Многие компании стремятся сэкономить, порой начинают это делать буквально на всём, включая трудовую сферу. Как известно, помимо заработной платы работодатель обязан дополнительно уплачивать взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, и Фонд обязательного медицинского страхования.
Объединение ПФР и ФСС и оплата больничных занятым по договорам ГПХ: Минтруд России предложил реформировать сферу страхования Минтруд России разместил на портале проектов нормативных правовых актов уведомление о разработке законопроекта 1,
Через оформление по ГПХ меньше проблем работодателю? А это спорно! ⠀ Иван жил в Сочи, в марте 2018 согласился на договор ГПХ с компанией Х. Его отправили работать в отель работать хаусменом. Причем работал он 6 дней в неделю по графику 🤯, получал зп дважды в месяц, подчинялся Х.
В статье рассматриваются вопросы заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Тем не менее, часто возникают ситуации, когда под видом,
Когда работала над статьей "Удаленная работа в крупных компаниях. Личный опыт" https://www.9111.ru/questions/7777777771392054/ постоянно натыкалась на объявления, которые прямо или косвенно нарушают Трудовой кодекс РФ.
Объем и срок выполнения Для договора подряда. В отличие от трудовых отношений, где работодателю важен режим работы сотрудника, по договору подряда заказчику не важно, как и когда подрядчик будет фактически работать.
Я сирота, учусь на 3 курсе ВУЗа, мне 23 года. Есть ли возможность работать без потери выплат (академическая, социальная стипендии, оплата питания и одежды)? Можно ли мне заключить к примеру договор гражданско-правового характера (ГПХ)?
В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями.
Если вы искали в последнее время работу, то частенько должны были сталкиваться с такой аббревиатурой как ГПХ. Сейчас я вам расскажу, что это, стоит ли на это соглашаться и почему вас обманывают (но всё равно заплатят!).
Учитываются ли доходы по договору ГПХ при определении права на ежемесячную выплату на детей в возрасте от 3 до 7 лет? При определении права на ежемесячную выплату на детей в возрасте с 3 до 7 лет, в соответствии с Указом Президента РФ от 20 марта 2020 г.
Необходимо отстаивать собственные права, и в случае их нарушения направлять иск в суд для признания договора гражданско-правового характера трудовым отношениями. Возникает вопрос: как это сделать? Что использовать в качестве доказательной базы?
Вы знаете разницу и свои возможности? В настоящее время все находятся в сложном положении, как работники, так и работодатели, которые при оформлении трудовых отношений делают выбор в пользу гражданско-правового договора.
Доброго времени суток! Подскажите кто сталкивался! Заключен договор гпх с бригадой иностранцев (узбеки), один иностранец хочет уехать до окончания договора и прописки. Как правильно уведомить мвд? ведь нужно уведомить течении 3-х дней с момента окончания договора,
Отличие трудового договора от договора ГПХ: 1) Оформление: Человек оформляется в трудовой штат компании и становится сотрудником. Возникают трудовые отношения между работодателем и сотрудником. Исполнитель услуги не является сотрудником компании,
Доброго времени суток. В конце прошлого месяца был приглашен на работу в тепличный комплекс, на собеседовании объяснили, что в настоящее время на объекте ведется стройка, и первое время придется работать в "полевых" условиях, т.
В муниципальном бюджетном учреждении культуры должность кочегара всегда была в штате. Их трудоустраивали по срочном трудовому договору на отопительный сезон. Рабочие места кочегаров прошли СОУТ. По её результатам - вредные условия и соответствующие гарантии.
ботаю по договору ГПХ. Договор до 31.12. Работаю по договору ГПХ. Договор до 31.12.2019. Каждый месяц 30 числа или раньше подписывается акт приёма услуг. Могу ли я 30 числа уведомить о превращении работы
Почему работа по Договору ГПХ не идет в трудовой стаж? Ведь если я работаю не по трудовому договору, а по договору ГПХ, то работодатель все равно становится моим налоговым агентом, он платит за меня НДФЛ (п.
Выплаты по договору ГПХ: надо ли их отразить в приложении № 2 к разделу 1 формы РСВ? Сотрудник работает в компании по трудовому договору. Одновременно он оказывает своему работодателю услуги по договору гражданско-правового характера.
У многих граждан договор ГПХ при оформлении на работу вызывает сомнения – стоит ли связываться с таким работодателем? Важным моментом данных договорных отношений является факт отсутствия документально оформленных трудовых отношений.
Я работаю по договору гражданско-правового характера, зарплата сдельная. Недавно работодатель объявил о намерении внести в договор условие о минимальной продолжительности рабочего времени в неделю. Мне как работнику это условие невыгодно.
Я был трудоустроен по договору гражданско-правового характера, но считал, что по трудовому договору. Сейчас идёт суд о признании отношений трудовыми. Работодатель (ответчик) предоставил суду табель учёта рабочего времени, где указано меньшее количество отработанных дней.
Я физлицо, заключил договор гражданско-правового характера с компанией. По этому договору я оказал компании ряд услуг. Оплата работ произведена не была. При этом мне стало известно, что часть суммы, предназначенной для оплаты, поступила на мой лицевой счёт в Пенсионном фонде (ПФР).
