После декрета, изменение должности зп меньше.
После декрета, изменение должности зп меньше.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Не имеют права менять условия труда
Спросить
Во время декрета, предприятие было ликвидировано ! Никаких бумаг никто не предоставлял! И той должности на которой я сейчас нахожусь, нет! Соответственно после декрета мне предоставят новые должностные обязанности,ну и зп такой там нет
СпроситьПока была в декрете изменили штатное расписание. Я работала на должности бухгалтера-кассира, а теперь их разъеденили и ставка меньше стала. Меня об изменении штатного расписания не предупреждали.
После выхода с декретного отпуска взяла неиспользованный отпуск до выхода в декрет, но отработала 6 месяцев. Как начеслять отпуск, если отработала до лекрета 6 месяцев.
Здравствуйте, Катерина.
На период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), нахождения в ежегодном отпуске за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Об изменении существенных условий труда работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца до наступления изменений. Таким образом, действия работодателя по изменению вашей должности не правомерны. Право на использование отпуска в полном размере возникает у работника по истечении шести месяцев работы. Расчет отпуска: 2,33 к.д. за каждый отработанный месяц. За шесть месяцев 2,33*6=14 к.д.
СпроситьЯ в декрете, официально работаю, на постоянной основе. Хочу выйти раньше с декрета 2 года малышу. Мне уже сейчас предупредили, что я выхожу и должность сократят. Но предлагаю в тойже организации должность. Я впринципе согласна, а какая будет зп у меня после перевода, ниже чем была на старой должности. Т. К зп на новой должности меньше.
Я столкнулась со следующей проблемой: являюсь военнослужащей, ушла в декрет находясь на должности кассира. На моё место назначили врио кассира на время декрета и заставляют уйти с должности на равнозначную должность бухгалтера. Я против! Имеют ли право перевести на равнозначную должность меня, находящуюся в декрете, без моего согласия? Спасибо.
Добрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать?
Ушла в декрет с должности и.о. директора, в настоящее время приняли директора. Скажите пожалуйста, на какую должность я имею право претендовать после выхода из декрета?
Татьяна, исполняя обязанности и.о., Вы по штатному расписанию на какой-то должности. Вот на неё и вернётесь.
Спросить
Здравствуйте Татьяна !
Ну из "декретного отпуска" или из отпуска по беременности и родам (статья 255 Трудового кодекса РФ, далее ТК) Вы врят ли будете претендовать на свою прежнюю должность, так как Вы скорее всего еще воспользуетесь на основании статьи 256 ТК правом на отпуск по уходу за ребенокм по достижении им трех лет.
Согласно статьи 256 ТК на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вы также имеете право в любое время выйти из такого отпуска на работу, в т.ч. на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, предупредив работодателя не менее, чем за 4-5 дней о своем выходе письменно.
Но загадывать не стоит болше чем на полгода, так как все течет и меняется в нашей жизни.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте. На прежнюю, до того как стали исполнять обязанности директора. Но, Вам могут предложить и другую должность, например зам. директора,если есть вакансия. Зависит от того, что написано в Вашем трудовом договоре, когда Вы были и.о. директора. Если Вас таким образом повысили - это одно, а если конкретно брали на замещение директора на определенный срок, то соответственно смотреть надо на срок заключения договора.
СпроситьДобрый день меня перевели на другую должность по производственно необходимости с 18.09.2017 г. была сделалана запись в трудовой, узнав про данную ситуацию собралась выходить женщина из декрета, до декртеа она год работала на легком труде, также пока ее не было это 3,5 года года на легком и 2,5 в декрете произошли изменения, компания сократилась в два раза Меня взяли не на декретную должность, т.к это человек при уходе в декрет числислась на другой должности. Что мне ждать? Ведь я заняла не ее должность.
Если вас оформили не на декретную должность, значит уволить вас по выходу декретчицы не вправе. Вы уже вопрос задавали и вам дали правильный ответ по поводу договора на неопределенный срок.
СпроситьМое предприятие пока я была в декрете не на мое место в штат работника приняла нового работника (т.е наши должности с ним дублируются) после выхода из декрета они мне предложили идти на меньшую должность человека который идет в декрет имею ли я право претендовать на свою должность через суд или сократиться со всеми выплатами?
Ваше законное право претендовать на старую должность.Суд будт на Вашей стороне.На счет сокращения-это желание работодателя
СпроситьВопрос 1
Подскажите, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, разрешает ли работодателю изменить должность работнику при изменении условий труда по организационным причинам?
Вопрос 2 изменение трудовой функции работника и изменении должности работника в организации-это одно и тоже понятие по трудовому кодексу рф? спасибо.
Не одно и то же. Понятия разноплановые. Должность - место работника в иерархии всех работников организации. Трудовая функция - круг обязанностей (перечень работ), выполняемых на этом месте.
Но в рамках указанной статьи изменение должности влечет за собой изменение трудовой функции - работник будет выполнять иную работу. Соответственно, не разрешает.
СпроситьВыхожу после декрета (3 года) на работу, заведующая ставит на другую должность, без моего согласие. Обязанности другие и зарплата меньше. Сертификат действующий по старой должности. Это законно? Сфера медицины.
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Нахожусь в декрете. Я беременна. Получается что успеваю уйти из декрета в декрет. Но моей должности нет и после моего выхода меня должны были сократить. Получится ли уйти из декрета в декрета не выходя ни дня на работу чтоб не сократили? И оплатят ли мне так же как в первом декрете Больничный лист?
Здравствуйте.
Если по срокам подходите, то уйти из декрета в декрет сможете.
И сократить беременную организация не имеет права на основании статьи 261 ТК РФ.
Спросить
