Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Доплата за вредные условия / Трудовое право - 367 советов адвокатов и юристов

Идет ли доплата за квалификационную категорию учителя сверх МРОТ?

Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда не должна включаться в заработную плату при ее сравнении с минимальным размером оплаты труда. Идет ли доплата за квалификационную категорию учителя сверх МРОТ?

Безопасность работ на предприятии с близлежащим газовым оборудованием - возможность доплаты за риск?

Вы осуществляли работы по трудовому договору или по договору ГПХ? Вредные факторы труда определяются специальной оценкой условий труда, которую обязан организовывать работодатель. Мы на предприятии производим работы в близи работающего газового оборудования, можно ли их отнести к опасным? И возможно ли просить доплату за работу?

Работник подрядной организации при работе на вредном производстве может ли расчитовать на вредные условия

Если навскидку, то у подрядчиков нет такого права. Компаниям следует помнить, что доплата за вредность устанавливается для сотрудников только в том случае, если условия их труда были признаны вредными на основании спецоценки труда. Если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам спецоценки, то данная компенсация не устанавливается (ч. 4 ст. 219 ТК РФ). Работник подрядной организации при работе на вредном производстве может ли расчитовать на вредные условия

Принципы начисления доплат к зарплате - как правильно рассчитывать компенсации за МРОТ, выслугу лет и вредные условия труда

Добрый день.

Доплата работнику за работу во вредных условиях труда должна производиться после доведения месячного размера заработной платы до минимального размера оплаты труда, то есть «сверх» МРОТ.

На надбавку за выслугу лет такое правило не распространяется. Эта выплата может быть рассчитана от голого оклада, т.е. входит в МРОТ. Работодатель может принять решение (но не обязан) об исчислении выплаты за выслугу лет сверх МРОТ. Как должна начисляться доплата к зарплате? К примеру-оклад 13800, доплату до МРОТ должны начислить от оклада, а доплата за выслугу и за вредные условия труда должно идти уже плюсом к МРОТ?

Какая доплата полагается за работу с хлором в детском саду?

Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада

в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.

Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,

которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». Какая доплата полагается за работу с хлором в детском саду?

Влияет ли работа во вредных условиях на перерасчет пенсии?

Здравствуйте, если Вы уже находитесь на пенсии, то вредность уже ни на что не повлияет. Список 2 влияет только на возраст выхода на пенсию, на размер пенсии он влияет только косвенно - доплата за вредность увеличивает количество баллов, если же у Вас список 2 без доплаты за вредность, то и количество баллов будет тем же, что и без списка. На ватсап Вам отвечать будут только мошенники с целью развода на деньги. Да, стаж войдёт при перерасчёте пенсии. После назначения пенсии никакой стаж не учитывается. Учитываются только уплаченные за период работы взносы. Проработала во вредных условиях по списку 2 находясь на пенсии, считается ли этот стаж год за полтора при перерасчете пенсии? Ответ дайте на вотсап +79066859894

Доплата за вредные условия труда начисляются со ставки или с МРОТ?

Обычно начисляется со ставки или оклада, если иное не предусмотрено трудовым договором или положением об оплате труда организации. Доплата за вредные условия труда начисляются со ставки или с МРОТ?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

По результатам спецоценки рабочее место относится к классу 3.2 но работодатель устанавливает 40 ч в неделю, законно ли это?

Добрый день!

Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена только для подклассов 3.3 и 3.4.

При подклассе 3.2 Вам полагаются доплата за вредные условия и дополнительный отпуск. По результатам спецоценки рабочее место относится к классу 3.2 но работодатель устанавливает 40 ч в неделю, законно ли это?

Положена ли доплата оператору компьютерной верстки за вредность

Работа с использованием компьютера считается работой, связанной с вредными условиями труда. Таким образом, в соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на таких работах, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами) , предусмотренными для различных видов работ с нормальными условиями труда. Минимальные размеры данных выплат и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Конкретные размеры повышения оплаты труда предусматриваются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ, либо коллективным договором, трудовым договором. Положена ли доплата оператору компьютерной верстки за вредность

Отказ работодателя предоставить легкий труд после указания вредных факторов при трудоустройстве.

Если по СОУТ условия допустимые, то доплата за вредность не положена, как и перевод на легкий труд. Тут только обжаловать СОУТ Жалуйтесь в трудовую инспекцию. При трудоустройстве в мед. заключении на комиссию указывали вредные факторы: 3.1.4, 4.4. При выходе на работу по спец. Оценки труда эти факторы стали допустимыми. Сейчас, при представлении справки с ЖК о переводе меня на лёгкий труд, работодатель отказывает ссылаясь на то что у меня нет вредных производственных факторов в работе. Я работаю мастером на термическом участке, мои подчиненные имеют горячий стаж, и получают надбавку за вредн. Условия. Как быть?

Компенсация за вредные условия труда отменена из-за отсутствия соответствующего пункта в трудовом договоре

Добрый день! Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, - это не работа во вредных условиях. Таким образом, этот пункт убирать не надо. Выплаты за вредные условия могут быть закреплены не только в трудовом договоре, но и в локальном акте организации или коллективном договоре. У Вас отсутствие вредности подтверждено СОУТ, что само по себе является основанием снятия выплаты. Работнику выплачивалась компенсация за вредные условия труда, но в трудовой договор этот пункт не внесли, там был только пункт "выплаты при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных". По результатам спецоценки труда эта компенсация отменена, работника нужно уведомить о снятии доплат, но как это сделать без изменения трудового договора? Убрать указанный выше пункт, ведь в нем никаких других выплат не предусматривается?

Вредные условия труда машиниста котельной - доплата прекращается в конце отопительного сезона?

Здравствуйте! Это определяет трудовой договор. В таком случаи срок действия и условия договора действует на сезон, следовательно и доплата за вредные условия производится в этот срок. Все определяет трудовой договор. А подскажите пожалуйста, машинист (кочегар) котельной на период окончания отопительного сезона, если его не увольняют, доплата за вредные условия труда отменяется!?

Работаю медсестрой. Имею высшую категорию по лечебному делу. Могу ли получать доплату за категорию?

Возможность начисления доплаты за высшую категорию медицинского персонала зависит от законодательства и положений, установленных в вашей стране и работодателем.

В Российской Федерации законодательство предусматривает выплату доплаты за результативность работы и квалификационный уровень работника. Доплата за категорию работникам медицинской отрасли также может быть выплачена при выполнении определенных условий и требований.

Например, согласно Приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10 января 2020 года №1 н "Об установлении перечня медицинских профессий и должностей, при обусловленных их уровнем квалификации, должностных обязанностей, выполняемых квалифицированными специалистами, размеров денежной выплаты, предоставляемой работникам за особо тяжелые и вредные условия труда, с применением шкал дифференциации условий труда" медицинским работникам, в том числе медсест Работаю медсестрой. Имею высшую категорию по лечебному делу. Могу ли получать доплату за категорию?

Я работаю процедурной сестрой в педиатрическом отделении, соматическом, положена ли мне доплата за дезсредства?

Работнику, который занят во вредных условиях и при этом также работает с дез. средствами, а также занят уборкой туалетов платить и надбавку 4 %, и надбавку 10 % (то есть 14 %). Я работаю процедурной сестрой в педиатрическом отделении, соматическом, положена ли мне доплата за дезсредства?

Компенсация за вредные условия труда при расчете зарплаты в МРОТ - законно ли это?

Закону это не противоречит. На основании выводов Конституционного суда, сделанных им в Постановлении N 17-П и в Постановлении N 38-П, надбавка за работу во вредных условиях труда также не должна включаться в состав минимального размера оплаты труда, ее следует начислять сверх него, как и доплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Удачи Я работаю посменно на предприятии хим. промышленности машинистом кочегаром по 2 сетке вредности. На предприятии при расчете зарплаты в МРОТ входит компенсационная выплата за вредные условия труда. Законно ли это?

Доплата и отпуск за тяжелые условия труда, но нет вредного трудового стажа - законно ли это?

Можете заявить самоуправство Это вопрос к вашему работодателю. Если работодатель не передает сведения о льготном стаже в СФР, то льготный стаж у вас не формируется.

https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Работаю в детском туберкулёзном санатории воспитателем. У

Получаю доплату и доп. отпуск за вредные и тяжелые условия труда. Но почему-то за это не идёт вредный трудовой стаж, и, следовательно, не назначают пенсию досрочно. Подскажите, это вообще законно?

Работники похоронного бюро требуют доплату за вредность - администраторы, водители катафалка в списках

Здравствуйте. А у вас была вредность вообще установлена? Оценка вредности проходила? Какая вредность? ТК РФ Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Приказ Минтруда России от 18.07.2019 № 512 н "Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин" - Пары хлора вредны.

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Работаю в похоронном бюро. Работники похоронного бюро спрашивают о доплате за вредность. Администраторы на кладбище, водители катафалка. Положена ли им доплата за вредность?

Льготы при работе с серной кислотой

Вопрос неполный. Поэтому ссылка на нормативный акт:

Приказ Минтруда России от 16.05.2022 N 298 н "Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2022 N 68627) Компенсации и гарантии устанавливают в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, они перечислены в карте СОУТ.

При подклассе 3.1 работнику полагается только доплата за вредные условия.

При подклассе 3.2 - доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.

При подклассах 3.3, 3.4 и классе 4 - доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Какие льготы предоставляются при работе с концентрированной серной кислотой-определение протеина методом Къельдаля?

Входит ли сейчас вредность в МРОТ?

Здравствуйте! Насколько мне известно Доплаты за вредные условия и работу ночью относятся к компенсационным выплатам и входят в сумму для сравнения с МРОТ. Доплаты за работу в выходные, праздники и сверхурочные не учитывайте при сравнении с МРОТ. Входит ли сейчас вредность в МРОТ?

Работаю лаборантом хим-бак анализа пищевой промышленности, работаю с кислотами, положена ли мне доплата за вредность.

Здравствуйте!

Сама по себе должность лаборанта химико-бактериологического анализа не поименована в перечне работы с вредными условиями труда.

Но работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, которая устанавливает класс вредности конкретной должности и рабочего места в зависимости от особенностей выполняемой функции.

Если работодатель не проводил СОУТ, или Вы не согласны с ее результатами, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или суд. Работаю лаборантом хим-бак анализа пищевой промышленности, работаю с кислотами, положена ли мне доплата за вредность.

Имеются ли права на дополнительный отпуск за 0.5 ставки при работе на 1.5 ставки во вредных условиях?

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Отпуск не положен, а доплату за отпуск на полставки должны добавить. Работаю на 1.5 ставки во вредных условиях. Но отпуск дают только на 1 ставку. Имею ли я права на дополнительный отпуск за 0.5 ставки?

Положено ли мне доплата за шум при работе медсестрой по забору крови у детей?

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, в том числе и таких доплат, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Доплата за шум бывает на вредном производстве, имеется в виду технический шум. Я работаю проц. Мед. Сестрой по забору крови у детей с 8 ч. до 15 ч. Хочу узнать положено ли мне доплата за шум (дети кричат очень сильно, процедура болезнена).? Дополнительная оплата за работу с кровью?

Положена ли за тк РФ доплата, надбавка за вредность для сварщиков 5 разряда?

Добрый день!

В соответствии со ст. 147 ТК РФ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается минимальный размер повышения оплаты труда 4 процента тарифной ставки (оклада) Положена ли за тк РФ доплата, надбавка за вредность для сварщиков 5 разряда?

Доплата к пенсии за работу во вредных условиях труда - возможна ли в моем случае?

Такой доплаты в пенсионном законодательстве РФ не существует. С 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.

Вредные условия труда при совмещении обязанностей автоэлектрика и аккумуляторщика - стоит ли производить доплату?

Добрый день!

Доплата за вредные условия труда выплачивается за сам факт работы во вредных условиях труда, то есть Вам доплата должна производиться за работу в профессии аккумуляторщик (если работа в данной профессии по итогам СОУТ признана вредными условиями труда) размере не менее 4 процента тарифной ставки (ст. 147 ТК РФ). Должна ли производиться доплата за вредные условия труда, в случае совмещения обязанности автоэлектрика и аккумуляторщика. Основная работа автоэлектрик.

Читайте также:

1238СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение