретных денег?
Здравствуйте. Если Вы уже ушли в декрет, пусть даже и со срочным трудовым договором, то до исполнения ребенку 3-х лет Вас никто не имеет права уволить.
И в будущем Вас не так просто уволить. Внимательно читайте ст. 256 ТК РФ и 261.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить[quote]Сейчас ему на работе говорят что ему надо заново собирать документы на декрет и получать он будет по новому закону. Работает в москве. На каком основании они это делают?[/quote]--все правильно, раз прервал отпуск по уходу за ребенком, оформленный по ст.256 ткрф. И оформил очередной--с 1 июля 2016 годы внесены изменения в закон--получить только в размере 40%. Мой муж находится в декрете и работает на 0,9 ставки. С 02.08.2016 по 06.09.2016 он находился в основном в отпуске (декретные за этот период не начислялись). он писал заявление только на отпуск, о прекращении декретных не писал. Сейчас ему на работе говорят что ему надо заново собирать документы на декрет и получать он будет по новому закону. Работает в москве. На каком основании они это делают?
Сейчас ему на работе говорят что ему надо заново собирать документы на декрет и получать он будет по новому закону. Работает в москве. На каком основании они это делают?--все правильно, раз прервал отпуск по уходу за ребенком, оформленный по ст.256 ткрф. И оформил очередной--с 1 июля 2016 годы внесены изменения в закон--получить только в размере 40%.Спросить
Пока Вы в отпуске, тоуволить не имеют права. Возникла проблема, я нахожусь в декретном отпуске меня хотят уволить т. к по новому постановлению правительства близкие родственники не могут работать в одной организаци. Как мне быть в этой ситуации?
Нет, выходить на работу нет смысла. получите такие же выплаты, как получали со вторым ребенком да, если есть возможность лучше выйти Здравствуйте. Выплаты как и обычно - отпуск по беременности и родам, затем декрет. Выходить или нет - решать Вам. Можете взять отпуск очередной. При рассчете декретного пишите заявление на замену годов - 2016 на 2015 и 2014г. Вопрос: После первого декрета вышла в 2013 в декабре на работу в июле 2015 ушла во второй декрет, сейчас беременна 3 ребенком, отпуск до 1,5 лет заканчивается 4 марта 2017 года, 10 апреля 2017 года, должна уйти в декрет с 3 ребёнком. Стоит ли выходить на работу на месяц? На какие выплаты я могу надеется от работы?
Нет, выходить на работу нет смысла. получите такие же выплаты, как получали со вторым ребенком
Спросить
Здравствуйте. Выплаты как и обычно - отпуск по беременности и родам, затем декрет. Выходить или нет - решать Вам. Можете взять отпуск очередной. При рассчете декретного пишите заявление на замену годов - 2016 на 2015 и 2014г.
СпроситьДекретный отпуск входит в любой стаж необходимо знать дату рождения ребенка.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г. Входит ли в педагогический стаж декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком при оформлении досрочной (педагогической по стажу) пенсии.
необходимо знать дату рождения ребенка.
С принятием Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 г.
СпроситьЗдравствуйте, да могут не взять. Поэтому требуйте перевода. Здравствуйте!
Именно так и могут поступить. Поэтому рекомендую требовать либо сначала принять Вас на работу в ООО (а потом Вы напишите заявление об увольнении из представительства), либо увольнять Вас из представительства по сокращению. Здравствуйте, Лилия!
Да, есть такая опасность! И ничем Вы себя не застрахуете, если сначала уволитесь.
При этом Вы еще и потеряете право на все гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством в связи с переводом.
Т.ч., желательно, чтобы Вас сначала трудоустроили в новое ООО. Выхожу на работу из декретного отпуска, ребёнку 1 год 5 мес. Работаю в представительстве европейской компании, через 3 месяца всех сотрудников переводят из представительства в ООО, но при этом заявления требуют писать не о переводе, а по собственному желанию и заявление на работу в ООО. Могут ли после заявления по собственному желанию не взять меня на работу в ООО? С учетом ребёнка до 3 лет.
Здравствуйте!
Именно так и могут поступить. Поэтому рекомендую требовать либо сначала принять Вас на работу в ООО (а потом Вы напишите заявление об увольнении из представительства), либо увольнять Вас из представительства по сокращению.
Спросить
Здравствуйте, Лилия!
Да, есть такая опасность! И ничем Вы себя не застрахуете, если сначала уволитесь.
При этом Вы еще и потеряете право на все гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством в связи с переводом.
Т.ч., желательно, чтобы Вас сначала трудоустроили в новое ООО.
СпроситьЗдравствуйте. Законно только с предупреждением за два месяца и при наличии изменения организационных или технологических условий труда.
Главное - не подписывайте сами никаких дополнительных соглашений, не показав юристу. Здравствуйте!
Вас обязаны предупредить в письменном виде о таком изменении за 2 месяца. Вы имеете право отказаться от продолжения работы на новых условиях, в таком случае будет увольнение по п. 7 чт. 1 ст. 77 ТК РФ. Принята на работу в должность главного бухгалтера на время декретного отпуска основного сотрудника. Директор хочет изменить оплату труда путем уменьшения окладной части и введения премии, при чем каких-либо организационных или технических изменений не производилось, аттестации рабочих мест так же не было. Есть опасения, что директор просто будет шантажировать невыплатой премии. На сколько законно изменение оплаты труда, если основной сотрудник в декретном отпуске?
Здравствуйте. Законно только с предупреждением за два месяца и при наличии изменения организационных или технологических условий труда.
Главное - не подписывайте сами никаких дополнительных соглашений, не показав юристу.
Спросить
Здравствуйте!
Вас обязаны предупредить в письменном виде о таком изменении за 2 месяца. Вы имеете право отказаться от продолжения работы на новых условиях, в таком случае будет увольнение по п. 7 чт. 1 ст. 77 ТК РФ.
СпроситьСмотря какие отметки. О принятии на новое место работы. Находясь в декретном отпуске на старом месте работы. Каким образом необходимо делать отметки в Трудовой книжке, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком и вышел официально на другое место работы. И нужно ли их делать?
О принятии на новое место работы. Находясь в декретном отпуске на старом месте работы.
Спросить
Здравствуйте!
Это называется не отметка а запись в трудовую книжку.
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
Спросить
Вы не сможете принять сотрудника, не уволившегося с прежнего места работы, следовательно и в трудовую ничего занести нельзя.
СпроситьНет. не имеют права. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я нахожусь в декретном отпуске, но планирую выйти уже на работу. Я когда уходила в декретный отпуск мою организацию переименовали, но меня оставили в старой организации. Теперь мне говорят, что нет мест чтоб мне вернуться. Поезжайте в другой город, где осталась моя старая организация, но я хочу вернуться на своё рабочее место откуда уходила в декрет. Имеют ли на это право меня отправлять на другое место?
Право приема на работу лежит на работодателе. Но и необоснованный отказ в приеме незаконен. Одна организация - один работодатель. Постоянный Перевод в другое обособленное подразделение (в другой местности) возможен только по соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ . Скажите пожалуйста нахожусь в декрете, поменяла место жительства хочу перевестись в этот город на эту же работу, работодатели относятся к одной организации. Имеют ли право меня не принять на работу? Ребенку нет 3-х лет.
Право приема на работу лежит на работодателе. Но и необоснованный отказ в приеме незаконен.
СпроситьОдна организация - один работодатель. Постоянный Перевод в другое обособленное подразделение (в другой местности) возможен только по соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ .
СпроситьОбратитесь к врачу за справкой, на работу и в соцзащиту. Удачи Вам и ребенку! Я уволилась с работы из-за плохого самочувствия. И встала на учёт в центр занятости. Через время обнаружилось, что жду ребёнка. Подскажите, мне будут положены какие-нибудь декретные, больничный, пособие по уходу до полутора лет, если я не работаю. Если положены, то куда обратиться. Заранее благодарна,
Новый работодатель будет платить пособие. Находясь в декретном отпуске, сотрудник имеет такое же право прекратить трудовую деятельность на своем предприятии, как и в обычное время.До этого пособие выплачивала организация, где вы были трудоустроены. Теперь же выплаты вы будете получить через социальные службы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Могу ли я уволиться с работы и устроиться на другую работу? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Находясь в декретном отпуске, сотрудник имеет такое же право прекратить трудовую деятельность на своем предприятии, как и в обычное время.До этого пособие выплачивала организация, где вы были трудоустроены. Теперь же выплаты вы будете получить через социальные службы.
СпроситьПерезаключить трудовые договора. Все выплаты будут уже с новой работы [quote]как мне это сделать?[/quote]
Вам не надо ничего делать. Специалисты отдела кадров сделают все сами. Вам нужно только писать заявления.
Больничный и декретные получают по основному месту работы А на работе по совместительству ничего оплачиваться не будет? Даже плсле 2 х и более отработанных лет? Хочу устроится на вторую работу, но основной работой сделать новую работу, а рабочее место на данный момент, оформить как по совместительству (т.к. официально работаю на пол ставки) как мне это сделать?
Как в таком случае будут оплачиваться больничные, декретные, по уходу за ребенком и т.п.? Как будут происходить пенсионные отчисления в таком случае?
Заранее спасибо!
как мне это сделать?
Вам не надо ничего делать. Специалисты отдела кадров сделают все сами. Вам нужно только писать заявления.
Больничный и декретные получают по основному месту работы
Спросить
Нет, не сможете. Хотела бы узнать, работала на срочном контракте, заменяла работника в его отсутствие. В данный момент находилась в отпуске по уходу за ребенком, человек за которого работала вышел, и следственно, контракт расторгнут, сейчас являюсь получается безработной. В соц защите мне сообщили, что буду получать до 1, 5 лет минимально. Возможно ли такое, что если я трудоустроюсь и допустим через месяц или через какое то время могу ли написать снова заявление по уходу за ребенком и будут ли мне выплачивать декретные как были с работы, а не по минимальному.
Здравствуйте. Должны платить. Ваше право на отпуск по уходу за ребенком наступило до вступления в силу нового закона Сегодня был звонок от главного бухгалтера с работы и мне сообщили что списки на выплаты не приняла соц защита и в выплатах мне отказано. Как быть? Я могу так же рассчитывать на двойные декретные? Прописана и проживаю в чернобольской зоне. Так вот, в августе я пошла на работу писать заявление о том что в декрете буду находиться до 3 лет, заполнила все документы и спокойно ушла. Тут случайно доходит слух, что те мамы которые продлевали свой декрет после 01.07.16 попадают под новый закон, тк это считается не продлением декрета, а новым отпуском. Соответствено, пособия никто платить больше не будет. На работе говорят что все платить будут. Так вот мне хотелось бы узнать будут мне платить или нет? и как обезопасить себя чтобы эти пособия сохранить?
Здравствуйте. Должны платить. Ваше право на отпуск по уходу за ребенком наступило до вступления в силу нового закона
СпроситьСегодня был звонок от главного бухгалтера с работы и мне сообщили что списки на выплаты не приняла соц защита и в выплатах мне отказано. Как быть?
СпроситьОтказ законный, с работы получите до 3 лет только 50 руб., а из соцзащиты 6 тыс.--обращайтесь туда.
СпроситьЗдравствуйте. С точностью до "наоборот". Я про ответ Зекриной.
Отказ - незаконен. Но отказ соцзащиты, а не работодателя.
Вам необходимо лично обратиться в соцзащиту за продлением выплаты пособия. И в случае отказа - обращаться с жалобой в минздравсоцразвития региона, или в суд.
Почитайте подробнее здесь:
СпроситьУ Вас отпуск по уходу за ребенком до 3 лет начинается после 1 июля 2016 года, поэтому на Вас распространяется изм. в законе о выплатах.
Ответ Евграфовой Е. А. неправильный.
Конечно мой ответ не нравиться,т.к Вы не получите вдойное пособие так как Вам хотелось бы.
Но получите только в соцзащите 6 тыс., а через РД--50 рублей.--увы--таков закон после 1 июля 2016года.
СпроситьНа двойное пособие Вы рассчитывать не можете. Только на то, что я написала выше.
Не понятно, почему Айсылу Аслямовна утверждает, что мой ответ неправильный? Правильный он! Также, впрочем, как и её. Просто она перевернула все, что Вы спрашивали в самом вопросе. Отсюда и получилось, что отказ законен.
Отпуск по уходу за ребенком у Вас начался ещё в 2015г., а не после 01.07.2016г., как указывает А.А. Законодательство не делит периоды отпуска до 1,5 лет и до 3-х лет. Видимо, она просто не поняла вопроса.
И причем тут двойное пособие? Об этом вообще где-то шла речь, кроме как вот в этом уточнении? Я про двойное пособие ничего не говорила ранее. Поэтому, всё таки, полагаю, что А.А. - несколько неточно прочла вопрос.
СпроситьСредний заработок будет учитываться только с последнего места работы. Хотела спросить, как будут начислятся декретные выплаты в 30 недель беременности, если я перевелась в другую фирму в начале беремености, не знала что беременная. Будет ли учитываться стаж до перевода?
