Декрет школа / Трудовое право - 735 советов адвокатов и юристов
Чтобы ответить на ваш вопрос наверняка, нужно прочитать условия подписанного Вами договора. Покажите договор юристу. Работаю в школе учителем-предметником по программе молодой специалист. Договор был подписан на 3 года. После 3-х месяцев выплатили первую часть подъемных, после 2-х лет работы выплатят вторую часть. Сейчас мой стаж 1,5 года. Собираюсь уходить в декрет, не отработав 3 года. Если я захочу после декрета уволится, мне нужно будет возвращать подъемные?
Чтобы ответить на ваш вопрос наверняка, нужно прочитать условия подписанного Вами договора. Покажите договор юристу.
СпроситьДобрый день! Да.можете. Находилась в декретном отпуске подряд с двумя детьми с 1994 по 1997 годы почти три года. Приказов в школе о том, что находилась в декретном отпуске нет. Могу ли в связи с этим отсудить эти три года для льготной учительской пенсии.
Добрый день! Если с Вами заключён срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, и основной вышел на работу, то трудовой договор с Вами должен прекратиться, то есть увольнение. Я работала временно в школе, ушла на декретный отпуск, меня в настоящее время заменяет постоянный работник. Когда захочу выйти на работу примут или уволят.
Добрый день! Если с Вами заключён срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, и основной вышел на работу, то трудовой договор с Вами должен прекратиться, то есть увольнение.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можете использовать отпуск как перед декретом, так и после, ст.260 ТК РФ. На работу вышла 5.08.2019 г в марте ухожу в дикрет имею ли я право взять отпуск на 56 дней, работаю в школе.
Здравствуйте.
Да, можете использовать отпуск как перед декретом, так и после, ст.260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае
1. да можете
2.да
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp Можете. Ст. 122 ТК РФ: "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него". Работаю учителем в школе 5 лет. Последний отпуск окончился 19 августа 2019 г. С 25 марта 2020 г. Собираюсь уходить в декретный отпуск. 1. Могу ли я взять полный (56 дней) ежегодный отпуск перед декретным?
2. Можно ли перед декретным отпуском взять часть ежегодного отпуска, а оставшуюся отгулять после отпуска по БиР? Спасибо.
Здравствуйте, в вашем случае
1. да можете
2.да
Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
Спросить
Можете. Ст. 122 ТК РФ: "До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него".
СпроситьАдминистрация школы права, как это ни парадоксально. Если бы у Вас не было диплома учителя английского языка, то тогда Администрация школы обязана была бы предоставить Вам Ваше место (должность) до ухода в декретный отпуск--учителя начальных классов. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работала до отпуска учителем начальных классов. Администрация школы отказывает в выходе на неполный рабочий день. Ставит условие идти работать учителем английского языка в старшие классы (имею диплом), говоря о том, что мой класс за мной не закреплён и яне могу вернуться на свой класс.
Администрация школы права, как это ни парадоксально. Если бы у Вас не было диплома учителя английского языка, то тогда Администрация школы обязана была бы предоставить Вам Ваше место (должность) до ухода в декретный отпуск--учителя начальных классов.
СпроситьЗдравствуйте.
Если для Вас нет подходящей работы, то Вас должны от нее освободить на весь период до декретного отпуска с выплатой среднего заработка, ст.254 ТК РФ. Действия Вашего завхоза не законны. Письменно (второй экземпляр сохраните у себя) обратитесь к директору. Я работаю в школе уборщицей, сейчас нахожусь в положении. Может ли завхоз настаивать на моем увольнении, говорит у неё нет для меня легкого труда. Или работай как есть (убирать 900 квадратных метров) или увольняйся.
Здравствуйте.
Если для Вас нет подходящей работы, то Вас должны от нее освободить на весь период до декретного отпуска с выплатой среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
Спросить
Действия Вашего завхоза не законны. Письменно (второй экземпляр сохраните у себя) обратитесь к директору.
СпроситьЗдравствуйте, да конечно, по закону обязаны. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Ухожу на отпуск в 1-го июля. У меня 54 отпускных дня. так как работаю в школе. Беременна 3 недели. По моим расчетам ухожу в декрет в середине июля. Мне выплятят отпускные?
Здравствуйте, да конечно, по закону обязаны. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
Спросить1994+25=2019. То есть в 2019 году у Вас льготная пенсия.
Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж. В ответе рекомендуется ссылаться на судебную практику, а именно Постановление Пленума ВС РФ №30. Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г.
Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты. При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж. Вы в ПФР обратитесь, там все посчитают и при наличии оснований назначат. Я работаю в сельской школе с августа 1994 года. Была в 1999 году в декретном отпуске 1 год и 3 месяца. Когда у меня должна быть льготная пенсия.
1994+25=2019. То есть в 2019 году у Вас льготная пенсия.
Отдельно стоит уделить внимание тому, входит ли декретный отпуск в педстаж. В ответе рекомендуется ссылаться на судебную практику, а именно Постановление Пленума ВС РФ №30. Им определяется, что в льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г.
Иными словами, декретный отпуск входит в педагогический стаж, если работница оформила его до указанной даты. При этом не учитывается дата его окончания. Все декретные отпуска, оформленные позднее 6 октября 1992 года (до утверждения перечня периодов, входящих в стаж), не могут быть зачислены в педагогический стаж.
Спросить
Декретные выплаты для учителя, устроившегося в школу в ноябре 2019 и уходящего в декрет в марте 2020
Здравствуйте. Если вы официально трудоустроены, то получите декретные 70 дней до родов и 70 дней после родов, в последующем можете уйти в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Устроилась работать в школу учителем в ноябре 2019, в декрет ухожу 18 марта 2020, увольняться не собираюсь, какие декретные я получу? Про единовременную выплату в размере 17 000 я знаю, меня интересует получу ли я выплаты за 140 дней, и по уходу за ребенком 1,5 года?
Здравствуйте. Если вы официально трудоустроены, то получите декретные 70 дней до родов и 70 дней после родов, в последующем можете уйти в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
СпроситьУ вас конечно есть право согласно ст 21 тК РФ на разбирательство по поводу выплаты премии Обратитесь письменно к директору школы, чтобы он прояснил ситуацию. Я работаю, в школе в декрете нахожусь 4 год, так как ушла во второй декрет не выходя из первого.3 года мне платили премии, а на 4 год отказались изходя из того что положение изменилось и терерь премии дают по итогам года, а вы в прошлом году не работали. Ранее премию выплачивали как 13 зарплату, ко дню учителя. Имею ли я право на разбирательства в этой сфере?
У вас конечно есть право согласно ст 21 тК РФ на разбирательство по поводу выплаты премии Обратитесь письменно к директору школы, чтобы он прояснил ситуацию.
СпроситьДобрый день
Вы можете обратиться с жалобой на действия директора в профсоюзную организацию, а также в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Кристина! Вы работаете по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника?
В этой ситуации при выходе из декрета основного сотрудника, работодатель обязан предложить Вам другое место работы, соответствующее Вашей квалификации, возможно менее оплачиваемой. Если Вы отказываетесь, трудовой договор расторгается. Я молодой специалист, у меня двое несовершеннолетних детей. Работаю в школе. Директор отдает набор 1 класса педагогу пенсионного возраста и девочке, которая выходит из декрета, предлагая мне уволиться. Какие у меня права? Часов в школе, как сказал директор, мне никто не даст. Будут скандалы. Что мне делать?
Добрый день
Вы можете обратиться с жалобой на действия директора в профсоюзную организацию, а также в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Кристина! Вы работаете по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного работника?
В этой ситуации при выходе из декрета основного сотрудника, работодатель обязан предложить Вам другое место работы, соответствующее Вашей квалификации, возможно менее оплачиваемой. Если Вы отказываетесь, трудовой договор расторгается.
СпроситьСемейство, принявшее чужого ребенка, может претендовать на такие меры социальной поддержки: декретный отпуск со всеми выплатами (если взяли малыша до 3 месяцев от роду); получение сертификата на материнский капитал (при условии, что в семье двое и более детей); единовременное пособие при усыновлении; ежемесячные выплаты матери до достижения ребенком 1,5 лет; льготное зачисление и бесплатное питание в детсадах и школе; бесплатные лекарства на деток до 3-х лет; возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ; возмещение 50% стоимости расходов на детсад. Я являюсь сотрудником полиции, в настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В настоящее время мы хотим удочерить новороденную девочку. Подскажите пожалуйста какие будут мне выплаты, и как мне перейти в следующий декретный отпуск.
Семейство, принявшее чужого ребенка, может претендовать на такие меры социальной поддержки: декретный отпуск со всеми выплатами (если взяли малыша до 3 месяцев от роду); получение сертификата на материнский капитал (при условии, что в семье двое и более детей); единовременное пособие при усыновлении; ежемесячные выплаты матери до достижения ребенком 1,5 лет; льготное зачисление и бесплатное питание в детсадах и школе; бесплатные лекарства на деток до 3-х лет; возмещение расходов на оплату услуг ЖКХ; возмещение 50% стоимости расходов на детсад.
СпроситьЛюбая школьница вправе переходить на домашнее обучение в любой момент.
Для домашнего обучения есть веская причина - декретный отпуск. Подаётся заявление на имя директора, регистрируется у секретаря и школа не вправе препятствовать Вам. Я бы хотела спросить мне 16 лет я учусь в 9 классе и я беременна могу ли я щас на 27 недели беременности сесть на домашние обучение.
Любая школьница вправе переходить на домашнее обучение в любой момент.
Для домашнего обучения есть веская причина - декретный отпуск. Подаётся заявление на имя директора, регистрируется у секретаря и школа не вправе препятствовать Вам.
СпроситьДа, в постановление Правительства № 781 от 29 10 2002 г. есть такое учреждение, как музыкальная школа.
Отпуск по уходу за ребенком войдет полностью, но только если он начался до октября 1992 г.
1.10. Образовательные
учреждения среднего
профессионального образования
(средние специальные учебные
заведения):
...
музыкальная школа, в том
числе музыкальная школа-лицей;
художественная школа, в том
числе художественная школа-лицей; Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию, работаю в музыкальной школе с января 1987 года, правда было два декретных отпуска.
Да, в постановление Правительства № 781 от 29 10 2002 г. есть такое учреждение, как музыкальная школа.
Отпуск по уходу за ребенком войдет полностью, но только если он начался до октября 1992 г.
1.10. Образовательные
учреждения среднего
профессионального образования
(средние специальные учебные
заведения):
...
музыкальная школа, в том
числе музыкальная школа-лицей;
художественная школа, в том
числе художественная школа-лицей;
СпроситьКонечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Работаю секретарем в мировых судьях, на гос службе, сейчас в декрете, могу ли я устроится официально на подработку, например уборщицей в школу.
Конечно же Ирина. Согласно статьи 256 ТК РФ лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления предоставляется возможность работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Работник, находящийся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, может выполнять работу по совместительству на условиях неполного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
СпроситьЗдравствуйте! В трудовую инспекцию обратитесь. Вас должны были вернуть на прошлое место работы с прежними условиями труда. Ст 256 ТК РФ. Они вас уволить не могут (искл. - сокращение) вот и просят уйти по собственному. Не поддавайтесь. Есть вопрос. Работаю в школе. Пока была в декрете на мое место взяли человека. Когда вышла ее оставили, нагрузка уменьшилась. В этом учебном году нагрузка снизилась. Сейчас получается, что взрослых коллег обеспечили часами, того специалиста, что оставили тоже, а мне не "хватило". Просят уйти. Правомерно ли это? Куда стоит обратиться, чтобы сохранить свое место.
Здравствуйте! В трудовую инспекцию обратитесь. Вас должны были вернуть на прошлое место работы с прежними условиями труда. Ст 256 ТК РФ. Они вас уволить не могут (искл. - сокращение) вот и просят уйти по собственному. Не поддавайтесь.
СпроситьЗависит от условий вашего трудового договора. Но там ничего про это не прописано. Скажите пожалуйста, выхожу с декретного отпуска в школу обязаны ли мне вернуть все мои часы у меня их было 30 а сейчас сказали что мне дают только 18, это законно?
Доброго дня - да обязаны - так как это существенное условие трудового договора - об изменение существенных условий должны предупредить за 2 месяца.
СпроситьНет, не обязан, поскольку предоставление учебной нагрузки при работе по совместительству не является обязательным. Заместитель директора школы вышла из декрета 2 августа. До ухода в декрет у неё была учебная нагрузка в размере 4,5 учебных часов. Это было внутренне совместительство. Обязан ли директор оплачивать ещё и учебные часы теперь, когда нет занятий и она не была протарифицированнана прошлый учебный год. Основная работа - Зам директора.
Нет, не обязан, поскольку предоставление учебной нагрузки при работе по совместительству не является обязательным.
СпроситьЗаявление нужно написать как положено в письменном виде за две недели. Выплаты Вам предоставят те, которые предусмотрены работодателем. Я в декретном отпуске до 3-х лет. Работала в школе учителем. Сейчас ребенку 2,9, собираюсь увольняться и перейти в другую школу с сентября месяца. То есть ребенку ещё 3-х не будет. Заявление об увольнении предоставить за две недели или можно предупредить в устной форме? И какие выплаты мне должны предоставить?
Заявление нужно написать как положено в письменном виде за две недели. Выплаты Вам предоставят те, которые предусмотрены работодателем.
СпроситьДобрый день.
Если должность заместителя связана с образовательным процессом, то будет. Если нет, то нет.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Я выхожу в декабре из декретного отпуска. Работаю в школе. Хочу в этом году взять полставки учителя, полставки зам. директора. Будет ли идти пед. стаж?
Добрый день.
Если должность заместителя связана с образовательным процессом, то будет. Если нет, то нет.
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
СпроситьНет. Декретные отпуска суд включает в льготный стаж только до 06.10.1992 г. (даты вступления в силу соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР). Позже указанной даты - суд Вам гарантированно откажет. Такие дела. Я знаю, декретные не войдут в стаж. Я надеюсь отсудить работу в школе врачом. Остальные годы я работала в поликлинике. Можно отсудить в льготный медицинский стаж, работала врачом в школе с 1994 по 2003, из них 3 года декретный отпуск.
Нет. Декретные отпуска суд включает в льготный стаж только до 06.10.1992 г. (даты вступления в силу соответствующих изменений в действовавший на тот момент КЗоТ РСФСР). Позже указанной даты - суд Вам гарантированно откажет. Такие дела.
Спросить
Я знаю, декретные не войдут в стаж. Я надеюсь отсудить работу в школе врачом. Остальные годы я работала в поликлинике.
СпроситьЭто будет куда сложнее. Верховный Суд РФ разъяснял, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы периода его работы, подлежащего по мнению истца зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера, и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций в которых он работал. Если сумеете доказать тождественность Вашей работы врачом в школе работе врачом, допустим, в поликлинике (либо в ином учреждении, предусмотренном Списком, утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781, либо более ранними Списками, в зависимости от времени работы) - тогда суд встанет на Вашу сторону. Такие дела.
СпроситьМожет. Материальная помощь не относиться к оплате труда и, как правило, носит необязательный характер.
Но все зависит от Положения об оплате труда Вашего учреждения.
Кроме того в локальных актах, или коллективном договоре может быть предусмотрена такая обязанность работодателя.
Без изучения данных документов полная консультация невозможна. Может ли работодатель отказать в Предоставлении материальной помощи по случаю рождения ребёнка. Работаю в школе. Сейчас в декретном отпуске.
Может. Материальная помощь не относиться к оплате труда и, как правило, носит необязательный характер.
Но все зависит от Положения об оплате труда Вашего учреждения.
Кроме того в локальных актах, или коллективном договоре может быть предусмотрена такая обязанность работодателя.
Без изучения данных документов полная консультация невозможна.
СпроситьНичего не будет, так как Вы в декретом отпуске. Такая ситуация: работаю в школе и в конце учебного года нужно сдавать распечатанный электронный журнал. С 30.05 у меня начался декрет, но перед тем как уйти я спрашивала у администрации как мне поступить с журналом, ведь на тот момент нужно было ещё его редактировать. На что мне ответили: « не волнуйся.». Сегодня (1.07.2019) завуч написала на меня докладную, что я не сдала распечатанный электронный журнал 27.06. Действительна ли эта докладная и что за это будет, если я в декрете с 30.05.2019 года?
Здравствуйте! С согласия работодателя можно. Внеочередной отпуск.
