Выход на пенсию! Событие яркое и незабываемое: цветы, подарки, огромный стол, коллектив, поющий песни, тамада, поздравляющий юбиляра, суета и кутерьма, и иногда даже салют, гулять, так гулять! Но, чтобы выйти на достойную пенсию, не редко приходится доказывать наличие стажа.
Наверняка каждый хоть раз случайно что-то разбивал в магазине или съедал конфету на развес до ее оплаты на кассе. Заметив случившееся, охрана магазина может потребовать оплатить товар или пригрозить штрафом.
Здравствуйте, уважаемые сударыни и судари. Профессия социального педагога появилась совсем недавно – в 2000-е годы. Социальный педагог – это специалист, который работает с детьми, имеющими отклонения в психике, нарушающими общепринятые нормы поведения, занимающимися преступной деятельностью и т.
Бывают вакансии, как песни: прочитал и понимаешь, что компания заботится не только о нынешних, но и о потенциальных сотрудниках, настолько понятно и подробно все расписано. Но, увы, не все объявления о работе такие.
Работа дворником — стоит ли устраиваться? И что еще вы не знали об этой профессии Иметь возможность подрабатывать и без проблем уходить на больничный, зарабатывать на ипотеку, получать премии и грамоты, участвовать в профессиональных конкурсах — в работе дворником есть немало плюсов.
Чем поможет статья. Разберетесь, как оформить передачу автомобиля и что писать в трудовом договоре, а также должен ли сотрудник проходить медосмотр, как оформлять путевые листы и техосмотр. Закон не говорит, как предоставлять автомобиль работнику, который не является водителем.
Одному делать бизнес сложно. Поэтому предприниматели привлекают рабочую силу разными способами: Трудовые договора. Гражданско-правовые договора на оказание услуг с физлицами, самозанятыми, ИП и юрлицами.
Отказ о вакцинации: правовые основания отказа от принудительной вакцинации от коронавируса.Детальная инструкция в конце. Внимательно дочитайте до конца! Частью 3 статьи 37 Конституции РФ гарантированы права каждого на труд в условиях,
Главный санитарный врач России Анна Попова продлила постановление от 22 мая «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил «Профилактика коронавирусной инфекции» до 1 января 2022 года. Новые правила карантина и всеобщий масочный режим до 2022 года объясняем, какие штрафы за нарушения.
Новые правила карантина и всеобщий масочный режим до 1 января 2022 года объясняем, какие штрафы за нарушения. Обязательно ли носить маски и где, как избежать штрафа? Таким образом, до 2022 года действуют следующие ограничения:
Главный санитарный врач России Анна Попова продлила постановление от 22 мая «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил «Профилактика коронавирусной инфекции» до 1 января 2022 года. Новые правила карантина и всеобщий масочный режим до 2022 года объясняем, какие штрафы за нарушения.
В нашей практике очень много трудовых споров, мы выступали как на стороне работодателей так и на стороне работников. ⠀ К сожалению в настоящее время большинство людей не знают своих трудовых прав, поэтому мы подготовили вам список полезных советов.
Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен.
Работника сократили и не предложили ему другую вакансию. Свободные ставки были, но работодатель дал их другим сотрудникам, которых тоже сократили. С руководителем согласились три инстанции: вакантных должностей нет, поэтому компания не может ничего предоставить взамен.
Главный санитарный врач России Анна Попова продлила постановление от 22 мая «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил «Профилактика коронавирусной инфекции» до 1 января 2022 года. Новые правила карантина и всеобщий масочный режим до 2022 года объясняем, какие штрафы за нарушения.
Для компании – удобный институт, для сотрудников – нестабильность в работе. Отношение к срочным трудовым договорам разное, не всегда такие соглашения специалисты подписывают добровольно. Работодатели «навязывают» их,
Сейчас во время всероссийского сокращения штата работников становится особенно актуальным вопрос об увольнении сотрудников. Однако далеко не все работодатели (сотрудники отдела кадров) знают, как правильно должно быть оформлено увольнение,
Доводы жалобы в Конституционный Суд (продолжение) 3. Вместе с тем в соответствии с частью 3 статьи 17 Конституции РФ, так же в продолжение принципа равенства и братства, «Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц».
Что я думаю по поводу 417 Постановления Правительства, на которое многие ссылаются, как на то, что магазин или местные власти обязаны обеспечить нас бесплатными СИЗами (масками). С этим постановлением я вижу следующие проблемы: 1)
Добрый день, уважаемые читатели! Верховный суд пересмотрел решение, которое приняли суды в Республике Коми - местные суды отказали гражданке в признании ее пострадавшей от действий работодателя. Женщину взяли на работу без оформления, а потом выгнали ее и ничего не заплатили.
Вот оно – заветное трудоустройство! Долгие недели поиска и сомнений в себе остались позади. Казалось бы, жизнь налаживается. Но все ли так радужно на самом деле? 5 тревожных признаков неблагоприятной работы.
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,1 млрд руб. Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату,
К субсидиарной ответственности чаще всего привлекают руководителя или участника должника. Но нередко банкротство вызвано неправомерными действиями иных лиц. Когда суд привлечет их к ответственности — в статье.
Когда человек длительное время находится в поиске работы, он согласен на все – и на причуды будущего руководителя, и на зарплату в конверте, и на отсутствие трудового договора. Такие доверительные отношения сохраняются до первого конфликта.
52.1к
