Облагается ли налогом доплата за вредные условия труда
Облагается ли налогом доплаты за вредные условия труда?
Надбавка к заработной плате, выплаченная на основании ст.ст.146,147 ТК работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, является повышенной оплатой труда, а не компенсацией и облагается НДФЛ.
Но компенсационные выплаты таким работникам, осуществляемые на основании коллективного договора (иного локального нормативного акта) в соответствии со ст.219 ТК (повышенные, дополнительные компенсации в понимании ст.164 ТК), не являются оплатой труда и НДФЛ не облагаются.
Спросить
Я Вам задавал вопрос облагаются ли вредные условия труда подоходным налогом 13 % вы ответели что: Если речь идет о заработной плате, то облагается. Если речь идет о компенсации, то не облагается - ст. 217 НК РФ. Мой работодатель облагал 13%налогом мои компенсации за вредные условия труда! Как вернуть мои 13% с каждой компенсации за вредные условия труда?
Какие именно компенсационные выплаты облагались НДФЛ 13%?
Какое название имели эти компенсации в ваших расчетных листках?
Спросить
Здравствуйте! Что Вы называете компенсацией за вредные условия труда?Нет такого понятия.Есть стимулирующие надбавки за вредные условия труда,они облагаются налогом на доходы на общих основаниях.Возврат налога не предусмотрен ни Трудовым,ни Налоговым кодексом.
Спросить
Если речь идет о заработной плате, то облагается.
Если речь идет о компенсации, то не облагается - ст. 217 НК РФ.
СпроситьРазобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда. Позже выяснилось что у машинистов кранов класс условий стоит 2. Значит доплаты им за вредные Условия труда не положены. А работники ознакамливались с результатами Соут с классом 3.2. Значит доплаты им положены. Правомерно ли взыскивать с заработной платы специалистов по охране труда доплату за вредные Условия машинистов крана?
Скажите пожалуйста, входит ли в МРОТ доплата за вредные условия труда. Доплата производится согласно проведенной специальной оценки условий труда.
Здравствуйте. Нет. МРОТ это минимум по оплате за труд. А доплаты в т.ч. и за вредные условия это сверху. Удачи.
СпроситьДействует ли доплата за вредные условия труда сварщиком Если да то в каком размере. Так как работодатель сказал что вроде бы отменили доплаты за вредные условия труда.
В организации в 2012 году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Приказом директора назначены доплаты за работу во вредных условиях труда конкретным лицам, занимающим конкретные должности. Сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего либо нужно проводить оценку условий труда?
Добрый день.
Да сохраняются. Так как аттестация проводится не работника а его места.
СпроситьРаботникам производится доплата за вредные условия труда. Должна ли начисляться ежемесячная премия на эту доплату?
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Спросить
данные условия д/б предусмотрены в коллективном договоре и локальных документы организации
Спросить
Премия не может быть начислением на компенсацию по факту вредных условий труда - премия отдельный вид поощрения работника.
Либо она устанавливается в твёрдой денежной сумме, либо исчисляется на сумму всех начислений (оклад, РК, выслуга лет-стаж) согласно ст. 135 ТК РФ: "Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права."
Спросить
Данное условие нужно смотреть в коллективном договоре и трудовом договоре, Трудовым Кодексом данное условие не установлено, но в основном процент на доплату не идет, доплата это самостоятельная сумма.
Спросить
Нет, не должна. Возможно получать премию только по коллективному договору или положению о премировании в Вашей организации.
СпроситьС 1992 г. по 2012 г. я работал в литейном цехе (вредные условия труда) . В 2017 г. вышел на пенсию по списку 2. Могу ли я рассчитывать на доплату к пенсии за работу во вредных условиях труда.
Рабочее место не аттестовано. Раньше была доплата за вредные условия труда. Доплату отменять?, хотя в положении об оплате труда прописана доплата в размере 15%.
