Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Возможно ли уволить меня после декрета, если я не имею высшего образования для занимаемой должности?

Теоретически возможно, но считаю увольнение должно быть признано незаконным. Я работала в школе в должности заведующего хозяйством и имела средне-специальное образование. Через год я ушла в декрет. В это время мою должность повысили до заместителя директора по АХЧ. Я сразу поступила в университет на заочное отделение для получения высшего образования. Могут ли меня уволить когда я выйду из декрета? Ведь я только начала учиться и вышки для этой должности у меня нет.

Перевод на должность менеджера в декрете - законность и права

1).Имеют право перевести на другую должность при сокращении занимаемой вами должности, но после письменных уведомлений.

2).Если должность есть, но на период декретного отпуска имеют право принять

бухгалтера. У меня вопрос. Я нахожусь в декрете, работала бухгалтером, но образования именно бухгалтерского нет, окончила колледж по специальности Реклама, сейчас учусь в институте на 4 курсе Экономика. Позвонили с работы и сказали что переводят с 1 января на должность менеджера! Имеют ли они право что то со мной делать пока я в декрете?

Права работника при уходе в декрет - выплата декретных и обязанности предприятия

Здравствуйте! Декретные предприятие обязано выплачивать.Также работодатель обязан после выхода Вас на работу из декретного отпуска предоставить Вам рабочее место в той же должности, на которой Вы были до декрета. НЕ ВЗДУМАЙТЕ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ_ ЭТО Будет Вашей БОЛЬШОЙ ОШИБКОЙ. Удачи! Я гражданка Украины. Приехала в Россию, получила временное убежище, после стала на программу Переселение соотечественников. Оформила ИНН, мед.полюс, пенсионное страхование. Устроилась на работу в ИП Савчук, столовая по трудовому договору (запись в трудовую книжку была сделана). Проработала пол года и сейчас ухожу в декрет.

Должно ли предприятие выплачивать мне декретные и что еще входит в круг их обязанностей. Мне уже предложили уволиться задним числом, а потом принять меня снова на работу.

Можно ли уволить внештатного сотрудника после сокращения должности?

Добрый день! Расчет будет такой же как и во втором декрете. Уволить Вас не имеют право. Из декрета в декрет 2 раз не выходя на работу... Первый декрет был 30 мая 2011, затем не выходя на работу 21 июля 2013, и если третий раз в декрет в 2016 году расчет должен быть таким же как и второй декретный? И еще пока находилась в ДО мою должность сократили и я оказалась внештатным сотрудником, надеюсь они не имеют права меня уволить?

Как решить проблему перевода Мерчендайзера в другой город после декрета

Вам обязаны предоставить ту же должность и место работы, что до декрета (ст. 256 ТК РФ). Да,но в договоре не указано что моё место работы Ефремове! Я работаю Мерчендайзером в Ефремове, после декрета меня направляют в другой город, а я не могу так как живу и работала в Ефремове. Что делать?

Сохранение должности после декрета, но изменение графика работы - правомерно ли?

---обратитесь в прокуратуру с жалобой. они разберутся в этом вопросе. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. До декрета я работала в смену (постоянный график). После выхода по истечению 3-х лет в срок, мне должность сохранили, а смену (постоянный график работы)нет. Составляется график для меня отдельно, как нужно начальнику (кому-то отгулы предоставляю, кому-то отпуск). Правомерно ли так?

Выписали из штата в декрете - что это означает и как это повлияет на выплату пособий и возврат к должности

Пособие будут выплачивать, но как только выйдете на работу после отпуска по уходу, Вашу должность сократят. Александра, пособия Вам выплачивать обязательно будут, на Ваше место, на период Вашего декрета могут временно оформить другого работника. Я в декретном отпуске. Начальник отдела кадров сказала, что меня вывели из штата. Что это значит? Будут ли мне выплачивать пособия? Вернусь ли я на свою должность?

Необходимо сформировать ясный и понятный заголовок, отражающий суть проблемы и вопроса:\nЧто делать

Добрый вечер! Обязаны предоставить рабочее место (должность) на которой Вы были до декрета. Обращайтесь в Инспекцию по труду.

статья 256 Трудового Кодекса РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Я решила выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2.5 года. Я работала технологом в отделе. Сейчас сказали, что технолог не нужен и выходить мне некуда. Подскажите, что мне делать?

Вопрос о возможной потере работы после возвращения из декретного отпуска и защите звания вокального коллектива

Нет. Он пришёл на замещение декретное должности. Когда вы выйдете из декрета он обязан будет освободить вам ваше рабочее место Я, до декрета, работала в Доме культуры, руководителем вокального коллектива. Декретный отпуск заканчивается в июне. Раз в 3 года коллектив должен защищать своё звание. В марте должна быть защита. Мне сказали, что руководитель, который работает вместо меня, может остаться на этом месте навсегда, если под его руководством коллектив защитит звание. Правда ли, что я могу остаться без работы?

Работодатель грозится сократить должность после выхода из декрета - как защитить свои права и получить компенсацию

Обязаны компенсировать отпуск, а также выплатить выходное пособие согласно ст 180 ТК РФ После выхода из декрета (3 года) работодатель сказал, что сократит мою должность. Как поняла, сразу уволить меня не могу, только по истечении 2 х месяцев. Как лучше поступить, у меня остались неотгуленный отпуск, более 30 дней. Должны ли мне компенсировать эти дни? И, полагается ли мне пособие по истечении 2 х отработанных месяцев?

Главный бухгалтер детского сада в декрете - что делать после присоединения к школе?

Скорее всего произошла реорганизация детского сада и школы. Имеете право вернуться на своё рабочее место. А если должностная единица сокращена в штатном расписании, то работодатель обязан предложить другую должность. В противном случае имеете право обратиться в суд. По дополнительным вопросам звоните на указанный номер телефона в моём ответе. Я работала главным бухгалтером в детском саду и ушла в декрет. Во время моего декретного отпуска и отпуска по уходу до 3 лет детский сад присоединили к школе. Ребенку уже исполнилось 3 года, никакие уведомления о сокращении я не получала. На что я могу рассчитывать и какими должны быть мои действия?

После декрета, изменение должности зп меньше.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Не имеют права менять условия труда После ликвидации вас тогда могут и не взять, имеют права. Так что вам повезло Во время декрета, предприятие было ликвидировано ! Никаких бумаг никто не предоставлял! И той должности на которой я сейчас нахожусь, нет! Соответственно после декрета мне предоставят новые должностные обязанности,ну и зп такой там нет Но, меня никто не уведомлял,мне никто никаких документов не предоставлял, и я ничего не подписывала! По факту мне платят декретные такой же суммы, как при прежнем предприятии! После декрета, изменение должности зп меньше.

Вопросы мать-одиночки о работе после декрета - когда вернуться на работу

Здравствуйте! На работу должны выйти на следующий день после исполнения ребенку 3-лет. Имеете право на сокращенный рабочий день на основании Приказа. Вы должны после декрета выйти на ту же должность с той же зарплатой ,что и до декретного отпуска. Я мать-одиночка (в графе отец-прочерк в свид-ве о рожд).1) выход на работу после 3 х летнего декрета должен быть день в день 3 хлетия ребенка или на след день? 2)имею ли я право на сокращенный раб. день? (работодатель ставит с 10 до 19,а мне надо до 17,т.к. д/сад работает до 19) 3) з/п предлагают 7000 руб, организация ООО, имеют ли они на это право? В Спб нет таких зарплат. Спасибо.

Может ли работодатель сократить мою должность после отпуска по уходу за тройнями и изменить условия оплаты?

После выхода из декрета, ваша должность может быть сокращена и работодатель обязан предложить вам имеющиеся вакантные должности, но з/п может быть ниже, но данные должности должны соответствать вашей квалификации Нахожусь в отпуске по уходу за тремя детьми (тройня), на предприятии сменился руководитель и изменил штатное расписание и структуру. Работаю начальником отдела. Вместо моего отдела создали управление, а отдел сократили, но мою должность не сократили. Имеет ли право работодатель сократить мою должность после токого как я выйду из отпуска без предоставления мне другой должности? Может ли эта должность быть менее оплачиваемая?

Право заведующей снижать должность сотрудников перед декретом и обязанность облегчить рабочий график

1. Нет, не имеет право.

2. Да должна. Что я могу сделать чтобы восстановиться на работу после того как была вынуждена увольняться Имеет ли право заведующая ДОУ понижать на должность сотрудников которым через месяц уходить в дикрет, и должна была ли заведующая облегчить такому сотруднику часы рабочего дня? Заранее спасибо.

Сталкиваюсь с неравным повышением оклада после декрета - к кому обратиться?

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой. Добрый день!

Согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Лица, которые были временно переведы на Вашу должность после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком возвращаются на свои прежние должности, т.к. за ними сохраняется право на прежнюю работу и соответственно возвращаются на те оклады, которые предназначены согласно штатному расписанию их прежним должностям. Следовательно Вы возвращаетесь из декретного отпуска на тот оклад, который согласно штатного расписания предназначен Вашей должности. После выхода из декрета у меня остался оклад прежний, как и 2 года назад. Но другим сотрудникам оклады повышали. И сотрудник который работал на моем месте изначально получал больший оклад, а потом как и всем оклад был увеличен. К кому мне обратиться?

Отказывают в прежнем рабочем месте после декрета - как разобраться с ситуацией?

Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 256 ТК РФ.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. До декрета работала врачом дерматологом косметологического кабинета (выполняла косметологические процедуры), по выходе из д. Отпуска мне отказывают в моем прежнем рабочем месте, Так Как там работает врач принятый на мое место, а мне сказали сидеть в не оборудованном кабинете и делать массажи, либо на 0,25 ставки на прием дерматовенерологом, хотя я устроена по тк и на ставку, по квалификации я врач дерматовенеролог, косметолог, выполняю высокотехнологичные манипуляции, имею соответствующие сертификаты, а массажами занимается средний мед. персонал. Как мне быть в данной ситуации?

Причины проблем возвращения на работу после декрета и как их преодолеть

Если Вы находитесь в декретном отпуске, Вы безусловно вправе по его окончанию выйти на на работу на прежнюю должность. Думаю, не стоит преувеличивать "могущество" вашего безопасника, ведь Вы находились в законном отпуске, а не были уволены. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, ребенку в январе 1.6. Хочу выйти на работу. Но дело в том, что уходила в декрет я, не очень хорошо. Компания подавала на меня в суд, (придрались к тому, что раньше разрешали) я избавилась от старого оборудования, металл. Стеллажи, продав его. А спустя какое то время, из меня сделали мошенницу. В итоге я выплачиваю крупный штраф. Я уходила в декрет, директором магазина, у меня двое детей, не замужем. Смогу ли я вернуться на свою должность? Я не смотря ни на что очень люблю свою работу. Но начальник службы безопасности, который заварил против меня эту «кашу», (с ним давний конфликт), скорее всего будет чинить препятствия. Помогите...

Судьба внештатного работника от кадрового агентства после декрета - что ожидать?

Здравствуйте! По выходу из декрета- Вы должны выйти на свою должность, т.к Вас никто не имел права сокращать. Я работала на заводе внештатным сотрудником от кадрового агенства, от туда ушла в декрет, в это время на заводе сократили всех рабочих, которые работали от кадрового агенства, что будет со мной после декрета, должно ли кадровое агенство предоставить мне другую работу, или просто уволят?

Возможно ли предложить должность ниже после декрета с испытательным сроком - юридическая оценка

Нет. это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. После выхода из отпуска по уходу за ребенком обязаны предоставить ту же должность, что была до декрета. Здравствуйте Татьяна! Предложить могут, но перевести без Вашего согласия не могут. Добрый день. предлагать они могут что угодно, но по закону вас должны восстановить в прежней должности..испытательный срок устанавливать не имеют право так как вы не увольнялись... Скажите пожалуйста, могут ли после декрета предложить должность ниже ранее занимаемой, да ещё и с испытательным сроком? Насколько это законно?

Ситуация с выходом на работу после декрета - обратились в отдел кадров и предложили несуществующую должность по старой зарплате

Здравствуйте! К сожалению,обязаны предложить,т.к.на время отпуска по уходу за ребенком за сотрудником сохраняется его должность. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, перед выходом в декрет мой отдел был сокращен. Меня оставили, тк была беременна. В данное время обстоятельства вынуждают досрочно выйти на работу, свободная вакансия есть. В отделе кадров встретили очень грубо и сказали, что я могу выйти только на свою несуществующую должность со старой зарплатой, которая естественно в данное время очень мизерная. Имеют ли право мне предлагать такую должность, когда есть свободная вакансия?

Как правильно уволиться, когда должность упразднена, а новое предложение недостаточно выгодно

Подписывайте соглашение об увольнении. Здравствуйте! В период декрета вашу должность не имели право упразднить. После декрета вам должны предоставить ваше рабочее месте. При расторжении трудового договора по соглашению сторон вы никакие заявления не должны писать. Поскажите, пож-та.Мою должность упразднили, пока я находилась в декретном отпуске. Управляющий (только на словах) предлагает мне должность ниже с окладом ниже в 2 раза (я не согласна) или же увольняться по собственному желанию. Я нахожусь во втором декретном отпуске подряд (ни одного дня не выходила на работу). Я хочу, чтобы меня уволили по соглашению сторон. Какие заявления я должна написать и какой ответ мне должна предоставить организация? Спасибо.

Вопрос о возможности увольнения беременного сотрудника органов внутренних дел после декретного отпуска

Могут ли меня уволить по истечению выхода из декрета человека на должности которой я сейчас числюсь???

НЕТ, конечно не могут уволить.

УДАЧИ ВАМ нет, не уволят, вы спокойно пойдете в декрет и получите все полагающее, после выхода вам найдут должность. Я являюсь сотрудником овд и нахожусь в звагии капитан полиции, вместе с тем на декретной должности. На данный момент я беременна. Могут ли меня уволить по истечению выхода из декрета человека на должности которой я сейчас числюсь?

Аттестация на должность после отпуска по уходу за ребенком - как вернуться на работу в УМВД?

Здравствуйте! Да должны аттестовать. На период декрета за вами сохраняется рабочее место. Я работала в УМВД на вольнонаемной должности, сейчас я в отпуске по уходу за ребенком, мою должность аттестовывают, как в дальнейшем мне выходить на работу, обязаны меня аттестовать? Спасибо!

Беременна после написания заявления на увольнение - какие права имеют женщины в этой ситуации?

У вас прав еще больше, так как не имеют право уволить совсем, только если будет ликвидация предприятия. А если меня берут на должность дикретную... Устраиваюсь на работу и как раз в это время узнаю, что беременная, меня берут на дикретную ставку, те девочка ушла в декрет. Какая у меня ситуация? какие права при уходе в декрет у меня? и на что я могу расчитывать при выходе из декрета, через полтора года? Я вышла из декрета, начала искать другую работу, прошла собеседование, мне сказали, что берут, пиши заявление на увольнение. Я соответственно написала 22 октября. До чих пор не приняли, разные причины. Вот обещают 16 ноября точно оформить, и я как раз в это время узнаю, что беременна. Как быть? С прошлой то работы я уволилась. Какие у меня права есть на тот случай, если меня устроят?

Должность после декрета - 679 советов адвокатов и юристов