Детский больничный в отпуске / Трудовое право - 268 советов адвокатов и юристов
Пособие положено только 1 августа 2016 года. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет работающим выплачивается за период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Пособие по беременности и родам выплачивается за период нахождения в отпуске по беременности и родам за весь период вне зависимости от даты родов. А вы находитесь в отпуске по беременности и родам. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Пособие по уходу за ребёнком вы будете получать с момента оформления отпуска по уходу за ребёнком , который обычно оформляется по окончании отпуска по беременности и родам до исполнения ребёнку 1,5 лет. Работодатель оплатил мне больничный лист (декретные) до 31.07.2016 г. Ребенок родился 18.05.2016 г. За сколько месяцев мне должны выплатить детское пособие до 1,5 лет на данный месяц?
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет работающим выплачивается за период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком. Пособие по беременности и родам выплачивается за период нахождения в отпуске по беременности и родам за весь период вне зависимости от даты родов. А вы находитесь в отпуске по беременности и родам. Одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Пособие по уходу за ребёнком вы будете получать с момента оформления отпуска по уходу за ребёнком , который обычно оформляется по окончании отпуска по беременности и родам до исполнения ребёнку 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте!
По общему законодательству нет, возможно, есть какие то внутренние локальные акты. дающие Вам такую возможность. Нет, не полагаются дополнительные дни к отпуску Я работаю воспитателем в детском саду, за год не была на больничном полагаются ли дни к отпуску?
После отпуска по БиР--после больничных на 140 дней. Когда начинают получать детское пособие до 1,5 лет? с первого месяца рождения ребёнка или со дня окончания декретного отпуска? Спасибо)
Здравствуйте. Детское пособие до 1,5 лет выплачивается после того, как у Вас закончиться больничный лист по БиР (70 дней после родов), если не выплатили пособие-обращайтесь в прокуратуру с жалобой Работала в Пятерочка, ушла в декретный отпуск, в мае месяце этого года отправила документы что-бы организация выплатила единовременную выплату и до 1,5 лет детские, до сих пор не. никаких перечислений. Директор отправлял запросы по почте, но они не отвечают. Подскажите что делать? Организация находиться в г.Оренбурге по адресу ул.Дзержинского 36
Здравствуйте. Детское пособие до 1,5 лет выплачивается после того, как у Вас закончиться больничный лист по БиР (70 дней после родов), если не выплатили пособие-обращайтесь в прокуратуру с жалобой
СпроситьЗдравствуйте! да, больничный лист оплачивается. Здравствуйте. Да, обязательно, если вы не в отпуске Оплачивается ли больничный во время закрытия детского сада на ремонт? Спасибо.
Вы будете получать по минимуму, т.е Мрот. По беременности и родам только мама получает, по уходу - отец или бабушка могут получать 40% среднего. Можно работать неполную ставку (39 часов в неделю условно) и получать и з.п и декретные Ваш муж сможет получить только единовременное пособие. Отпуск по беременности и родам ему никто не предоставит дается на основании больничного. Кроме того, пособие по уходу за ребенком ему также не дадут, т.к. вы не работаете и следовательно ухаживаете за ребенком. Вам необходимо будет после родов обратиться в органы социальной защиты для получения пособий. Это получается мне все равно надо выходить на работу беременной? И найти работу официальную? Я правильно поняла? У меня такой вопрос. Сейчас я беременна, но не работаю официально. Получается я ничего не получу. Муж у меня работает официально. Может ли он получить декретные? И детские? И когда ему потом можно будет выйти на работу?
Вы будете получать по минимуму, т.е Мрот. По беременности и родам только мама получает, по уходу - отец или бабушка могут получать 40% среднего. Можно работать неполную ставку (39 часов в неделю условно) и получать и з.п и декретные
Спросить
Ваш муж сможет получить только единовременное пособие. Отпуск по беременности и родам ему никто не предоставит дается на основании больничного. Кроме того, пособие по уходу за ребенком ему также не дадут, т.к. вы не работаете и следовательно ухаживаете за ребенком. Вам необходимо будет после родов обратиться в органы социальной защиты для получения пособий.
СпроситьНичего не уберется Больничный и учебный отпуск входят в стаж.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается как 1,5 года за каждого ребенка, но не более 4,5 лет. Отработала в детском саду в сельской местности воспитателем 10 лет, но в них входит и декрет и отпуск по учебе и больничные. Скажите нужно еще сколько то проработать или ничего не убирается при начислении пожизненных льгот для педагога? Хотелось бы задать такой вопрос: если я отработаю в детском саду
10 лет, что из этих 10 лет уберется, я имею ввиду (декрет, больничные, или отпуск по учебе)? спасибо.
Больничный и учебный отпуск входят в стаж.
Отпуск по уходу за ребенком засчитывается как 1,5 года за каждого ребенка, но не более 4,5 лет.
Спросить
Отработала в детском саду в сельской местности воспитателем 10 лет, но в них входит и декрет и отпуск по учебе и больничные. Скажите нужно еще сколько то проработать или ничего не убирается при начислении пожизненных льгот для педагога?
СпроситьЗдравствуйте!
ПИшите заявление, объясните ситуацию
УДАЧИ ВАМ Отпуск предоставляется по графику, а не когда Вы захотите Скажите пожалуйста я нахожусь на больничном листе с 4 апреля, мой отпуск был назначен на июнь, но я хочу сейчас закрыть больничный лист и написать заявление на отпуск, т.к. моему ребёнку 6 лет, и на данный момент его садик закрыт. Как быть, отпуск! Ять не хочется. Спасибо.
Вам должны доплачивать или искать подменного воспитателя Да, конечно должны начислять. Здравствуйте! Доплата за замещение регламентируется ЛНА организации и может быть как в процентах от оклада,так и в суммовом выражении. Мы работаем в частн. Детск. Саду. На группе работают 2 вос-ля,1-я смена с 7.00 до 15.30. с перерывом 30.мин. без отрыва от работы, 2-я смена с 10.30 до 19.00 перерыв тот же. Просим вас разъяснить нам, как должна начисляться заработная плата в случае, когда один восп-ль уходит в отпуск или на больничный.
Здравствуйте! Доплата за замещение регламентируется ЛНА организации и может быть как в процентах от оклада,так и в суммовом выражении.
СпроситьОтпуск (по уходу за ребенком) полагается после рождения ребенка. До момента рождения Вы имеете право при наличии медицинских показаний на лист нетрудоспособности (больничный). В 30 недель беременная женщина получает больничный лист по беременности и родам. Здоровья Вам! Перед отпуском по беременности и родам можете взять внеочередной ежегодный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ Семь недель беременности лежу насохранение угроза работаю в детском саду мне можно взять досрочный отпуск до конца беременности и будет ли он оплачиваться 100% спасибо за ответ.
Отпуск (по уходу за ребенком) полагается после рождения ребенка. До момента рождения Вы имеете право при наличии медицинских показаний на лист нетрудоспособности (больничный). В 30 недель беременная женщина получает больничный лист по беременности и родам. Здоровья Вам!
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам можете взять внеочередной ежегодный отпуск согласно ст. 260 ТК РФ
СпроситьРаботодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. --можете в прокуратуру.
Пособие по уходу получите только после отпуска по БиР, т.е. после больничного. В какие сроки мне должны выплатить единовременное пособие и детские до 1,5 лет? Я подавала документы 4 мая 2016 года, 6 мая мне сказали, что весь пакет документов собран, документы приняты и утверждены. Прошел уже месяц, а выплат так и не было. Что мне делать и куда обращаться?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. --можете в прокуратуру.
Пособие по уходу получите только после отпуска по БиР, т.е. после больничного.
СпроситьС детских не имеют право удерживать Здравствуйте,Анна!
Работодатель не имеет права,а приставы имеют. Являюсь поручителем у мужа , приставы удерживают 50% с зарплаты , 2 дня назад ушла на больничный по беременности и в связи с материнством. Имеют ли право приставы удерживать с меня денежные средства ? Я являюсь поручителем у мужа и с меня удерживают 50% с зарплаты, 2 дня назад я ушла в отпуск по беременности и рождению ребёнка имеет ли право работодатель, приставы удерживать денежные средства?
Здравствуйте! Из отпуска по беременности и родам-по окончании больничного листа,из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет-на следующий день после наступления даты.По вопросу зачисления ребенка в д/с -решает администрация. Работник детского сада, у неё ребёнок ему 3 года. Работница уходит в декретный отпуск. Когда она должна выйти из декретного отпуска. Слхраняетсяя ли льгота на ребёнка? По выходу из декретного отпуска, имеет ли она право ребёнка второго зачислить в дет сад.
Здравствуйте! Из отпуска по беременности и родам-по окончании больничного листа,из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет-на следующий день после наступления даты.По вопросу зачисления ребенка в д/с -решает администрация.
СпроситьЗдравствуйте!
Читайте трудовой договор. Там должно быть указано
УДАЧИ ВАМ Здравствуйте. Не прибавляются. Работаю в детском учреждении, прибавляются ли дни к отпуску, если за год ни разу не был на больничном, и сколько дней.
Временная нетрудоспособность на продолжительность отпуска не влияет. Я работаю логопедом в детском отделении психиатрической больницы. Мой отпуск всегда был 56 дней. В прошлом году я была на больничном после операции и с меня сняли 8 дней отпуска. Правомерно ли это?
[quote] Я ухожу на больничный по беременности и родам, затем в декретный отпуск. Как должен работодатель начислять мне больничный, а затем и детское пособие? С вычетом исполнительного листа?[/quote]
На социальные пособия взыскание не обращается. У меня вот какой вопрос: по решению суда за долг по кредиту в банк мне на работу пришел исполнительный лист (удерживать из заработной платы 50% в пользу банка). Я ухожу на больничный по беременности и родам, затем в декретный отпуск. Как должен работодатель начислять мне больничный, а затем и детское пособие? С вычетом исполнительного листа?
Я ухожу на больничный по беременности и родам, затем в декретный отпуск. Как должен работодатель начислять мне больничный, а затем и детское пособие? С вычетом исполнительного листа?
На социальные пособия взыскание не обращается.
СпроситьУважаемый Александр!
Ваша заведующая не вправе нарушать график отпусков, а тем более переводить Вас на ремонтные работы. Зарплату урезать запрещено. В отпуск без содержания можно работника отправить только с его согласия. А как она может отправить Вас на больничный?
Советую не выполнять никаких указаний без письменных приказов.
Пусть Ваша заведующая лучше изучает Ваш трудовой договор и Трудовой кодекс РФ.
Удачи! Заведующая детского сада неожиданно решила сделать ремонт пищеблока в течение лета (июнь, июль, август). Воспитателей вместе с воспитанниками отправляют в другие дет. сады. Заведующая отправляет лишних воспитателей в отпуск, причем графики отпусков уже составлены. У меня по графику отпуск с июля, заведующая грозит перевести меня на ремонтные работы тем самым урезав зарплату или отправить в отпуск без содержания либо на больничный. Имеет ли она на это право?
Уважаемый Александр!
Ваша заведующая не вправе нарушать график отпусков, а тем более переводить Вас на ремонтные работы. Зарплату урезать запрещено. В отпуск без содержания можно работника отправить только с его согласия. А как она может отправить Вас на больничный?
Советую не выполнять никаких указаний без письменных приказов.
Пусть Ваша заведующая лучше изучает Ваш трудовой договор и Трудовой кодекс РФ.
Удачи!
СпроситьК сожалению , в вашем случае заменить 2014 и 2015 годы на предшествующие невозможно, поскольку на них не приходились периоды отпуска по беременности или по уходу за ребенком. Замена возможна только в этих случаях. П.1 ст. 14 ФЗ-255. Почему? Была на больничном, писала заявление и мне в рассчёт брали 2009 и 2008 Как будет рассчитываться детское пособие если я с 2010 по 2013 год находилась в декрете, 2014 и 2015 год работала, но зп была маленькой, в этом году собираюсь опять в дикрет, могу ли я написать заявление для начисления детских период 2008 и 2009 года? Или в рассчёт будет браться только 14 и 15 год.
К сожалению , в вашем случае заменить 2014 и 2015 годы на предшествующие невозможно, поскольку на них не приходились периоды отпуска по беременности или по уходу за ребенком. Замена возможна только в этих случаях. П.1 ст. 14 ФЗ-255.
Спросить
Не имеет право Не имеет право не отпустить. Больничный оплачивается не более 60 дней в году. Имеет ли право заведующая детским садом не пустить работника (воспитатель) на сессию, и в отпуск. И сколько дней оплачивается больничный с ребенком работнику?
Платят ровно до исполнения ребёнком 1,5 лет. Количество месяцев зависит от момента начала выплаты пособия. Зависит от того, работает мама или нет.
Если работает, то отпуск по уходу назначается со следующего дня после окончания больничного по БиР и до исполнения ребенку 1,5 лет.
Если мама не работает, то отпуск назначается со следующего дня после рождения и до исполнения 1,5 лет. Сколько месяцев платят детское пособие до полутора лет?
Платят ровно до исполнения ребёнком 1,5 лет. Количество месяцев зависит от момента начала выплаты пособия.
Спросить
Зависит от того, работает мама или нет.
Если работает, то отпуск по уходу назначается со следующего дня после окончания больничного по БиР и до исполнения ребенку 1,5 лет.
Если мама не работает, то отпуск назначается со следующего дня после рождения и до исполнения 1,5 лет.
СпроситьУважительной причиной невыхода на работу может быть только больничный оформленный надлежащий образом на вас если вы осуществляли уход за ребенком в этот период времени. Здравствуйте.
Справку руководитель по своему усмотрению может признать уважительной причиной, а не прогулом, за это время зарплату не выплатят, скорее, предложат написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на эти дни.
Больничный лист - 100% уважительная причина, оплата Если ребенка забрала скорая в больницу с бабушкой т.к. я была на тот момент на работе! Я в этот же день предупредила начальство, что я не выйду т.к. ребенок в больнице! Ребенок с бабушкой отлежал 4 дня! мне дали в детской поликленике справку она будет действительна в отделе кадров?
Уважительной причиной невыхода на работу может быть только больничный оформленный надлежащий образом на вас если вы осуществляли уход за ребенком в этот период времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Справку руководитель по своему усмотрению может признать уважительной причиной, а не прогулом, за это время зарплату не выплатят, скорее, предложат написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на эти дни.
Больничный лист - 100% уважительная причина, оплата
СпроситьЕсли успеет выйти на работу, то вас уволят. Если не выйдет - будете работать Пока она не выйдет на работу, вас не уволят (ст. 79 ТК РФ ). [quote]/Меня уволят или как?[/quote]
Ваш срочный трудовой договор продлят до конца беременности..потом уволят..
Получается больничный лист по беременности и родам сможете сдать по месту работы и получить по нему выплату..
А вот все остальные детские пособия - по рождению ребенка и пособие до 1,5 лет будете оформлять и получать в соц.защите по месту постоянной регистрации А как ей будут оформлять второй декрет Такой вопрос: Я работаю на госслужбе. За место декретницы, через полгода она должна выходить, а в итоге беременна вторым, как оформляют согласно законодательству/Меня уволят или как?
/Меня уволят или как?
Ваш срочный трудовой договор продлят до конца беременности..потом уволят..
Получается больничный лист по беременности и родам сможете сдать по месту работы и получить по нему выплату..
А вот все остальные детские пособия - по рождению ребенка и пособие до 1,5 лет будете оформлять и получать в соц.защите по месту постоянной регистрации
Спросить
Если отпуск по беременности и родам наступит до окончания отпуска по уходу за первым ребенком до 3-х лет , то после предоставления больничного отпуск по уходу за первым ребёнком будет прерван и оформлен отпуск по беременности без выхода работника на работу. Но если 30 недель беременности (начало декрета) будет уже после исполнения первому ребенку 3-х лет или работница просто решит раньше выйти на работу перед декретом хоть на один день, то это является основанием для расторжения трудового договора с вами. Ст. 79 ТК РФ
СпроситьТак беременна основной сотрудник..я подумала, что ВЫ ))
**
Пусть не выходит на работу, а сразу идет в декретный отпуск со вторым...
вы будете продолжать работу, пока она не выйдет со второго декрета
СпроситьМожно оформить отпуск без сохранения зарплаты только по соглашению с работодателем. как договоритесь с работодателем, увы
если больничный не дадут, то могут уволить по состоянию здоровья, если нет других вакансий - ст. 73 ТК Здравствуйте. согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Меня зовут Наталья. Работаю воспитателем в детском саду. Недавно начались осложнения сахарного диабета. Сейчас перелом кости, не менее 3 месяцев буду находиться в гипсе. Хотела бы узнать, можно ли оформить академ отпуск, или отпуск без содержания по состоянию здоровья на год.
как договоритесь с работодателем, увы
если больничный не дадут, то могут уволить по состоянию здоровья, если нет других вакансий - ст. 73 ТК
Спросить
Здравствуйте. согласно ст. 335 ТК РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
СпроситьДобрый день, с детских пособий денежные средства снимать незаконно, обратитесь к приставу с заявлением и документов подтверждающим что на этот счет поступают детские выплаты Нахожусь в декретном отпуске 4 года, беременная, на карту зарплатную перечисляют денежная средства больничного листа по беременности и родам, судебные приставы снимают долг по штрафу наи с этих денег законно? И в дальнейшем продолжают это делать без уведомления меня, просто накладывают арест? В декрете 4 года уже, доходов за 4 года никаких не имею. Кроме пособия на ребенка. Законно снимать деньги?
Добрый день, с детских пособий денежные средства снимать незаконно, обратитесь к приставу с заявлением и документов подтверждающим что на этот счет поступают детские выплаты
СпроситьЕсли вы идете в декрет со вторым, то вам надо выбирать или оплату больничного листа или пособие на первого ребенка. После окончания больничного листа будете получать на двоих детей ежемесячно. А почему тогда мне в бухгалтерии говорят что на момент больничного листа т.е.140 дней я не могу получать и детское пособие и больничный т.е.декретные. На какой закон мне опирается заранее спасибо.
Если вы идете в декрет со вторым, то вам надо выбирать или оплату больничного листа или пособие на первого ребенка. После окончания больничного листа будете получать на двоих детей ежемесячно.
Спросить
