Декрет до полутора / Трудовое право - 1177 советов адвокатов и юристов
В статье 70 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель может устанавливать испытательный срок при заключении трудового договора. Нельзя заключать договор с испытательным сроком с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет.
Из вопроса не совсем понятно, работали ли Вы ранее у этого работодателя или же устроились на работу по окончании декретного отпуска. Если Вы ранее работали у него и условия Вашей работы не изменились, то установление испытательного срока неправомерно. Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель взять вышедшего работника после декретного отпуска на 3-х недельный испытательный срок?
В статье 70 Трудового кодекса РФ указано, что работодатель может устанавливать испытательный срок при заключении трудового договора. Нельзя заключать договор с испытательным сроком с беременными женщинами и женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет.
Из вопроса не совсем понятно, работали ли Вы ранее у этого работодателя или же устроились на работу по окончании декретного отпуска. Если Вы ранее работали у него и условия Вашей работы не изменились, то установление испытательного срока неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте! В декрете самозанятая гарантированно получает такие выплаты:
пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23 ₽
разовая выплата при рождении ребенка — 18 886,32 ₽, при рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого
пособие по уходе за ребенком до полутора лет — 7082,85 ₽ Я работаю как самозанятая. Доход не превышает прожиточной минимум. При уходе в декрет могу ли я рассчитывать на декретные, родовые и пр? Заранее спасибо!
Здравствуйте! В декрете самозанятая гарантированно получает такие выплаты:
пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности — 708,23 ₽
разовая выплата при рождении ребенка — 18 886,32 ₽, при рождении двух и более детей пособие выплачивают на каждого
пособие по уходе за ребенком до полутора лет — 7082,85 ₽
СпроситьЗдравствуйте. Должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (если остались дни отпуска), и выходное пособие в размере среднего заработка на срок до трёх месяцев. Что должен выплатить работодатель ликвидирующей компании сотруднице, которая находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет?
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не является основанием для освобождения или отсрочки от прохождении военной службы. Могут ли призвать мужчину по частичной мобилизации если он находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком?
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не является основанием для освобождения или отсрочки от прохождении военной службы.
СпроситьОна может подать на сумму половину прожиточного минимума. Если она выйдет на работу, то выплата прекращается. Половина от прожиточного минимума, где проживает плательщик или где проживает получатель алиментов? Проживание в разных регионах и минимум тоже разный и существенно отличается.
По поводу выхода на работу - пока супруга в декрете, хоть до года, хоть до полутора, хоть до трех лет, как только выходит с декретного отпуска работать, выплаты сразу прекращаются или все таки даже если работает, и до достижения ребенком трехлетнего возраста платить алименты. Сколько в общей сложности процентов будет выплата алиментов супруге + одному или обоим общим детям?
Я так понимаю, что выплата на содержание супруги будет длится, пока ребенку не исполнится три года, если супруга выходит на работу до достижения трех лет, все равно до 3-х лет выплата ей. Или просто скажите на сколько процентов она может подать максимум по закону?
Она может подать на сумму половину прожиточного минимума. Если она выйдет на работу, то выплата прекращается.
Спросить
Половина от прожиточного минимума, где проживает плательщик или где проживает получатель алиментов? Проживание в разных регионах и минимум тоже разный и существенно отличается.
По поводу выхода на работу - пока супруга в декрете, хоть до года, хоть до полутора, хоть до трех лет, как только выходит с декретного отпуска работать, выплаты сразу прекращаются или все таки даже если работает, и до достижения ребенком трехлетнего возраста платить алименты.
Спросить
1. Половина прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства лица, получающего алименты.
2. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка, то есть независимо от ее трудоустройства.
Удачи.
СпроситьОни должны декретный засчитывать. Заработная плата при расчете пенсии может учитываться за 2000-2001 года или за любые 5 лет подряд до этого периода по представленной вами справке.
Если в 2000-2001 годах заработок отсутствует, предоставьте справку о зарплате за любые 5 лет подряд до этого периода. Период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж. При начислении пенсии по старости отчисления за 2000-2001 года оказались равны 0. В это время находилась в декретном отпуске, получала пособие по уходу за ребенком. Как говорят в пенсионном фонде-отчислений не было-значит и нулевые баллы за эти годы. Это правильно?
Заработная плата при расчете пенсии может учитываться за 2000-2001 года или за любые 5 лет подряд до этого периода по представленной вами справке.
Если в 2000-2001 годах заработок отсутствует, предоставьте справку о зарплате за любые 5 лет подряд до этого периода.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен статьей 256 Трудового кодекса РФ. Такая льгота может быть предоставлена: родителям; бабушкам, дедушкам; опекунам. Право на декрет не зависит от того, являются ли указанные категории граждан пенсионерами или нет. Лица, ухаживающие за ребенком, имеют право не выходить на работу, пока ребенку не исполнится 3 года. Здравствуйте! Да, вы можете оформить уход за ребенком до полутора лет, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник - работающий пенсионер. Мария, отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен ст. 256 ТК РФ. Можно ли рабочему пенсионеру уйти по уходу за ребенком до полутора лет?
Здравствуйте.
Отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен статьей 256 Трудового кодекса РФ. Такая льгота может быть предоставлена: родителям; бабушкам, дедушкам; опекунам. Право на декрет не зависит от того, являются ли указанные категории граждан пенсионерами или нет. Лица, ухаживающие за ребенком, имеют право не выходить на работу, пока ребенку не исполнится 3 года.
Спросить
Здравствуйте! Да, вы можете оформить уход за ребенком до полутора лет, если родителям нецелесообразно оставлять свое место работы или по каким-то другим причинам они не могут использовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, то этим правом может воспользоваться их родственник - работающий пенсионер.
Спросить
Мария, отпуск по уходу за ребенком для работающего пенсионера предусмотрен ст. 256 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет. Была в декрете два раза по 3 года. Сколько лет идет в трудовой стаж? Служба Мвд.
Добрый день, Екатерина, декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж. Длительность больничного листа, длительность перерывов в работе, связанные с беременностью и родами, не имеют значения.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
В то же время есть страховой стаж со своими особенностями:
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Кроме того, существует «потолок» декретных лет, которые входят в страховой стаж. С 1 января 2019 года он составляет 6 лет.
СпроситьОпека правильно говорит, а так - Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Каждой матери (или отцу), которая уходит в декрет, положено такое пособие по уходу. Составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за предыдущие 2 года. Минимальный размер в 2022 году установлен законодательством на уровне 7667 рублей. Интересует вопрос какие выплаты положены на ребенка после полутора лет? Единственное что я лишена прав на первого ребенка. Опека говорят что не чего не положено.
Опека правильно говорит, а так - Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. Каждой матери (или отцу), которая уходит в декрет, положено такое пособие по уходу. Составляет 40% от среднего ежемесячного заработка за предыдущие 2 года. Минимальный размер в 2022 году установлен законодательством на уровне 7667 рублей.
СпроситьВойдёт период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Этот закон 1992 года утратил силу 1 февраля 2002 года. Родила дочь 24.09.1992 г. в отпуске по уходу за ребенком была с 07.12.1992 г. по 31.01.1995 г. (2 года 4 мес.), сколько месяцев у меня войдет этот период в мой стаж (Женщина 1967 г.р., полных 55 лет), интересует именно период, а не пенс. Баллы (новый закон N 3543-1 о подсчете стажа в декретном отпуске вышел 25.09.1992 г., вступил в законную силу 06.10.1992 г.)
До 1992 года женщина могла находиться дома с ребёнком полтора года. Этот период можно было учесть в 25 лет стажа, необходимого для получения пенсии педагогического работника. С октября 1992 года это правило перестало действовать. Весь период отпуска по уходу за ребёнком не входит в стаж для льготной учительской пенсии. Входит ли в педагогический стаж отпуск по уходу за ребенком при назначении льготной пенсии (25 лет). Родила 24 ноября 1995 г., вышла на работу, когда ребенку было 2 года 9 месяцев.
До 1992 года женщина могла находиться дома с ребёнком полтора года. Этот период можно было учесть в 25 лет стажа, необходимого для получения пенсии педагогического работника. С октября 1992 года это правило перестало действовать. Весь период отпуска по уходу за ребёнком не входит в стаж для льготной учительской пенсии.
СпроситьДобрый день,
Декретный отпуск для мужчин в России доступен только в части ухода за ребенком – до достижения им возраста полутора или трех лет. Уйти в такой отпуск может не только отец малыша, но и любой другой родственник, осуществляющий уход за ним, например, дедушка, а также опекун ребенка (ст. 13 закона № 81-ФЗ). Да, работник может уйти по закону в декрет, такое есть.
- см. ст. 256 ТК РФ. Может ли муж уйти в декретный отпуск после рождения ребёнка, если жена официально не работает (зарегистрирована как самозанятая)?
Добрый день,
Декретный отпуск для мужчин в России доступен только в части ухода за ребенком – до достижения им возраста полутора или трех лет. Уйти в такой отпуск может не только отец малыша, но и любой другой родственник, осуществляющий уход за ним, например, дедушка, а также опекун ребенка (ст. 13 закона № 81-ФЗ).
Спросить
Смотря для чего. Например, для страховой пенсии - засчитают 1,5 года.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;[/quote] Хочу уволиться по собственному желанию находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет за 14 дней до выхода на работу. Анулируется ли у меня этот стаж, когда я находилась в декретном отпуске?
Смотря для чего. Например, для страховой пенсии - засчитают 1,5 года.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.05.2022) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2022)
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Здравствуйте, с 2020 года будут учитывать. Не совсем понятно. Если ребенок родится в 2023 г, то декретные расчитывают исходя из заработка 2022, 2021 г. г. Вопрос, можно ли 22 и 21 гг. заменить, так как в 2022 г я была 2 месяца в декрете, и в 2021 была 2 месяца в декрете. Почему вы пишите с 2020? В 2020 и в 2019 я тоже была в декрете, тот декрет, что с рождения до полутора лет. Ребенок родился в марте 2019 года. Была в отпуске по уходу полтора года и вышла на работу. В октябре 2021 взяла опять отпуск по уходу за ребенком, так как еще не исполнилось три года. В феврале 2022 написала заявление и вышла опять на работу. В марте ребенку исполнилось три года. Если в январе я выйду опять в декрет, после родов, какие года будут учитываться при расчете пособий по уходу-2021 и 2022? Или я смогу заменить их на другие года, так как в 21 и 22 г. г. я была в декрете?
Не совсем понятно. Если ребенок родится в 2023 г, то декретные расчитывают исходя из заработка 2022, 2021 г. г. Вопрос, можно ли 22 и 21 гг. заменить, так как в 2022 г я была 2 месяца в декрете, и в 2021 была 2 месяца в декрете. Почему вы пишите с 2020? В 2020 и в 2019 я тоже была в декрете, тот декрет, что с рождения до полутора лет.
СпроситьДобрый день.
Да, декрет входит как в трудовой, так и в страховой стаж.
Только есть один нюанс. Декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех. Скажите пожалуйста, входит ли декрет в трудовой стаж. Какой промежуток декрета войдёт в стаж? Можно более подробный ответ.
Добрый день.
Да, декрет входит как в трудовой, так и в страховой стаж.
Только есть один нюанс. Декретный отпуск делится на две части:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
В первом случае отпуск полностью включается в трудовой стаж.
Во втором случае есть ограничение. В трудовой стаж идут только три года отпуска по уходу за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается только до достижения ребенком полутора лет. Соответственно, и отчисления в Пенсионный фонд так же идут до этого срока. Поэтому в страховой стаж входят только полтора года из трех.
СпроситьТак вам и нужно читать условия данного контракта и программы. Заира, в силу 3) ст.12 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в период работы засчитывается период ухода родителем за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Если в договоре о целевом направлении нет указания на данное обстоятельство, то считается, что указанный в вопросе отпуск засчитывается в период отработки. В срок отработки декретный отпуск не входит. Я в 2016 г приняла участие в программе земский доктор. В 2019 г ушла в декретный отпуск. Хочу узнать учитывается ли декретный отпуск в срок отработки 5 лет?
Заира, в силу 3) ст.12 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в период работы засчитывается период ухода родителем за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Если в договоре о целевом направлении нет указания на данное обстоятельство, то считается, что указанный в вопросе отпуск засчитывается в период отработки.
Спросить
Оно повысится и будет 80% от заработка
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия. Сейчас нахожу в декретном отпуске, ребёнку 10 месяцев но так случилось что опять забеременела, получается из декрета в декрет, во второй декрет получается где то в июне буду выходить, как выходят в д конь с работы также как и в первый раз или как? И останется ли пособие с работы на первого ребёнка до 1.5 лет?
Оно повысится и будет 80% от заработка
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.
СпроситьПраво на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника ДОЛЖЕН быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами. С 30.11.2021, сейчас я беременна и в декрет мне только через полтора месяца, могу ли я сейчас пойти в отпуск если мало стажа работы у меня?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника ДОЛЖЕН быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте!
Сейчас не входит
Входят только отпуска, оформленные до 6 октября 1992 года. Декретный отпуск включается в педстаж, а следующие полтора года можно включить если уход имел место до 6 октября 1992 года.
В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж не засчитывается! Отпуск по уходу за ребёнком сейчас входит в педагогический стаж?
Здравствуйте!
Сейчас не входит
Входят только отпуска, оформленные до 6 октября 1992 года.
Спросить
Декретный отпуск включается в педстаж, а следующие полтора года можно включить если уход имел место до 6 октября 1992 года.
В настоящее время отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж не засчитывается!
СпроситьДобрый день,
Ваша супруга имеет право обратиться в суд на взыскание алиментов, суд рассмотрит её обращение и назначит сумму алиментов, как только вы выйдите на работу, однако, как Вы правильно заметили, с пособия по уходу до полутора лет алименты не взыскиваются.
В вашем случае проблем в ближайшее время быть не должно. С 2009 года выплачиваю алименты на ребенка инвалида (25% от оф.зп.) от первого брака. Сейчас у меня вторая семья и двое детей. Я пошел в декретный отпуск со вторым ребенком. Выплаты по алиментам бывшая супруга не получает, так как с пособие по уходу за ребёнком до полутора лет алименты не берутся. Я попытался предложить 30% от выплат по пособию счёт алиментов по соглашению, бывшая не согласилась с суммой. К сожалению больше платить я не могу.
Подскажите, что мне делать, какие могут быть проблемы и как их предупредить?
Добрый день,
Ваша супруга имеет право обратиться в суд на взыскание алиментов, суд рассмотрит её обращение и назначит сумму алиментов, как только вы выйдите на работу, однако, как Вы правильно заметили, с пособия по уходу до полутора лет алименты не взыскиваются.
В вашем случае проблем в ближайшее время быть не должно.
СпроситьВесь период ухода за ребёнком, вплоть до увольнения, войдёт в трудовой стаж. Татьяна Львовна, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года включается в страховой стаж. При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности; Я находилась в декретном отпуске, уволилась по переводу мужа военнослужащего в другую местность, входят ли 1,5 года по уходу за ребенком в стаж?
Татьяна Львовна, отпуск по уходу за ребенком 1,5 года включается в страховой стаж. При этом максимальная продолжительность такого отпуска, которую можно включить в страховой стаж, не может превышать в общей сложности 6 лет (п. 3 ч. 1 ст. 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).
Спросить
ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
СпроситьЗдравствуйте. На работе нельзя оформить одновременно два вида отпуска (по уходу и по беременности), поэтому одновременно получать два декретных пособия не получится. Нужно выбрать что то одно. Данный беременна, срок 5 месяц, сама сижу по уходу до полутора лет, и от фсс получаю уход, ребенку год, вот у меня вопрос такой, получу ли я до родовые и послеродовые или нет? Или мне отказаться от поуходу за ребенком до полутора лет?
Здравствуйте. На работе нельзя оформить одновременно два вида отпуска (по уходу и по беременности), поэтому одновременно получать два декретных пособия не получится. Нужно выбрать что то одно.
СпроситьНет, согласно закону об обязательном социальном страховании невозможно одновременно находится и там, и там, в данном случае Вам необходимо выбрать, или продолжить получение пособия на ребенка до 1,5 лет, а после оформить соответствующий отпуск на второго и далее получать соответствющие выплаты. Ну или посадить супруга в декрет с первым до полутора и самой оформить декрет на второго... Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребёнком до 1.5 лет. Второй ребёнок родится, когда первому исполнится 1 год 5 месяцев. Можно ли одновременно оформить декрет со вторым и отпуск с первым? Или нужно дождаться окончания отпуска по уходу до 1.5 с первым и потом оформить на второго отпуск по уходу до 1.5 лет. (В декрет с первым ребёнком ушла в январе 2021 г, зар. плата до декрета 15 тыс. руб.)
Нет, согласно закону об обязательном социальном страховании невозможно одновременно находится и там, и там, в данном случае Вам необходимо выбрать, или продолжить получение пособия на ребенка до 1,5 лет, а после оформить соответствующий отпуск на второго и далее получать соответствющие выплаты. Ну или посадить супруга в декрет с первым до полутора и самой оформить декрет на второго...
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Нет, учитывается уход за ребенком до полутора лет и только за одним из родителей. На основании ст 256 тк рф. Оба родителя не будут брать отпуск по уходу за ребёнком. И вопрос - входит ли трудовой непрерывный стаж и стаж по специальности работающей бабушке, которая будет брать отпуск по уходу за внучкой? Входит ли трудовой непрерывный стаж, и стаж по специальности по уходу за внучкой работающей бабушке (не на пенсии ₽
Здравствуйте. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
Спросить
Нет, учитывается уход за ребенком до полутора лет и только за одним из родителей.
Спросить
Оба родителя не будут брать отпуск по уходу за ребёнком. И вопрос - входит ли трудовой непрерывный стаж и стаж по специальности работающей бабушке, которая будет брать отпуск по уходу за внучкой?
СпроситьТатьяна, мы ответили на ваш вопрос. Дочитайте пожалуйста ответ на вопрос до конца.
СпроситьКакой декрет, Вы о чём? Пусть сидит и нянчит собственного ребёнка бесплатно, он на пенсии, ему и делать больше нечего. [b]никаких выплат, не будет. [/b] Может оформить на работе. Если будет официально трудоустроен, то вполне может оформить уход за ребёнком до достижения им 3-х лет. Муж пенсионер МВД, не работает. Может ли он пойти в декрет до полутора лет ребенку и положены ли ему какие то выплаты?
Какой декрет, Вы о чём? Пусть сидит и нянчит собственного ребёнка бесплатно, он на пенсии, ему и делать больше нечего. никаких выплат, не будет.
Спросить
