Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Скажите пожалуйста какая ответственность у сотрудника полиции не составившего протокол изъятия имущества.

Дисциплинарная. Может быть и материальная, если из-за его бездействия был причинен ущерб гражданину, а он его с полиции взыскал. Дисциплинарную могут усмотреть, если у него были такие обязательства. Статья 15 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регламентирует виды ответственности сотрудников органов внутренних дел, их особенности.

Так, согласно данной норме сотрудники органов внутренних дел могут нести уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственности. Скажите пожалуйста какая ответственность у сотрудника полиции не составившего протокол изъятия имущества.

Кто несет ответственность за дисциплинарный проступок сотрудника в командировке?

В зависимости от более конкретной ситуации может нести. Например, если это связано с системой безопасности, охраны труда. Но скорее всего нет, не несет. Уточните, что конкретно случилось. В таком случае сотрудник несёт самостоятельную ответственность. Начальник в этом не виноват. Сотрудник отправлен на 180 суток в командировку, в момент нахождения в командировке совершил дисциплинарный проступок! Несёт ли ответственность его непосредственный руководитель по месту основной службы.

Как привлечь сотрудника Роспотребнадзора к ответственности за угрозы в ответе на жалобу?

Это не является основанием для привлечения сотрудника Роспотребнадзора к ответственности. Это не угроза. Это разъяснение. Нет, не можете. Вас просто письменно предупредили об ответственности. Никто Вам не угрожал. Доброго дня!

Да, должностное лицо Роспотребнадзора может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Можно ли привлечь сотрудника Роспотребнадзора к ответственности за то, что в своём ответе на мою жалобу он мне пригрозил судом, то есть написал, что если данные в моей жалобе не подтвердятся-он имеет право подать на меня в суд.

Жалоба в суд на отказ в возбуждении административного правонарушения в отношении сотрудников ФССП

Требуйте признать отказ в возбуждении дела об административном правонарушении незаконным. Да вы что, а вы не знали, что они неприкосаемые и не несут административную ответственность за малым исключение. Ст. 2.5 КоАП РФ. Только дисциплинарную.

Видимо по этим причинам вам и отказали и видимо совершенно правы. Пишется правильно:"отменить постановление об отказе в возбуждении адм. правонарушения.

Иные требования на ваше усмотрение. Пишу жалобу в суд по поводу того что отказали в возбуждении административного правонарушения.

Как мне правильно сказать - требую возбудить административное правонарушение... Да? Ведь суд же не возбуждает дела. Или сказать требую заставить прокуратуру возбудить административное правонарушение. Так? Как правильно? Я хочу что бы возбудили административку в отношении сотрудников фссп.

Могут ли беременную судебного пристава отстранить от работы из-за отказа прохождения медкомиссии?

Могут отстранить от работы. Ответили на ваш вопрос. Какие проблемы сотруднику пройти комиссию? Отстранить от службы не могут, только вывести за штат, но это обжалует сотрудник через суд. К дисциплинарной ответственности привлекут. Премий лишат. Кто мешает сотруднику уйти на больничный. Беременную всё равно не уволят. Могут ли беременную женщину судебного пристава отстранить от работы за отказ в прохождении ежегодной медкомиссии от службы. Медкомиссия пройдена в городской поликлинике по поводу беременности. Должны ли учесть результаты медкомиссии, пройденный по поводу беременности в городской поликлинике?

Работал с купленным дипломом фельдшера, грозит ли тюрьма за незаконный пост?

По данному факту уголовная ответственность не предусмотрена. В данном случае возможна дисциплинарная ответственность или в противном случае увольнение с работы, все зависит от внутреннего порядка привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности от лица организации. Скорее всего дело обойдётся увольнением или предоставлением должности, которое не требует специального медицинского образования. Вас уволят по статье.

Но обычно просто так запросы в учебную организацию не делаются, возможно, что-то случилось о чем вы еще не знаете. Работал с купленным дипломом фельдшера почти год на скорой и сейчас перешёл в поликлинику. Сегодня вызывал начальник ОК и сказала, что будет делать запрос в учебную организацию. Что мне за это грозит, и действительно могут посадить в тюрьму? Никому вреда здоровью не причинял, и с законом проблем не имел..

Прокуратура оправдывает задержку материалов после проверки в жалобе на бездействие

Нарушение сотрудником сроков установлено, к нему приняты меры. А Вам какой ответ нужен? Если дисциплинарная ответственность? То это право, а не обязанность работодателя. Несогласны с ответом, обжалуйте выше. Да, это мотивированый ответ. Если в жалобе на бездействие прокуратуры было указано, что прокуратура в нарушение закона каждый раз после проверки держали у себя по 3 недели материалы, вместо того, чтобы незамедлительно отправить их в полицию. Прокуратура ответила что установлено в ходе проверки несвоевременное отправление материала работником, которому строго указано на недопущение подобных нарушений впредь. Это мотивированный ответ?

Кто несет ответственность за фальшивую купюру, сданную в инкассо?

Дисциплинарная ответственность за невнимательность. Никто тут на сайте гадать не будет. Всё зависит от объяснений сотрудника и всех обстоятельств дела. Мы не знаем, насколько он к этому причастен или нет. Сдади в инкас фальшивую купюру. Завели уголовное дело. Что может быть предъявлено тому сотруднику, который собирал и сдавал инкассацию?

Специалист отдела миграции какую ответственность несет

Добрый день!

А чем мотивирован отказ? А он без основательно отказывает? Письменный отказ истребуйте, а если не дат. то жалоба в региональное МВД РФ на сотрудника полиции и в прокуратуру. Наказание м.б. различное - дисциплинарное, увольнение, м.б. уголовная ответственность, если до этого дойдёт конфликт. Безосновательно отказал, сказав что документы утеряны. Специалист отдела миграции какую ответственность несет, если отказывается делать паспорт гражданина РФ и по какой статье?

Какое наказание ждет сотрудника мвд за утерю жетона с личным номером.

Утрата жетона является нарушением служебной дисциплины, и сотрудник, допустивший утрату жетона, привлекается к дисциплинарной ответственности. Взамен утраченного кадровым подразделением выдается дубликат жетона за тем же номером. Какое наказание ждет сотрудника мвд за утерю жетона с личным номером.

Может ли новый директор оштрафовать сотрудника, который заключал договор с заместителем?

Здравствуйте, уважаемая Лена!

Вы заключили трудовой договор с Работодателем, которым согласно статье 20 Трудового кодекса РФ может быть Организация (Юридическое лицо) или Индивидуальный предприниматель.

Директор Организации является главным должностным лицом у Работодателя, который вправе без доверенности принимать на работу, увольнять с работы и привлекать работников при наличии оснований к дисциплинарной или материальной ответственности.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрены никакие штрафы для работников.

Вопросы привлечения работников к материальной ответственности при наличии вины работника регулируются статьями Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ.

Всего Вам доброго. Здравствуйте нет не может. Утроилось на работу, договор подписала с зам. Директором, так как на должности директора никого не было, спустя 3 месяца пришёл на должность директор, и оштрафовал, может ли он это сделать, при условии того, что с ним договор не заключала и ничего не подписывала.

Может ли судебный пристав составить протокол об административном правонарушении по статье 17.14 коап рф на сотрудника полиции.

Конечно может, он гражданин РФ. Да, может. Но только за нарушение ч 1 и 3 этой статьи. По остальным частям предусмотрена только дисциплинарная ответственность

Ст. 2.5 КоАП РФ. Может ли судебный пристав составить протокол об административном правонарушении по статье 17.14 коап рф на сотрудника полиции.

Тайный покупатель выявил нарушения в магазине косметики - сотрудник хочет уволиться и боится выговора в трудовой книжке

Если было несоблюдение трудовой дисциплины, имеют право. Сведения о привлечении к дисциплинарной ответственности в трудовую книжку не вносятся. Не прошла тайного покупателя в магнит косметик, хочу писать на увольнение. Говорят что будет выговор с занесением в трудовую книжку, имеют ли они на это право?

При потере пропуска, что грозит работнику? Какая статья ТК РФ?

Здравствуйте, если должностной инструкцией или правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что работник обязан нести ответственность за сохранность пропускного, имеются признаки совершения дисциплинарного проступка. По общему правилу, согласно ст. 192 ТК РФ, за дисциплинарный проступок по отношению к работнику работодатель вправе применить следующие санкции: замечание, выговор, увольнение. Работодатель не вправе применить штраф за утерю пропуска, так как этот вид санкции отсутствует в ТК РФ. Думаю дела до увольнения не дойдет, а вот повлияет на размер премии это может. Роман, подскажите ещё, а если работодатель не хочет просто так меня увольнять и просит перейти на вакансию, где я поработаю неделю-две и уйду после выхода из отпуска основного сотрудника. Чем мне это может грозить? При потере пропуска, что грозит работнику? Какая статья ТК РФ?

Как возместить ущерб за распространение интимного видео - история девушки, чей телефон изъяли при задержании молодого человека

Жесть! Конечно можете. По идее, там всех сотрудников можно к ответственности привлечь, как минимум к дисциплинарной. Почему вместо исполнения своих прямых должностных обязанностей по защите правопорядка они смотрят видео, личного характера. При задержании моего молодого человека изъяли телефон, в котором была скрытая папка с видео сексуального характера с моим участием. Мало того что они всем отделом их пересмотрели, но ещё один из них переслал видео бывшей сожительницы моего парня. Могу ли я привлечь к ответственности тех, кто распространил видео?

Сотрудник прогулял 4 мая. А объяснительная от 5 мая. Каким числом его уволить?

Увольнять 5 мая. Не раньше. Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Удачи. Добрый день! Дисциплинарное взыскание может быть применено работодателем не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка Работодатель вправе издать приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, с которым обязан ознакомить его под подпись в течение 3 рабочих дней, не считая времени отсутствия работника на работе. В рассматриваемой ситуации возможно и 05 мая 2022 г. при соблюдении порядка увольнения, окончательного расчета и выдачи трудовой книжки. Сотрудник прогулял 4 мая. А объяснительная от 5 мая. Каким числом его уволить?

Возможна ли ответственность сотрудника за ошибку при прикреплении скана об образовании?

Да, можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Здравствуйте. Да, можно, он ведь по факту предоставил заведомо ложную информацию. На счет заведомо ложной информации не согласна с Давлетовым А.Ю., я думаю тут целесообразно говорить о халатности и для привлечения к дисциплинарной ответственности эта халатность должна повлечь негативные последствия.

Для любого вида ответственности главное правонарушение - вид умысла - негативные последствия.

Без негативных последствий нельзя привлечь к ответственности. Так понимаю, что вы и есть сотрудник, который "по ошибке" предоставил диплом однлфамильца. Тут больше усматривается умысел, чем не осторожность. От куда у вас диплом однофамильца.

Все зависит какие показания прелоставите. При трудоустройстве в компанию, сотрудник по ошибке прикладывает скан о получении высшего образования своего абсолютного однофамильца. Можно ли привлечь к ответственность этого сотрудника, если речь о скане (без самого оригинала)?

Сотрудник на заводе оскорбляет коллег в чате и нарушает деловую этику - куда обратиться и какие могут быть последствия?

Добрый день!

Обращайтесь с жалобой на имя генерального директора, требуйте привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. Помимо этого, сделав скрины, советую обратиться с заявлением в прокуратуру.

С уважением. Сотрудник позволяет оскорбления в служебном общем чате, выражаясь нецензурно с многоточием. Обвиняет в том, что полно работы, а другой уехал отдыхать. (На майские праздники, в законные выходные). Текст сохранили. Куда обращаться и какое наказание может быть за грубое нарушение деловой этики? Речь идет о работе на заводе.

«Сотрудник полиции передал ключи от авто без согласия владельца - есть ли ответственность и наказание?»

Алексей, при указанном в вопросе обстоятельстве, если у полицейского при совершении указанного действия отсутствовал криминальный умысел, по вашему заявлению ему грозит как минимум дисциплинарное взыскание по службе. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Сотрудник полиции передал ключи от моего авто, без моего согласия, еще и в тайне от меня.

Является ли это действие наказуемым и по каким статьям? Чем это может грозить полицейскому?

Хотят обьявить выговор потому что ушел с ребенком на больничный, сотрудник мчс.

Нет законного основания для этого выговора. Это Ваше право уйти на больничный. Если будет выговор то обжалуйте в суд. ст.192,193 ТК РФ. Здравствуйте.

Для привлечения работника к дисциплинарной ответственности нужны основания - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Уход на больничный таким основанием не является.

С уважением. Хотят обьявить выговор потому что ушел с ребенком на больничный, сотрудник мчс.

Сотруднику полиции навязали дисциплинарное взыскание после добровольного внесения суммы в кассу - законно ли это?\n2.

Добрый вечер, Дмитрий. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности. По результатам ревизии сотруднику полиции было предложено внести сумму в кассу. Сумма была внесена добровольно, но не смотря на это на сотрудника было наложено дисциплинарное взыскание. , Вопрос - законно ли такое действие? Получается, что допустивший нарушение сотрудник понес двойное наказание - внес денежные средства в кассу и получил дисциплинарное взыскание... Спасибо.

Ответственность менеджеров и администрации в случае халатности и оскорблений в работе с клиентами.

В данном случае можно вести речь о дисциплинарной ответственности. Но нужно проводить служебную проверку, устанавливать вину работника. Никакой не предусмотрено ответственности.

Работодатель, да, вправе к работнику применить дисциплинарное наказание, если после жалобы на сотрудника и проведения проверки, сочтет это необходимым сделать. Есть несколько менеджеров в некоторых сетях, таких как мобильные банки, интернет магазины, которые уполномоченны отвечать клиентам на интересующие вопросы. Какая ответственность предусмотрена в отношении консультанта, если он долгое время издевается над клиентом уходя от вопросов, проявляя халатность, возвышает себя над клиентом и строит из себя в той ситуации, когда он похож на ребенка - образованным и неоспоримым. Какая ответственность предусмотрена если время клиента пошло в убыток, если отношением консультанта испорчено намерение клиента, и какая ответственность предусмотрена для администрации, если она отказывается принять меры?

Проблемы с курением сотрудников детского сада - что делать?

Жалобу руководителю и в департамент образования города.

С уважением. Установить виновный и привлечь к дисциплинарной ответственности. Я сама руководитель этого сада. Как быть если сотрудники дет сада курят, прячутся, но запах по всему саду табачного дыма стоит, срабатывает пожарная сигнализация иногда.

Можно ли привлечь бывшего сотрудника к административной ответственности за нарушение пожарной безопасности после его увольнения?

Видимо вы имеете ввиду дисциплинарную ответственность бывшего сотрудника. А зачем, если и нового нельзя привлечь, так как в его действиях нет состава правонарушения. Вы просто доказывайте об отсутствии в ваших действиях этого события и состава. Нельзя привлечь задним числом, он уже не сотрудник. Да, я неправильно выразилась. Вопрос: можно ли привлечь лицо к административной ответственности, если он уволился? Ситуация такая. Человек, отвечавший за пожарную безопасность в организации более 2 лет увольняется за 10 дней до провеки МЧС. Соответственно новый сотрудник, на которого возложили эти функции не смог устранить неполадки до проверки (тк не знал о них). Есть ли практика об адмимнистративном наказании бывших сотрудников, тк вина была их? Спасибо за ответ.

Прокуратура вынесла представление о дисциплинарной ответственности для сотрудника полиции

Здравствуйте Вениамин.

А в какой срок прокуратура выяснила этот проступок. Нужно все смотреть по датам. И как Ваша администрация отнесется к этому нарушению. Вот в чем проблема. Пусть все закончится для виновника хорошо. Проступок был совершён 23.08.21 г., представление от 22.03.22 г. Прокуратура вынесло представление о привлечении сотрудника полиции к дисциплинарной ответственности. Но с момента проступка уже прошло 6 месяцев могут наказать сотрудника?

Дисциплинарная ответственность сотрудника / Трудовое право - 772 советов адвокатов и юристов