Должен ли работодатель оплачивать медосмотр / Трудовое право - 247 советов адвокатов и юристов
Работодатель должен заключить договор с медицинской организацией и направлять именно в нее.
Никаких своих денег работники платить не должны. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст 213 тк рф) Работодатель обязан оплатить медосмотр, это его обязанность, ничего не платите, а лучше отправьте жалобу в прокуратуру. У меня вот такой вопрос. Работаю в организации 3 года, работодатель отправляет проходить мед комиссию за свой счет, или все таки работодатель должен оплатить работникам мед комиссию? А потом уже работникам ее проходить.
Спасибо за ответ.
Работодатель должен заключить договор с медицинской организацией и направлять именно в нее.
Никаких своих денег работники платить не должны.
Спросить
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя (ст 213 тк рф)
Спросить
Работодатель обязан оплатить медосмотр, это его обязанность, ничего не платите, а лучше отправьте жалобу в прокуратуру.
СпроситьРаботодатель обязан Вам оплатить или компенсировать прохождение медосмотра, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. ..направление на медосмотр Вам не вручено, значит обязанность не исполнена. Ждать вручения направления... Работаю в в/ч гражданским специалистом. Во время моей болезни (2 месяца) сотрудники проходили медкомиссию (за счет МО). Я со всеми не успел. Теперь мне предписывают пройти медкомиссию за свой счет. Насколько это законно и как поступить правильно?
Работодатель обязан Вам оплатить или компенсировать прохождение медосмотра, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
..направление на медосмотр Вам не вручено, значит обязанность не исполнена. Ждать вручения направления...
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель обязан оплачивать предварительные и периодические осмотры. Да, это его обязанность согласно Трудовому кодексу. Прохожу на работе медосмотр ежегодно, в этом году требуют узи молочных желез, эту услугу предоставляет платно этот же мед центр. Должен ли работодатель её оплатить?
Здравствуйте!
Работодатель обязан оплачивать предварительные и периодические осмотры.
Спросить
Задайте данный вопрос потенциальному работодателю. Думаю, что не вернут. При приеме на работу работодатель должен оплачивать первичный мед осмотр. Он готов оплатить. Если я пройду медкомиссию и предоставлю квитанции. А если меня врачи зарубят, а медкомиссия уже оплачена, кто вернёт деньги? Мне нужно пройти медкомиссию платно, устраиваюсь на работу, Если меня врач не пропустит, а деньги уже заплачены, вернут ли мне деньги?
Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу), При прохождении плановой мед комиссии вольнонаемному составу в ГУФСИН, кто оплачивает?
Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу),
СпроситьДобры вечер. Требования работодателя правомерны, но он должен платить как за рабочий день. Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Основанием для оплаты является приказ руководителя компании о проведении медосмотра. Должны оплачивать. Спасибо за ответ.
Какие действия следует предпринять для исполнения руководителем компании требований законов РФ по оплате указанного дня? Работаю на предприятии более 5-и лет. Участок места работы перемещен в новое здание и т.к. организуется новое предприятие нам выдали листы для обращения в регистратуры поликлиник для прохождения врачей, как медкомиссии за счёт образующегося предприятия. Однако время прохождения врачей работники должны выбрать в свои нерабочие дни, т.е. в личное время. Насколько такое требование является правомерным? Должны ли быть какие-либо компенсации за продление врачей в выходные дни? Какие действия можно предпринять в этом случае?
Добры вечер. Требования работодателя правомерны, но он должен платить как за рабочий день. Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха. Основанием для оплаты является приказ руководителя компании о проведении медосмотра. Должны оплачивать.
Спросить
Спасибо за ответ.
Какие действия следует предпринять для исполнения руководителем компании требований законов РФ по оплате указанного дня?
СпроситьЧтобы не портить отношение с руководством попробуйте переговорить, приведите весомые аргументы указанные выше. Если не пойдут на встречу, то можно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
СпроситьМедосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу). Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу). Медосмотр оплачивает за свой счет работодатель.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Здравствуйте.
Все медосмотры проводятся за счёт работодателя, ст.213 ТК РФ. Кто должен оплатить медкомиссию охранник у?
Медосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу).
СпроситьМедосмотры должен оплачивать работодатель. Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств: обязательные предварительные (при поступлении на работу).
Спросить
Медкомиссию должен оплатить работодатель. Если отказывается, то стоит подумать о смене работы. Работодатель обязан оплатить медосмотр, рекомендую подать жалобу в ГИТ либо искать другое место работы.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Я вот работаю в магазине Доброцен, и мне надо проходить комиссию, я спросил у своего директора, мне оплатит работодатель комиссию или же нет.. тем самым она мне ответила, что у них не оплачивается. Скажите как быть?
Медкомиссию должен оплатить работодатель. Если отказывается, то стоит подумать о смене работы.
СпроситьРаботодатель обязан оплатить медосмотр, рекомендую подать жалобу в ГИТ либо искать другое место работы.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьМедосмотр для работы оплачивает работодатель, а не работник, обратитесь в отдел кадров, Вы не должны ничего платить.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Работаю пять лет проводником пасс. Вагона подошло время очередной медкомиссии. Выдали направление на прохождение психиатрического освидетельствования. Подписывает психиатр при наличие обследования "шапочка". На шапочку не дают направления. За свой счет. Законно ли это.
Медосмотр для работы оплачивает работодатель, а не работник, обратитесь в отдел кадров, Вы не должны ничего платить.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель должен её оплачивать, при выходе на работу, смело подавайте ей заявление о выплате за прохождение медкомиссии.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день!
Все медосмотры и медкомиссии работодатель должен оплачивать.
Напишите официальное заявление на работодателя о компенсации своих расходов, приложите все квитанции. Отдайте заявление под роспись. Если откажет - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Основания: статьи 213 и 328 ТК, подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК (письмо Минфина от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84). Выхожу на работу после декретного отпуска 3 года, работала младшим воспитателем, возвращаюсь туда же, прошла медицинскую комиссию за свой счет. А кто вообще должен оплачивать мед. книжку? Заведующая сказала что все за свой счет!
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работодатель должен её оплачивать, при выходе на работу, смело подавайте ей заявление о выплате за прохождение медкомиссии.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день!
Все медосмотры и медкомиссии работодатель должен оплачивать.
Напишите официальное заявление на работодателя о компенсации своих расходов, приложите все квитанции. Отдайте заявление под роспись. Если откажет - обращайтесь в трудовую инспекцию.
Основания: статьи 213 и 328 ТК, подпункт 7 пункта 1 статьи 264 НК (письмо Минфина от 21.11.2008 № 03-03-06/4/84).
СпроситьЕсли вы работаете неофициально, то платите вы за санитарную книжку. В организацях где работники трудоустроены по ТК РФ прохождение медосмотра оплачивает работодатель. Но вы можете потребовать возмещения расходов с вашего работодателя. Ведь это он вас просит получить санкнижку. Приветствую.
Увы, но вы можете только попросить работодателя возместить ваши расходы. Если трудовые отношения не оформлены законом, то без решения суда он вообще вам ничего не должен. Светлана, при неофициальной работе такие вопросы решаются только в частном порядке. Т.е. нужно договариваться с "работодателем". Удачи вам! Я сейчас работаю в продуктовом магазине у ИП (не официально), работадатель требует пройти медкомиссию. Кто за нее должен платить?
Если вы работаете неофициально, то платите вы за санитарную книжку. В организацях где работники трудоустроены по ТК РФ прохождение медосмотра оплачивает работодатель. Но вы можете потребовать возмещения расходов с вашего работодателя. Ведь это он вас просит получить санкнижку.
Спросить
Приветствую.
Увы, но вы можете только попросить работодателя возместить ваши расходы. Если трудовые отношения не оформлены законом, то без решения суда он вообще вам ничего не должен.
Спросить
Светлана, при неофициальной работе такие вопросы решаются только в частном порядке. Т.е. нужно договариваться с "работодателем". Удачи вам!
СпроситьТребования работодателя незаконны, медосмотр и тесты должен оплачивать он.
Никто Вас также не уволит, вакциная носит добровольный характер. Я работаю в детском саду и заставляют за свой счёт сдавать анализы на антитела повторно, так как я уже им болела и в первый раз я тоже сдавала за свой счёт.Так как нет в бюджете денег. И заставляют всех кто не болел делать прививку от КОВИД вплоть до увольнения. Можем ли мы в письменной форме попросить организацию, т. к это нужно ей обследовать тех кто не болел, да и тех кто переболел и чтоб оплатили анализ на антитела. И если можно то каким законом руководствоваться.
Требования работодателя незаконны, медосмотр и тесты должен оплачивать он.
Никто Вас также не уволит, вакциная носит добровольный характер.
СпроситьДобрый день, Артур! Соискатель оплачивает медкомиссию в государственной или частной компании, получает подтверждающие квитанции, на основании которых наниматель возвращает потраченные средства. Важно: работодатель оплачивает все обязательные медосмотры. Услуги врачей оплачиваются предприятием, использующим наемных работников, исключений из этого правила нет. Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры или внеочередные обследования по медицинским показаниям по требованию сотрудников. Таким образом если Вы сами оплатили стоимость услуг по прохождению медкомиссии то предоставьте работодателю квитанции об оплате и он должен Вам это возместить. Кто оплачивает медкомиссию при первом устройстве на работу? Работодатель или гражданин который устраиваться на работу.
Добрый день, Артур! Соискатель оплачивает медкомиссию в государственной или частной компании, получает подтверждающие квитанции, на основании которых наниматель возвращает потраченные средства. Важно: работодатель оплачивает все обязательные медосмотры. Услуги врачей оплачиваются предприятием, использующим наемных работников, исключений из этого правила нет.
Спросить
Согласно ст. 212 и ст. 213 ТК РФ для обеспечения должного уровня безопасности и соблюдения всех установленных норм, работодатель должен оплатить первичный медосмотр при приеме на работу, а также периодические медосмотры или внеочередные обследования по медицинским показаниям по требованию сотрудников. Таким образом если Вы сами оплатили стоимость услуг по прохождению медкомиссии то предоставьте работодателю квитанции об оплате и он должен Вам это возместить.
СпроситьОплата медосмотра производится только за счет работодателя либо его должны компенсировать.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. При устройстве на службу мне надо будет оплачивать комиссию и сколько она стоит.
Оплата медосмотра производится только за счет работодателя либо его должны компенсировать.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьСогласно нормам трудового законодательства РФ, учебная организация не является для студентов работодателем, а студенты-практиканты не являются работниками организации. Хотя договор между организацией и учебным заведением насчёт практики должен существовать. Поэтому ни у тех ни у других нет законной обязанности оплачивать медосмотры студентам. Поэтому если между Вами и организацией заключался трудовой договор на период прохождения практики — то оплачивать медосмотр должна та организация, которая принимает на практику. Обязан ли педогогический колледж вернуть деньги за медкнижку студенту, которую он сделал для практики?
Согласно нормам трудового законодательства РФ, учебная организация не является для студентов работодателем, а студенты-практиканты не являются работниками организации. Хотя договор между организацией и учебным заведением насчёт практики должен существовать. Поэтому ни у тех ни у других нет законной обязанности оплачивать медосмотры студентам. Поэтому если между Вами и организацией заключался трудовой договор на период прохождения практики — то оплачивать медосмотр должна та организация, которая принимает на практику.
СпроситьДобрый день,
ваш вопрос регламентируется статьей 213 Трудового кодекса РФ. В частности указаны обязательные прохождения осмотров, их периодичность.
Оплата в данном случае осуществляется за счет работодателя. Добрый день.
Ответ на вопрос о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу, дан в ст. 212 ТК РФ об обязанностях работодателя в сфере охраны труда.
Согласно ст. ст. 212, 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, администрация предприятия должна организовать проведение медосмотра при трудоустройстве за свой счет.
Если вы имеете ввиду ежегодный мед. осмотр, то отвечая на вопрос о том, обязан ли работодатель оплачивать ежегодный медосмотр работникам, отметим, что ст. 212 и 213 ТК РФ закрепляют в отношении периодических осмотров то же правило, что и в отношении осмотров при трудоустройстве. Кто оплачивает прохождение медицинского осмотра работником?
Добрый день,
ваш вопрос регламентируется статьей 213 Трудового кодекса РФ. В частности указаны обязательные прохождения осмотров, их периодичность.
Оплата в данном случае осуществляется за счет работодателя.
СпроситьДобрый день.
Ответ на вопрос о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу, дан в ст. 212 ТК РФ об обязанностях работодателя в сфере охраны труда.
Согласно ст. ст. 212, 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных законодательством, администрация предприятия должна организовать проведение медосмотра при трудоустройстве за свой счет.
Если вы имеете ввиду ежегодный мед. осмотр, то отвечая на вопрос о том, обязан ли работодатель оплачивать ежегодный медосмотр работникам, отметим, что ст. 212 и 213 ТК РФ закрепляют в отношении периодических осмотров то же правило, что и в отношении осмотров при трудоустройстве.
СпроситьЕсли имеете в виду обязательный медосмотр по ст. 213 ТК РФ - то на весь его период работодатель обязан отпускать с места работы и его оплачивать. После медосмотра по указанию терапевта ходил перездавать анализы на кровь в этот же день. Должны ли мне оплатить это время.
Если имеете в виду обязательный медосмотр по ст. 213 ТК РФ - то на весь его период работодатель обязан отпускать с места работы и его оплачивать.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана Петровна!
Да, работодатель обязан оплатить Вам медосмотр. Обязан ли работодатель оплатить мне первичный медосмотр при трудоустройстве? Я 1 сентября пришла на работу-а 9 октября увольняюсь...
Здравствуйте, Светлана Петровна!
Да, работодатель обязан оплатить Вам медосмотр.
СпроситьЗдравствуйте. Оплачивать приобретение санитарной книжки должна организация. Медосмотр и санкнижки - все за счет работодателя, это его прямая обязанность.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Кто должен оплачивать приобретение санитарной книжки педагогу школы, он сам или организация? Спасибо.
Медосмотр и санкнижки - все за счет работодателя, это его прямая обязанность.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Пройти медосмотр бесплатно вы не сможете. Работодатель вам должен будет компенсировать расходы. Можете пройти бесплатно, если с больницей заключен договор либо пусть приложат гарантийное письмо, работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Здравствуйте, Любовь! В соответствии со ст. 213 ТК РФ
[quote]Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.[/quote].
Поэтому, либо работодатель напрямую оплачивает медосмотр, перечислив деньги медучреждению, либо компенсирует Вам по квитанции об оплате медосмотра.
Удачи Вам. Дали направление для работы на комиссию, могу ли я пройти бесплатно.
Здравствуйте. Пройти медосмотр бесплатно вы не сможете. Работодатель вам должен будет компенсировать расходы.
СпроситьМожете пройти бесплатно, если с больницей заключен договор либо пусть приложат гарантийное письмо, работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Любовь! В соответствии со ст. 213 ТК РФ
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя..
Поэтому, либо работодатель напрямую оплачивает медосмотр, перечислив деньги медучреждению, либо компенсирует Вам по квитанции об оплате медосмотра.
Удачи Вам.
СпроситьВопрос спорный. Например, по плану - можно и должно пройти обязательный медосмотр за один день, тогда второй день - Вы решили сами продлить срок прохождения медосмотра, и работодатель за это отвечать не может. Прошёл комиссию за 2 дня, а мне не хотят оплачивать два дня так как второй день это был мой первый выходной.
Вопрос спорный. Например, по плану - можно и должно пройти обязательный медосмотр за один день, тогда второй день - Вы решили сами продлить срок прохождения медосмотра, и работодатель за это отвечать не может.
СпроситьКонечно вы сами. Работодателю ваш медосмотр не нужен. Это Вам нужно, и не для работы, а для учебы. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, выходить не скоро, мне нужно пройти мед. осмотр, т.к. я учусь и мне нужно проходить практику. Кто должен оплачивать мед. осмотр, я или работодатель?
Конечно вы сами. Работодателю ваш медосмотр не нужен. Это Вам нужно, и не для работы, а для учебы.
СпроситьПериодические медосмотры оплачивает работодатель, вы же сотрудник школы, хоть и в отпуске по уходу за ребёнком. Учитель, в декрете, хочу выйти на работу, кто должен оплачивать мед комиссию?
С Вами заключили трудовой договор? Если да, посмотрите, что там написано. На практике, расходы лица на трудоустройство работодателем не оплачиваются. Разве имеет значение именно то что в трудовом договоре, а не статья 212 ТК РФ? Им то и выгодно не оплачивать, но именно работодатель меня обязал, так что планирую писать заказное письмо с описью, а при бездействии обращаться в трудовую инспекцию, так как речь о сумме 4000, почему я должна их дарить из за чьей то прихоти. При трудоустройстве выписали направление на предварительный медосмотр, в квитанции клиники, где проходила медосмотр указано в пункте оказания услуг именно "санитарная книжка", а не прохождение предварительного медосмотра. Я оплачивала из своих средств 2700 руб. за медосмотр + 475 руб. за психиатрическое освидетельствование + 730 руб. за саму санитарную книжку в центр гигиены и эпидемиологии. На какую сумму возмещения я могу рассчитывать?
С Вами заключили трудовой договор? Если да, посмотрите, что там написано. На практике, расходы лица на трудоустройство работодателем не оплачиваются.
СпроситьРазве имеет значение именно то что в трудовом договоре, а не статья 212 ТК РФ? Им то и выгодно не оплачивать, но именно работодатель меня обязал, так что планирую писать заказное письмо с описью, а при бездействии обращаться в трудовую инспекцию, так как речь о сумме 4000, почему я должна их дарить из за чьей то прихоти.
СпроситьВы кем устраивались на работу? Если продавцом, то у Вас должна была быть мед книжка при поступлении на работу.
Ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Спросить
Здравствуйте) Нет, не имеет. Оплачивать медосмотр должен он сам. Вправе ли работодатель требовать от работников прибывающих из отпуска, проживающих на территории ЯНАО пройти лабораторное обследование на COVID19. Обязана ли компания компенсировать стоимость лабораторного обследования на COVID19
