Декретный больничный в отпуске по уходу за ребенком / Трудовое право - 1610 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Вы в любом случае можете оформить отпуск по беременности и родам, и в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком. Удачи Вам и всего хорошего! Добрый день, Екатерина! Нет таких должностей, с которых нельзя было бы уйти в декретный отпуск. Если человеку выдан больничный лист, то он оформляет дородовой и послеродовой отпуск по медицинским показаниям. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте, Екатерина! Вы можете уйти в декретный отпуск на общих основаниях и получать все, установленные законом выплаты. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Скажите пожалуйста-я вольнонаемный сотрудник полиции, могули я уйти в декретный отпуск? Вообще, считается ли должность старшего инспектора канцелярии дикретной. И что мне пологается.
Добрый день, Екатерина! Нет таких должностей, с которых нельзя было бы уйти в декретный отпуск. Если человеку выдан больничный лист, то он оформляет дородовой и послеродовой отпуск по медицинским показаниям. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный по БиР и пособие по уходу за ребенком оплачивает работодатель, затем возмещает эти средства через ФСС.
Пособие исчисляется от Вашей средней заработной платы за предшествующие 2 года в размере 40%. Здравствуйте декретные вам должен оплатить ваш работодатель вернуть он их не сможет расчёт декретных будет производиться исходя из средней заработной платы вашей за предыдущие до декрета 2 года. Работаю на предприятии ИП, ухожу в декрет, кто выплачивает мне все пособия за декрет, после родовые и какая сумма примерно. Мой директор сможет потом вернуть затраченные средства выплаченные мне?
Здравствуйте.
Больничный по БиР и пособие по уходу за ребенком оплачивает работодатель, затем возмещает эти средства через ФСС.
Пособие исчисляется от Вашей средней заработной платы за предшествующие 2 года в размере 40%.
Спросить
Здравствуйте декретные вам должен оплатить ваш работодатель вернуть он их не сможет расчёт декретных будет производиться исходя из средней заработной платы вашей за предыдущие до декрета 2 года.
СпроситьЗдравствуйте. Вы вправе заменить предыдущие два календарных года на два календарных года, которые предшествовали Вашему первому уходу на больничный по беременности и родам, если это приведет к увеличению пособий. Добрый день. Вы вправе написать заявление в бухгалтерию чтобы вам сделали расчёт за последние два года вашей работы до первого декрета. Хорошего приятного дня. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится по данному обстоятельству в Бухгалтерию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Как будут расчитываться декретные выплаты при уходе в декрет сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет?
Добрый день. Вы вправе написать заявление в бухгалтерию чтобы вам сделали расчёт за последние два года вашей работы до первого декрета. Хорошего приятного дня.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо обратится по данному обстоятельству в Бухгалтерию. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьВам необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком, а мужу этот отпуск оформить. Вы возьмете больничный лист, вам его работодатель обязан оплатить. То есть необходимо поехать на работу и написать заявление? Дело в том, что это физически не всегда возможно, например, если начались схватки или открылось кровотечение. Как тогда выходить из ситуации? Я - мама в декрете. Ребёнку полтора года, в садик не ходит. Я должна лечь в ближайшие дни на сохранение (вторая беременность). Как в таком случае оформить б/л или декрет на мужа? С ребёнком больше сидеть некому. Муж работает официально? Меня в больницу будут забирать по скорой.
Вам необходимо выйти из отпуска по уходу за ребенком, а мужу этот отпуск оформить. Вы возьмете больничный лист, вам его работодатель обязан оплатить.
Спросить
То есть необходимо поехать на работу и написать заявление? Дело в том, что это физически не всегда возможно, например, если начались схватки или открылось кровотечение. Как тогда выходить из ситуации?
СпроситьЗаявление можете сами отвезти, или направить по почте заказным письмом с уведомлением. Или обговорите с работодателем, что его привезет супруг.
Спросить--- Здравствуйте, если вы о работе говорите, то там ничего вам не положено, так как вы не работаете, а находитесь в отпуске по уходу за ребёнком или на больничном по БИР.
Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Ни один из юристов на такой вопрос ничего конкретного вам не ответит по простой причине. Что вопросы оказания материальной помощи регулируются внутренними документами ст 8 тК РФ -организации в которой вы работаете Не зная этих документов ничего конкретного сказатьнельзя. Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. В данный момент в декретном отпуске.
Положенно ли мне материальная помощь?
--- Здравствуйте, если вы о работе говорите, то там ничего вам не положено, так как вы не работаете, а находитесь в отпуске по уходу за ребёнком или на больничном по БИР.
Удачи Вам и всего хорошего. 
Ни один из юристов на такой вопрос ничего конкретного вам не ответит по простой причине. Что вопросы оказания материальной помощи регулируются внутренними документами ст 8 тК РФ -организации в которой вы работаете Не зная этих документов ничего конкретного сказатьнельзя.
Спросить
Вам нужно обратиться с заявление в социальный отдел вашей администрации, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьСогласно трудовому законодательству вы не должны искать никакую замену. Поэтому если вам положен декретный отпуск вы можете спокойно уйти в случае нарушений обращайтесь в трудовую инспекцию. Не обязан работник искать замену, это забота руководителя. Снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет имеете право в любой день, согласия работодателя не требуется - пишете заявление и не выходите на работу. Будут препятствовать, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру на нарушение трудовых прав.
Ст.256 ТК РФ. Скажите пожалуйста сижу в декретном отпуске, 2 детей, вышла на работу ребёнку не было 1,2, щас второй ребёнок заболел, ушла на больничный, начальница трубует чтоб я искала замену, хотела уйти обратно в отпуск не разрешает потому что нет народу, как мне быть? Искать замену на больничном? Хотя я их предупредила что я уйду на больничный.
Согласно трудовому законодательству вы не должны искать никакую замену. Поэтому если вам положен декретный отпуск вы можете спокойно уйти в случае нарушений обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Не обязан работник искать замену, это забота руководителя. Снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет имеете право в любой день, согласия работодателя не требуется - пишете заявление и не выходите на работу. Будут препятствовать, жалуйтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру на нарушение трудовых прав.
Ст.256 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Да, папа ребенка может взять больничный по уходу за старшим ребенком, если этот ребенок заболел. Удачи и всего доброго. Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама находится в декретном отпуске по уходу за младшим ребенком?
Здравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор. В сложившейся ситуации организация оплатит Вам только больничный лист по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите. То есть права уволить меня до того как я уйду в декретный отпуск они не имеют? Устроена на работу на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, сама беременна, декретный отпуск у меня с 5 июля, а основной работник выходит из отпуска 26 июня.
Здравствуйте.
У Вас срочный трудовой договор. В сложившейся ситуации организация оплатит Вам только больничный лист по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком Вы будете получать в соц. защите.
Спросить
Имеют право. Трудовой договор у Вас заключен только до выхода основного работника. Таким образом, если основной работник приступает к своим обязанностям с 26, то 26 числом у Вас заканчивается трудовой договор.
После того, как 5 числа Вы получите больничный по БиР Вы его должны передать в бухгалтерию организации и Вам сделают расчет. Перечислить деньги будут обязаны в течении 10 дней со дня сдачи больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вам будут платить и за второго ребенка, в данный момент размер Федерального МРОТ составляет 7500 рублей.
Удачи Вам! Здравствуйте! Платить пособие по БиР и по уходу за вторым малышом работодатель обязан. Пособие будет рассчитано бухгалтером за 2 последних календарных года. Здравствуйте! Как только получите больничный по беременности и родам несите его работодателю, пишите заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за вторым ребенком. В этом случае сохраните все выплаты. Удачи и всего доброго. Доброго вам времени суток. Да, Вам будут платить и за второго ребенка пособие. Вы совершенно правы. Удачи вам и всего наилучшего. Я в декретном отпуске, ребенку 1.5 года. Сейчас вновь ожидаем малыша. Вопрос: будут ли мне за второго ребенка также платить пособие до 1.5 лет, если я вновь забеременела не выходя на работу. И каков минимальный размер оплаты?
Здравствуйте! Да, вам будут платить и за второго ребенка, в данный момент размер Федерального МРОТ составляет 7500 рублей.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Платить пособие по БиР и по уходу за вторым малышом работодатель обязан. Пособие будет рассчитано бухгалтером за 2 последних календарных года.
СпроситьЗдравствуйте! Как только получите больничный по беременности и родам несите его работодателю, пишите заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за вторым ребенком. В этом случае сохраните все выплаты. Удачи и всего доброго.
Спросить
Доброго вам времени суток. Да, Вам будут платить и за второго ребенка пособие. Вы совершенно правы. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДоброго времени суток! Никакие декретные возвращать не обязаны. Если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, можете им воспользоваться в любое время. Если вы получаете пособие по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день, тогда при оформлении больничного обязаны оплатить и больничный как положено. Можете в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет--ст.256 ткрф. Скажите я вышла из декрета 2 месяца назад, пришёл приказ отправить меня 15 июня в отпуск, я заболела и хочу взять больничный на 3 дня, мне говорят на работе если я пойду на больничный, мне придётся вернуть декретные и придётся переделывать все документы об отпуске, работаю в Тандере в Магните, что мне делать, и после отпуска хочу вернуться обратно в декрет, т, к рано вышла из декрета и 1 год не досидела.
Доброго времени суток! Никакие декретные возвращать не обязаны. Если находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, можете им воспользоваться в любое время.
Спросить
Если вы получаете пособие по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день, тогда при оформлении больничного обязаны оплатить и больничный как положено. Можете в любое время оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет--ст.256 ткрф.
СпроситьЗдравствуйте! Выплачивают сразу после того, как вы принесете больничный лист, в ближайшую зарплату или аванс, сразу всю сумму. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Как выплачивают дикретные, выплачивают всю сумму сразу или по частям? Подскажите пожалуйста, русским языком)
Здравствуйте! Выплачивают сразу после того, как вы принесете больничный лист, в ближайшую зарплату или аванс, сразу всю сумму.
Спросить
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьВ каком смысле ничего не случится? Вопрос сформулируйте корректно. 16-го закроют больничный, 17-18-го в табеле рабочего времени проставят выходными, с 19-го отпуск по беременности и родам. Взяла перед декретом больничный за уходом за ребенком заболел и закроют больничный 16 июня а меня декрет отправляют 19 июня ничего не случиться?
В каком смысле ничего не случится? Вопрос сформулируйте корректно. 16-го закроют больничный, 17-18-го в табеле рабочего времени проставят выходными, с 19-го отпуск по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае маме нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставления отпуска по беременности и родам и предъявить больничный по БиР. Удачи и всего доброго. Здравствуйте! Будет проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мать прервет отпуск по уходу за первым ребенком. Будет ли проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мамочка решает родить, не выходя из первого декретного отпуска на работу? До выхода в первый декретный отпуск работала мед. сестрой в детском садике.
Здравствуйте! Будет проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мать прервет отпуск по уходу за первым ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю. Здравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет. Здравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Добрый день. Вы вправе выйти в очередной декрет по второму ребёнку. Данный факт никак не зависит от того сколько вы проработали на работе. Я сейчас нахожусь по уходу за ребенком до трех лет, ребенку 2 года, и я снова беременна, могу ли я выйти снова в декретный отпуск. Хотя проработала в своей работе только полтора года.
Здравствуйте! Конечно, имеете полное право. За 70 дней до родов оформить отпуск по беременности и родам. Для этого напишите заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете выйти из отпуска по уходу за ребенком и затем уйти в отпуск по беременности и родам, а затем оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте! Да,Вам нужно будет написать заявление о прекращении отпуска по уходу за первым ребенком и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить лист нетрудоспособности. Тогда работодатель оплатит Вам больничный по беременности и родам со вторым ребенком.
СпроситьВы сможете получить выплаты по беременностям и родам, больничный, а так же потом пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Добрый день, уважаемый посетитель!
Пособие по БИР можете получать в данном случае
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Я нахожусь в декретом отпуске, ребёнку 2 года, сейчас нахожусь в положении могу ли я получать с работы выплаты по ср.заработка? (Работаю на ЖД).
Утоните свой вопрос, с вашего вопроса ничего не понятно, Получите тогда ответ, или напишите тому юристу кто вам ответил
[quote]А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла[/quote]--вот так звучит ваш вопрос... Здравствуйте. Не можете Вы ничего просто так заменить. Вы ушли на больничный по беременности и родам и родили ребенка в 2016 году? Если да, то для расчета возьмут Ваш доход за 2014-2015 года. Если Вы в 2014-2015 году находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы можете их заменить на предыдущие календарные года, если это приведет к увеличению пособия. ИМЕННО на предыдущие, а не любые. Но я так понимаю, Вы первого ребенка родили в 2011 году, соответственно в 2014 году ему уже исполнилось три года. Поэтому заменить Вы можете только 2014 год на 2010 год или 2011 год, как Вам выгоднее. А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла.
Утоните свой вопрос, с вашего вопроса ничего не понятно, Получите тогда ответ, или напишите тому юристу кто вам ответил
А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла--вот так звучит ваш вопрос...Спросить
Здравствуйте. Не можете Вы ничего просто так заменить. Вы ушли на больничный по беременности и родам и родили ребенка в 2016 году? Если да, то для расчета возьмут Ваш доход за 2014-2015 года. Если Вы в 2014-2015 году находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы можете их заменить на предыдущие календарные года, если это приведет к увеличению пособия. ИМЕННО на предыдущие, а не любые. Но я так понимаю, Вы первого ребенка родили в 2011 году, соответственно в 2014 году ему уже исполнилось три года. Поэтому заменить Вы можете только 2014 год на 2010 год или 2011 год, как Вам выгоднее.
СпроситьДля женщин, уходящих декрет в 2017 г., больничный рассчитывается по 2015-2016 календарным годам. Один или оба года можно заменить, если в 2015-2016 гг. женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью 140 дней открыт в период между 01.01.2017 — 30.06.2017 г., выплата не может быть:
меньше 34473,60 руб.;
больше 265827,80 руб.
Расчет больничного проводится один раз за весь период нетрудоспособности. Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма. Как оплачивается больничный лист по беременности и родам.
Для женщин, уходящих декрет в 2017 г., больничный рассчитывается по 2015-2016 календарным годам. Один или оба года можно заменить, если в 2015-2016 гг. женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Пособие начисляется с учетом лимитов. Если больничный длительностью 140 дней открыт в период между 01.01.2017 — 30.06.2017 г., выплата не может быть:
меньше 34473,60 руб.;
больше 265827,80 руб.
Расчет больничного проводится один раз за весь период нетрудоспособности. Деньги выплачиваются единовременно. В случае выдачи дополнительного больничного делается перерасчет и начисляется дополнительная сумма.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае папе не полагается больничный, так как дети здоровы. Папа может взять отпуск по уходу за детьми Если Вы этот отпуск прекратите. Удачи и всего доброго. Я в декретном отпуске с двойней. Сейчас заболела ангина, температура 39. Как оформить больничный папе? Порядок действий?
Чтобы Ваш муж получал пособие по уходу за ребёнком, он должен пойти в отпуск по уходу за ребёнком, а Вы из этого отпуска должны выйти. При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком. Дочке 5 месяца от работы получаю на нее пособие. Вопрос могу ли я на мужа назначить эту выплату за дочкой. А сама подать новый больничный по беременности и родам. (то есть возможно, чтоб муж на одного ребенка получал пособие до 1,5, а я на другого ребенка получала пособие от своей работы)
Чтобы Ваш муж получал пособие по уходу за ребёнком, он должен пойти в отпуск по уходу за ребёнком, а Вы из этого отпуска должны выйти.
Спросить
При выходе мамы в отпуск по второй беременности и родам для сохранения выплат ежемесячного пособия на первого ребенка до достижения им 1,5 лет можно поступить следующим образом: в незавершенный первый декретный отпуск по месту работы может пойти любой другой член семьи — отец, бабушка, дед или иной родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.
СпроситьВерно, только не в декретный отпуск, а в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого отцу, бабушке, дедушке или иному родственнику необходимо подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, приложив справку с Вашего места работы, что Вы в таком отпуске не находитесь и пособие по уходу не получаете.
СпроситьДоброго времени суток! Для получения пособия по беременности и родам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Изменения заработной платы в предприятии на сумму пособия никак не повлияет. Моя дочь, находясь в декретном отпуске (ребёнку 1 год 4 месяца), снова стала беременной. Нужно ли ей будет прерывать отпуск по уходу за ребёнком и на какой срок, что бы получить больничные до и после родов и другие выплаты, которые она получала при первых родах? За время её отсутствия в учреждении было повышение зарплаты, изменятся ли её выплаты?
Доброго времени суток! Для получения пособия по беременности и родам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Изменения заработной платы в предприятии на сумму пособия никак не повлияет.
СпроситьБольничный лист по беременности и родам, по которому и платятся так называемые "декретные" выдается женщине, и муж ни при каких обстоятельствах получить эти деньги не может. Все, что он может это получить единовременное пособие по рождению ребенка, и пособие до 1,5 лет, ели оформит отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте.
Больничный лист по беременности и родам ваш муж не получит. Но может получить единовременное пособие по рождению ребенка. Я ИП, беременна, отчисления в ФСС не делала. Муж работает официально. Может ли он на своей работе получить декретные выплаты и ежемесячные пособия?
Больничный лист по беременности и родам, по которому и платятся так называемые "декретные" выдается женщине, и муж ни при каких обстоятельствах получить эти деньги не может. Все, что он может это получить единовременное пособие по рождению ребенка, и пособие до 1,5 лет, ели оформит отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный лист по беременности и родам ваш муж не получит. Но может получить единовременное пособие по рождению ребенка.
СпроситьВы должны письменно отозвать свое заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком, затем написать заявление на очередной отпуск и по его окончании выйти на работу. Только отпускные в принципе вам рассчитывать не из чего. Закончился больничный по БиР. я была на декретном месте. Выходит основной работник, и меня переводят на другое декретное место. Сейчас написано заявление по уходу до 1,5 лет. но финансово выходит немного накладно. В июле по уходу за ребенком пойдет бабушка, я буду выходить на работу. Могу ли я заменить заявление по уходу, на положенный ежегодный отпуск в июне?
Вы должны письменно отозвать свое заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком, затем написать заявление на очередной отпуск и по его окончании выйти на работу. Только отпускные в принципе вам рассчитывать не из чего.
СпроситьДоброго времени суток! Пособие по беременности и родам оплачивается из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года. Добрый день! Тут оклад значения не имеет, тут берется Ваша среднемесячная зарплата и уже по ней делается расчет декретных выплат. Добрый день!
Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.
Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.). Работаю оператором на АЗС. нет оклада, есть сделка. Как выплачивается тогда декрет?
Доброго времени суток! Пособие по беременности и родам оплачивается из среднемесячной заработной платы за два предшествующих года.
Спросить
Добрый день! Тут оклад значения не имеет, тут берется Ваша среднемесячная зарплата и уже по ней делается расчет декретных выплат.
Спросить
Добрый день!
Для расчета среднего заработка учитывается заработная плата за предыдущие два полных календарных года. В этот период не включается общее время нахождения на больничном (в том числе по беременности и родам или по уходу за больным ребенком), а также в отпуске по уходу за ребенком.
Если средний заработок женщины меньше действующего МРОТ на момент ухода в декрет или общий страховой стаж составляет меньше шести месяцев, то для расчета пособия берется величина МРОТ (до 30 июня 2017 года она составляет 7500 руб.).
СпроситьНа втором месяце беременности вам еще больничный не полагается. Вы обязаны выйти на работу или уволиться или вас уволят за прогул. Уважаемая Елена
Если Вы не можете выходить на работу то и не выходите, принесите справку что Вы беременны, уволить Вас не имеют права, можете написать заявление на отпуск без содержания, выходить на работу и потом уходить на больничный надолго в том числе с ребёнком, и так протянуть до ухода в новый декретный отпуск.
Удачи вам и всего хорошего Я сейчас нахожусь в декретном отпуске который закончится 8 июня а в данный момент нахожусь на 2 месяце беременности, и на работу выходить у меня нет возможности. Какие мои права.
Уважаемая Елена
Если Вы не можете выходить на работу то и не выходите, принесите справку что Вы беременны, уволить Вас не имеют права, можете написать заявление на отпуск без содержания, выходить на работу и потом уходить на больничный надолго в том числе с ребёнком, и так протянуть до ухода в новый декретный отпуск.
Удачи вам и всего хорошего
СпроситьЗдравствуйте.
Вам Выплатят в течении 10 дней, как Вы принесли больничный, так же 140 дней будут рассчитывать.
После родов Вам нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а первый отпуск прерывается. Я на работе сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. нахожусь шас на 39 неделе беременности. Тоесть рожу второго скоро. На учет по беременности встала в 37 недель беременности. Врач мне выдала больничный лист и сказала отдать его работодателю и написать заявление. Меня интересует такой вопрос. Работодатель мне выплатит больничный потом декретный отпуск. Или все же нет. кто знает подскажите как по закону правильно.
Здравствуйте.
Вам Выплатят в течении 10 дней, как Вы принесли больничный, так же 140 дней будут рассчитывать.
После родов Вам нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а первый отпуск прерывается.
Спросить
