Должностная инструкция по охране труда / Трудовое право - 173 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Татьяна!
Продавец не имеет право отказать Вам вообще продавать товар, он имеет право попросить Вас подождать в приобретении товара.
Продавец - это работник который кроме продажи товара имеет и другие обязанности установленные должностной инструкцией.
Согласно статье 139 Кодекс законов о труде Украины:
"Статья 139. Обязанности работников
Работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор." Может ли продавец во время рабочего дня отказать покупателю в продаже товара склоняясь на то что должна приехать инкасаця и она обслужит позже.
Здравствуйте Татьяна!
Продавец не имеет право отказать Вам вообще продавать товар, он имеет право попросить Вас подождать в приобретении товара.
Продавец - это работник который кроме продажи товара имеет и другие обязанности установленные должностной инструкцией.
Согласно статье 139 Кодекс законов о труде Украины:
"Статья 139. Обязанности работников
Работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор."
Спросить
Эту работу должен выполнять работник, в чьи должностные обязанности это входит в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Так что читайте ваш трудовой договор и инструкцию внимательно. Я работаю преподавателем - организатором ОБЖ в общеобразовательной школе, веду работу по организации и учёту техники безопасности с обучающимися. Кто должен вести эту работу в соответствии с должностными обязанностями: преподаватель - организатор ОБЖ или специалист по охране труда в школе?
Эту работу должен выполнять работник, в чьи должностные обязанности это входит в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией. Так что читайте ваш трудовой договор и инструкцию внимательно.
СпроситьЭтот вопрос может быть урегулирован (читайте) в ваших локальных нормативных актах (например, ПВТР, должностная инструкция). НО сейчас много судебной практики: что данное время не входит в рабочее. Т.е. к моменту начала работы работник должен быть одет, обут и находиться на своем рабочем месте. В инструкции по охране труда написано что я должен одеть ботинки и спец одежду и сизы а по окончанию принять душ, а пвтр написано что переодевание в рабочее время не входит. Вопрос о рабочем времени работаю на заводе электромонтером, время на передивание в спец одежду входит в рабочее время? Или нет?
Этот вопрос может быть урегулирован (читайте) в ваших локальных нормативных актах (например, ПВТР, должностная инструкция). НО сейчас много судебной практики: что данное время не входит в рабочее. Т.е. к моменту начала работы работник должен быть одет, обут и находиться на своем рабочем месте.
Спросить
В инструкции по охране труда написано что я должен одеть ботинки и спец одежду и сизы а по окончанию принять душ, а пвтр написано что переодевание в рабочее время не входит.
Спросить
Это означает, что Вашими правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что к началу рабочего дня вы должны быть одеты, обуты и готовы к исполнению своей трудовой функции.
СпроситьЕсли это прописано в Вашей должностной инструкции, Вы прошли все инструктажи по охране труда, то да, законно. Мне 30 лет и я работаю социальным педагогов в школе-интернате. Сирот здесь нет, но есть дети, которые могут проживать в школе неделями. У всех есть родители! В данный момент в школе работает медик на неполной ставке, так как основная её работа в поликлинике. Получается, что детей в случае болезни принимать некому и приходится возить в поликлинику. Возить приходится именно мне. Скажите, пожалуйста, законно ли это? Входит ли в мои обязанности? У директора лучше не интересовать сяду, задолбит потом. Итак уже был случай, когда отпросилась в больницу, а она туда звонила и интересовалась у знакомых врачей, была ли я там на самом деле...
Если это прописано в Вашей должностной инструкции, Вы прошли все инструктажи по охране труда, то да, законно.
СпроситьУ Вас прописана такая обязанность в Вашей должностной инструкции? Ирина, я не вижу ничего странного в данном требовании. Он является Вашим руководителем. Представьте такой хронометраж... Я работаю в школе специалистом по охране труда Новый директор требует что бы я предоставила хронометраж рабочего дня.
Ирина, я не вижу ничего странного в данном требовании. Он является Вашим руководителем. Представьте такой хронометраж...
СпроситьТакие вопросы регламентируются локальными нормативными актами-техническими регламентами, должностной инструкцией, инструкцией по охране труда. Работаю по 12 часов могу выполнять работу как в положении стоя так и сидя, но работодатель запрещает работать сидя, при работе сидя не нарушается тех. безопасности и производительность, это только желание работодателя, имеет ли работодатель на это право и по какой статье.
Такие вопросы регламентируются локальными нормативными актами-техническими регламентами, должностной инструкцией, инструкцией по охране труда.
СпроситьОтветственность за охрану труда в учреждении может возникнуть в соответствии с письменным приказом. То, что не подтверждено документально не подлежит исполнению. Документально подтверждено приказом по школе. Я работаю в школе зам директора по учебной производственной работе в моей должностной инструкции нет обязанностей об ответственности за охрану труда в учреждении, а мне это вменили в обязательном порядке на словах директор и слушать не хочет о моем несогласии. Я хотел изложить в письменной форме но не могу правильно сформулировать заявление. Подскажите пожалуйста.
Ответственность за охрану труда в учреждении может возникнуть в соответствии с письменным приказом. То, что не подтверждено документально не подлежит исполнению.
Спросить
Далее должно быть внесено изменение в Должностную инструкцию.
В соответствии с ПИСЬМОМ от 31 октября 2007 г. N 4412-6 "О ПОРЯДКЕ ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ
В ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ"
работодатель самостоятельно решает, как ее оформить и вносить в нее изменения.
Должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, утверждаться как самостоятельный документ.
Внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.
Если инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить одновременно изменения в трудовой договор и должностную инструкцию путем подготовки дополнительного соглашения.
Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, должностную инструкцию утверждают в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Вы вправе подать директору обоснованные возражения в принятии на себя новой должностной обязанности.
СпроситьЗависит от того что у вас написано в вашем договоре если вы обязаны выполнять приказы начальника то к сожалению законны его распоряжения, однако если вы вдруг заболеете (пневмония и тд)то сможете попытаться взыскать с начальника если докажете что это по его вине вы заболете. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕОБХОДИМО СМОТРЕТЬ ВАШ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ, при этом должны соблюдаться условия охраны труда при работе в морозы. Имеет ли право начальник чопа гонять охранника по обходам по морозу в-30 более 30 минут за час и так каждый час по окончанию суток.
Зависит от того что у вас написано в вашем договоре если вы обязаны выполнять приказы начальника то к сожалению законны его распоряжения, однако если вы вдруг заболеете (пневмония и тд)то сможете попытаться взыскать с начальника если докажете что это по его вине вы заболете.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, НЕОБХОДИМО СМОТРЕТЬ ВАШ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР И ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ, при этом должны соблюдаться условия охраны труда при работе в морозы.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет Это нарушение ст. 60 ТК РФ и множества других статей Трудового кодекса РФ. Нет, обязанности выполняются согласно трудового договора и должностной инструкции, что является существенными условиями труда. Работаю муз. руководителем в дошкольном учреждении. В праздничные дни заставляют дежурить вместо охраны днём. Это законно?
Здравствуйте!
Нет Это нарушение ст. 60 ТК РФ и множества других статей Трудового кодекса РФ.
Спросить
Нет, обязанности выполняются согласно трудового договора и должностной инструкции, что является существенными условиями труда.
СпроситьВы вправе представить любые доказательства по делу - ст 56 ГПК РФ. Нужно знакомиться с делом чтобы понимать какие документы Вами представлены. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, чтобы доказать что работали крановщицей именно по первому списку, необходимо смотреть вашу должностную инструкцию, инструкцию по охране труда, документы определяющие характер работы. Все справки предоставлены, с архива! Вопрос как доказать в суду, что я работала в литейке крановщицей именно по первому списку, так требует судья, а пенсионный прировнял ко второму списку, я и карту Т 9 принесла, и что крановцица и в фишках стоит 1 список, судья спрашивает докажите, но как? у нас в цехе все ушли досрочно крановщицы, но в суд нельзя свидетелей с кем работала и кто вышел досрочно, как быть! В архиве заказываю справку все написано, судья докажите, как?
Вы вправе представить любые доказательства по делу - ст 56 ГПК РФ. Нужно знакомиться с делом чтобы понимать какие документы Вами представлены.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, чтобы доказать что работали крановщицей именно по первому списку, необходимо смотреть вашу должностную инструкцию, инструкцию по охране труда, документы определяющие характер работы.
Спросить
Справок о стаже недостаточно, чтобы доказать что работали крановщицей именно по первому списку, необходимо смотреть вашу должностную инструкцию, инструкцию по охране труда, документы определяющие характер работы-технология производства, СНИП, штатное расписание, технический паспорт крана, ЕТКС.
СпроситьУважаемая Екатерина, если данная ситуация не отображена в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, инструкции по охране труда и т.п. и трудовом договоре, нет негативных последствий, то основания для принятия дисциплинарных мер отсутствуют. Воспитатель в саду в рабочее время может покинуть воспитанников (группа 5-7 лет) ненадолго (10 мин) по личным причинам, что грозить воспитателю за данное правонарушение? Спасибо.
Уважаемая Екатерина, если данная ситуация не отображена в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции, инструкции по охране труда и т.п. и трудовом договоре, нет негативных последствий, то основания для принятия дисциплинарных мер отсутствуют.
СпроситьДобрый день! Правила охраны труда, трудовой распорядок и должностные инструкции устанавливаются внутренними нормативными актами вашей организации, согласно ст. 8 ТК РФ. Мы не можем их знать. Обратитесь к руководству, что бы предоставили Вам. Дайте пожалуйста ответ на такой вопрос: человек работает дробильщиком на передвижных дробильных установках, обязан ли он работать в ночную смену один на двух передвежных дробильных установках. Условия труда считаются вредными и тяжелыми. Меня интересует, есть ли нарушения в охране труда и промышленной безопасности.
Добрый день! Правила охраны труда, трудовой распорядок и должностные инструкции устанавливаются внутренними нормативными актами вашей организации, согласно ст. 8 ТК РФ. Мы не можем их знать. Обратитесь к руководству, что бы предоставили Вам.
СпроситьДанные вопросы Вам необходимо уточнить у инженера по охране труда. Кроме этого почитайте должностную инструкцию свою, если там имеются трактовки о вредности, то Вам положена дополнительные начало выплата и социальный пакет. Есть ли вредность у оператора котельной.
Данные вопросы Вам необходимо уточнить у инженера по охране труда. Кроме этого почитайте должностную инструкцию свою, если там имеются трактовки о вредности, то Вам положена дополнительные начало выплата и социальный пакет.
СпроситьПредполагаю, что новое руководство Вас притесняет, а возможно даже пытается "подвести" под увольнение. Рекомендую в данной ситуации написать в объяснении, что данный функционал не входит в Ваши должностные обязанности и не прописан в должностной инструкции. Оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания нет.
При этом обращаю внимание, что в случае отказа от дачи письменного объяснения, работодатель может составить соответствующий акт, а факт отсутствия объяснения не является преградой для вынесения дисциплинарного взыскания работнику. У меня такая проблема, я работаю сторожем в детском саду, с заступлением на должность новой заведующей к ней стали поступать на меня докладные следующего содержания: во время смены не выключил свет в групповом помещении. Хотя этот пункт прописан в инструкции по охране труда для воспитателей. Теперь я должен писать объяснительную по этому факту. Почему?
Предполагаю, что новое руководство Вас притесняет, а возможно даже пытается "подвести" под увольнение. Рекомендую в данной ситуации написать в объяснении, что данный функционал не входит в Ваши должностные обязанности и не прописан в должностной инструкции. Оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания нет.
При этом обращаю внимание, что в случае отказа от дачи письменного объяснения, работодатель может составить соответствующий акт, а факт отсутствия объяснения не является преградой для вынесения дисциплинарного взыскания работнику.
СпроситьПеречень документации, которую он ведет и его должностные обяазнности должны определяться трудовым договором (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкцией. Смотрите эти документы.
Как правило это:
- журналы инструктажей по технике безопасности (первичной, повторный)
- положение об охране труда
- должностные инструкции
- инструкции по охране труда.
Строго определенного перечня нет. Зависит от специфики деятельности. Проверяющие должны Вам сообщить что они хотят видеть. Перечень документации которую ведет специалист по ОТиПБ строительно-монтажной бригады.
Прошу перечислить для уточнения, возможно что то мы в нашей организации упускаем - готовимся к проверке организации выше стоящих надзорных органов по ОТ иПБ.
Перечень документации, которую он ведет и его должностные обяазнности должны определяться трудовым договором (ст. 57 ТК РФ) и должностной инструкцией. Смотрите эти документы.
Как правило это:
- журналы инструктажей по технике безопасности (первичной, повторный)
- положение об охране труда
- должностные инструкции
- инструкции по охране труда.
Строго определенного перечня нет. Зависит от специфики деятельности. Проверяющие должны Вам сообщить что они хотят видеть.
СпроситьРуководитель отвечает за всё. Принимая на себя должностные обязанности, необходимо ознакомиться с должностной инструкцией. Это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника (его готовит отдел кадров, спец. По охране труда и утверждает руководитель. Я назначена начальником пришкольного лагеря. Буду ли я нести ответственность при составлении отчетной документации зав столовой, если будут выявлены какие-нибудь нарушения по соблюдению норм питания.
Принимая на себя должностные обязанности, необходимо ознакомиться с должностной инструкцией. Это документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника (его готовит отдел кадров, спец. По охране труда и утверждает руководитель.
СпроситьВЫ можете проучить и назначить 1 го работника. Комиссию создавать не обязательно. Функцию специалиста по охране труда может выполнять один из работников, только ему это надо вписать в должностную инструкцию и провести приказом. Здравствуйте, подскажите по поводу прохождения обучения в спец. Центрах Охране труда... Мы ООО, в котором работает 4 человека: директор, бухгалтер и 2 продавца. Действительно, что согласно законодательству мы обязаны создать комиссию не менее чем из 3 человек, т. е обучить их... Создать комиссию из 3 чтобы обучить 1? Есть ли исключения для организаций с такой численностью? Как нам правильно поступить, чтобы не нарушить законодательство? Спасибо заранее.
ВЫ можете проучить и назначить 1 го работника. Комиссию создавать не обязательно. Функцию специалиста по охране труда может выполнять один из работников, только ему это надо вписать в должностную инструкцию и провести приказом.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае доказывать, что 80% рабочего времени выполнялись работы в действующих электроустановках 330 кВ и выше вы можете должностной инструкцией либо инструкцией по охране труда. Нужно доказывать, что 80% рабочего времени выполнялись работы в действующих электроустановках 330 кВ и выше, если есть запись в трудовой книжке принят электроподъемом по испытаниям и измерениям, занятым на работах в действующих (находящихся под номинальным напряжением) распределительных устройств напряжением 330 кВ и выше для оформления досрочной пенсии. Спасибо.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае доказывать, что 80% рабочего времени выполнялись работы в действующих электроустановках 330 кВ и выше вы можете должностной инструкцией либо инструкцией по охране труда.
СпроситьУважаемый Олег! К как минимум к дисциплинарной - невыполнение приказа. А если в должностной инструкции прописано, что данный начальник несет ответственность по охране труда, то это нарушение своих должностных обязанностей.
К дисциплинарной (согласно ст. 192 ТК):
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Ответственность за отсутствие инструктажа и ведения журнала учета инструктажей по пожарной безопасности предусмотрена КоАП РФ: Статья 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности. Нарушение требований пожарной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных статьми 8.32, 11.16 настоящего Кодекса и частями 3-8 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
Источник: https://www.law.ru/question/54352-otvetstvennost-za-nevedenie-jurnala-instruktajey-po-pojarnoy-bezopasnosti Здравствуйте! Подскажите какой штраф накладывается за отсутствие журнала по инструктажу по пожарной безопасности.
Уважаемый Олег! К как минимум к дисциплинарной - невыполнение приказа. А если в должностной инструкции прописано, что данный начальник несет ответственность по охране труда, то это нарушение своих должностных обязанностей.
К дисциплинарной (согласно ст. 192 ТК):
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Ответственность за отсутствие инструктажа и ведения журнала учета инструктажей по пожарной безопасности предусмотрена КоАП РФ: Статья 20.4. Нарушение требований пожарной безопасности. Нарушение требований пожарной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных статьми 8.32, 11.16 настоящего Кодекса и частями 3-8 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
Источник: Подробнее ➤
СпроситьЗапросите свои должностные инструкции и письменный трудовой договор, все что Вы перечислили должно быть внесено и прописано в договоре и осуществлены мероприятия по охране труда. Я работаю зав. аптечным пунктом. Руководитель говорит, что в мой оклад включены, кроме работы провизора, ещё мытьё пола и доставка выручки бухгалтеру в центральную аптеку. Доплата не положена. Прав ли руководитель.
Запросите свои должностные инструкции и письменный трудовой договор, все что Вы перечислили должно быть внесено и прописано в договоре и осуществлены мероприятия по охране труда.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по труду. Пускай ваше предприятие проинспектируют, и выявят нарушения. Это их обязанность. http://www.ug.ru/archive/24824 Следует у работодателя взять на вашу должность должностную инструкцию и прочесть ее. В каких условиях вы по ней работаете. Если там полное не соответствие в вашем труде и заработной плате, пишите в трудовую инспекцию заявление разобрать и проверить ваши сомнения. При обращении в прокуратуру или инспекцию по охране труда, можно сразу распрощаться с работой. А другую у нас не найти. Не хочу остаться совсем безработным. Где я могу взять такую справку? Понятно что у работодателя, но согласится ли он выдавать такую справку. Ведь ему невыгодно признавать что работа вредная, так как не хочется платить за вредность. Поэтому условия труда он вредными признавать откажется.
Обратитесь в инспекцию по труду. Пускай ваше предприятие проинспектируют, и выявят нарушения. Это их обязанность. http://www.ug.ru/archive/24824
Спросить
Следует у работодателя взять на вашу должность должностную инструкцию и прочесть ее. В каких условиях вы по ней работаете. Если там полное не соответствие в вашем труде и заработной плате, пишите в трудовую инспекцию заявление разобрать и проверить ваши сомнения.
Спросить
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Данная информация регламентируется вашими внутренними документами. Изучите внимательно вашу должностную инструкцию и документы об охране труда, там будет написано. Работаю оператором котельной вахтой, могу ли я работать в котельной без каски?
Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта
Данная информация регламентируется вашими внутренними документами. Изучите внимательно вашу должностную инструкцию и документы об охране труда, там будет написано.
СпроситьДоброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации только с его согласия, и не более того, если иное не предусмотрено должностной инструкцией
Всего доброго, желаю удачи! Доброго вам времени суток. В данной ситуации только с его согласия и не более того. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Может ли администрация школы возложить обязанности по пожарной безопасности на инженера по охране труда?
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации только с его согласия, и не более того, если иное не предусмотрено должностной инструкцией
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго вам времени суток. В данной ситуации только с его согласия и не более того. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте! Совместитель проходит обучение, как любой другой сотрудник. По итогам проверки знаний ему предоставляется удостоверение. В должностной инструкции указаны Ваши обязанности. Должен ли работник назначенный специалистом по охране труда на предприятии по совместительству, т.к. менее 30 рабочих вести документацию и какую если обязан.
Здравствуйте! Совместитель проходит обучение, как любой другой сотрудник. По итогам проверки знаний ему предоставляется удостоверение. В должностной инструкции указаны Ваши обязанности.
СпроситьДоброго вам дня. Все необходимые планы на год необходимо составить специалисту по охране труда, в соответствии с инструкциями должностными. Добрый день! Какие планы на год нужно составить специалисту по охране труда?
Доброго вам дня. Все необходимые планы на год необходимо составить специалисту по охране труда, в соответствии с инструкциями должностными.
Спросить
