Должностные инструкции директора учреждения / Трудовое право - 70 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, смотрите, в чьих трудовых функциях это будет закреплено. Ответ на ваш вопрос содержится в должностной инструкции. Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ. Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ! Повару выдают продукты и значит принимает их завхоз. Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору. Скажите пожалуйста кто должен принимать хлеб т расписываться в накладных когда его привозят утром в детском саду. Завхоз или повар?
Наталья, должен принимать и расписываться в ТН работник, назначенный заведующим ДОУ.
Спросить
Ответственное лицо или уполномоченное! Повар и Завхоз подходят оба! смотреть локальный акт детского учреждения нужно... как договорятся в принципе, если вражда решайте у директора либо в вышестоящем органе))))) УМЕЙТЕ ДОГОВАРИВАТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ!
Спросить
Прочтите свои нормативные документы, должностную инструкцию в которой отражаются обязанности, права а также посмотрите может у Вас есть дополнительные соглашения к трудовому договору.
СпроситьДобрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
[quote]ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);[/quote]
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу). Работаю в школе заместителем директора по ИКТ. Что нужно прописать в должностной инструкции, чтобы было 56 дней отпуска?
Добрый день!
В должностной инструкции ничего. Это должно быть прописано в трудовом договоре. (п. 1 ПП РФ от 01.10.2002 № 724 - 56 к.д. отпуска заместителям директора общеобразовательного учреждения).
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договорарежим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
И/или в Правилах внутреннего трудового распорядка этот вопрос расписывается для всех категорий работников (если у вас нет отдельного локального нормативного акта по данному вопросу).
СпроситьНачало рабочего времени должно быть указано в Правилах внутреннего распорядка конкретного учреждения, в том числе и образовательного. Добрый день. Необходимо смотреть трудовой договор, коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка. Обычно рабочий день у директора школы не нормирован, т.к. директор непедагогическая должность. Со скольки начинается рабочий день у директора школы?
Начало рабочего времени должно быть указано в Правилах внутреннего распорядка конкретного учреждения, в том числе и образовательного.
Спросить
Добрый день. Необходимо смотреть трудовой договор, коллективный договор, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка. Обычно рабочий день у директора школы не нормирован, т.к. директор непедагогическая должность.
СпроситьМожет, если полномочия предусмотрены Уставом учреждения.
[quote]Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "О некоммерческих организациях", ст.14.[/quote] Евгений, может, если такое право ему предоставлено уставом учреждения и его должностной инструкцией Может ли директор казенного учреждения ликвидировать один из своих отделов по сокращению штатных едениц, без основания от учредителя т.е. Главы района
Может, если полномочия предусмотрены Уставом учреждения.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 31.07.2023) "О некоммерческих организациях", ст.14.Спросить
Евгений, может, если такое право ему предоставлено уставом учреждения и его должностной инструкцией
СпроситьС вашего согласия имеет право... но вы же согласитесь за доплату, правда? Я заведующий хозяйством в муниципальном бюджетном учреждении. В моей должностной инструкции не указан вид работ как работа в ЕИС. имеет ли право директор возложить на меня такие обязанности без доплат.
Да, можно. Должность называется врио. Директор подведомственного учреждения выходит на больничный лист по беременности и родам. Так получилось, что никто из работников не желает исполнять обязанности директора и в должностных инструкциях работников это не прописано. Можно ли принять временного директора со стороны, не работника учреждения? Если да, как правильно назвать его должность: Врио, ИО или директор? И какие документы оформить?
Директор заставляет переписывать классный журнал - правомерно ли это и какие могут быть последствия?
ВЫ не имеете право переписывать журнал. Это учетно-отчетный документ.
Письмо Минобразования РФ от 07.02.2001 г. №22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений», согласно которому классный журнал является документом, позволяющим в рамках внутришкольного контроля отслеживать выполнение программ (теоретической и практической части).
Приказ Министерства Просвещения СССР от 27.12.1974 г. №167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации». В данном приказе даётся характеристика структуры классного журнала, порядок его заполнения учителями и классным руководителем, рекомендации по контролю за заполнением со стороны администрации школы. И.О. директора заставляет переписывать классный журнал за учебный год, так как, были ошибки. Имеет ли права директор меня заставлять? И что в этом случае грозит нам обеим?
ВЫ не имеете право переписывать журнал. Это учетно-отчетный документ.
Письмо Минобразования РФ от 07.02.2001 г. №22-06-147 «О содержании и правовом обеспечении должностного контроля руководителей образовательных учреждений», согласно которому классный журнал является документом, позволяющим в рамках внутришкольного контроля отслеживать выполнение программ (теоретической и практической части).
Приказ Министерства Просвещения СССР от 27.12.1974 г. №167 «Об утверждении инструкции о ведении школьной документации». В данном приказе даётся характеристика структуры классного журнала, порядок его заполнения учителями и классным руководителем, рекомендации по контролю за заполнением со стороны администрации школы.
СпроситьНет, такая деятельность возможна только с согласия родителей ученика. Учитель также не обязан этого делать, так эта работа не обусловлена трудовым договором. Здравствуйте. Это не законно. Обращайтесь в ваш местный отдел образования. В должностной инструкции все написано, что вы должны делать. Вполне. Есть Правила внутреннего распорядка учреждения. Письменно докладную подайте. Как мне это донести до руководства? Может ли директор школы заставить работать на пришк. Участке уч.нач. кл надомн. Обуч.
Нет, такая деятельность возможна только с согласия родителей ученика. Учитель также не обязан этого делать, так эта работа не обусловлена трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте. Это не законно. Обращайтесь в ваш местный отдел образования. В должностной инструкции все написано, что вы должны делать.
Спросить
Никак не донесёте! Читайте локальные (внутренние) НПА школы, там прописана практика на приусадебном школьном участке, и никакого согласия родителей и вашего, не требуется ОДНОЗНАЧНО! Поскольку Администрация школы организацию образовательного процесса в школе определяет самостоятельно
СпроситьТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьВадим, Директор школы наделен определенными административными полномочиями, в т.ч. сдавать в аренду неиспользуемые в период классных занятий помещения (ст.606 ГК РФ). Нужно смотреть внутренние документы образовательного учреждения - локальные нормативно-правовые акты (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также права и обязанности директора, закрепленные в его трудовом договоре и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ). Тогда можно будет сделать более определенный вывод. Прямого запрета нет. Все дело в полномочиях директора, которые регламентируются на уровне устава и внутренних документов. По согласованию с собственником помещения. С согласия учредителя школы директор может сдавать помещения по договору ИП. Может ли МБОУ СОШ сдавать свои помещения для занятий индивидуальным предпринимателям?
Вадим, Директор школы наделен определенными административными полномочиями, в т.ч. сдавать в аренду неиспользуемые в период классных занятий помещения (ст.606 ГК РФ). Нужно смотреть внутренние документы образовательного учреждения - локальные нормативно-правовые акты (ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), а также права и обязанности директора, закрепленные в его трудовом договоре и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ). Тогда можно будет сделать более определенный вывод. Прямого запрета нет. Все дело в полномочиях директора, которые регламентируются на уровне устава и внутренних документов.
Спросить
Законодательство этот вопрос не регулирует. Но в целом, он имеет на это право. Действия учителя, в том числе порядок оценки знаний и умений ученика регламентируются должностной инструкцией, внутренними локальными актами образовательного учреждения, большую роль играет усмотрение преподавателя, его субъективное мнение. Если вы не согласны с действиями учителя, напишите жалобу на имя директора. Можно. Вы получается вообще не работали в классе и просто "гоняли" мух. Можно ли учителю ставит отметки за не написанную классную работу?
Законодательство этот вопрос не регулирует. Но в целом, он имеет на это право. Действия учителя, в том числе порядок оценки знаний и умений ученика регламентируются должностной инструкцией, внутренними локальными актами образовательного учреждения, большую роль играет усмотрение преподавателя, его субъективное мнение. Если вы не согласны с действиями учителя, напишите жалобу на имя директора.
СпроситьПри получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел. Ребёнок в школе на физкультуре сломал руку со смещением.
При получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел.
СпроситьВсеми обязанностями директора, согласно его должностной инструкции. Все документы, которые должен был бы подписать директор будь он не в отпуске. Исполняет обязанности директора учреждения. Обязанности, которого определяются должностной инструкцией, локальными актами. Какими правами обладает исполняющий обязанности директора в образовательном учреждении в период отпуска директора. И какие документы может подписывать.
Исполняет обязанности директора учреждения. Обязанности, которого определяются должностной инструкцией, локальными актами.
СпроситьМожет. Важно проверить что в должностной инструкции. Имеет ли право И. О. директора казенного учреждения, в лице заместителя директора по безопасности и общим вопросам, выдать сама себе уведомление о том, что её должность сокращается, согласно штатного расписания?
Добрый день.
Скорее да чем нет. Но есть нюансы - ознакамливали ли вас с приказом о необходимости предоставления такого отчёта или нет, что указано в вашей должностной инструкции?
Проблема в том что условия труда педагогов так отрегулированы что никто толком не знает - кто и что должен. В "мутной" воде всегда удобней ловить рыбу. Другая проблема - нежелание самих педагогов отстаивать свои права. Система оплаты педагогов настолько "мутная" что директор учреждения легко может манипулировать несогласными фактическим снижением им размера оплаты труда. Судебной практики рассмотрения таких дел почти нет. Педагоги к сожалению выражают своё несогласие увольнением. Правомерно ли требование администрации школы к педагогам об ежедневных письменных отчетах о дистанционном обучении по классам?
Добрый день.
Скорее да чем нет. Но есть нюансы - ознакамливали ли вас с приказом о необходимости предоставления такого отчёта или нет, что указано в вашей должностной инструкции?
Проблема в том что условия труда педагогов так отрегулированы что никто толком не знает - кто и что должен. В "мутной" воде всегда удобней ловить рыбу. Другая проблема - нежелание самих педагогов отстаивать свои права. Система оплаты педагогов настолько "мутная" что директор учреждения легко может манипулировать несогласными фактическим снижением им размера оплаты труда. Судебной практики рассмотрения таких дел почти нет. Педагоги к сожалению выражают своё несогласие увольнением.
СпроситьДля начала следует разобраться с какой целью он хочет провести проверку, если с неформальной целью выяснить кто из сторожей более внимателен, то приказ в этом случае не требуется, если в дальнейшем возможно привлечение к дисциплинарной ответственности, то конечно приказ о внезапной проверке необходим, однако также необходимо обратить внимание на должностную инструкцию сторожей и утверждённый порядок действий при обнаружении подозрительных предметов. Помогите разобраться! Директора учреждения хочет проверить своих сотрудников (сторожей) на соблюдение противотеррористичех мероприятий (например, подложить подозрительный пакет), нужно ли по этому поводу издавать приказ, ведь хочется сделать это неожиданно для сотрудников?
Для начала следует разобраться с какой целью он хочет провести проверку, если с неформальной целью выяснить кто из сторожей более внимателен, то приказ в этом случае не требуется, если в дальнейшем возможно привлечение к дисциплинарной ответственности, то конечно приказ о внезапной проверке необходим, однако также необходимо обратить внимание на должностную инструкцию сторожей и утверждённый порядок действий при обнаружении подозрительных предметов.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений при определении права на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней важно не наименование должности, а то, связана ли их деятельность с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Для ответа на Ваш вопрос необходим анализ Вашей должностной инструкции.
Успехов! А как нам ее проанализировать? Вот смотрю на свою должностную инструкцию и понять не могу, положен мне удлиненный отпуск или нет. зам. директора школы по информатизации.
Здравствуйте!
Согласно Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 для заместителей руководителей общеобразовательных учреждений при определении права на удлиненный отпуск продолжительностью 56 дней важно не наименование должности, а то, связана ли их деятельность с руководством образовательной, научной и (или) творческой, научно-методической, методической деятельностью. Для ответа на Ваш вопрос необходим анализ Вашей должностной инструкции.
Успехов!
Спросить
Все Условия предоставления ежегодного так и дополнительного отпусков указывается в вашем трудовом договоре.
СпроситьИмеет, если это предусмотрено его трудовым договором. При соответствующем образовании, уровне квалификации и иным требованиям, конечно имеет. Кроме того у директора есть трудовой договор и должностная инструкция, где прописаны все его права и обязанности. Есть устав образовательного учреждения, где также прописаны обязанности директора и его права. У меня в школе директор ведёт уроки физики и химии.
Имеет ли он на это право
?
При соответствующем образовании, уровне квалификации и иным требованиям, конечно имеет. Кроме того у директора есть трудовой договор и должностная инструкция, где прописаны все его права и обязанности. Есть устав образовательного учреждения, где также прописаны обязанности директора и его права.
СпроситьНаверняка Вашем случае это Ваши должностные обязанности. В этом случае Вы обязаны соблюдать условия трудогого договора и должностной инструкции на весь срок временного отсутствия. Если обязанности замещать временно отсутствующего директора не обусловлены, то замещение происходит с Вашего согласия путем заключения доп. соглашения к тр.дог. Отказ от дополнительной работы предусмотрен ст.60.2. - письменное предупреждение за 3 дня. В автономном учреждении после увольнения директора учредитель приказом возложил обязанности на его заместителя до назначения нового директора. Теперь и.о. директора хочет снять с себя обязанности. Нужно ли в заявлении указывать причину и в какие сроки учредитель обязан снять обязанности. Спасибо.
Наверняка Вашем случае это Ваши должностные обязанности. В этом случае Вы обязаны соблюдать условия трудогого договора и должностной инструкции на весь срок временного отсутствия. Если обязанности замещать временно отсутствующего директора не обусловлены, то замещение происходит с Вашего согласия путем заключения доп. соглашения к тр.дог. Отказ от дополнительной работы предусмотрен ст.60.2. - письменное предупреждение за 3 дня.
СпроситьВ зависимости от требование к этой должности. Требования указываются в Едином квалификационном справочнике или должностной инструкции. Может ли человек без высшего образования, но с опытом работы 8 лет занимать должность зам. директора муниципального учреждения.
В зависимости от требование к этой должности. Требования указываются в Едином квалификационном справочнике или должностной инструкции.
СпроситьТребования должны быть указаны в должностной инструкции. Можно ли принять на работу в муниципальное учреждение директора без высшего образования?
Доброго времени суток. Изучив должностную инструкцию и пройдя собеседование с учредителями учреждения у вас может возникнуть такая возможность. Удачи вам. У нас в сельском доме культуры пока нет директора... но есть исполняющий обязанности директора... у неё нет стажа работы на руководящих должностях... может ли другой человек стать директором... если у него есть высшее образование юридическое и он работал на руководящих должностях?
Доброго времени суток. Изучив должностную инструкцию и пройдя собеседование с учредителями учреждения у вас может возникнуть такая возможность. Удачи вам.
СпроситьЭто должно быть предусмотрено другими локальными актами, уставом организации. Если хотите это ввести меньшими усилиями, подготовьте доверенность. Директор муниципального учреждения хочет внести в должностную инструкцию заместителя право подписи всех документов. Подскажите формулировку.
Это должно быть предусмотрено другими локальными актами, уставом организации. Если хотите это ввести меньшими усилиями, подготовьте доверенность.
СпроситьФакт трудоустройства дочери в МУ, где ее отец является директором, само по себе является ситуацией, СПОСОБНОЙ повлечь конфликт интересов (в рамках действия Федерального закона # 273 О противодействии коррупции).
Здесь необходимо исследовать должностные инструкции сотрудника, положение (устав) МУ, систему премирования и тд.
Поэтому может дочь работать в МУ или нет, должна решать комиссия по рассмотрению вопросов об урегулировании конфликта интересов. Может ли у директора муниципального учреждения, работать дочь, главная по закупкам.
Факт трудоустройства дочери в МУ, где ее отец является директором, само по себе является ситуацией, СПОСОБНОЙ повлечь конфликт интересов (в рамках действия Федерального закона # 273 О противодействии коррупции).
Здесь необходимо исследовать должностные инструкции сотрудника, положение (устав) МУ, систему премирования и тд.
Поэтому может дочь работать в МУ или нет, должна решать комиссия по рассмотрению вопросов об урегулировании конфликта интересов.
СпроситьДобрый день! Вам нужно внести изменения в должностную инструкцию. Если у вас есть совмещение-пусть доплачивают. Также нужно написать заявление в кадры и на имя директора учреждения. Свои права и интересы надо отстаивать на основании Трудового кодекса.
С уважением. Вопрос касательно 44-ФЗ и 223-ФЗ. Я работаю контрактным управляющим в казенном учреждении. Есть подведомственные учреждения. У каждого учреждения также есть свои контрактные управляющие, кроме 223-ФЗ (автономники). Но функции свои они не выполняют, за них работу приходиться делать мне. Соответственно доплат за выполнение работы нет. Должностная инструкция только по казенному учреждению. Правомерно ли "вешать" чужую работу на одного человека? Как объяснить директорам школ, что свою работу должны выполнять именно их контрактные управляющие?
Добрый день! Вам нужно внести изменения в должностную инструкцию. Если у вас есть совмещение-пусть доплачивают. Также нужно написать заявление в кадры и на имя директора учреждения. Свои права и интересы надо отстаивать на основании Трудового кодекса.
С уважением.
СпроситьДобрый день!
Обязанности классного руководителя регламентированы Уставом учреждения, Законом об образовании, должностной инструкцией...
Классный руководитель не вправе
— в одиночку выводить класс за пределы школы, если в классе больше 10 человек (на каждые 10 человек требуется один взрослый сопровождающий, поэтому могут пригласить родителей или других учителей). Требуется в обязательном порядке написать заявление на имя директора о том, куда и когда вы выходите с детьми с приложением списка учащихся. Должен ли классный руководитель проводить общешкольное мероприятие?
Добрый день!
Обязанности классного руководителя регламентированы Уставом учреждения, Законом об образовании, должностной инструкцией...
Классный руководитель не вправе
— в одиночку выводить класс за пределы школы, если в классе больше 10 человек (на каждые 10 человек требуется один взрослый сопровождающий, поэтому могут пригласить родителей или других учителей). Требуется в обязательном порядке написать заявление на имя директора о том, куда и когда вы выходите с детьми с приложением списка учащихся.
СпроситьЧитайте также:
