Доплата за работу во вредных условиях труда / Трудовое право - 174 советов адвокатов и юристов
Что за перерасчет "по вредному списку"? Нет такого основания. Работа в должностях по Списку 1 и Списку 2 определенный срок дает право на досрочное назначение пенсии. Доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда не производится, все надбавки к заработной плате учитывались при расчете пенсии. Оформлял пенсию по северному стажу в январе 2015, могу ли я сделать пересчет по вредному списку?
Что за перерасчет "по вредному списку"? Нет такого основания. Работа в должностях по Списку 1 и Списку 2 определенный срок дает право на досрочное назначение пенсии. Доплат за работу во вредных и тяжелых условиях труда не производится, все надбавки к заработной плате учитывались при расчете пенсии.
СпроситьДобрый вечер. Если нет таковой должности то назревает вопрос каким образом предоставили рабочее место. Данные действия работодателя являются неправомерными по данному факту вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Работал оператором диспетчерской службы водоканала потом назначили диспетчером диспетчерской службы график время работы (два дня с 08 до 20 ч. и два дня с 20 до 08 ч.)и место работы не изменилось, назначили доплату за должность 680 руб. и тут же сняли доплату за вредные условия труда то же 680 руб. с трактовкой что нет еще аттестации рабочего места или должности. В предупреждении об изменении условий труда об этом не было сказано. Имел право работодатель снять доплату за вредные условия труда?
Добрый день! Все доплаты за вредность устанавливаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). Всего хорошего! Доброго времени суток!
Наличие вредных условий труда подтверждается результатами специальной оценки условий труда, там же указываются и меры компенсации.
Удачи Вам и всех благ! Если ваше рабочее место аттестовано как работа во вредных о опасных условиях труда, то вам положены доплата за вредность, получение молока, дополнительный отпуск и право на выход на пенсию на льготных условиях. Уточните у руководства медицинского учреждения. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я медсестра онкологического кабинета. Положена ли доплата за вредность?
Добрый день! Все доплаты за вредность устанавливаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест). Всего хорошего!
Спросить
Доброго времени суток!
Наличие вредных условий труда подтверждается результатами специальной оценки условий труда, там же указываются и меры компенсации.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЕсли ваше рабочее место аттестовано как работа во вредных о опасных условиях труда, то вам положены доплата за вредность, получение молока, дополнительный отпуск и право на выход на пенсию на льготных условиях. Уточните у руководства медицинского учреждения. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте.
Положена компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда, точный размер ее долен быть установлен вашим трудовым договором. Оценку вредным веществам дают эксперты, а доплату за нее устанавливает комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
Вам уже ответили на этот вопрос. Какие компенсации положены женщинам, работающим в лаборатории, в которой повышено предельно-допустим ое содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны? Если предельно-допустимое содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны будет в норме, положены ли какие-нибудь компенсации? Показатели, превышающие предельно – допустимую концентрацию: керосин, бензин (растворитель), углеводороды алифатические предельные С 1-С 10 (в пересчете на С).
Здравствуйте.
Положена компенсация за работу во вредных и опасных условиях труда, точный размер ее долен быть установлен вашим трудовым договором.
СпроситьОценку вредным веществам дают эксперты, а доплату за нее устанавливает комиссия по проведению специальной оценки условий труда. Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
Вам уже ответили на этот вопрос.
СпроситьВопрос о предоставлении льгот и компенсаций работникам с вредными условиями труда определяется по итогам аттестации рабочих мест которую работодатель обязан провести. Речь идет о том что конкретно аттестация определит перечень работ с вредными условиями. Действия работодателя неправомерны, незаконны, обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда. Сократить количество дней не имеют право. Удачи Вам. Номер и от какого числа перечень должностей в медицине с опасными для здоровья условиями труда. Я работаю в Отделении Скорой Медицинской Помощи и у нам идёт доплата за вредные условия труда 14 дней к отпуску, руководители хотят забрать у нас 7 дней, а г. Нефтеюганске на скорой забрали все 14 дней с отпуска. Правомерно ли это? Спасибо.
Вопрос о предоставлении льгот и компенсаций работникам с вредными условиями труда определяется по итогам аттестации рабочих мест которую работодатель обязан провести. Речь идет о том что конкретно аттестация определит перечень работ с вредными условиями.
Спросить
Действия работодателя неправомерны, незаконны, обратитесь в прокуратуру, инспекцию труда. Сократить количество дней не имеют право. Удачи Вам.
СпроситьЕвгений, а в чем заключается вредность данной работы? Какой вред здоровью, не зависящих от личности она может нанести? Причем как физическое так и моральное. Ответ однозначный-нет. Здравствуйте, Евгений!
Вредные условия на конкретном рабочем месте для конкретного работника определяются по результатам проведения специальной оценки условий труда (ранее — аттестации). Пока не будет проведена СОУТ, Вы не сможете претендовать на гарантии и компенсации, предусмотренные для вредных/опасных работ. Всего доброго! Положена ли доплата за вредность дворнику детского сада.
Евгений, а в чем заключается вредность данной работы? Какой вред здоровью, не зависящих от личности она может нанести? Причем как физическое так и моральное. Ответ однозначный-нет.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений!
Вредные условия на конкретном рабочем месте для конкретного работника определяются по результатам проведения специальной оценки условий труда (ранее — аттестации). Пока не будет проведена СОУТ, Вы не сможете претендовать на гарантии и компенсации, предусмотренные для вредных/опасных работ. Всего доброго!
СпроситьДобрый день! Просто так вас никто уволить не может. За вредные условия труда вам по результатам проведения СОУТ (если она у вас была) должны были устанавливать доплату и (или) доп. отпуск, и т.д. Уволить просто так нельзя. Это возможно только на основании заключения медицинской комиссии о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья.
Вам обязаны предложить любое другое место работы (при его наличии).
А еще лучше лично обратиться к юристу по месту жительства, так как нюансов может быть много. Работаю на металлургическом заводе, на вредном производстве. Хотят уволить, потому что недавно подтвердилась бронхиальная астма из-за бытовых аллергенов. Хотят ещё отправить в институт проф. Патологии, чтобы узнать, есть ли аллергия на металлы, которые производит завод, так как моя работа тесно с ними связана. Вопросы такие: могут ли они меня так просто уволить? Обязаны ли предоставить другое место работы? Какие подводные камни меня ожидают? Нужна ваша помощь!
Добрый день! Просто так вас никто уволить не может. За вредные условия труда вам по результатам проведения СОУТ (если она у вас была) должны были устанавливать доплату и (или) доп. отпуск, и т.д.
Спросить
Уволить просто так нельзя. Это возможно только на основании заключения медицинской комиссии о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья.
Вам обязаны предложить любое другое место работы (при его наличии).
А еще лучше лично обратиться к юристу по месту жительства, так как нюансов может быть много.
СпроситьЗдравствуйте! Минимальную оплату труда, установленную правительством РФ Вы должны выплачивать работнику независимо ни от каких компенсаций и доплат. Компенсация за работу с вредными условиями не может входить в МРОТ. Удачи и добра! Можно ли включать в МРОТ компенсации за работу с вредными условиями труда (класс вредности 3.3)
Здравствуйте! Минимальную оплату труда, установленную правительством РФ Вы должны выплачивать работнику независимо ни от каких компенсаций и доплат. Компенсация за работу с вредными условиями не может входить в МРОТ. Удачи и добра!
Спросить[quote] Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?[/quote]
Здравствуйте, ответственность за нарушение ТК РФ и избежать возможно, только назначив собрание и на собрании решить данные вопросы все. Здравствуйте, за нарушение работодателем законодательств о труде и охране труда предусматривается ответственность от административной до уголовной, в зависимости от последствий допущенных нарушений, избежать ответственности можно только соблюдая соответствующее законодательство. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. В компании в 2015 году провели СОУТ, по результатам по ряду должностей установлен вредный 3.2 класс условий труда. Но работодатель, во-первых, никого из работников с результатами СОУТ не ознакомил, во-вторых, не установил доплату за работу во вредных условиях труда. Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?
Какая ответственность у работодателя? Как можно ее избежать?
Здравствуйте, ответственность за нарушение ТК РФ и избежать возможно, только назначив собрание и на собрании решить данные вопросы все.
СпроситьЗдравствуйте, за нарушение работодателем законодательств о труде и охране труда предусматривается ответственность от административной до уголовной, в зависимости от последствий допущенных нарушений, избежать ответственности можно только соблюдая соответствующее законодательство. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить[quote]Должен ли работодатель доплачивать за опасные условия труда если нет вредных условий труда?[/quote]-если предусмотрено трудовым договором, то да. Другой вопрос что вы не обязаны выполнять те работы, которые не прописаны в договоре. Наше предприятие по итогам Аттестации 2016 года не имеет вредных условий труда.
Работаем мы в энергетике с высоким и сверхвысоким напряжением, обслуживаем сосуды под давлением, имеется куча опасных факторов связанных с подъемом на высоту и грузоподъемными машинами и механизмами и др.
Должен ли работодатель доплачивать за опасные условия труда если нет вредных условий труда?
[quote]Имеет ли право прочий персонал инфекционного отделения больницы на доплаты за вредные условия труда.[/quote]
Здравствуйте! Имеет право, если по результатам СОУТ установлен коэффициент работы во вредных условиях выше, чем 3.1. Имеет ли право прочий персонал инфекционного отделения больницы на доплаты за вредные условия труда.
Имеет ли право прочий персонал инфекционного отделения больницы на доплаты за вредные условия труда.
Здравствуйте! Имеет право, если по результатам СОУТ установлен коэффициент работы во вредных условиях выше, чем 3.1.
СпроситьЗдравствуйте! Запросите у работодателя письменное обоснование снижения процента начисления, ознакомьтесь с результатами СОУТ. Попросите инспекцию по труду провести проверку правомерности снижения выплаты. Работаю в локомотивном депо слесарем то-2 тепловозов когда в помещении когда на улице и летом и зимой (в помещении зимой минусовая температура) получал доплату за работу с вредными и тяжелыми условиями труда 8%,с мая 2016 года стал получать 4%,сказали что группа вредности осталась та же, но в думе приняли закон, и из за этого и уменьшился процент.
Здравствуйте! Запросите у работодателя письменное обоснование снижения процента начисления, ознакомьтесь с результатами СОУТ. Попросите инспекцию по труду провести проверку правомерности снижения выплаты.
СпроситьСнять доплату он не может. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Если повышенной оплаты не будет, вашему мужу следует жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Уволь по этом основанию работодатель не может. Никто не может быть уволен по этим основаниям. Если снимет выплату вашему мужу и коллегам по работе нужно обращаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Всего доброго. Муж работает в ЖКС электромонтером. Пришел новый начальник и объявил, что снимает выплату 700 руб. которые начислялись за вредные условия труда. Это законно, имеют ли права? Сказал еще кто не согласен и не подпишет, тот будет уволен.
Снять доплату он не может. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Если повышенной оплаты не будет, вашему мужу следует жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Уволь по этом основанию работодатель не может.
Спросить
Никто не может быть уволен по этим основаниям. Если снимет выплату вашему мужу и коллегам по работе нужно обращаться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Всего доброго.
СпроситьНадбавка к заработной плате, выплаченная на основании ст.ст.146,147 ТК работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, является повышенной оплатой труда, а не компенсацией и облагается НДФЛ.
Но компенсационные выплаты таким работникам, осуществляемые на основании коллективного договора (иного локального нормативного акта) в соответствии со ст.219 ТК (повышенные, дополнительные компенсации в понимании ст.164 ТК), не являются оплатой труда и НДФЛ не облагаются. Облагается ли налогом доплаты за вредные условия труда?
Надбавка к заработной плате, выплаченная на основании ст.ст.146,147 ТК работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, является повышенной оплатой труда, а не компенсацией и облагается НДФЛ.
Но компенсационные выплаты таким работникам, осуществляемые на основании коллективного договора (иного локального нормативного акта) в соответствии со ст.219 ТК (повышенные, дополнительные компенсации в понимании ст.164 ТК), не являются оплатой труда и НДФЛ не облагаются.
СпроситьДоброго времени суток!
Наличие либо отсутствие вредных факторов подтверждается специальной оценкой условий труда на рабочем месте. Ознакомьтесь с ее результатами на своем рабочем месте, там все будет указано - есть ли вредность, полагается ли за это доплата и дополнительный отпуск.
Удачи Вам и всех благ! 18 лет работаю на автогидроподёмнике (автовышка) постоянно на улице подскажите пожалуйста, должны ли платить за вредность и идет ли вредный стаж,
Доброго времени суток!
Наличие либо отсутствие вредных факторов подтверждается специальной оценкой условий труда на рабочем месте. Ознакомьтесь с ее результатами на своем рабочем месте, там все будет указано - есть ли вредность, полагается ли за это доплата и дополнительный отпуск.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьСистема оплаты труда зависит от места работы. Зарплата врача состоит из оклада, компенсаций (за работу в ночное время, за вредные условия труда, за совмещение профессий) и стимулирующей части (за интенсивность работы и за непрерывный стаж).
Руководствуйтесь Постановлением Правительства Спб от 1 ноября 2005 года N 1673
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга". За стаж установлены базовые коэффициенты к окладу за стаж работы. Их размер зависит от периода работы. Какова доплата врачу за высшую категорию? Учитывается ли стаж работы при начислении зарплаты?
Система оплаты труда зависит от места работы. Зарплата врача состоит из оклада, компенсаций (за работу в ночное время, за вредные условия труда, за совмещение профессий) и стимулирующей части (за интенсивность работы и за непрерывный стаж).
Руководствуйтесь Постановлением Правительства Спб от 1 ноября 2005 года N 1673
"О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга". За стаж установлены базовые коэффициенты к окладу за стаж работы. Их размер зависит от периода работы.
СпроситьОтветы на все ваши вопросы содержатся в локальных актах медицинской организации. Что касается вредных условий, то наличие или отсутствие вредности можно узнать на основании СОУТ, которую обязан проводить работодатель. Я работаю врачом терапевтом кабинета неотложной помощи. Меня интересует вопрос о начислении моей зарплаты, положенны ли мне доплаты за въезд на дом к больным и за вредность, и считается ли кабинет неотложной медицинской помощью, кабинетом с вредными условиями труда? От начальства внятного ответа не получила. И буду очень благодарна если предоставите Асю информацию по кабинетам неотложной медицинской помощи в поликлинике (организация, оснащение, график работы, правовые акты и обязанности работников) Заранее благодарю!
Полагается, в том случае если при аттестации рабочего места были установлены вредные условия труд. что в принципе не возможно в этом учебном заведении. Доплата за вредность, лаборанту школы, со стажем работы в школе 23 года полагается?
Это не правовой вопрос. Как рассчитывалась доплата за работу во вредных и тяжёлых условиях труда в 1980-1985 годах при оплате по сдельным расценкам?
У Вас должна быть доплата. так как Вы работаете во вредных условиях.Должна быть проведена специальная оценка условий труда.Можете обратиться в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд. причина не назначения доплаты вам известна? Устроилась в военную ветеринарную лабораторию ветврачом бактериологом. Но доплату за вредность руководитель не назначил. Стаж в ветлаборатории почти 27 лет.
У Вас должна быть доплата. так как Вы работаете во вредных условиях.Должна быть проведена специальная оценка условий труда.Можете обратиться в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд.
СпроситьДмитрий, непонятно- почему в Пенсионный фонд? Добрый Дмитрий! Вам положена, независимо от стажа работы,доплата в размере 4 % от оклада,по общему правилу в соответствии с ч.2 ст. 147 ТК РФ,если иная процентная ставка не установлена коллективным,трудовым договором, либо локальным нормативным актом. Я работаю кассиром на азс вот уже 15 лет могу ли я обратиться в пенсионный фонд за льготной выплаты за вредные условия труда?
Добрый Дмитрий! Вам положена, независимо от стажа работы,доплата в размере 4 % от оклада,по общему правилу в соответствии с ч.2 ст. 147 ТК РФ,если иная процентная ставка не установлена коллективным,трудовым договором, либо локальным нормативным актом.
СпроситьНужно в суд обращаться. На предприятии в течении 3-х зимних месяцев не начислялась сотруднику доплата
за вредные условия труда в виду отсутствия объёмов производства. Может ли инспекция по труду наказать за не начисление доплаты, зарплата выплачено в размере оклада без доплаты. Может ли инспекция обязать доначислить за три месяца которые сотрудник не выполнял вредную работу. На предприятии в течении 3-х зимних месяцев не начислялась сотруднику доплата за вредные условия труда в виду отсутствия объёмов производства. Может ли инспекция по труду наказать за не начисление доплаты, зарплата выплачено в размере оклада без доплаты.
На предприятии в течении 3-х зимних месяцев не начислялась сотруднику доплата
за вредные условия труда в виду отсутствия объёмов производства. Может ли инспекция по труду наказать за не начисление доплаты, зарплата выплачено в размере оклада без доплаты. Может ли инспекция обязать доначислить за три месяца которые сотрудник не выполнял вредную работу.
Спросить
Здравствуйте. Если есть подтверждение работы в тяжелых или вредных условиях, организация обязана выдать подтверждающие справки, уточняющие характер работы. Приказы о назначении на должность с вибрацией должны быть. Запись в трудовой книжке. Доплата за вредные и опасные условия труда. Работаю на грунтовом катке с вибратором, принят просто машинистом грунтового кактка, как быть, сколько стажа надо что бы раньше уйти на пенсию, если при вибрации, получается раньше уход на пенсию, в предыдущих организациях про вибрацию, в трудовой тоже не слово, может какие справки собрать, за ранее спасибо.
Здравствуйте. Если есть подтверждение работы в тяжелых или вредных условиях, организация обязана выдать подтверждающие справки, уточняющие характер работы. Приказы о назначении на должность с вибрацией должны быть. Запись в трудовой книжке. Доплата за вредные и опасные условия труда.
СпроситьСогласно статье 147 ТК РФ:
Статья 147.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Так же может быть понятие "гарантий и компенсаций". Как правильно называется доплата за вредные условия труда.
Согласно статье 147 ТК РФ:
Статья 147.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
Так же может быть понятие "гарантий и компенсаций".
СпроситьЗдравствуйте! можете оформить ветерана труда и получать доплату к пенсии. Я сейчас на пенсии проработал 40 лет. Последние 7 лет я проработал во вредном цеху на заводе аккумуляторщиком. Имею ли я какие-либо доплаты к основной пенсии.
