Декрет до 7 лет ребенка / Трудовое право - 1261 советов адвокатов и юристов

Я была официально устроена на почта россии, работала там несколько месяцев, потом ушла в декретный отпуск. Мне выплатили до родовые потом уже после родовые, и в дальнейшем получаю ежемесячно по уходу. Через пол года забеременела вторым ребенком. Подскажите на второго ребенка будут выплаты с места работы?

Подавала заявление на досрочную пенсию (по стажу 37 лет и 10 месяцев). Получила отказ по причине, что старший ребёнок рождённый 1982 году и отпуск по уходу за ним 1,5 года не засчитали за страховой стаж. После декрета я сразу уволилась. Работала в ГУМ е. Это было гос. Госучреждение. А в поправках от 27.12.18 и от 06.03.19 написано, что отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет считается, как страховой. Как быть? Спасибо.

Скажите пожалуйста если мой муж, работая на заводе сел в декретный отпуск вместо меня должен ли он платить алименты своей бывшей жене и сколько.

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

Я являюсь молодым специалистом на селе получила подъемные, отработала год как получила деньги по программе (500 тыс. руб-п/н),через пол года ухожу в декрет, получается отработаю 1,5 года, будет ли считаться декретный отпуск до 1,5 лет уже отработанным полностью временем сертификата, ведь получается вместе с декретом 3 года.

Моему ребенку 6 февраля этого года исполняется полтора года, соответственно оплачиваемый декретный отпуск заканчивается, нужно ли мне писать заявление на неоплачиваемый декретный отпуск, если я не собираюсь выходить с декрета и как правильно это сделать? И еще такой вопрос, может ли работодатель сократить меня (мою должность) пока я в декрете или по завершению оплачиваемого отпуска? Спасибо!

Здравствуйте, меня интересует вопрос. Если женщина беременная, на 7 ом месяце, скоро уйдёт в декретный отпуск, имеют ли право взыскивать с неё алименты? Могут ли приставы сами дать отсрочку по не уплате?

И ещё ,если эта женщина не работает, по каким критериям расчитывают средний размер алиментов-по региональной средней зарплате или по Российской? Спасибо большое за ответ!

В 2023 году ушла в декрет, в расчет пособий взяли 700 дней за 2021 год и 2022 год. Но в 2021 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. Трудоустроена официально я с 2022 года. Должны ли были исключить 2021 год из расчета декретных?

Ухожу в декрет с апреля 18 года, рассчитали ежемес пособие до полутора лет в размере 24502, подскажите выплата с 1 января 18 года в размере 10 000 мне полагается? Статус мать одиночка!

Я работаю в ФССП с мая 2009 года по сегодняшний день, в районе приравненном к району крайнего Севера, дважды была в декрете в период с 2011-2012 и с 2020-2022. Подскажите пожалуйста как рассчитать выслугу? И правда ли что период декрета рассчитывается год за год даже в районе крайнего Севера?

Я многодетная мама, собираюсь выходить после декретного отпуска на работу. Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.

Моя дочь, военнослужащая по контракту. Срок контракта заканчивается через три года. В случае декретрого отпуска, что пооисходит со сроком контракта? Он продлевается на срок декретного отпуска или нет?

У меня сложилась следующая ситуация. Я работаю в школе учителем. С 22.02.11 г. ушла в декретный отпуск. Перед декретом брала очередной отпуск. Затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и до 3 лет. Сейчас 5.05.2014 г. мне выходить на работу. Но я в середине (примерно 17) июня ухожу снова в декрет. Я бы не хотела выходить на работу на эти 1,5 месяца. Может можно что-то придумать помимо больничных. Например, могу ли я снова взять очередной отпуск хотя бы частично авансом или за свой счёт? Или придётся всё таки выйти поработать? И ещё, если всё таки можно воспользоваться отпуском сейчас, буду ли я что-то должна вернуть школе в случае увольнения после исполнения ребёнку 3 лет (я со вторым ребёнком планирую сидеть дома опять до 3 лет). Заранее благодарна.

Я ушла в декрет в конце октября в 2014 году по первому ребенку, получаю пособие в даный момент 3120 руб, в 2015 году ухожу опять в декрет, заплатят ли мне опять декретные с работы и какие пособия я должна получить.

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

За какой период берётся расчет декретного по беременности и родам? Если устроилась на работу в декабре 2019, а в декрет ушла в сентябре 2021, будут ли учитывать 2021 г?

Через 1,5 года мой педстаж будет равен 25 годам. Слышала, что мне могут отказать в досрочной пенсии по причине декретного отпуска с 93-95 год и заочной учёбы в пед университете с 98-2002 г. Так ли это?

Муж оформил декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда ему (ребенку) исполнилось 7 месяцев. До этого пособие жена на себя не оформляла (жена не работает). Будут ли выплачены пособия за эти 7 мес? Если нет, то как вернуть эти деньги?

Имею северный стаж с 07.1983 по 11.1989 (6 лет 4 мес) Камчатка. В этот период находилась в декретном отпуске 1,5 года по уходу за ребёнком (дата рождения 06.1984 г. Камчатка). Имею ли я право включить 1,5 года в северный стаж для начисления пенсии дополнительно 6 л 4 мес+1 г 6 мес=7 л 10 мес. Или эти 1,5 года уже входят в 6 лет 4 мес. Буду признательна за ответ.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Муж - ИП. Я работала официально по трудовой 5 лет. Уволилась меньше месяца назад. Сейчас жду второго ребенка, я и первый ребенок прописаны в чернобыльской зоне с правом на отселение (получала декретные в двойном размере до 3 х лет). Вопрос: есть ли смысл устраиваться к мужу на работу, чтобы получить выплаты? Что вообще мне полагается? Спасибо!

Я не работаю с июля 2014 года. В настоящее время 1 месяц беременности. В 2012 и 2013 году у меня была хорошая заработная плата. Сколько времени проработать у нового работодателя будет достаточно при моём трудоустройстве до декретного отпуска, чтобы получить пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет из расчёта моего дохода с предыдущего места работы?

Декретный отпуск для ИП.

Добрый день, я ИП но и есть второе место работы Колледж Современных Технологий, Преподаватель дополнительного образования по совместительству. В договоре указано что по совместительству. Сам договор закончится в июне 2020. Когда пришла писать заявление на декретный отпуск, мне отказали, сказали мы не основное ваше рабочее место, вам выгоднее брать декрет через ИП. Но почитав про декрет через ИП я должна платить за год страховые взносы, а какой смысл от декрета когда я плачу и мне потом с этих денег отчисляюи, я итак плачу и пенсионку и налоги за себя. Мне непонятно почему на работе отказали, и еще они видимо очень хотят чтобы договор закончился в июне и все, а ведь если я напишу на декрет а потом по уходу за ребенком получается три года им меня не уволить, так это или нет? Посоветуйте как быть.

Собираюсь в декрет с 3 ребенком. С первым ушла в октябре 2012 года. С сентябре 2014 со вторым ребенком, из декрета в декрет. Писала заявление на замену годов, 2014 на 2012. В конце 2016 года должен родится 3 ребенок, примерно в сентябре получу больничный лист. Как мне будет расчет декретный происходить? На какие года я имею право заменить 2016,2015 если я нахожусь в декрете.

Положена ли военнослужащей материальная помощь в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В перечень кому не положена материальная помощь не вхожу?

Я военнослужащая с октября 2001 года, похоронила мужа в 2014 году, стала бабушкой в 2018 году, дочь по состоянию здоровья не может ухаживать за ребенком, зять проходит службу по контракту в воинском звании лейтенант. Ему отказали в декретном отпуске и уходу за ребенком, пришлось оформить мне временную опеку за внуком на 3 года. Но командир бригады не подписывает рапорт на отпуск по уходу за ребенком, правомерны ли таке действия со стороны руководства?

У меня переход из декрета в декрет. Почему-то выплаты сейчас 20 тр, в то время как во втором декрете они составляли 24 тр. Мне говорят, что взяли в расчёт 2013-2014 гг, но их же брали и в предыдущий раз. Что-то поменялось в законодательстве? На каком основании я могу просить перерасчёт до максимальной выплаты (зп ранее предполагала максимальные).

И есть ли какие-то допвыплаты/компенсации многодетным?

Спасибо.

В бухгалтерию сдала больничный лист для выхода в декретный отпуск 31.03.09. Предупредили сразу, что денег нет и придется подождать выплат дородовых около 10 дней. Бухгалтер объяснила что они отнесут мой пакет документов в ФСС и от них получат деньги чтобы заплатить мне. Но только сегодня 24.04.09 отнесли документы и мне сообщили что подали заявления на всю сумму родовых сразу. ФСС сказали что будут рассматривать только с 15 июня. У меня роды по сроком начало июня. Что в данной ситуации вы можете посоветовать?

С 1 января перевожусь на легкий труд по беременности с сохранением средней зарплаты. Сколько буду получать если в 2016 году работала только месяц декабрь так как восстановилась на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Зарплата за один месяц составила 18000. будут ли учитываться 2 года предшествующих ухода в декрет 2012 и 2013?

Я оформляю выплату из материнского капитала на второго ребенка. Скажите, будет ли учитываться то, что муж с 1.08.18 г не работает, а я с 15.03.18 в декрете? Или в расчет берется только з.п. за год? Спасибо.

Я 1968 года рождения! Хочу узнать у знающих юристов о том что имею ли я право получить звание ветерана труда Мурманской области и включается ли учеба и декретный отпуск в трудовой стаж! Мне отказывают! Ведь закон" обратной силы не имеет!"?

Оформлена в фирме декретро до 3 лет, хочу выйти на работу раньше! Говорят фирма реорганизовалас ь и там моей должности нет, какие документы они должны мне предоставить и какие по закону есть гарантии у меня.

Скажите пожалуйста, каким образом будет начисляться декретный отпуск? Если я уволилась с первого места работы в конце мая 2013 г. и официально устроилась на новое место в 20 числах февраля 2014 года, сейчас на больничном, а потом декрет. (оплата 199 р.)

Нахожусь в декретном отпуске. Доход 4000 руб в месяц. Хочу купить квартиру с использованием материнского капитала и наличных средств. Как правильно все оформить?

Общество с ограниченной ответственностью планирует прекратить деятельность в связи с нерентабельностью и начать процедуру ликвидации. Двое сотрудниц организации находятся в декретных отпусках. Может ли ООО в таком случае закрываться? Какие нормы и требования должно выполнить ООО в этом случае?

У меня такой вопрс, я была ИП-закрыла, нахожусь в декрете. Разовую декретную выплату не получала. Если находясь в декрете я снова ржу ребенка, смогу ли я получить разовую декретную выплату от государства?

Нахожусь в очередном ежегодном отпуске с 13.03.17 по 13.04.17. Отпускные перечислены за весь период. С 14 апреля 2017 ухожу в декретный отпуск. С 23.03.17 оформлен больничный лист в стационаре. Как выгодней для меня поступить: сдавать больничный лист в бухгалтерию или нет. И на какой срок в таком случае могут перенести мои дни отпуска? Должна ли я буду вернуть часть перечисленных отпускных и как оплатят больничный лист. Есть ли вообще разные варианты в этом случае?

Только что увидела что в расчётном листе с работы с меня удерживают сумм по исполнительному листу. Удерживают, я не против. Вопрос такой, мне скоро в декрет. Изначально должна быть Довольно большая сумма, с неё имеют права удерживать средства по исполнительному листу, или нет? так же интересуют удержания с пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

На какую нагрузку можно рассчитывать при выходе на работу во время декретного отпуска, чтобы не потерять выплат пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Сколько часов от ставки должно быть (ставка 18 часов)? Декрет заканчивается в декабре, решила выйти с начала учебного года. Спасибо.

Работница принята на работу в августе 2013 г. в октябре 2014 г. она уходит в декретный отпуск, подскажите как правильно начислить ей декретные?

ДД. Я ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. За это время поменяла место жительства и планировала уволиться с работы по окончании отпуска. Но узнала что вновь беременна. Как быть в этой ситуации, выйти на работу нет возможности, тк в той местности уже не живу и увольняться не хочется, тк декретные не получу. Возможно ли найти выход в моей ситуации? У меня трое детей, двое из них школьники. Спасибо.

Преподаватель во время очередного отпуска ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Она успела отгулять только 16 дней из 56. Нужно ли удержать у нее выплаты за очередной отпуск за 40 дней, так как она уже получила за все 56 дней? И если нужно удержать, то можно ли ей выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 40 дней. Так как после декретного отпуска по беременности и родам необходимо ей выйти на работу.

Мой отпуск составляет 72 дня. В декабре ушла в очередной отпуск, получила отпускные за 72 дня. В январе ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 3 года. Могу ли я отгулять недогуленные 42 дня из очередного отпуска не смотря на то что я получила отпускные уже давно?

Работаю на время декрета основного сотрудника, она желает выйти на работу 29 января. Плохо себя чувствую, возможно пойду на больничный завтра или 28 января. Могут ли со мной прервать трудовые соглашения, если я болею? И как будет опоачиваться больничный лист? Спасибо.

Прописана в чернобыльской зоне, работаю в Москве, ухожу в декрет, будут ли мне выплачивать пособия до 1.5 лет с работы в двойном размере?

Я выхожу в декрет с 30 сентября, больничный по декрету длится 140 дней. Третий ребёнок. Официально устроена. Мой работодатель говорит, что пособия до полутора лет я буду получать после исполнения ребёнку двух месяцев, т.к в декретные уже включено пособие до полутора за два месяца. Прав ли он?

Может ли военнослужащий по контракту совмещать работу на должности спортсмена-инструктора в детской спортивной школе (с трудовой)-вроде как подходит под педагогическую деятельность... И если да, в декрет с обеих мест уйти нельзя? Требуется увольнение с одного места?

Должны ли учитывать дни в расчет декретных пособий, в которые я находилась в отпуске по уходу за ребенком, но на тот момент была официально не трудоустроена.