Декрет школа / Трудовое право - 1156 советов адвокатов и юристов

Я работаю в школе, сейчас нахожусь на 33 недели беременности, в декрет пока не ушла. Нагрузка у меня 35 часов/6 дней в неделю. Я хочу не уходить в отпуск по уходу за ребенком, есть такая возможность. Посчитав, у меня выходит 5,8 часов в день. Это считается неполный рабочий день? Или нужно сокращать количество часов?

Здравствуйте! Могу ли я рассчитывать на оплачиваемый

отпуск 56 дней (работаю в школе) перед декретным отпуском, если я после последнего отпуска отработала 7 месяцев?

Я работаю в школе в должности зам. директора и учителя. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Обязательно ли мне выходить из декрета в начале учебного года, или я могу приступить к работе в любое удобное для себя время.

В феврале ухожу в декретный отпуск, преддекретный отпуск составляет 24 дня, но работодатель говорит, что оплатить его не может, предлагает взять без содержания или больничный. Законно ли это?

У меня такой вопрос. Я закончила бакалавра, поступила на магистратуру, но не устроилась работать в школу учителем, т.к. в положении. В течении какого времени я должна устроиться в школу, чтобы как молодой специалист получить все льготы и т.д.?

Я работаю уже несколько лет в школе по трудовому договору сроком с октября по март (каждый год одинаково), в этом году в апреле будет 30 недель беременности, срок, с которого уходят в декрет. Я могу рассчитывать на декретные выплаты?

Мне 18 лет, учусь в 11 классе, хочу забрать документы из школы.

(никуда поступать не буду и аттестат тоже не нужен, да до конца года 4 месяца, но у меня появилась работа, которой надо уделять время и школа мешает).

Завуч сказала, что будет какая-то комиссия, где будут подписываться какие-то бумаги... и им нужно предоставить место работы и чем я буду заниматься...

Как мне известно, то это вообще не их дело.

Вопрос: если не будет никаких документов о моей занятости, что будет? И какие мои права в этом случае?

Работаю в государственной школе учителем 13 лет. Сейчас забеременела и ухожу в декрет в октябре. Администрация школы, узнав о моем интересном положении, тут же начала делить мои часы на следующий учебный год, забирать (я считаю без основания) классное руководство с 1 сентября, урезать нагрузку до 18 часов (ставки)

Что делать? Как защитить себя? Могут ли ПРОСТО ТАК с меня снять классное руководство и часы перед декретом?

Какие льготы положены семье в которой двое детей свои и двое под опекой? Есть ли льготы на питание в школе для таких детей? Считается ли такая семья многодетной?

В августе 2016 года стаж работы будет 25 лет в одной школе (сельская). Имею сына 13.06 1992 года рождения, в декрете была 2 года. Имею ли я право на пенсию по выслуге лет с августа 2016 года? Спасибо за ответ.

Я была устроена на работу в школу в 1991 году и сразу отправлена по уходу за ребёнком. Вышла через 1 год и 8 мес. Этот период может войти в льготную пенсию.

Какие необходимо предоставить документы в отдел кадров сотруднице для предоставления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет и получения пособия. Сотрудница является бабушкой, которая будет осуществлять уход за внучкой. Мама ребёнка учащаяся средней школы (несовершеннолетняя). Сообщите полный пакет документов. Спасибо.

Я как бабушка хотела уйти в отпуск по уходу за внучкой, но мне отказали ссылаясь на то,что надо предоставить от мамы справки о том что она работает или учится. Не того не другого мы предоставить не можем т.к. она не учится и не работает, ей 17 лет. Что мне делать?

11 марта я ухожу в декретный отпуск. В связи с тяжелым течением беременности хочу взять положенный отпуск с 14 января-10 марта. Имею ли я на это право?

Что можно сделать в такой ситуации.. беременность 4 месяца до декрета еще 3 месяца... но надо срочно уезжать в другой город... Мне нужно увольняться и тогда я пролетаю с декретными?

В 1993 году родила ребенка и продолжала работать в школе (15 часов), чтоб сохранить пособие по уходу за ребенком. Подскажите, войдет ли этот год в педстаж для начисления досрочной пенсии.

Работала учителем 17 часов в неделю и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Имею ли право на льготную пенсию?

Работала учителем в школе с 2004 по 2011, в сентябре 2011 уволилась и устроилась на ту же должность в другую школу. В октябре 2014 в этой же школе перешла с должности учителя на должность воспитателя. Имею ли я право на отпуск на 1 год без содержания?

На работе давило начальство и мне пришлось уйти, потом меня восстановили на работе через суд. Пока шёл суд я устроилась на другую работу, работала на ней год. На первой работе мне присылали письма, почему я не выхожу, так как они обязаны меня восстановить по суду. Я забеременела.

Могу ли я на первой работе предоставить новую трудовую и сказать, что старую потеряла, и получить декретные с двух работ? Либо это незаконно?

Спасибо.

11 апреля и полняетмя 1,5 года ребёнку и хочу выйти на свое рабочее место в школе. Заранее предупредила администрацию, но они не предоставляют мне мои часы так как взяли на моё место учителя и оформили на постоянной основе. Могу ли я выйти по закону на работу?

Прошло практически 1,5 года с того дня, как я написала отказное заявление от ученика. (в детской школе искусств), директор его приняла. Сейчас со стороны родителей ученика сыпятся угрозы, "я сотрудничаю Вас в порошок", неоднократно... что мне делать?

Хотели бы спросить. У нас в школе хотят сливать два класса в один б и в. Мы этого не хотим, так как наши дети только привыкли друг другу и своим преподователям. Мы хотим составить коллективное письмо на имя директора. Как правильно его составить.

У меня несколько вопросов.

1. отчисляются ли алименты с декретных пособий? Поясню-в декрет после рождения ребенка до полутора лет пойдет супруг.

2. у супруга двое детей от предыдущего брака, алименты отчисляются в размере 33% от заработной платы. У нас скоро родится общий ребенок. На сколько уменьшатся алименты на детей от предыдущего брака?

3. алименты уменьшатся в случае, если я подам на алименты на общего ребенка или есть другие способы?

Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. В июне ребёнку будет 1.5 года. В связи с тяжёлой финансовой ситуацией, хотела досрочно выйти из отпуска на работу, но директор против, говорит, что работа педагога в летнее время не является педагогическим процессом, а потому не оплачивается. Неужели, действительно, можно выйти только 1 сентября?

Я работаю учителем в сельской школе. По тарификации 4,5 часа учебная нагрузка и 0,5 ставки педагога-библиотекаря. Образование, педагогическое - высшее (учитель начальных классов). С сентября до 16 февраля 2015 года работала на замещении 15 часов учебной нагрузки в неделю в начальной школе. (5, 5 месяцев). Часы оплачивались как замещение. В сентябре по устной договоренности с директором школы было решено, что разницу по тарификации будут возмещать из стимулирующего фонда. Сначала не хватала средств, а затем сообщил директор школы, что такого договора не было. С 16 февраля до конца мая меня протарифицировали. Учитель начальных классов в сентябре находился в отпуске, а с октября до 16 февраля на больничном дородовом и послеродовом. Документы на согласие замещения небыли составлены, т.е. согласия я не давала в письменной форме. Каким образом можно вернуть оплату за 5,5 месяцев?

Имеет ли право директор уволить учительницу-одинокую мать? Договор не подписан и тарификация еще не прошла, а учитель не желает работать по должности педагог-организатор.

Проблема в увольнении "декретника" на "декретном" месте. Сотрудник был принят в структурное подразделение школы (детский сад) на "декретное" место по срочному договору. Позже, ей установлено внутреннее совместительство учителем в школе (бессрочно). Планировалось оставить ее на постоянную работу учителем. Но случилось, что и она ушла в "декретный" отпуск. Сейчас выходит основной работник. Со срочным договором все ясно. Но как быть с бессрочным по совместительству? Оставить? Но она же уволена с основного места.

Директор психологически вынудила написать увольнение по собственному желанию нашу учительницу начального класса, дети первоклашки, подписав разную клевету о себе, и забрав сына-индивидуальника с проблемами со здоровьем из школы - и теперь учитель с сыном оказались вообще ни в какой школе, а наши дети фактически без грамотного сопровождения в школе"

В школах объединяют бухгалтерии в одну, централизованную. Один сотрудник работает временно на декретной должности. Управление образование приказом включила сокращение должностей в график, дата которого наступает раньше, чем заканчивается декретный отпуск основного работника. Как поступить правильно, не нарушая права работников, подлежит ли процедуре сокращения временный работник?

Имеет ли право директор школы без моего согласия отдать ставку учителя начальных классов другому учителю, который выходит из декретного отпуска не в свою параллель.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 месяца. Заключен срочный трудовой договор, который оканчивается в марте. Должность-директор школы. Вопрос: могут ли уволить или перевести на др.должность, если я в отпуске? Я выйду из декрета на свое место?

Я устроился в школу на основную ставку инженером, но через 2 месяца у нас ушла женщина в дикрет. Она занимала должность зам. Директора по АХЧ и мне предложили поработать на периуд этого времени и заключили доп. Соглашение по совместительству, и того у меня 1,5 ставки. 1 ставка инженера и 0,5 ставки АХЧ, сейчас директор нашла другого человека на эту должность и заставляет меня написать заявление по собственному желанию чтоб убрать меня с должности АХЧ. Ещё уточняю по совместительству у меня договор срочный на периуд основного работника пока он находится в дикрет.

Поясните пожалуйста правомерно ли действия директора? Или как она должна это сделать по закону.

Спасибо вам за ответ.

Скажите пожалуйста.

Я вышла на работу в школу, но у меня маленький ребенок, ему пять месяцев. В неделю у меня выходит 15 часов. Т. Е я работаю по три часа в день. Должны ли мне продолжать платить пособие по уходу за ребенком?

Считаюсь ли я молодым специалистом если работала в школе и получала высшее образование по другой специальности. Закончив пошла в другую школу по обретенному образованию. Могу ли расчитывать на подъёмные.

Работаю в частной школе 2 год. Нахожусь на 4 месяце, директор знает, справка имеется. Резко стала урезать зарплату убрав все надбавки. И угрожает увольнением по статье. Причин не называет. У меня был нервный срыв. Как быть? Куда жаловаться?

Работаю временно вместо декретницы, которая тоже работала вместо декретницы. Сейчас первая декретница выходит на работу. Какавы мои шансы остаться на работе, если планируется сокращение штата в школе.

Здравстуйте, уважаемые юристы! Получила условно по 285 ст., и по ст. 292 УК РФ. Имею ли я право работать в загсе ведущим специалистом или преподавателем в школе, в детском саду в 2016 году.

Работаю в школе трудовой отпуск у меня с 19.08.2020, 20.08.2020 ухожу в декретный дородовой отпуск. Подскажите как быть что бы не потерять деньги.

В школе работаю с 2011 года учителем. С июля 2016 по 25 февраля 2016 была в декретном отпуске. В июле-августе 2022 отгуляла отпуск 56 дней. 16 февраля 2023 должна уйти в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на обычный отпуск перед декретным и сколько дней можно взять?

Скажите, пожалуйста, можно ли взять дополнительный отпуск до декретного, если уже отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? Что для этого нужно? Работаю в школе.

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет. В июле 2017 года родила. В августе того же года школу закрыли, меня уволили по статья 81 часть 1 п.1. На момент увольнения я была в отпуске по беременности и родам. При увольнении я кроме отпускных больше ничего не получила. Бухгалтер говорит, что выходное пособие мне не положено, так как я получила декретные. Так это или нет?

Я работаю в школе у меня большая нагрузка,43 ч.и зам. по безопасности. Т.к. Я сейчас беременна, то приходиться ходить в больницу. По утрам я должна делать обход территории. Звонит директор и говорит приходите пишите заявление я не справляюсь другого человека назначит. Имеет ли она право сейчас меня лишить нагрузки.

Работаю учителем в школе на полную ставку, и на 0,5 ставки официально трудоустроена в сельском клубе, собираюсь в декрет, мне получается в клубе не положены декретные выплаты?

Работаю в школе зам. директором по УВР, а так же преподаю русский язык в этой же школе. Как преподаватель у меня 20 часов, а как зам директор - пол ставки, а значит тоже 20 часов. При составлении своего графика работы как зама, директор сказал, что мой график не должен перекликаться с моими преподавательскими часами, т.е. мой рабочий день как заместителя будет начинаться с 14.00. Интересно получилось, когда у меня окна, нет уроков, я выполняю функции зама по УВР (хожу по урокам, составляю графики, работаю с документами). Интересует вопрос, как правильно составить график работы? Спасибо. Наталья.

Вопрос такой к вам я мать одиночка имеет ли мой ребенок право на бесплатный обед в школе и какие документы нужны просто я прописана в области в деревни а живу в городе возможен ли ему бесплатный обед.

Являюсь учителем и задействована на ОГЭ организатором ППЭ, первый экзамен уже 10 мая, но я беременна и ухожу в декрет 12 июня. Могут ли меня, как беременную, по закону задействовать на экзаменах или я приношу справку от гинеколога и школа должна меня освободить?

Заранее спасибо