Декретный можно отпуск / Трудовое право - 55728 советов адвокатов и юристов
Оформляйте декрет с сохранением должности. Можно оформить с 12 недели уже Увольнение беременной сотрудницы из-за непрохождения аттестации является незаконным и нарушает ее права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременная женщина в период беременности и после родов не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Непрохождение аттестации не является таким особым случаем, поэтому работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу из-за этого. Беременность 18 недель. На работе хотят проводить аттестацию, если не пройду говорят понизить в должности, могут ли так поступить? Обязана ли я отрабатывать время которое провела в поликлинике?
Увольнение беременной сотрудницы из-за непрохождения аттестации является незаконным и нарушает ее права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременная женщина в период беременности и после родов не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Непрохождение аттестации не является таким особым случаем, поэтому работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу из-за этого.
Спросить
Добрый день!
Я понимаю что уволить не могу.
Но понизить в должности это реально?
Спросить
Это все очень сложно, о смене условий труда работник предупреждается не менее чем за 2 месяца, возьмите больничный, потом отпуск и уйдите в декрет без нервотрепки. По второму вопросу ответ - нет, но никакому работодателю не понравятся такие отсутствия работника, поэтому лучше берите больничные
СпроситьЗдравствуйте.
Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии.
Коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей. В страховой стаж войдет. Войдет ли именно в СТРАХОВОЙ СТАЖ три года декрета по уходу за ребёнком с 2000 г. по 2003 г.?
Здравствуйте.
Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии.
Коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.
Спросить
Нет, пособие по беременности и родам не отменят. На подработку согласиться можно, это не трудовые отношения. оформите самозанятость оплачивайте налоги и отчисления в СФР, чтобы трудовой стаж шёл и пенсионные баллы начислялись. Пойдёте в отпуск до 1,5 лет, то можете работать официально и получать пособие тоже. Если я официально ушла в декрет 2 го мая, но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?
Нет, пособие по беременности и родам не отменят. На подработку согласиться можно, это не трудовые отношения.
Спросить
Нет, не исключается. При расчете декретных выплат (по беременности и родам) исключается ли длительный период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?
Здравствуйте.
Нет, не исключаются, и это ведет к уменьшению размера пособия, поскольку заработная плата за это период не начисляется. Период более 14 дней исключается. В расчете декретных выплат (по беременности и родам) исключается ли период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы?
Здравствуйте.
Нет, не исключаются, и это ведет к уменьшению размера пособия, поскольку заработная плата за это период не начисляется.
Спросить
Анастасия, ИП, как и другие граждане, должны уплачивать алименты на своих несовершеннолетних детей. Размер выплат зависит от количества детей и выбранного налогового режима. На одного ребенка уплачивают четверть доходов предпринимателя, на двоих детей — одну треть, на троих и более детей — половину дохода. ИП платят алименты с разницы между доходами и расходами. Анастасия! Если алименты до этого взыскивались в долях от доходов, то при определении размера подлежащих уплате алиментов из дохода самозанятого вычитается сумма расходов, связанных с его получением, и сумма уплачиваемого им налога. От полученной в итоге суммы дохода удерживается указанная в решении суда ( судебном приказе) доля.
Если эта сумма будет незначительной, то возможно обратиться в суд для взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме. Как будут высчитываться алименты, если на официальной работе мужчина уйдёт в декрет и оформиться как самозанятый?
Анастасия, ИП, как и другие граждане, должны уплачивать алименты на своих несовершеннолетних детей. Размер выплат зависит от количества детей и выбранного налогового режима. На одного ребенка уплачивают четверть доходов предпринимателя, на двоих детей — одну треть, на троих и более детей — половину дохода. ИП платят алименты с разницы между доходами и расходами.
Спросить
Анастасия! Если алименты до этого взыскивались в долях от доходов, то при определении размера подлежащих уплате алиментов из дохода самозанятого вычитается сумма расходов, связанных с его получением, и сумма уплачиваемого им налога. От полученной в итоге суммы дохода удерживается указанная в решении суда ( судебном приказе) доля.
Если эта сумма будет незначительной, то возможно обратиться в суд для взыскания алиментов в твёрдой денежной сумме.
СпроситьИмеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ. После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё В июле этого года заканчивается декретный отпуск. Отдел бухгалтерии, где я работала, расформирован. Мне предлагают различные вакансии с разной заработной платой. Имею я право не соглашаться если мне это и не подходит? Я бухгалтер.
Имеете право отказаться от предлагаемый вакансий. Вас уволят по п 2 ст 81 тк РФ.
Спросить
После выхода из декретного отпуска работодатель обязан сохранить за сотрудницей её должность и оклад (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). Перевести женщину на другую работу можно только с её согласия.
Если предлагаемая вакансия не соответствует квалификации сотрудника, он может отказаться от неё
СпроситьНормы ТК РФ в помощь. Оформлять доп соглашением к трудовому договору. Как правильно оформить работника в этом случае: был принят воспитателем, потом переведен учителем на период декретного отпуска, а теперь претендует на основную деятельность учителем.
Нет, не могут. К этому нет правовых оснований! Оснований нет ни каких . Да и увольнять беременных запрещено по закону. Могут ли уволить с работы, если уходить из декрета в декрет
НЕТ, такой вариант у вас не прокатит. либо отказ по уходу за первым ребёнком, либо он ничего не оформит. Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный.
НЕТ, такой вариант у вас не прокатит. либо отказ по уходу за первым ребёнком, либо он ничего не оформит.
Спросить
Я вышла из декрета по первому ребенку, я же написала , что нахожусь в отпуске по Бир. И соответственно заявление на выход из первого уже написано
СпроситьДа.
Ныне действующим Законом «О трудовых пенсиях в РФ» в статье 11 определено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Удачи. Войдет в стаж. Мой старший сын родился 11,01,1991 второй 24,10,1992 общий декрет состави л 2 года 5 мес 2 дня войдет ли в стаж пенсии по старости ответьте пожалуйста
Да.
Ныне действующим Законом «О трудовых пенсиях в РФ» в статье 11 определено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Удачи.
СпроситьСоц.контракт могут оформить все малоимущие семьи или одиноко проживающие граждане. К малоимущим относят граждан, чей доход не превышает прожиточного минимума по региону Хотел узнать, если я вышел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу открыть ИП, можно ли оформить соц. контракт с выплатой до 350000 от государства?
Соц.контракт могут оформить все малоимущие семьи или одиноко проживающие граждане. К малоимущим относят граждан, чей доход не превышает прожиточного минимума по региону
Спросить[i]Здравствуйте, уважаемая Анна! [/i]
Можете претендовать на единое пособие, если семья является малоимущих, а доход менее прожиточного минимума на человека.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Можете получать, работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я получаю декретные до 1,5 лет с работы, то значит мне не положено до 1,5 лет детское пособие?
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Можете претендовать на единое пособие, если семья является малоимущих, а доход менее прожиточного минимума на человека.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
Спросить
Можете получать, работающие родители могут получать на одного и того же ребенка и единое пособие, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте
Если уволилась в связи с переездом мужа военнослужащего, уходом за больным членом семьи или в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья, то можно получить декретные после увольнения
В противном случае нет Скажите пожалуйста уволилась по собственному желанию, декрет через 20 дней, возможно ли получить декретные?
Здравствуйте
Если уволилась в связи с переездом мужа военнослужащего, уходом за больным членом семьи или в связи с невозможностью продолжать работу по состоянию здоровья, то можно получить декретные после увольнения
В противном случае нет
СпроситьСкорее неправомерно, чем законно.
Советую вам жалобу в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважеинем. Если началась ликвидация предприятия они теперь будут по другому называться, но ликвидация растянута до 2026 года, а я нахожусь в декретном отпуске. Моим детям положены новогодние подарки и меня должны перевести в другую организацию которая образовалась на основе нашей. Мне до сих пор от предприятия платят декретные до 1,5 лет я у них числюсь, но они говорят, что мне ничего не положено тк происходит ликвидация до 2026 года и переводить они декретчиков не намерены что мы остаемся без работы, хотя других сотрудников они уже всех перевели кроме декретчиков и мобилизованных. Правомерно ли это. Заранее благодарю
Скорее неправомерно, чем законно.
Советую вам жалобу в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважеинем.
Спросить
Да может.
С уважением. Да, отец ребёнка может выйти в декрет. Может. Если мама ребенка нигде до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша.
Оставаться в отпуске по уходу за ребенком отец может до тех пор, пока малышу не исполнится три года, или выйти раньше этого времени.
Для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком. Может Если отец ребенка ведет деятельность ИП, оплачивает взносы страховые, может ли он уйти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет? И сколько он будет получать?
Если мама ребенка нигде до родов не была официально трудоустроена, то отец может уйти в декрет со дня рождения малыша.
Оставаться в отпуске по уходу за ребенком отец может до тех пор, пока малышу не исполнится три года, или выйти раньше этого времени.
Для этого матери нужно будет получить справку в соцзащите о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком.
Спросить
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период. Если выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет. Согласна с коллегой. Здесь нужно выбирать, что будет выгоднее Мне сейчас 58 лет, входит ли в мой стаж декрет дети,1984,1986,1988 года рождения.
Время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком засчитывается в общий трудовой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии.
В общей сложности в стаж можно включить до 6 лет нахождения в отпуске по уходу за ребёнком.
При этом можно получить пенсионные коэффициенты:
за один год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 коэффициента;
за год ухода за вторым ребёнком — 3,6 коэффициента;
за 1 год ухода за третьим или четвертым ребёнком — 5,4 коэффициента.
Если родитель во время отпуска по уходу за ребёнком трудился и уплачивал страховые взносы, то он сможет выбрать — использовать при расчёте пенсии коэффициенты за работу или за нестраховой период.
СпроситьЕсли выгодно учесть уход за детьми в стаже, то входят. Если выгодно учесть детей баллами, то в стаже ухода не будет.
СпроситьДолги ваши никуда не денутся Ничего- пристав будет их продолжать взыскивать
Это не приостанавливает исполнение ИП Иллона, долги долгами и останутся. Не чего они так же будут висеть у них Пристав обратит взыскание на средства на счетах, за исключением средств защищённых иммунитетом и имущество для исполнения исполнительного документа. Долг останется и будет индексироваться Иллона, если общая сумма долгов менее 1 млн, а уплачивать затруднительно, можно пройти процедуру внесудебного банкротства (через МФЦ) Первое событие не связано со вторым. Судебные приставы продолжат взыскание задолженности. Ничего не произойдет. Скоро в декрет, что будет с долгами у приставов, если буду в декрете?
Ничего- пристав будет их продолжать взыскивать
Это не приостанавливает исполнение ИП
Спросить
Пристав обратит взыскание на средства на счетах, за исключением средств защищённых иммунитетом и имущество для исполнения исполнительного документа.
Спросить
Иллона, если общая сумма долгов менее 1 млн, а уплачивать затруднительно, можно пройти процедуру внесудебного банкротства (через МФЦ)
Спросить
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением Увпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию Накопилось 79 дней отпуска, я в положении и хотела отгулять отпуск за предыдущие годы и текущий год, сотрудник кадров пояснила, что максимум можно 56 дней и то руководство не подпишет. Как быть?
Наталья, нужно составить мотивированное заявление со ссылками на обязательные нормы закона, а потом обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру в случае неудовлетворения
Спросить
Здравствуйте! Лучше пойти на уступки, возьмите 56 дней отпуска.
Другие дни - никуда не денутся
С уважением
СпроситьУвпжаемая Наталья! По желанию беременной сотрудницы работодатель обязан предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ). Исключений из указанного правила законодательство не содержит в том числе по количеству дней. Соответственно Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или труд инспекцию
СпроситьКонечно нужно платить налог, подать отчетность если работник был у вас зарегистрирован . В противном случае грозит штраф У Ип на осно один работник, уходит в декрет. Нужно ли платить за него какие то налоги и взносы и подавать отчетность?
Конечно нужно платить налог, подать отчетность если работник был у вас зарегистрирован . В противном случае грозит штраф
СпроситьРасчетный период при определении среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило событие. Расчетный период — это два календарных года, предшествующие году, в котором человек заболел или ушел в декрет. Для больничных, открытых в 2024 году, в расчетный период попадают 2023 и 2022 годы. Если сотрудник в расчетном периоде был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, он может перенести один или два года на более раннее время. Я был на больничном больше двух лет, потом больничный лист закрыли и я уволился, за эти два года я не работал, встал в центр занятости и там попросили справку о среднем заработке, с какого момента мне должны отсчитывать средний заработок, с момента когда я в последние месяцы работал или средний по больничному листу?
Расчетный период при определении среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило событие.
СпроситьРасчетный период — это два календарных года, предшествующие году, в котором человек заболел или ушел в декрет. Для больничных, открытых в 2024 году, в расчетный период попадают 2023 и 2022 годы. Если сотрудник в расчетном периоде был в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, он может перенести один или два года на более раннее время.
СпроситьБудете получать до окончания срока. Если я выйду с декретного отпуска на работу. Буду ли я получать единое пособие до окончания срока или его снимут сразу.
Заработная плата не зависит он нахождения в декретном отпуске. По выходу Ваша заработная плата останется на прежнем уровне или будет выше, если происходили какие-либо надбавки. Выслуга год. Подскажите, зарплата будет та же, что до декрета или меньше?
Заработная плата не зависит он нахождения в декретном отпуске. По выходу Ваша заработная плата останется на прежнем уровне или будет выше, если происходили какие-либо надбавки.
СпроситьЗдравствуйте, да к сожалению спишут. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске через 2 месяца моему ребёнку 3 года и мне надо выходить на работу. Хочу уволится, но есть задолженность у судебных приставов. Если я уволюсь расчётные деньги спишут с карты?
К сожалению нет. Да, можете в силу п.5 ст.17 ФЗ "О мобилизации" Смотрите пункт 3.2 статьи 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
[quote]
3.2. Военнослужащий женского пола имеет право на досрочное увольнение с военной службы в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
(п. 3.2 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)[/quote] Как расторгнуть контракт с армией в декрете до истечения 3 лет - возможно ли это? Я военнослужащая в декрете, могу ли я расторгнуть контракт? Не дождавшись 3 ле
Смотрите пункт 3.2 статьи 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе.
Спросить3.2. Военнослужащий женского пола имеет право на досрочное увольнение с военной службы в случаях, предусмотренных пунктом 5 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 года N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации".
(п. 3.2 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)
