Дни с сохранением заработной платы / Трудовое право - 538 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Да. В соответствии с Указом Президента РФ:
[quote]1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.[/quote] Руководитель муниципального детского сада заставляет всех работников работать с 4 мая по 7 мая, вместо дежурных групп. Емеит ли она токое право делать?
Здравствуйте.
Да. В соответствии с Указом Президента РФ:
1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.Спросить2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Праздничные дни 01 и 09, выходные дни 02, 03, 08, 10 - работа в эти дни оплачивается по двойному тарифу, остальные дни - нерабочие с сохранением заработной платы, поэтому оплачиваются они как обычно. У нас впереди 10 дней выходных, работаю няней в саду, мне поставили 2 дня рабочих 6,7.как оплачиваться будут все дни?
Праздничные дни 01 и 09, выходные дни 02, 03, 08, 10 - работа в эти дни оплачивается по двойному тарифу, остальные дни - нерабочие с сохранением заработной платы, поэтому оплачиваются они как обычно.
СпроситьЗдравствуйте.
Администрация верно объясняет.
Согласно Указу Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 “Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года” в период с 4 по 7 мая 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Организация может работать в эти дни, а повышение оплаты - на усмотрение руководства. Как оплачивается работа воспитателя в дежурной группе с 4 по 7 мая.? Эти дни с сохранением заработной платы. Получается, что зарплата не зависит от того работаешь или нет в эти дни? Так обьясняет администрация.
Здравствуйте.
Администрация верно объясняет.
Согласно Указу Президента РФ от 23 апреля 2021 г. № 242 “Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года” в период с 4 по 7 мая 2021 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Организация может работать в эти дни, а повышение оплаты - на усмотрение руководства.
СпроситьЧтобы не оплачивать зарплату. Здравствуйте.
Тогда - это когда?
В соответствии с Указом Президента РФ:
[quote]1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.[/quote]
Вы можете никаких заявлений не писать. Тогда почему тех кто не хочет работать 4,5,6,7 мая заставляют писать а/о?
Здравствуйте.
Тогда - это когда?
В соответствии с Указом Президента РФ:
1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Вы можете никаких заявлений не писать.
СпроситьЗдравствуйте.
Как решит работодатель. В соответствии с Указом Президента РФ:
[quote]1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.[/quote] Положены ли майские выходные техперсоналу в школе при шестидневной рабочей неделе? 3 и 8 мая нам объявили рабочими днями и с 4 по 7 тоже требуют выходить на работу.
Здравствуйте.
Как решит работодатель. В соответствии с Указом Президента РФ:
1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.Спросить2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Надо смотреть ваш трудовой договор и график работы. Добрый день, Елена. Не имеет. Жалуйтесь в ГИТ и Прокуратуру. Нет, если это не предусмотрено ТД. Но оплата должна быть, хотя бы обычная... Без оплаты-не имеет права. (Если только не представляется другой день отдыха) Согласно ст.153 ТК РФ оплата в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере. Дни с 4 по 7 - нерабочие дни с сохранением заработной платы. Работа в эти дни осуществляется по графику, утверждённому руководителем. Оплата будет в эти дни одинакова и для тех кто работал и для отдыхающих. Имеет ли право работодатель в приказном порядке возложить на работников график дежурства в майские дни с 1 по 10 мая без оплаты.
Без оплаты-не имеет права. (Если только не представляется другой день отдыха) Согласно ст.153 ТК РФ оплата в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере. Дни с 4 по 7 - нерабочие дни с сохранением заработной платы. Работа в эти дни осуществляется по графику, утверждённому руководителем. Оплата будет в эти дни одинакова и для тех кто работал и для отдыхающих.
СпроситьСветлана, В данном случае надо знать какую должность Вы занимаете и где.
В соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 №242, нерабочие дни с сохранением заработной платы установлены с 4 по 7 мая включительно.
Так же в этом указе есть пункт 2, который гласит следующее:
[quote]Цитата:
2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Так что, если Вы работник, который обеспечивает "функционирование этих органов и организаций", то Вас могут привлечь к работе.[/quote]
Следует понимать, что для того что бы Вас привлечь к работе работодатель должен издать приказ и ознакомить Вас с ним. Президент объявил майские дни с 1 по 10 не рабочими, на работе сказали что будем работать. Законно ли это.
Светлана, В данном случае надо знать какую должность Вы занимаете и где.
В соответствии с Указом Президента от 23.04.2021 №242, нерабочие дни с сохранением заработной платы установлены с 4 по 7 мая включительно.
Так же в этом указе есть пункт 2, который гласит следующее:
Цитата:2. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2021 г. включительно функционирование этих органов и организаций.
Так что, если Вы работник, который обеспечивает "функционирование этих органов и организаций", то Вас могут привлечь к работе.
Следует понимать, что для того что бы Вас привлечь к работе работодатель должен издать приказ и ознакомить Вас с ним.
СпроситьНа основании, Указа Президента РФ от 23.04.2021 N 242
п.1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Как будут работать колледжи с 1 по 10 мая спб 2021
На основании, Указа Президента РФ от 23.04.2021 N 242
п.1. Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
СпроситьРешение, объявлять ли дни с 4 по 7 мая нерабочими, принимает руководитель организации. Выходными объявлены дни с 1 по 10 мая с сохранением зарплаты. Таким образом, режим нерабочих дней, который должен был завершиться 30 апреля, продлен до 11 мая включительно.
[b]Следовательно с 01.05.-11.05-нерабочие дни с сохранением заработной платы! [/b] Вообще то согласно Указу Президента РФ от 23 апреля ваш работодатель должен решить, кто из работников санатория должен работать с 4 по 7 мая. Решить и издать соответствующий приказ ст 8 ТК РФ Если ваша фамилия окажется в этом приказе-тогда вам придется работать. Я медицинская сестра, работаю в санатории, 5-и дневная рабочая неделя, должна ли я работать с 4 по 7 мая? Спасибо.
Решение, объявлять ли дни с 4 по 7 мая нерабочими, принимает руководитель организации.
Спросить
Выходными объявлены дни с 1 по 10 мая с сохранением зарплаты. Таким образом, режим нерабочих дней, который должен был завершиться 30 апреля, продлен до 11 мая включительно.
Следовательно с 01.05.-11.05-нерабочие дни с сохранением заработной платы!
Спросить
Вообще то согласно Указу Президента РФ от 23 апреля ваш работодатель должен решить, кто из работников санатория должен работать с 4 по 7 мая. Решить и издать соответствующий приказ ст 8 ТК РФ Если ваша фамилия окажется в этом приказе-тогда вам придется работать.
СпроситьЗдравствуйте.
Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 объявлены нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года с сохранением заработной платы.
Отпуск на эти дни не продлевается, поскольку отпуск продлевается только если в него попадают нерабочие праздничные дни (статья 120 Трудового кодекса РФ), а нерабочие дни с 4 по 7 мая праздничными не являются. Ситуация следующая. Моя жена работает в больнице и у нее начинается отпуск с 3 мая 2021 г. Президент России обьявил что выходные дни будут с 1 мая по 1 мая. Насколько я знаю, что отпуск продлеваяется если он поподает на новогоднии праздники на количество тех дней что являются выходными. Супруге сообщили что это не тот случай и отпуск ей продлеваться не будет в мае месяце. Растолкуйте пожалуйста, обязаны ли моей супруге увеличить дни к отпуску или нет?
Здравствуйте.
Указом Президента РФ от 23.04.2021 N 242 объявлены нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 года с сохранением заработной платы.
Отпуск на эти дни не продлевается, поскольку отпуск продлевается только если в него попадают нерабочие праздничные дни (статья 120 Трудового кодекса РФ), а нерабочие дни с 4 по 7 мая праздничными не являются.
СпроситьДействия работодателя незаконны, отпуск должен быть перенесён после 10 го числа, подайте жалобу в ГИТ. В указе Президентом четко прописано:
[quote]В указе президент повелел: Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/71832-oplata-otpusk-tabel-uvolneniya-otvety-na-glavnye-voprosy-o-nerabochih-dnyah-s-4-po-7-maya
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.[/quote]
Обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ, Прокуратуру и Суд. Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в ГИТ.
Если нужна помощь в её составлении, то обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения. Рук. заставляет брать отпуск в нерабочие дни с 4 по 8 мая.
Действия работодателя незаконны, отпуск должен быть перенесён после 10 го числа, подайте жалобу в ГИТ.
Спросить
В указе Президентом четко прописано:
В указе президент повелел: Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.Источник: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Обращайтесь на работодателя с жалобой в ГИТ, Прокуратуру и Суд.
Спросить
Действия работодателя незаконны. Подавайте жалобу в ГИТ.
Если нужна помощь в её составлении, то обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьНеправильно вам говорят. Если объявлены выходные, то и платить должны, как за выходные. Дни объявлены нерабочими (!) с сохранением заработной платы.
Что значит "обычный тариф"? Это нерабочие, а не праздничные или выходные. Всё, как в прошлом году: на усмотрение работодателя - кому-то оклад голый, а кому-то и премиишку подкинут. Я работаю врачом, об'яалено указом Президента о длительных майских каникулах, затем выясняется-что мы все таки работаем с 04 по 07 05 и оплата по обычному тарифу! Почему-если остальным учреждениям сохраняют з п на время праздников?
Неправильно вам говорят. Если объявлены выходные, то и платить должны, как за выходные.
Спросить
Дни объявлены нерабочими (!) с сохранением заработной платы.
Что значит "обычный тариф"? Это нерабочие, а не праздничные или выходные. Всё, как в прошлом году: на усмотрение работодателя - кому-то оклад голый, а кому-то и премиишку подкинут.
СпроситьКомментарии, данные СМИ после объявления этих дней "нерабочими", содержит, что оплата в эти дни производится в обычном порядке... При этом, в жизни существует очень много нюансов, например, непрерывный цикл работы, работа продавцов, работа медиков на которых эти "нерабочие " дни вообще не распространяются... Таким образом, объявив эти дни не рабочими, правительство до конца не дало нормативных комментариев. Почти...
Из прошлогоднего опыта: оплата нерабочих ограничилась только окладом (без премиальной части), а некоторые работодатели оплачивали тем, кто работал, повышенной премией.
Так что, всё на усмотрение работодателя.
Замечу сразу, что в Указе говорится о сохранении заработной платы без упоминания слова "средняя". Выходит кто работает с 4 по 7 мая отработает норму и получит в одинарном размере оплаты труда, а кто отдыхает то же..?
Комментарии, данные СМИ после объявления этих дней "нерабочими", содержит, что оплата в эти дни производится в обычном порядке... При этом, в жизни существует очень много нюансов, например, непрерывный цикл работы, работа продавцов, работа медиков на которых эти "нерабочие " дни вообще не распространяются... Таким образом, объявив эти дни не рабочими, правительство до конца не дало нормативных комментариев.
СпроситьПочти...
Из прошлогоднего опыта: оплата нерабочих ограничилась только окладом (без премиальной части), а некоторые работодатели оплачивали тем, кто работал, повышенной премией.
Так что, всё на усмотрение работодателя.
Замечу сразу, что в Указе говорится о сохранении заработной платы без упоминания слова "средняя".
Спросить- майские праздники по Указу Президента РФ продлятся с 1 по 10 мая 2021 года
- Указом Президента РФ (далее – Указ) от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с[b] сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая.[/b] С учетом праздничных дней и ранее установленных переносов выходных, нерабочими днями будут дни в период с 1 по 10 мая 2021 года;
- т.е. с 4 по 7 мая 2021 г. 0 дни нерабочие, но их обязан оплатить работодатель. Как будет считаться норма рабочего времени если рабочих дней станет меньше не 19 а 14? Работаю сутки трое норма до объявления выходных была 152 рабочих дней же было 19 а теперь 14 значит норма должна измениться?
- майские праздники по Указу Президента РФ продлятся с 1 по 10 мая 2021 года
- Указом Президента РФ (далее – Указ) от 23.04.2021 № 242 установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы с 4 по 7 мая. С учетом праздничных дней и ранее установленных переносов выходных, нерабочими днями будут дни в период с 1 по 10 мая 2021 года;
- т.е. с 4 по 7 мая 2021 г. 0 дни нерабочие, но их обязан оплатить работодатель.
Спросить
Как будет считаться норма рабочего времени если рабочих дней станет меньше не 19 а 14?
СпроситьДоброе утро! Это обычные выходные дни (как суббота и воскресенье), и оплачиваться должны соответственно также) Здравствуйте.
Эти дни обозначены как нерабочие праздничные с сохранением заработной платы. Как будут оплачиваться дни с 4 по 7 мая если работаю с сменах два через два?
Доброе утро! Это обычные выходные дни (как суббота и воскресенье), и оплачиваться должны соответственно также)
СпроситьЗдравствуйте.
Эти дни обозначены как нерабочие праздничные с сохранением заработной платы.
СпроситьДобрый день.
У вас сменная работа, поэтому как обычно. Здравствуйте.
В обычном порядке. Это нерабочие дни с сохранением заработной платы, с 4 по 7 мая. Остальные праздничные дни. Как будут высчитать выходные на майские праздники при графике 3/1.
Здравствуйте.
В обычном порядке. Это нерабочие дни с сохранением заработной платы, с 4 по 7 мая. Остальные праздничные дни.
СпроситьНет, не добавятся.
Официально Указ не опубликован, но подписан сегодня в 21:00.
Дни, как и годом ранее, просто объявлены нерабочими с сохранение заработной платы.
http://kremlin.ru/acts/news/65436 У меня отпуск с 26.04.21 по 09.05.21, на 14 календарных дней, сегодня приняли выходные Майские, т. е. с 01-10 мая длинные выходные. Вопрос: "К отпуску данные дни добавятся?"
Нет, не добавятся.
Официально Указ не опубликован, но подписан сегодня в 21:00.
Дни, как и годом ранее, просто объявлены нерабочими с сохранение заработной платы.
http://kremlin.ru/acts/news/65436
СпроситьВсе претензии направляйте Путину, а не нам. Нерабочими объявлены с 4 по 7 (4 дня).
Более того, они объявлены нерабочими с сохранением заработной платы.
Если работодатель отказывается платить за эти дни, обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. А платить за 10 выходных кто будет? Вы Издеваетесь у людей кредиты. И так не вылезаем из долгов. Каникулы пусть президент оплатит.
Нерабочими объявлены с 4 по 7 (4 дня).
Более того, они объявлены нерабочими с сохранением заработной платы.
Если работодатель отказывается платить за эти дни, обращайтесь в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьУказ Президента пока не подписан.
Давайте дождёмся, а там посмотрим.
Исходя из прошлогоднего "опыта", дни могут быть просто объявлены нерабочими с сохранением заработной платы. Не праздничными! Сегодня президент подписал указу о майских праздничных днях. Это на усмотрение работодателя. Или он обязывает работодателя отправить в оплачиваемые праздничные дни? - специалист отдела кадров Шипаева О.И. тел. 8977 797 7350
Указ Президента пока не подписан.
Давайте дождёмся, а там посмотрим.
Исходя из прошлогоднего "опыта", дни могут быть просто объявлены нерабочими с сохранением заработной платы. Не праздничными!
СпроситьАлександр, в стаже будет учитываться такой отпуск, но не более 14 дней.
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Инспекторы ГИТ разъясняют порядок применения этой нормы: если сотрудник был в отпуске без содержания более 14 дней, то при расчете отработанного стажа не учитывают дни отпуска начиная с 15-го. То есть если работник был в отпуске за свой счет, например, 30 дней за год, то 16 из них будет исключено из отпускного стажа. Нет, не может такого, нет такого на практике. Нет отпусков на год, в течении этого времени стаж сохранен быть не может. Может ли врач уйти в отпуск за свой счет на год с сохранением стажа?
Александр, в стаже будет учитываться такой отпуск, но не более 14 дней.
Согласно ст. 121 Трудового кодекса в стаж работы, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года (письмо Государственной инспекции труда от 4 июня 2020 г. № 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Инспекторы ГИТ разъясняют порядок применения этой нормы: если сотрудник был в отпуске без содержания более 14 дней, то при расчете отработанного стажа не учитывают дни отпуска начиная с 15-го. То есть если работник был в отпуске за свой счет, например, 30 дней за год, то 16 из них будет исключено из отпускного стажа.
СпроситьНет, не может такого, нет такого на практике. Нет отпусков на год, в течении этого времени стаж сохранен быть не может.
СпроситьЕсли суббота и воскресенье у вас выходные, то логично брать отпуск с 22 числа. Здравствуйте.
Если речь об отпуске без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ, то нет смысла включать туда выходные дни (отпуск исчисляется в календарных днях). Если оформить отпуск без сохранения заработной платы с 20.03. по 24.03.2021 то это "отнимет" у Вас 2 дня страхового стажа, а также негативно отразится в перспективе (хотя и незначительно) на расчете среднего заработка для отпуска или больничного.
Брать 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с похоронами - Ваше право, а не обязанность, может взять и меньше. 20.03.2021 г у меня умер отец это была суббота... подскажите как мне лучше написать заявление на отпуск по похоронам отца... Если суббота и воскресенье у меня выходной день! Мне нужно писать с субботы заявление со дня смерти и на пять дней или можно с 22.03.2021 г.по 24.03.2021 г.
Здравствуйте.
Если речь об отпуске без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ, то нет смысла включать туда выходные дни (отпуск исчисляется в календарных днях). Если оформить отпуск без сохранения заработной платы с 20.03. по 24.03.2021 то это "отнимет" у Вас 2 дня страхового стажа, а также негативно отразится в перспективе (хотя и незначительно) на расчете среднего заработка для отпуска или больничного.
Брать 5 дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с похоронами - Ваше право, а не обязанность, может взять и меньше.
СпроситьДобрый день.
Согласно Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней",
[quote]В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 30 апреля 2020 г. нерабочие дни [b]с сохранением за работниками заработной платы. [/b] [/quote] .
Это значит, что при расчете компенсационной выплаты, будет учитываться сумма з/п положенная вам в данный период. Мне нужно посчитать проценты за невыплату заработной платы (компьютерный вариант не устраивает суд). Для этого нужны расчеты по количеству рабочих дней в месяцах. Производственный календарь на апрель 2020 года показывает количество рабочих дней - 0. Брать ли в расчет то, что в 2020 году было гораздо больше нерабочих дней из-за пандемии?
Добрый день.
Согласно Указа Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней",
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:.1. Установить с 30 марта по 30 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Это значит, что при расчете компенсационной выплаты, будет учитываться сумма з/п положенная вам в данный период.
СпроситьА вы работали или нет в эти дни? По приказу были объявлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Работали дома удаленно и приезжали на работу. Работодатель не оплатил 30 и 31 марта, объявленные нерабочими днями на основании Указа Президента РФ № 206 от 25.03.2020 г с сохранением заработной платы. Ссылается на Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 13.08.2009 г. № 588 Н, т.е. уменьшив норму рабочих дней. Законны ли действия работодателя?
Здравствуйте!
Напишите заявление о предоставлении дней без сохранения заработной платы в связи с прохрждением МСЭ.
При отказе работодателя в предоставлении дней за свой счет неявка на рабочее место не может причисляться к неуважительным причинам.
Пропущенные дни или часы должны быть отмечены в ведомости учета рабочего времени, как пропуски до полного выяснения обстоятельств или по неизвестным причинам.
После прохождения комиссии в табеле проставляется специальный код отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам. В любом случае эти дни будут неоплачиваемыми. Если меня не отпускает работодатель на ежегодное переосвидетельствование как быть.
Здравствуйте!
Напишите заявление о предоставлении дней без сохранения заработной платы в связи с прохрждением МСЭ.
При отказе работодателя в предоставлении дней за свой счет неявка на рабочее место не может причисляться к неуважительным причинам.
Пропущенные дни или часы должны быть отмечены в ведомости учета рабочего времени, как пропуски до полного выяснения обстоятельств или по неизвестным причинам.
После прохождения комиссии в табеле проставляется специальный код отсутствия на рабочем месте по уважительным причинам. В любом случае эти дни будут неоплачиваемыми.
СпроситьАнна, нет, не имеет. Советую обратиться в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Это незаконно. Указами Президента РФ были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы. Не имеет такого права, за период, что сидели дома обязан оплатить, обращайтесь в ГИТ. Указанные действия не соответствуют требованиям ТК РФ. Работодатель заставляет отработать 164 часа за то время, которое мы сидели на карантине. Имеет ли он право требовать отработку часов?
Здравствуйте.
Это незаконно. Указами Президента РФ были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы.
СпроситьНе имеет такого права, за период, что сидели дома обязан оплатить, обращайтесь в ГИТ.
Спросить
