Декрет до полутора / Трудовое право - 1177 советов адвокатов и юристов
Претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие. Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования. Может ли муж получить декретные на своей работе, если жена не работает? Не уходя в отпуск.
Претендовать на декретные по беременности и родам может только женщина. Другие ее родственники не могут оформить на себя такого рода пособие. Оформить декретные выплаты до полутора лет возможно на любого члена семьи, основное условие, чтобы они производили регулярные отчисления в государственные фонды страхования.
СпроситьЗдравствуйте. Да, засчитывается. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях":
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.[/quote] Нет, только в общий. Да, до 6 октября 1992 года засчитывается.
Получается, что первый декрет входит в льготный стаж, а второй надо включать через суд, т.к. беременность наступила до 6.10.1992 года.
Пишите заявление в ПФ и получайте письменный отказ. Этот отказ надо обжаловать в суде. Мне 55 лет, общий стаж 37 лет. Находилась в декретном отпуске с первым ребёнком 27 мая 1986 - 12 января 1987 и со вторым 26 октября 1992-6 января 1994. Засчитывается ли это время в льготный стаж.
Здравствуйте. Да, засчитывается. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях":
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Да, до 6 октября 1992 года засчитывается.
Получается, что первый декрет входит в льготный стаж, а второй надо включать через суд, т.к. беременность наступила до 6.10.1992 года.
Пишите заявление в ПФ и получайте письменный отказ. Этот отказ надо обжаловать в суде.
СпроситьЗасчитываются только периоды за которые происходит оплата взносов в ФСС. Здравствуйте, периоды ухода за детьми в стаж работы в районах Крайнего Севера не включаются. Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" такие периоды учитываются в страховом стаже. Время ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) засчитают в стаж, если периодам ухода предшествовали или за ними следовали периоды работы любой продолжительности. Считается стаж в период декретного отпуска. Во время нахождения в декретном отпуске не производятся отчисления в ФСС. Я во время учебы в вузе 1985-2000 г. Родила ребенка в 1989 году, вышла на работу в 2000 году, засчитается ли для северного стажа период по уходу за ребенком у меня он составил 1 г 3 м?
Здравствуйте, периоды ухода за детьми в стаж работы в районах Крайнего Севера не включаются. Согласно Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" такие периоды учитываются в страховом стаже. Время ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) засчитают в стаж, если периодам ухода предшествовали или за ними следовали периоды работы любой продолжительности.
Спросить
Здравствуйте! Мария, пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Обращайтесь в отдел кадров. В течении какого времени я могу написать заявление на перерасчет пособий по БИР и детских до 1,5 лет. В декрет ушла в январе 2021 года.
Здравствуйте! Мария, пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
СпроситьЗдравствуйте, Елена! На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работодатель обязан сохранить за Вами место работы и должность (ст.256 ТК РФ). Так что, нет - не имеет права. С уважением! Здравствуйте Елена! Не имеет права вас уволить, согласно 256 ст. ТКРФ.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку ещё нет полтора года. В декрет уходила с одного ИП, в течение семи месяцев поменялся генеральный директор и стало новое ИП. Меня уволили с прошлого места работы и перевели в новую организацию. В сентябре моему ребенку исполнится полтора года, я хочу продлить декретный отпуск до трёх лет. Имеет ли право уволить меня новое руководство по достижению полтора года декретного отпуска?
Здравствуйте, Елена! На период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работодатель обязан сохранить за Вами место работы и должность (ст.256 ТК РФ). Так что, нет - не имеет права. С уважением!
Спросить
Здравствуйте Елена! Не имеет права вас уволить, согласно 256 ст. ТКРФ.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в страховой стаж. Здравствуйте, Мария! Поскольку для присвоения звания "Ветеран труда", помимо других условий, учитывается общий страховой стаж, а в страховой стаж включаются все периоды декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в совокупности, то ответ на Ваш вопрос - да, входит, но не более 6 лет. С уважением! Здравствуйте! Входит, согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Таким образом, для получения статуса Ветерана труда входит стаж нахождения в декретном отпуске. Входит ли декретный отпуск в стаж Ветерана труда. Меня зовут мария 89333335914
Здравствуйте, Мария! Поскольку для присвоения звания "Ветеран труда", помимо других условий, учитывается общий страховой стаж, а в страховой стаж включаются все периоды декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет в совокупности, то ответ на Ваш вопрос - да, входит, но не более 6 лет. С уважением!
Спросить
Здравствуйте! Входит, согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Таким образом, для получения статуса Ветерана труда входит стаж нахождения в декретном отпуске.
СпроситьПо-идее до 1,5 лет выплачивается 40% от заработка. Поэтому не может быть выплат 0 рублей. Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет[b] не облагаются НДФЛ.[/b]
поэтому и вычета нет. Я мама 3 детей в декретном отпуске. Могу ли я получить налоговый вычет с работы? Мне сказали на работе что я как 1,5 года сижу в декретном отпуске у, вас доход ноль был с работы и не получится. Это так?
Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет.
СпроситьДобрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Декретный отпуск был до 21 сентября 2021 г. С этого числа записала заявление на отпуск, чтобы получить отпускные деньги. Закончился отпуск 15 ноября. Записала заявление на получение ежемесячной выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Будут ли выплачивать мне ежемесячные по уходу за ребёнком за октябрь, если я была в отпуске?
Добрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не должен. Пособие по уходу выплачивается до полутора лет. У меня такой вопрос, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребёнку исполнилось 1,6 лет,. Должен ли работодатель выплачивать уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет.? Ребёнок рождён в 2020 году.
Ирина, здравствуйте!
ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ!
Вам должны были позвонить и предложить написать заявление о предоставлении отпуска с 1,5 до 3 лет.
[u]А то прождали 3 недели, а теперь опомнились.[/u]
Напишите заявление до 3 лет и направьте работодателю, дату укажите 12.11.2021 г..
[u]Всех благ Вам![/u]
[i]Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным. [/i] Заявление на предоставление отпуска с полутора до трёх лет подайте и подпишите его 12.11.21. Вас не могут уволить. Декретный отпуск был до 1.6 до 12 ноября, сегодня позвонили 7 декабря сказали уволят за прогулы, надо было написать 13 ноября декрет до трех лет, что делать, имеют ли права уволить? Никто до этого меня не уведомлял.
Ирина, здравствуйте!
ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ!
Вам должны были позвонить и предложить написать заявление о предоставлении отпуска с 1,5 до 3 лет.
А то прождали 3 недели, а теперь опомнились.
Напишите заявление до 3 лет и направьте работодателю, дату укажите 12.11.2021 г..
Всех благ Вам!
Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.
Спросить
Добрый день!
Я так понимаю, что в декретный отпуск Вы выйти не успели? Поэтому скорее всего Вам не будут платить выходные пособия по беременности и родам до полутора лет. Вы можете обратиться в соц. защиту за мерами соц. помощи они индивидуально по Вашей ситуации постараются Вам помочь. Если я в разводе и уволилась месяц назад. Сейчас на 7 месяце беременности, кроме машины у меня ничего в собственности нет. Какие я могу получить выплату.
Добрый день!
Я так понимаю, что в декретный отпуск Вы выйти не успели? Поэтому скорее всего Вам не будут платить выходные пособия по беременности и родам до полутора лет. Вы можете обратиться в соц. защиту за мерами соц. помощи они индивидуально по Вашей ситуации постараются Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! В соответствии с п.3 ст.10 ФЗ от 29.12.2006 №255 в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Согласно ст.14 этого же закона Вы имеете право на замену периодов, исходя из которых производится исчисление отпуска по беременности и родам.
Таким образом, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, то имеете право на получение пособия по БиР. Кроме того, имеете право на замену периодов. Я в марте 2022 ухожу в третий декрет, у меня получилось так что из декрета в декрет третий раз. Как мне расчитают декретный? Хотелось бы чтоб было выгодно как и в первые два. Могу ли выбрать те года которые мне нужны? И ещё говорят нужно выйти хотя бы на 1 день на работу, что это даст?
Здравствуйте, Екатерина! В соответствии с п.3 ст.10 ФЗ от 29.12.2006 №255 в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Согласно ст.14 этого же закона Вы имеете право на замену периодов, исходя из которых производится исчисление отпуска по беременности и родам.
Таким образом, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, то имеете право на получение пособия по БиР. Кроме того, имеете право на замену периодов.
СпроситьЗдравствуйте. Вы получите пособие по беременности и родам, единовременное пособие по рождению ребенка, потом пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Плюс маткапитал. Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. А путинские ежемесячные выплаты 10 тысяч? И если мне 23 года и ребенок первый, положена же региональная выплата? Работаем с супругом официально, у него зп 35, у меня 20,беременна, какие выплаты нам положены до и после рождения ребенка?
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
СпроситьА путинские ежемесячные выплаты 10 тысяч? И если мне 23 года и ребенок первый, положена же региональная выплата?
Спросить
НЕТ НЕ ВХОДЯТ эти годы в льготный мед. стаж. Здравствуйте. К сожалению, не входят. Даже в общий страховой стаж входит только отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. К сожалению нет. Только если бы отпуск по уходу у вас бы начался до 06 10 1992 г. В этом же случае вошел бы. Но у вас дата позже. Работаю в медицине с 1990 года. Старшего ребёнка родила 10-го ноября 1992 г. сидела в декрете до 3-х лет. Младшего ребёнка родила 30 апреля 2006 г. С младшим ребёнком была в декрете 3 года, потом 2 года работала на 1/4 ставки. Входят ли декретные отпуска в медицинский стаж?
К сожалению нет. Только если бы отпуск по уходу у вас бы начался до 06 10 1992 г. В этом же случае вошел бы. Но у вас дата позже.
Спросить
Бабушка оформляет декретный отпуск на 1,5 за внуком. Какие пособия получают родители от государства?
Здравствуйте
По ст 256 ТКРФ
Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.
Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет. Сноха думает, если не она пойдет в декретный отпуск то не какие пособия получать не будет.
А если пойдет бабушка, много ли теряет сноха? Бабушка оформляет декретный отпуск на 1,5 за внуком. Какие пособия получают родители от государства?
Здравствуйте
По ст 256 ТКРФ
Отпуск по уходу за внуком при этом может продлиться до 3-летнего возраста ребенка.
Ежемесячное пособие выплачивается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения малышом полутора лет.
СпроситьСноха думает, если не она пойдет в декретный отпуск то не какие пособия получать не будет.
А если пойдет бабушка, много ли теряет сноха?
Спросить
Сноха ничего не теряет ну только если само пособие. Тут встает вопрос, работает ли бабушка или нет. Поскольку, если она не работает, будет получать социальные, так скажем, пособия в размере минимальном, а если работает, то 40 %от зп.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, муж вправе взять отпуск по уходу за детьми до полутора лет. Напишите по месту своей работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, возьмите справку, что выходите с такого то числа. И муж по месту своей работы с этой справкой может написать заявление о предоставлении отпуска по уходу с выплатой пособия. Супруг не может уйти в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) ни при каких обстоятельствах.
Супруг вправе воспользоваться только отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи. Отпуск по уходу за детьми до исполнения ими 1,5 лет вправе взять ваш муж полностью или может в нём работать неполный рабочий день. Нахожусь в декрете с двойней получаю пособие от работы на них. Может ли муж уйти в декрет. Детям уже пол года, можно как то переоформить декрет.
Здравствуйте. Конечно, муж вправе взять отпуск по уходу за детьми до полутора лет. Напишите по месту своей работы заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком, возьмите справку, что выходите с такого то числа. И муж по месту своей работы с этой справкой может написать заявление о предоставлении отпуска по уходу с выплатой пособия.
Спросить
Супруг не может уйти в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) ни при каких обстоятельствах.
Супруг вправе воспользоваться только отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Удачи.
СпроситьПериоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.
Если Вы хотите заменить период, то Вам нужно представить заявление в ПФР с документами:
- паспорт,
- свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет.
Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство. Какие документы нужны для получения коэффициентов к пенсии за два декретных отпуска?
Периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности) включаются в страховой стаж наравне с периодами работы. Если периоды работы и периоды ухода за детьми совпадают (в период ухода за ребенком мама состояла в трудовых отношениях), может быть учтена либо работа либо период ухода за ребенком. В каждом случае выбирается наиболее выгодный для пенсионера вариант.
Если Вы хотите заменить период, то Вам нужно представить заявление в ПФР с документами:
- паспорт,
- свидетельства о рождении детей и документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет.
Если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, достаточно представить только свидетельство.
СпроситьДобрый вечер, Евгения! Дело в том то отпуск по беременности и родам, и далее по уходу за ребёнком до полутора лет и т. д оплачивается не Вашим работодателем. А Фондом Социального Страхования, по документам, направленным работодателем. Поэтому все отпуска Вам оплатят, и пособия на детей получите. С уважением. Надеюсь ответ полезен. Скажите пожалуйста, признали мою работу банкротом, а я нахожусь в декретном отпуске и жду 3 малыша, выплатят ли с работу по беременности?
Добрый вечер, Евгения! Дело в том то отпуск по беременности и родам, и далее по уходу за ребёнком до полутора лет и т. д оплачивается не Вашим работодателем. А Фондом Социального Страхования, по документам, направленным работодателем. Поэтому все отпуска Вам оплатят, и пособия на детей получите. С уважением. Надеюсь ответ полезен.
СпроситьДля ответа на этот вопрос необходимо знать условия вашего труда - местность, должность, учреждение. К сожалению не входит в льготный медицинский стаж период с 16.03.2008 по 22.01.2011. Будут входить только отпуска до 6 октября 1992 года. Здравствуйте, Влада! Нет, к сожалению, не входит независимо от условий Вашего труда. В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ и основывающейся на них судебной практикой, отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет включается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г. (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). В стаж в настоящее время включается только период нахождения в отпуске по беременности и родам.
С уважением, Входит ли декретный отпуск в льготный медицинский стаж?
Отпуск с 16.03.2008 по 22.01.2011.
Для ответа на этот вопрос необходимо знать условия вашего труда - местность, должность, учреждение.
Спросить
К сожалению не входит в льготный медицинский стаж период с 16.03.2008 по 22.01.2011. Будут входить только отпуска до 6 октября 1992 года.
Спросить
Здравствуйте, Влада! Нет, к сожалению, не входит независимо от условий Вашего труда. В соответствии с разъяснениями Верховного Суда РФ и основывающейся на них судебной практикой, отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет включается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г. (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"). В стаж в настоящее время включается только период нахождения в отпуске по беременности и родам.
С уважением,
СпроситьВ льготный стаж входит только до полутора лет. А остальное год за год. Работаю в УФСИН с 11 июля 2007 г по сей день, когда я могу уйти на пенсию если из них три года декрет?
Нет, не войдет. С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях не включается. К сожалению нет. Вошел бы если бы он начался до 06 октября 1992 г. У меня декретный отпуск был с октября 1993 г по август 1996. Войдёт ли этот период в стаж для льготной пенсии медработника?
Нет, не войдет. С 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях не включается.
СпроситьДекрет Согласно 255 и 256 статьям Трудового кодекса Российской Федерации, забеременев, женщина получает право на 140 оплачиваемых календарных дней: 70 до родов и столько же после. После рождения ребенка появляется право на отпуск по уходу за ним в течение полутора или трех лет.
если ответ не тот. поясните о каком отпуске идет речь, о декретном или об отпуске но работе с неполной ставкой, если второе то да отпуск тоже полагается все по закону положено! Однако если вы говорите тоже о декретном отпуске то при наличии двух работ вы выбираете какой наиболее приемлемый для вас! Одно на другое не накладывается и не суммируется. Я в декрете, работаю на 0,5 в другой организации, положен мне отпуск?
Декрет Согласно 255 и 256 статьям Трудового кодекса Российской Федерации, забеременев, женщина получает право на 140 оплачиваемых календарных дней: 70 до родов и столько же после. После рождения ребенка появляется право на отпуск по уходу за ним в течение полутора или трех лет.
если ответ не тот. поясните о каком отпуске идет речь, о декретном или об отпуске но работе с неполной ставкой, если второе то да отпуск тоже полагается все по закону положено! Однако если вы говорите тоже о декретном отпуске то при наличии двух работ вы выбираете какой наиболее приемлемый для вас! Одно на другое не накладывается и не суммируется.
СпроситьОткроем ТК РФ и найдем... ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Изучите и со справкой из женской консультации письменно работодателю заявите о своих правах... если что - к прокурору... в отпуск - рановато! Обращайтесь в женскую консультацию. Если состояние женщины требует более легко труда, то медицинская организация выдаёт такое заключение, в котором прописаны допустимы условия работы.
В этом случае работодатель будет обязан предоставить "Лёгкий труд".
Статья 256 ТК:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Работаю кондуктором беременность 9 недель, можно ли продолжать работу, если нет то что делать чтобы платили за декретный отпуск.
Откроем ТК РФ и найдем... ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Изучите и со справкой из женской консультации письменно работодателю заявите о своих правах... если что - к прокурору... в отпуск - рановато!
Спросить
Обращайтесь в женскую консультацию. Если состояние женщины требует более легко труда, то медицинская организация выдаёт такое заключение, в котором прописаны допустимы условия работы.
В этом случае работодатель будет обязан предоставить "Лёгкий труд".
Статья 256 ТК:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьЗдравствуйте. Что? Где? Ничего не понятно. Если речь идет о работе или службе со специальными условиями труда, то, да. Эти условия применяются только тогда, когда вы непосредственно осуществляете деятельность. А в декрете у вас тяжелых/особых условий труда нет. В декретном отпуске идёт год за полтора или год за год, до декрета шло год за полтора!
Здравствуйте. Что? Где? Ничего не понятно. Если речь идет о работе или службе со специальными условиями труда, то, да. Эти условия применяются только тогда, когда вы непосредственно осуществляете деятельность. А в декрете у вас тяжелых/особых условий труда нет.
СпроситьЛицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе. Порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка. Размер пособия по безработице постоянно индексируется, что будет через 1.5 года, сейчас никто вам не скажет. Если мой папа пойдет в декретный отпуск за меня (4 года не работает официально). После 1,5 лет ребенку ему можно встать на биржу труда? И какую сумму ему будут платить?
Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе. Порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка. Размер пособия по безработице постоянно индексируется, что будет через 1.5 года, сейчас никто вам не скажет.
Спросить
