Декретный больничный в отпуске по уходу за ребенком / Трудовое право - 1610 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте вас должны сократить по выходу из декретного отпуска до выхода из него вам должны начисляться все необходимые выплаты и компенсации поэтому советую обратиться с жалобами в прокуратуру этого же района а также в инспекцию по труду. Могут Вас уволить только по ликвидации по ч.1 ст.81 ткрф, а по сокращению нет--ст.256 и 261 ткрф. Пока вашему ребенку не исполниться 3 года,
если ликвидация изучите ст.178, 180 ткрф, не пишите никакого заявления на увольнении. Добрый день!
Работника нельзя уволить по инициативе работодателя, если он находится в отпуске либо на больничном. Сократить вас возможно только при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП. Главное не писать самой никаких заявлений об увольнении. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (еще год остался), с работы прислали уведомление о сокращении в конце сентября и говорят что выплат ни каких не положенно т.к. не работаю в данный момент. Что делать?
Здравствуйте вас должны сократить по выходу из декретного отпуска до выхода из него вам должны начисляться все необходимые выплаты и компенсации поэтому советую обратиться с жалобами в прокуратуру этого же района а также в инспекцию по труду.
Спросить
Могут Вас уволить только по ликвидации по ч.1 ст.81 ткрф, а по сокращению нет--ст.256 и 261 ткрф. Пока вашему ребенку не исполниться 3 года,
если ликвидация изучите ст.178, 180 ткрф, не пишите никакого заявления на увольнении.
Спросить
Добрый день!
Работника нельзя уволить по инициативе работодателя, если он находится в отпуске либо на больничном. Сократить вас возможно только при ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП. Главное не писать самой никаких заявлений об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист по БиР работодатель обязан был Вам выплатить после его предоставления. Единовременное пособие на рождение выплатит соцзащита, пособие по уходу будете получать в соцзащите в минимальном размере.
Не стоит увольняться, так и стаж будет идти, и пособие будет больше. Я нахожусь в декретном отпуске, только родила. Если я уволюсь с работы, кто мне выплатит пособие по родам и по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Больничный лист по БиР работодатель обязан был Вам выплатить после его предоставления. Единовременное пособие на рождение выплатит соцзащита, пособие по уходу будете получать в соцзащите в минимальном размере.
Не стоит увольняться, так и стаж будет идти, и пособие будет больше.
СпроситьЗдравствуйте.
Если жена находится в отпуске по уходу за ребенком, то нет, не сможете. При невозможности ухода за ребенком Ваша жена должна написать заявление работодателю о прерывании отпуска, а Вы в свою очередь оформите отпуск по уходу за ребенком на этот период. Доброго времени суток.
Уважаемый Кирилл, увы нет не сможете взять больничный лист т.к. у вас жена находится в декретном отпуске.
Всего хорошего, удачи вам. Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком если жена в дикрете.
Здравствуйте.
Если жена находится в отпуске по уходу за ребенком, то нет, не сможете. При невозможности ухода за ребенком Ваша жена должна написать заявление работодателю о прерывании отпуска, а Вы в свою очередь оформите отпуск по уходу за ребенком на этот период.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемый Кирилл, увы нет не сможете взять больничный лист т.к. у вас жена находится в декретном отпуске.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьВалерия, пособие выплачивается с окончания декретного отпуска (больничного), с даты подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком.
Всего Вам наилучшего! Я ушла в декрет с официальной работы. Мне выплатили декретные, послеродовые, и 1000 рублей детское пособие до 1,5 лет. Я родила 11.04.2017 пособие начислили 13.07.2017... Как правильно выплачиваются пособия до 1,5 лет? С какого момента?
Валерия, пособие выплачивается с окончания декретного отпуска (больничного), с даты подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Будут ли оплачивать декретный отпуск студентке дневного отделения, обучающейся на договорной основе.
Татьяна, добрый день!
Если назначена стипендия, в противном случае начислять больничный не с чего. В вашем случае обучение платное, значит выплат не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего! Будут ли оплачивать декретный отпуск студентке дневного отделения, обучающейся на договорной основе.[b]Оплачиваться будет послеродовой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получать будете деньги из соц. защиты.[/b] Будут ли оплачивать декретный отпуск студентке дневного отделения, обучающейся на договорной основе.
Татьяна, добрый день!
Если назначена стипендия, в противном случае начислять больничный не с чего. В вашем случае обучение платное, значит выплат не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день. Нет, больничный по беременности и родам Вам никто не оплатит, пособие по уходу за ребенком сможете получать от соцзащиты. --- Здравствуйте, нет не будет выплат так как вы не работаете и их не с чего производить. .
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Добрый день!
Вы можете восстановиться на работе, даже если узнали о беремнности после увольнения, судебная практика на стороне беременных, на основании статьи 261 ТК РФ. Тогда спосойно доработаете до декрета и пойдете на больничный а потом в отпуск по уходу. Если не восстановиться - декретных не будет, так как это - больничный, а вот пособие по уходу Вы сможете получать в соц защите.
Всего Вам наилучшего! Доброго вам времени суток. Поскольку Вы уволились теперь получать пособие по беременности и родам вы будете от ФСС напрямую. Удачи вам и всего наилучшего. Сообщать работодателю о своей беременности при устройстве на работу? Уволилась и узнала что беременев, будут ли выплачивать декретные.
Добрый день. Нет, больничный по беременности и родам Вам никто не оплатит, пособие по уходу за ребенком сможете получать от соцзащиты.
Спросить
--- Здравствуйте, нет не будет выплат так как вы не работаете и их не с чего производить. .
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день!
Вы можете восстановиться на работе, даже если узнали о беремнности после увольнения, судебная практика на стороне беременных, на основании статьи 261 ТК РФ. Тогда спосойно доработаете до декрета и пойдете на больничный а потом в отпуск по уходу. Если не восстановиться - декретных не будет, так как это - больничный, а вот пособие по уходу Вы сможете получать в соц защите.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго вам времени суток. Поскольку Вы уволились теперь получать пособие по беременности и родам вы будете от ФСС напрямую. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Если Вы хотите нормально посещать врачей, что необходимо во время беременности то Вам придется предоставить работодателю справку о беременности.
СпроситьДоброго вам времени суток. На ваше личное усмотрение, но могу сразу вам сказать что никто вас не примет на работу с беременностью. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьОксана, добрый день!
При рождении ребенка стандартно выплачиваются единовременное пособие за рождение, за постановку на учет на ранних сроках, отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет, больничный за декретный отпуск, в некоторых случая мат капитал, в зависимости от региона региональный материнский и некоторые работодатели предусматривают выплаты своим сотрудникам. Про профсоюз Вам надо узнавать непосредственно в профсоюзе.
Всего Вам наилучшего! Есть ли какая помощь при рождении ребёнка. и при рождении ребёнка инвалида от профсоюза.
Оксана, добрый день!
При рождении ребенка стандартно выплачиваются единовременное пособие за рождение, за постановку на учет на ранних сроках, отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет, больничный за декретный отпуск, в некоторых случая мат капитал, в зависимости от региона региональный материнский и некоторые работодатели предусматривают выплаты своим сотрудникам. Про профсоюз Вам надо узнавать непосредственно в профсоюзе.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЕсли я вас правильно понял, то вы выходите с декретного в декрет? Если так, то положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет А до родовые и после родовые деньги по больничному получаю или нет? Да я вышла в декрет в 2014 году, после была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и продлила отпуск по уходу за ребенком до 3, беременна вторым и до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, за два месяца где-то мне опять идти в декрет. Хотела знать какие выплаты мне положенные. Скажите пожалуйста, если я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но до истечения срока выхожу в декрет, положены ли мне декретный?
Если я вас правильно понял, то вы выходите с декретного в декрет? Если так, то положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
СпроситьА до родовые и после родовые деньги по больничному получаю или нет? Да я вышла в декрет в 2014 году, после была в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и продлила отпуск по уходу за ребенком до 3, беременна вторым и до истечения срока отпуска по уходу за ребенком, за два месяца где-то мне опять идти в декрет. Хотела знать какие выплаты мне положенные.
СпроситьЗдравствуйте! Данный пункт договора можно признать незаконным в судебном порядке. При данных обстоятельствах Вам не оплатят отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, так как работодатель, видимо, не платит взносы в ФСС. Работала по договору 1 год в котором прописано что больничные листы не оплачиваются могу ли я выйти от этой компании в декретный отпуск?
Здравствуйте! Данный пункт договора можно признать незаконным в судебном порядке. При данных обстоятельствах Вам не оплатят отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, так как работодатель, видимо, не платит взносы в ФСС.
СпроситьДобрый день!
Вы должны официально с его согласия оформить его отцом ребенка, указав это в свидетельстве о рождении. Однако, полагается ему только единовременная выплата и отпуск по уходу за ребенком, а вам - единовременное пособие за постановку на учет в срок. Так как выплаты по родам предоставляются по больничному листу, а Вы не работаете, значит, больничный Вам не положен.
Всего Вам наилучшего! Т.е. выплат по родам у меня не будет?
Куда нужно обращаться мужу, чтобы оформить эту "единовременную выплату"? Я в положении, не работаю. С мужем официально не расписаны. Как оформить декрет на него, чтобы получать пособия и т.д., если он ИП в такси (платит налоги)
Добрый день!
Вы должны официально с его согласия оформить его отцом ребенка, указав это в свидетельстве о рождении. Однако, полагается ему только единовременная выплата и отпуск по уходу за ребенком, а вам - единовременное пособие за постановку на учет в срок. Так как выплаты по родам предоставляются по больничному листу, а Вы не работаете, значит, больничный Вам не положен.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Т.е. выплат по родам у меня не будет?
Куда нужно обращаться мужу, чтобы оформить эту "единовременную выплату"?
СпроситьНет, так как Вы не работаете и не получаете стипендию при очной форме обучения.
Единовременную выплату отец может получить, обратившись в местный орган ФСС. Если Вы будете единовременную выплату оформлять на себя - орган социальной защиты населения по месту жительства. Выплату может получить только один из Вас.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте конечно же отец ребенка при таких обстоятельствах в праве обратиться за больничным листом Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. ДА, конечно имеет право на больничный лист. Больничнйы лист предоставляется по вбору родителей, на их усмотрение согласно ТК РФ, Удачи ВАм. Здравствуйте. На здорового ребенка больничный не дадут, поэтому это не получится. Он может только по согласованию с работодателем взять отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком.
Всего хорошего. Я в декретном отпуске по ребенку 1 год. Со старшим ребенком 2,5 г ложимся в больницу. Имеет ли отец детей право на больничный отпуск чтобы ухаживать за младшим ребенком?
Здравствуйте конечно же отец ребенка при таких обстоятельствах в праве обратиться за больничным листом Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
ДА, конечно имеет право на больничный лист. Больничнйы лист предоставляется по вбору родителей, на их усмотрение согласно ТК РФ, Удачи ВАм.
Спросить
В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком.
Всего хорошего.
СпроситьПри уходе в декрет с декретного места на сотрудницу распространяются все те же правила и привилегии, что и в отношении постоянного работника.
Также начисляется компенсация за больничный отпуск, оформленный в связи с беременностью и родами. Её размер определяется заработком за предыдущие два года работы.
Всего хорошего. Положено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и далее после родов пособие по уходу за ребенком до полутора лет. . Больше ничего не выплачивается в таких случаях. Уточняю, больше волнует оплата пособия до 1,5 лет если на момент назначения такого пособия, предыдущий сотрудник выходит на работу. Работник уходит в декрет с декретного места. Какие выплаты ему положены. Мы в пилотном проекте.
При уходе в декрет с декретного места на сотрудницу распространяются все те же правила и привилегии, что и в отношении постоянного работника.
Также начисляется компенсация за больничный отпуск, оформленный в связи с беременностью и родами. Её размер определяется заработком за предыдущие два года работы.
Всего хорошего.
Спросить
Положено пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и далее после родов пособие по уходу за ребенком до полутора лет. . Больше ничего не выплачивается в таких случаях.
СпроситьУточняю, больше волнует оплата пособия до 1,5 лет если на момент назначения такого пособия, предыдущий сотрудник выходит на работу.
СпроситьЗдравствуйте.
С женщинами, принятыми на декретные места, как правило, заключаются срочные договора. На этих женщин распространяяются гарантии, предусмотренные ТК РФ (ФЗ 255): это больничный. Пособие до 1,5 лет оплачивается до момента расторжения срочного трудового договора, т.е. до момента выхода основного работника из декретного отпуска. После расторжения срочного договора сотрудница не теряет право на получение пособия до 1,5 лет, за которым она должна обратиться а ФСС РФ по месту жительства. (ст.13 ФЗ-81 " О государственных пособиях..")
Всего доброго.
СпроситьДА, конечно могут сократить, но для того должны уведомить за 2 месяца о предстоящем сокращении приказом о сокращении. Удачи Вам. Согласно статье 261 Трудового кодекса: [quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
[/quote] Не уволить, не сократить вас в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и в период больничного не могу, если речь не идет о полной ликвидации организации. Поэтому свой вопрос уточните лично, обратившись к юристу по месту жительства. Магазин в котором я работаю закрывают 10 августа в декрет мне идти 14 августа. Скажите пожалуйста могут ли меня сократить или уволить чтобы не платить пособие.
ДА, конечно могут сократить, но для того должны уведомить за 2 месяца о предстоящем сокращении приказом о сокращении. Удачи Вам.
Спросить
Согласно статье 261 Трудового кодекса:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
Не уволить, не сократить вас в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и в период больничного не могу, если речь не идет о полной ликвидации организации. Поэтому свой вопрос уточните лично, обратившись к юристу по месту жительства.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, не войдут. В льготный стаж входят лишь отпуска, назначенные до 06.10.1992 г.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. В педагогический стаж не входят указанные вами периоды отпусков по уходу за ребенков.
Они включаются в стаж только в случаях, когда отпуска по уходу имели место до 6 октября 1992 года. Не войдет то время, что я не работала или все 3 года, когда я получала на ребенка выплаты по уходу и работала? А больничный лист дородовой и после родовой считается в стаж? 25 лет педагогического стажа,2 раза была в декретном отпуске: с августа 1995 г по ноябрь 1996 г и с марта 1999 г до 15.01.2000 г. Проживаю в РЗ. Остальное время декретного отпуска работала на 0.9 ставки и получала пособие по уходу за ребенком до трех лет на каждого. Войдут ли декрет. Отпуска в пед. стаж. Как в этом случае посчитать сколько надо отработать до льготной пенсии.
Здравствуйте. К сожалению, не войдут. В льготный стаж входят лишь отпуска, назначенные до 06.10.1992 г.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ педагогический стаж не входят указанные вами периоды отпусков по уходу за ребенков.
Они включаются в стаж только в случаях, когда отпуска по уходу имели место до 6 октября 1992 года.
Спросить
Не войдет то время, что я не работала или все 3 года, когда я получала на ребенка выплаты по уходу и работала? А больничный лист дородовой и после родовой считается в стаж?
СпроситьЗдравствуйте. Вообще не будет учтен период, приходящийся на уход за ребенком. В страховой стаж (общий) это входит. А в льготный - нет.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДоброе утро! Вам нужно писать заявление на выбор других лет работы для расчета пособия по уходу за ребенком
Всего наилучшего! В июне 2014 года ушла в декретный за тем просидела дома по уходу за ребенком до трех лет. в июне 2017 г. вышла на работу и в октябре снова в декретный пойду. Как будет насчитываться больничный по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Как будет браться период начисления? Возможно ли такое что пять месяцев работы в этом году, и остальные полтора года периода до первого декретного или мне надо будет писать заявление чтоб в расчет брали тот же период что и перед первым декретным?
Доброе утро! Вам нужно писать заявление на выбор других лет работы для расчета пособия по уходу за ребенком
Всего наилучшего!
СпроситьВыплаты зависят от вашей зарплаты за последние два года. Получите в любом случае пособие по БиР, для чего нужно будет предоставить на работу больничный лист, ну и единовременную выплату получите 15 тыс. рублей. Также будете по прежнему получать пособие по уходу за ребенком в прежнем размере. В сентябре моему ребенку исполнится 1, 5 года, а в ноябре начинается второй декрет. Подскажите, на какие выплаты я могу рассчитывать, если в первый раз получила 56000 декретный деньги + 15000 за роды. И 5600 ежемесячное пособие по уходу до 1, 5 лет.
Выплаты зависят от вашей зарплаты за последние два года. Получите в любом случае пособие по БиР, для чего нужно будет предоставить на работу больничный лист, ну и единовременную выплату получите 15 тыс. рублей. Также будете по прежнему получать пособие по уходу за ребенком в прежнем размере.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, вы получите все выплаты помогающие вам по закону при предоставления больничного листа в отдел кадров по месту службы, так же и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет будет выплачиваться на детей в соответствии с действующим законодательством. Я сотрудник полиции, интересует вопрос, нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет и беременна вторым, на момент моего выхода в новый декрет первому ребёнку будет год и 5 месяцев, получу ли я выплаты за два до родов и два после родов, и будут ли выплаты до полутора лет второму ребёнку.
Здравствуйте.
Да, вы получите все выплаты помогающие вам по закону при предоставления больничного листа в отдел кадров по месту службы, так же и пособие по уходу за детьми до 1,5 лет будет выплачиваться на детей в соответствии с действующим законодательством.
СпроситьМинимальная заработная плата для сотрудников в декрете - законодательное регулирование и ограничения
Добрый день!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит не работодатель, а ФСС через работодателя, так что обманывать вас ему по идее смысла нет. Минимальный размер этого пособия - 3065 рублей в месяц на первого ребенка и 6131 руб. в месяц на второго. Этот минимум сохраняется даже для не работающих мам. Для работающих - это 40% от среднего заработка за последние 2 года перед уходом в декрет, но не ниже минимального. Доброго времени суток
Сотруднику в декрете выплачивается больничный по беременности и родам и потом выплачивается пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, в размере 40 % от среднего заработка
Удачи Вам. Анна Титова. Какой минимум работодатель обязан выплачивать ежемесячно сотруднику в декрете? Есть ли какие-то постановления на этот счет? Ниже какой суммы работодатель, не имеет права платить?
Добрый день!
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платит не работодатель, а ФСС через работодателя, так что обманывать вас ему по идее смысла нет. Минимальный размер этого пособия - 3065 рублей в месяц на первого ребенка и 6131 руб. в месяц на второго. Этот минимум сохраняется даже для не работающих мам. Для работающих - это 40% от среднего заработка за последние 2 года перед уходом в декрет, но не ниже минимального.
Спросить
Доброго времени суток
Сотруднику в декрете выплачивается больничный по беременности и родам и потом выплачивается пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, в размере 40 % от среднего заработка
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте! Так как Вы на ставке сотрудника, находящегося в отпуске по БиР, либо по уходу за ребенком, то все зависит от даты выхода основного сотрудника. Обязаны выплатить пособие по беременности и родам на общих основаниях, а дальше уже видно будет. Если будете на больничном и в это время выйдет основной сотрудник, то могут и уволить конечно. Основной работник ушла в декрет только весной этого года. Грубо говоря полтора года договор со мной никто не расторгнет. Хотелось бы узнать выплата по беременности и родам мне положена как работнику этой организации или через соц. защиту?! Я устроилась на работу по срочеому договору. На время декрета основной сотрудницы. Сейчас жду ребёнка. Какие выплаты мне положены до выхода основного сотрудника.
Здравствуйте! Так как Вы на ставке сотрудника, находящегося в отпуске по БиР, либо по уходу за ребенком, то все зависит от даты выхода основного сотрудника.
СпроситьОбязаны выплатить пособие по беременности и родам на общих основаниях, а дальше уже видно будет. Если будете на больничном и в это время выйдет основной сотрудник, то могут и уволить конечно.
СпроситьОсновной работник ушла в декрет только весной этого года. Грубо говоря полтора года договор со мной никто не расторгнет. Хотелось бы узнать выплата по беременности и родам мне положена как работнику этой организации или через соц. защиту?!
СпроситьВ таком случае Вам выплатят по месту работы пособия по БиР и ежемесячные пособия по уходу за ребенком. Один из родителей имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка.
СпроситьДоброго вам времени суток. Декретные выплаты получить вместо супруги нельзя, т.к. больничный лист выдается на её имя, а вот в отпуск по уходу за ребенком муж может уйти.
Удачи вам и всего наилучшего. Я являюсь не работающей, беременная двойней. Работает только муж. Мы переезжаем с Казани в Подмосковье, Щелково на сроке 30 недель беременности. Вопрос: может ли муж получить декретные пособия, единовременные выплаты у себя на работе, в Москве? И, пожалуйста, подскажите, что мы еще вправе получить при рождении двойни. Спасибо.
Доброго вам времени суток. Декретные выплаты получить вместо супруги нельзя, т.к. больничный лист выдается на её имя, а вот в отпуск по уходу за ребенком муж может уйти.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЕсли вы оформитесь на работу по срочному договору, то после выхода на данное место основного работника вас не имеют право уволить, если вы предоставите больничный. В этом случае ваш срочный договор будет продлен до окончания больничного, а дальше вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В сентябре 2015 года я вышла на работу после декретного отпуска, спустя месяц мне сообщают, что с января 2016 года мою должность сокращают и предложили должность девушки, которая находится в декретном отпуске и выйдет 18 августа этого года, и получается, что мне надо уходить, но произошло так, что мне уходить в декретный отпуск с середины октября, т.е через 2 месяца после увольнения. Какие выплаты мне положены и что делать с больничным листом, который должны выдать с поликлинике?
Если вы оформитесь на работу по срочному договору, то после выхода на данное место основного работника вас не имеют право уволить, если вы предоставите больничный. В этом случае ваш срочный договор будет продлен до окончания больничного, а дальше вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете выбрать те же года, с которых уже делался расчет. Предоставить больничный нужно. Ничего не изменилось, все те же документы.
После родов напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего хорошего. Мамочка находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 26.11.2017 года. Но с 17.07.2017 идет опять в декрет. Какие годы ей брать для расчёта и какие документы предоставить.
Здравствуйте.
Можете выбрать те же года, с которых уже делался расчет. Предоставить больничный нужно. Ничего не изменилось, все те же документы.
После родов напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте.
Так же по МРОТ будут оплачивать больничный лист. Так как Вы не выходили на работу.
Вы так же можете выбрать не оплату БиР, а сразу же получать пособие по уходу за ребенком, возможно это будет для Вас выгоднее. Первый раз в декрет ушла в 2012, заплатили больше 70000 руб, во второй в 2014 без выхода на работу заплатили по мрот, сейчас ухожу в третий декрет без выхода на работу, как мне оплатится пособие по беременности и родам. Спасибо.
Здравствуйте.
Так же по МРОТ будут оплачивать больничный лист. Так как Вы не выходили на работу.
Вы так же можете выбрать не оплату БиР, а сразу же получать пособие по уходу за ребенком, возможно это будет для Вас выгоднее.
СпроситьДобрый день! У Вас есть больничный по беременности и родам, который предоставляется до того как Вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и этот больничный составляет 140 дней, 70 дней до родов и 70 после родов. Это всё входит в больничный, который открывают на 30 неделе и оплачивается это всё как отпуск по беременности и родам, никакого отдельного больничного не открывается. Здравствуйте! Нет, больничный отдельно в данном случае не выдается и не оплачивается, женщина заранее получает выплаты по беременности родам. Извините меня интересует именно когда роды женщина 5 дней лежит в больнице отдельно больничный выдаётся и оплачивается от декретных? Спасибо.
Добрый день! У Вас есть больничный по беременности и родам, который предоставляется до того как Вы уйдете в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и этот больничный составляет 140 дней, 70 дней до родов и 70 после родов.
СпроситьЭто всё входит в больничный, который открывают на 30 неделе и оплачивается это всё как отпуск по беременности и родам, никакого отдельного больничного не открывается.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, больничный отдельно в данном случае не выдается и не оплачивается, женщина заранее получает выплаты по беременности родам.
СпроситьПоскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то больничный лист и так не подлежит оплате, а отпускные в обычном порядке. Всего доброго. На основном месте работы я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. в другом учреждении работаю на 0.5 ставки. Как оплачиваются очередной отпуск и б/лиист по совместительству. Спасибо.
Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то больничный лист и так не подлежит оплате, а отпускные в обычном порядке. Всего доброго.
Спросить
