Декрет школа / Трудовое право - 735 советов адвокатов и юристов
Татьяна, все может быть. Надо смотреть Ваш трудовой договор и другие документы... Я работаю уборщицей в школе получала зарплату 23 т. р сейчас зарплата 17 т. р я была в декрете сейчас выхожу мне наш завхоз говорит что я буду получать 12 т. р за ставку буду работать.
Татьяна, все может быть. Надо смотреть Ваш трудовой договор и другие документы...
СпроситьСмотря по какому основанию увольняют. Если речь идет о сокращении штата или ликвидации организации, то могут уволить. Если речь идет о сокращении численности работников, то могут быть и другие варианты. Скажите, при объединении детского сада и школы увольняют ли сотрудницу, находящейся в декретном отпуске?
Смотря по какому основанию увольняют. Если речь идет о сокращении штата или ликвидации организации, то могут уволить. Если речь идет о сокращении численности работников, то могут быть и другие варианты.
СпроситьДобрый день. Что за профсоюзный отпуск? Я работаю в школе учительницей сейчас уходу в декретный отпуск, а потом я могу взять профсоюзный отпуск и оплачивается ли он?!
Лучше перестраховаться: пусть издадут приказ сейчас о принятии на работу с 1 сентября. А если меня берут временно на период декретного отпуска работника? Причем, на период основного работника уже работает человек, она тоже уходит в декрет. В этом случае меня оформят на период декрета основного работника или той, которая за нее работает и тоже уходит в декрет? Могу ли я написать заявление о приеме на работу за три месяца (сейчас) в школу учителем с 1 сентября. Директор может написать на заявлении, что принять с 1 сентября. Просто предстоит переподготовка, чтобы у меня была подстраховка, что отучившись действительно буду работать.
Лучше перестраховаться: пусть издадут приказ сейчас о принятии на работу с 1 сентября.
Спросить
А если меня берут временно на период декретного отпуска работника? Причем, на период основного работника уже работает человек, она тоже уходит в декрет. В этом случае меня оформят на период декрета основного работника или той, которая за нее работает и тоже уходит в декрет?
СпроситьЗдравствуйте. Это возможно только с согласия работника. Без его письменного согласия перевод невозможен. Имеет ли право директор школы учителя начальных классов, вернувшегося из декретного отпуска, перевести воспитателем гпд?
Здравствуйте. Это возможно только с согласия работника. Без его письменного согласия перевод невозможен.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не указали, что за договор Вы подписали. Это мог быть договор о целевом обучении или договор по программе поддержки молодых специалистов, по которому Вам выплатили денежную сумму под условием отработки.
Так как мы Вашего договора не видели, на каких условиях он заключен, в рамках какой программы - не известно, то ничего конкретного о последствиях увольнения сказать невозможно.
Как правило, в такие договоры включается условие о том, какие периоды учитываются в срок отработки, а какие нет. Обычно отпуска по уходу за ребенком в срок отработки не учитываются. Я подписала договор по программе поддержки молодых специалистов. Т.е через три года после декретного отпуска я должна ещё отработать 3 года? Правильно? Если я подписала договор со школой на 5 лет, но через 2 года ухожу в декрет. Могу ли я уже не возвращаться с декрета?5 лет к тому времени уже пройдёт,и я я же буду числится в школе.
Здравствуйте.
Вы не указали, что за договор Вы подписали. Это мог быть договор о целевом обучении или договор по программе поддержки молодых специалистов, по которому Вам выплатили денежную сумму под условием отработки.
Так как мы Вашего договора не видели, на каких условиях он заключен, в рамках какой программы - не известно, то ничего конкретного о последствиях увольнения сказать невозможно.
Как правило, в такие договоры включается условие о том, какие периоды учитываются в срок отработки, а какие нет. Обычно отпуска по уходу за ребенком в срок отработки не учитываются.
Спросить
Я подписала договор по программе поддержки молодых специалистов. Т.е через три года после декретного отпуска я должна ещё отработать 3 года? Правильно?
СпроситьНе знаю. Нужно знакомиться с программой и (или) договором. Возможно, придется отработать. Вероятнее, не три года, а немного меньше, так как отпуск по беременности и родам как правило включается в отработку, поскольку на этот период выдается листок временной нетрудоспособности.
"Декретных" отпусков в законодательстве РФ не предусмотрено - пора уже забыть эти "совдеповские" сленговые слова.
СпроситьПо общему правилу предоставление очередных трудовых отпусков предоставляется по графику или по согласованию сторон, включая и неотгуленные отпуска. Поэтому если вы согласовали с директором возможность догулять оставшийся отпуск, то после него в июне вы должны просто выйти на работу и трудиться в школе. Если директор не предоставляет возможности догулять свой отпуск до конца мая, то необходимо выйти на работу 16 мая и далее отдыхать согласно графику отпусков. Я учитель, 16 мая выхожу из декретного отпуска (ребёнку 3 года). До конца мая написала заявление на оставшийся отпуск. Но директор говорит, что на лето часов в тарификации на меня нет и необходимо либо увольняться, либо брать отпуск до 31 августа за свой счёт. Я хочу остаться в этой школе, права ли директор?
По общему правилу предоставление очередных трудовых отпусков предоставляется по графику или по согласованию сторон, включая и неотгуленные отпуска. Поэтому если вы согласовали с директором возможность догулять оставшийся отпуск, то после него в июне вы должны просто выйти на работу и трудиться в школе. Если директор не предоставляет возможности догулять свой отпуск до конца мая, то необходимо выйти на работу 16 мая и далее отдыхать согласно графику отпусков.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру района. Также можно обратиться в министерство образования, в чьем ведомстве находится школа. Как спросить у директора, кто, на каких должностях работает? В нашей школе есть работники, которых мы не видим, т.е. назначаются для получения декретных отпусков, родственники администрации школы. Вопрос, куда, как обращаться для проверки зарплатной части штатного расписания?
Обращайтесь в прокуратуру района. Также можно обратиться в министерство образования, в чьем ведомстве находится школа.
Спросить
Здравствуйте! Нет, совмещение должностей возможно только с согласия работника. Завуч ушла в декретный отпуск. Может ли директор школы без согласия учителя назначить его на замещение должности завуча на 0,5 ставки?
После поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я могу взять несколько месяцев отпуска за свой счет? Работаю в музыкальной школе, пришло письмо от делопроизводителя, что я должна по истечении 3 х лет декрета выйти на работу или уволиться по собственному желанию. Скажите пожалуйста, имею ли я право сидеть в декрете до 4 х или 4.5 лет (отпуск за свой счёт)?
После поправок в законе, конечно сможете, но сейчас нет такой возможности. Согласно ст.256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Дарьяна, ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
"По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем."Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Ваш случай не попадает под ТК РФ Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников.
Вывод - предоставление такого отпуска зависит только от усмотрения работодателя.
СпроситьПостановление Пленума ВС РФ N30, им определяется, что в льготный стаж включается декретный отпуск до 06.10.1992 г. Доказать можно, если Вы действительно, перед тем как уйти в декрет, осуществляли педагогическую деятельность. Грамотный сбор документов и проработка позиции-залог вашего успеха в судебном заседании. До момента, как ушла в декрет, училась в институте, а до этого педагогической деятельность не занималась. До института я работала в школе лаборантом, но после института ни одного дня. В ПФ мне не засчитали период с 08.90 по 02.91 (в том числе отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 в этот период) в должности воспитателя гпд с записью, что отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию. Сразу после получения диплома меня приняли в школу и сразу отправили в декр отпуск, тк место ещё было занято. Смогу ли я в суде доказать свое право, и на что ссылаться?
Постановление Пленума ВС РФ N30, им определяется, что в льготный стаж включается декретный отпуск до 06.10.1992 г. Доказать можно, если Вы действительно, перед тем как уйти в декрет, осуществляли педагогическую деятельность.
СпроситьГрамотный сбор документов и проработка позиции-залог вашего успеха в судебном заседании.
СпроситьДо момента, как ушла в декрет, училась в институте, а до этого педагогической деятельность не занималась.
СпроситьВы начали пед. деятельность в школе, поработали какое-то время и ушли в декрет? Или ни одного дня до декрета не работали? Не совсем ясно.
СпроситьВопрос непонятен. Что значит, необходимо уволить. Это незаконно. Согласно статье 261 ТК РФ,
[quote]Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.[/quote] У нас в школе учитель вышел в декрет. На ее место взяли другую. Она теперь тоже собирается в декретный отпуск. Наша бухгалтерия говорит, что нам необходимо ее уволить, и декретный отпуск ей не выплатят. Есть ли возможность оставить этого учителя и выплатить ей декретный отпуск?
Согласно статье 261 ТК РФ,
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Спросить
После работы свыше полугода вы имеете право на ежегодный отпуск и он не делиться на отработанное время. Я работаю в школе г. Мурманска социальным педагогом с 08.10.2018 г. В настоящее время я беременна. Нахожусь на 14 недели беременности. Срок родов - 21 августа 2019 г. Подскажите пожалуйста, когда я могу взять отпуск с последующим декретом? В кадрах говорят, что я должна брать отпуск за фактически отработанное время. В бухгалтерии, что отпуск мне предоставляется в полном объеме, не смотря на то, сколько я отработала.
В льготный (пед) стаж Весь период работы (в т.ч. по родам), за исключением декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. А в общий стаж включается все. Работаю в школе с сентября 2012, с мая-июня 2019 иду в третий декрет. Сколько идёт в стаж и отработанный период?
В льготный (пед) стаж Весь период работы (в т.ч. по родам), за исключением декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. А в общий стаж включается все.
СпроситьНеплохое решение. Чтобы не оказаться у разбитого корыта, когда выйдет декретный работник. Либо совмещать, тут уже сами решайте. Являюсь учителем школы. Учредитель просит стать директором другой школы на время декретного отпуска директора. Впереди большая реорганизация, школа станет базовой для других школ района (будут филиалами). Предлагаю учредителю такой вариант: ввести в штат отдела образования должность заместителя заведующей в части ведения дел по реорганизации школ (чтобы в случае выхода из декрета основного работника быть с работой) и одновременно совмещать должность директора базовой школы.
Неплохое решение. Чтобы не оказаться у разбитого корыта, когда выйдет декретный работник. Либо совмещать, тут уже сами решайте.
СпроситьДа, согласно ТК РФ это сделать возможно. Заявление пишите собственноручно в свободной форме. Работаю в школе учителем, в конце марта в декрет. Подскажите пожалуйста, могу ли сначала открыть больничный (положенные 140 дней), дальше получить свой отпуск (летний 56 дней), только потом написать заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком (1.5 года). Если да, как это правильно оформляется? Спасибо!
Да, согласно ТК РФ это сделать возможно. Заявление пишите собственноручно в свободной форме.
СпроситьДобрый день!
Да, имеете право, другой вопрос, что педагогической нагрузки у Вас, скорее всего, не будет.
Всего Вам наилучшего! Работаю в школе. Сейчас в декрет ном отпуске. Хочу выйти на работу 5 мая, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Имею ли я на это право, если учебный год заканчивается 31 мая?
Добрый день!
Да, имеете право, другой вопрос, что педагогической нагрузки у Вас, скорее всего, не будет.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день Наталия, пот ому что в этот период Вы не занимались педагогической деятельностью, в общий стаж этот период входит как иные периоды (статья 12 ФЗ №400-ФЗ). Но в этом законе не написано, что период ухода за ребенком не входит в пед. стаж, а нам зачем общий стаж если я все года работала в школе у меня и общий и пед это одно и тоже, просто какой то обман населения Есть ли закон что входит именно в пед стаж? Напишите номер этого закона если можно? Почему декретный отпуск до 1,5 лет не входит в педстаж хотя по закону он входит в рабочий стаж, в чем разница? У каждого своя работа... Почему такая несправедливость.
Но в этом законе не написано, что период ухода за ребенком не входит в пед. стаж, а нам зачем общий стаж если я все года работала в школе у меня и общий и пед это одно и тоже, просто какой то обман населения Есть ли закон что входит именно в пед стаж? Напишите номер этого закона если можно?
СпроситьДобрый день Наталия,
период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. (пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 г. №30).
СпроситьПолный Вам можно взять отпуск на основании статьи 260 ТК РФ.
Если Вы уже отгуляли в этом году - он будет у Вас авансом, но воспользоваться Вы им имеете право. Работаю в школе 6 лет, последний отпуск закончился 13 августа 2018. В декрет 17 февраля 2019, хочу перед ним уйти в отпуск... мне положен полный отпуск или за фактически отработанное время?
Полный Вам можно взять отпуск на основании статьи 260 ТК РФ.
Если Вы уже отгуляли в этом году - он будет у Вас авансом, но воспользоваться Вы им имеете право.
СпроситьЗдравствуйте! Да Вы можете взять ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам. Работаю в школе. В июле вышла из декрета, но в марте опять ухожу в декрет. Можно ли мне перед декретов взять отпуск?
Нет, не законно. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работника работой в полном объеме (на установленную Правительством РФ норму часов). Если он этого сделать не может, тогда выплачивает работнику компенсацию за простой по вине работодателя за все те часы, которые работник недоработает до нормы. Здравствуйте, Марина.
Нет, незаконно. Вы ведь находитесь в отпуске, и Ваш трудовой договор со школой не расторгнуть. По возвращению из отпуска работодатель должен исполнить его условия. Если он этого не делает, пишите жалобу в трудовую инспекцию. Хочу выйти на работу после декретного отпуска, ребенку 1,5, с января месяца. В школе сократили количество классов и нагрузка у всех учителей уменьшилась. Директор сказала, что нет часов для меня на ставку, 18 часов, только 8. Правомерно ли это? Есть учитель с нагрузкой по тому же предмету, что и я планирую выйти, возраст 64 года, его нагрузка сейчас 27 часов.
Нет, не законно. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работника работой в полном объеме (на установленную Правительством РФ норму часов). Если он этого сделать не может, тогда выплачивает работнику компенсацию за простой по вине работодателя за все те часы, которые работник недоработает до нормы.
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Нет, незаконно. Вы ведь находитесь в отпуске, и Ваш трудовой договор со школой не расторгнуть. По возвращению из отпуска работодатель должен исполнить его условия. Если он этого не делает, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Да, это регулярная деятельность, направленная на получение дохода, а следовательно - предпринимательство. А вы не сможете открыть ИП т к официально трудоустроены и это противоречит ТК.
Оказывать услугу можете без открытия ИП т к принимаете на дому. Я официально работаю в школе, в данное время нахожусь в декретном отпуске. Дома оказываю услуги по маникюру, нужно ли мне открывать ИП?
Добрый день! Да, это регулярная деятельность, направленная на получение дохода, а следовательно - предпринимательство.
Спросить
А вы не сможете открыть ИП т к официально трудоустроены и это противоречит ТК.
Оказывать услугу можете без открытия ИП т к принимаете на дому.
Спросить
Менять ли фото на сайте школы с действующего директора на временного во время ее декретного отпуска?
Здравствуйте! Смена фотографий на сайте школы не регламентируется законодательством, но на данный момент директором является новый сотрудник, значит фотография директора, ушедшего в отпуск, будет являться неверной информацией на сайте. Вопрос такой-наш действующий директор ушла в декретный отпуск. На время её отсутствия назначен новый директор (без приставки и.о.). Правомерна ли смена фото на сайте школы-с действующего директора на временного?
Здравствуйте! Смена фотографий на сайте школы не регламентируется законодательством, но на данный момент директором является новый сотрудник, значит фотография директора, ушедшего в отпуск, будет являться неверной информацией на сайте.
СпроситьДа можете, согласно статье 260 трудового кодекса Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я работаю в школе учителем, то есть я могу уйти на 56 дней раньше в декрет? В феврале я ухожу в декрет по плану. Скажите могу ли я отгулять отпуск за 2018-2019 год, и уйти в декрет раньше?
Да можете, согласно статье 260 трудового кодекса Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Добрый вечер! Анастасия, в соответствии с ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Следовательно, Вы вправе написать заявление на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на любое количество дней, в том числе на полный отпуск. И работодатель будет обязан Вам отпуск предоставить, в том числе независимо от графика отпуска.
Всего Вам доброго. Работаю в школе, в марте собираюсь в декрет, может ли директор отказать мне в отпуске перед декретом?
Добрый вечер! Анастасия, в соответствии с ч. 3 ст. 122 Трудового кодекса РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Следовательно, Вы вправе написать заявление на предоставление Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на любое количество дней, в том числе на полный отпуск. И работодатель будет обязан Вам отпуск предоставить, в том числе независимо от графика отпуска.
Всего Вам доброго.
Спросить
