Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как можно уволить работника за прогул, если на счете организации нет денежных средств для выплаты расчетных? Спасибо.

Никак, расчет должен быть в день увольнения. Если не произведете, то нарушите трудовое законодательство, а это для организации дополнительные штрафные санкции. Если все полагающиеся деньги и трудовую книжку сотрудник не получит вовремя, наниматель обязан будет выплачивать ему компенсацию за задержку выплат и документов. Как можно уволить работника за прогул, если на счете организации нет денежных средств для выплаты расчетных? Спасибо.

Какие причины увольнения дают право на дополнительный заработок и выплату по нис?

Так в чем вопрос заключается ваш? Хотят уволить по нук, либо по утрате доверия, дополнительного заработка есть подтверждение, или лишения допуска положена ли при увольнении пенсия выслуга 20 календарей и выплата по нис на приобретение жилья?

Можно ли сократить работника без выплаты компенсации

ТК РФ такой возможности не предусматривает, только если он нарушает дисциплину, то тогда можно по статье.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Здравствуйте.

Нет, если речь идёт именно о сокращении, то работнику выплачивается пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ.

С уважением. Как сократить работника без выплаты компенсации.

Компания занимавшаяся перевозкой мебели Икеа закрылась - сотрудники вынуждены писать заявления на увольнение без выплат.

Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду. Тогда все решат. Здравствуйте, напишите жалобу в ГИТ. Контора в которой я работа, закрылась в связи с тем что магазин который мы возили Икея закрылся (компания занималась перевозками их мебели) , сокращать никого не хотят, просят написать по собственному и обещают что если не напишем так и будем числиться в штате, без конечного расчета, пока не напишем заявление.

Вопрос: Хочется что бы сократили и выплатили ещё дополнительный оклад, возможно ли этого добиться?

Уволилась учитель из школы, но не получила компенсацию за отпуск - как решить проблему?

Здравствуйте Светлана!

Пишите работодателю письменное заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (заявление отдаете под роспись, на копии Вам ставят отметку о принятии - обязательно!).

В заявлении (обосновывайте свои требования) ссылайтесь на ст. 127. - Реализация права на отпуск при увольнении работника. Трудового кодекса РФ.

Сумма компенсации указывайте на основании п. 28 - "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010). Претензию работодателю, при отказе с иском в суд.

У Вас есть 1 год с момента увольнения для подачи иска.

- см. ст. 392 ТК РФ. Уволилась с работы. При расчете не выплатили компенсацию за отпуск. Последний отпуск закончился 27 июля 2021 года. Работала с 28 июля 2021 года по 28 февраля 2022 года. Что мне делать? Работала учителем.

What is more beneficial - retiring due to health constraints or reaching the maximum age limit?

Здравствуйте. Если есть возможность уволится по состоянию здоровья, то лучше увольнятся таким образом. Александр, увольнение граждан с военной службы предусмотрено статьей 23 Федерального закона от 27.05.1998 г. 76-ФЗ «О статусе военнослужащих ". Гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с оргштатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. С дополнительными правами на трудоустройство и социальное обеспечение, можно ознакомиться в этой статье. Увольняют по предельному возрасту, До выслуги 20 лет не дотягиваю. Есть возможность уволится по состоянию здоровья. Ограниченно годен. Что выгоднее. По состоянию или пл предельному.

Как перерасчитать пенсию по возрасту при изменении трудового статуса и инфляции?

При увольнении в сентябре индексация пенсии должна быть произведена с октября. Выплата пенсии с учетом индексации должна производиться в январе с доплатой за октябрь и еще в январе на дополнительные 8,6%.

Перерасчет за отработанные месяцы в 2021 году вы получите с 1 августа 2022 года. В 2017 г. мне назначили пенсию по возрасту (60 лет)., а с 30 сентября 2021 г. не работаю. К текущему времени пенсию мне не перерасчитали. Что делать?

Правильно ли я понимаю алгоритм перерасчета:

1. по формуле сложных процентов (согласно официальной годовой инфляции с 2017 по 2021) перерасчитывается начисленная пенсия.

2. согласно указу президента прибавляется еще 8%

3. Прибавка за счет увеличения трудового стажа и отчислений в соответствующие фонды с предприятия.?

Что делать, если был сокращен на предприятии после трех месяцев работы - выплаты и уведомления

Здравствуйте!

В соответствии со статьей 171 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата сотрудников Вам полагается выплата выходного пособия, которое состоит из одного размера среднего месячного заработка.

В случае если Вы были трудоустроены свыше одного месяца, то еще один размер среднемесячного заработка за второй месяц.

Также возможно получить дополнительную компенсацию, в случае если работодатель с Вашего письменного согласия расторгает трудовой договор до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. Размер дополнительной компенсации составляет средний заработок работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Отработала на предприятие только три месяца и случилось сокращение, на какие выплаты я могу рассчитывать и будут ли они в полном объёме. Уведомления ещё о сокращении я не получала.

Как правильно получить единовременную выплату и материальную помощь при дополнительном отпуске для федеральных

При увольнении выплатят и единовременные вывплаты и мат. помощи и компенсации за неиспользованый отпуск. Кадры не правы. Раз в год имеет право получить независимо от ухода в отпуск перечисленные Вами выплаты. Я являюсь федеральным гос служащим. С 1 марта иду в дополнительный и частично в основной отпуск. По 79-ФЗ к основному отпуску положена единовременная выплата. К дополнительному отпуску - материальная помощь (не знаю, может к доп по какому-то внутреннему документу). Написала два заявления: на единовременную к основному и на мат помощь к доп отпуску. Отдел кадров вернул мне заявление на единовременную выплату, мотивируя тем, что я выбираю что-то одно. Как быть в этом случае? Я будучи в отпуске собираюсь расторгнуть контракт. Мне работодатель должен ещё 4 дня за основной отпуск. Работодатель будет эти 4 дня компенсировать. Но единовременную выплату я уже не смогу получить? Она же к отпуску даётся… Я правильно понимаю?

Какую компенсацию можно получить при увольнении по собственному желанию в белой компании? Опыт фельдшера жены может быть полезен

Алексей, Если сотрудник расторгает договор по личной инициативе, в качестве выплаты при увольнении ему положены только расчет за отработанный период и компенсация неиспользованного отпуска. Дополнительно - никакую.

Только стандартный расчет при увольнении: выплата невыплаченной к тому моменту зарплаты и компенсация неиспользованного отпуска, это все при наличии. Вопрос связан с увольнением с работы по собственному желанию. Заявление уже написал 03.02.22 г последний рабочий день, отрабатываю две недели. Компания белая без нарушения закона, какую максимальную сумму можно с них получить? Жена у меня фельдшер.

Можно ли получить дополнительный оклад при увольнении с армии после 21 года выслуги и наличия ведомственных наград

Право на выплату дополнительного оклада при увольнении с военной службы имеют военнослужащие, награжденные государственными, а не ведомственными наградами. Звание ветерана военной службы также не дает права на дополнительный оклад. Скажите вот спорный вопрос при увольнении с армии, есть ведомственные награды за выслугу лет, а также ветеран военной службы удостоверение, есть ли право на дополнительный оклад при увольнении, тоесть к семи окладам ещё один, выслуга более 21 календаря.

Как решить вопрос с выплатой затрат на целевое обучение при увольнении без указания суммы в договоре - опыт моей супруги

Все зависит от тех условий, при которых она поступала на работу. То есть, если с ней не заключалось дополнительных соглашений к трудовому договору, то действует его изначальная редакция. Моя супруга отучилась по договору о целевом обучении и проработала в организации уже 1,5 года. Сейчас она хочет уволиться. Согласно закону она должна будет выплатить затраты на обучение пропорционально отработанному времени, но в договоре о целевом обучении и в трудовом договоре не прописана ни сумма, ни срок отработки. Может ли она уволиться и не выплачивать затраты на обучение?

Сейчас у них в организации уже составляют новые договоры, где все четко прописано, но у моей супруги старый тип договора.

Получит ли женщина отпускные за неотгуленный отпуск при уходе в декрет в начале 2021 года?

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск без увольнения возможна только, если у сотрудника есть дополнительный или удлиненный отпуск, превышающий 28 календарных дней. Я ушла в декрет в начале 2021 года. 2 января была крайняя смена (график 1/3). Соответсвенно в отпуске в 2021 году я не была. Положены ли мне отпускные за неотгуленный отпуск?

Какие льготы предпенсионеру

Здравствуйте, Наталья Ивановна!

Действующим законодательством на Федеральном уровне предусмотрены следующие льготы для предпенсионеров:

- повышенное пособие по безработице

- досрочное назначение пенсии

- льготы по налогам на имущество и землю

- оплачиваемые выходные для диспансеризации

- запрет на увольнение из-за возраста

- обязательная доля в наследстве

- алименты от родственников

Дополнительные льготы могут предоставляться предпенсионерам региональным законодательством и в разных регионах отличаются друг от друга.

Каких-дибо выплат, пособий и т.д. (в денежном эквиваленте) для этой категории граждан не предусмотрено. Какие льготы предпенсионеру можно получить в денежном эквиваленте?

Вопрос о возможности получения дополнительных выплат при увольнении беременной женщины после работы в бюджетном учреждении.

Добрый день, если Вы можете быть признаны категорией "малоимущие", то необходимо обратиться в социальную защиту по вашему месту жительства, и узнать о возможных льготах (соц. контракт и др., в регионах по разному) Смогу ли я получить какие-то выплаты (помимо положенных для безработных), если я уволилась в мае после 6 лет работы в бюджетном учреждении и в июне забеременела и уже не устроилась на новую работу?

Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.

Здравствуйте. За фактически отработанное время должны заплатить исходя из суммы по договору. По общему правилу, работнику выплачивают при увольнении остаток зарплаты и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если человек уходит по собственному желанию, на этом выплаты при увольнении заканчиваются, ежели иное не предусмотрено отраслевым соглашением или коллективным договором (там могут быть прописаны дополнительные «парашюты» - такое тоже бывает, но далеко не у всех). Да, работодатель обязан выплатить зарплату в последний день работы. Вам обязаны выплатить зарплату за фактически отработанное время, тот факт, что работали неофициально значения не имеет, если откажутся, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Выплатят ли зарплату если я работала по договору и неофициально и уволилась по собственному желанию раньше выплаты зарплаты.

Военнослужащий ФСБ на дежурстве в состоянии алкогольного опьянения - какие последствия ждут?

Всё зависит от проведенного разбирательства. Минимум: наказание за грубый дисциплинарный проступок + лишение дополнительных выплат. Максимум: увольнение. Грозит дисциплинарное наказание, возможно в виде увольнения. Проведут проверку и вполне могут уволить со службы без выходного пособия при увольнении, вознаграждения по итогам года.

Однако всё на усмотрение руководства. Военнослужащий по контракту ФСБ, накануне заступления на дежурство напился и утром не протрезвел. Проспал. Явился на 3 часа позже и сказал начальству, что не протрезвел. Отправили на медосвидетельствование, показало 0,32 промилле. Что может мне грозить? Нареканий по службе не имею.

Расчет пособия по уходу за ребенком при увольнении - условия выплаты и возможные ограничения

Здравствуйте, Елена. Чтобы Вам ответить на данный вопрос нужно подробнее изучить Вашу ситуацию и задать дополнительные вопросы.

Я Вам рекомендую обратиться к любому адвокату или юристу для подробной личной консультации, написав в личные сообщения! Как при увольнении рассчитывается пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? С первого числа месяца до дня увольнения? А если месяц не полный могут не заплатить? Заранее спасибо.

Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа при увольнении после отпуска?

И еще в течении месяца после увольнения

Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС. Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка. Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.

О выплатах и дополнительных окладах для пенсионеров при увольнении - что положено по закону?

Допы в виде индексации как неработающем пенсионеру. К сожалению. - нет. На Федеральном уровне не полагаются. Могут быть установлены работодателем локальными НПА - ст. 8 ТК РФ.

После увольнения ПФР произведет перерасчет, как неработающему пенсионеру, - произведя индексацию. Так же будет доплата до прожиточного минимума, если пенсия маленькая. Вечер добрый скажите пожалуйста мама пенсионер. Ну само собой пенсию по возрасту получает уже. она 1971 г. инвалидности нет. пенсию получила в этом году 2021. собирается уволится с работы. Какие то выплаты доп как пенсионеру пологаются? К примеру если напесать заявление на увольнение с выходом на пенсию. Какие то доп оклады пологаются по закону? Спс заранее теплой зимы вам)

Выход на пенсию - майор полиции обращается за информацией о дополнительном отпуске

НЕТ НЕ ПОЛАГАЕТСЯ, при увольнении отпуска не предоставляются, а при наличии такого основания как отпуск, вам произведут выплату за него. Увольняюсь на пенсию, выслуга 30 лет календарных, возраст 49, майор полиции. Полагается ли мне дополнительный отпуск 30 дней (по достижении предельного возраста). За ранее благодарен.

Штраф за нарушение договора целевого обучения - кто подает претензии и кому нужно платить?

Здравствуйте. Нужно смотреть ваш договор на обучение. Но как правило они стандартные, и после окончания обучения работать в данной организации (обычно срок от 3 до 5 лет)

При досрочном увольнении, грозят санкции, такие как полная компенсация затрат на ваше обучение и дополнительные выплаты за несоблюдение договора. Претензии предъявляет организация, вуз свою работу с вами завершил

С уважением. Закончила Магистратуру по целевому обучению. Отработала год после обучения. Сменила работу. Если у арганизации нет претензий, о том, что я должна отрабатывать, обязана ли я оплатить штраф за нарушение договора. Кто подаёт претензии, организация или вуз?

Увольнение из армии после контракта - право на дополнительные выплаты по военной ипотеке?

Вы же увольняетесь не по льготным основаниям, а поэтому допы вам не положены. А если увольнение будет по семейный обстоятельствам то будет положенно!? Мне 34 года я военный собираюсь уволиться по окончанию контракта и достижением льготной пенсии полагаются ли мне доп выплаты по военной ипотеке.

Доплата по НИС при увольнении со стажем 12 лет и наличии приватизированной доли в доме мужа.

Здравствуйте, Роман!

Наличие жилого помещения не влияет на выплату дополнительных денежных средств у военных. Должны одобрить в любом случае. Я увольняюсь по ошм, выслуга 12 лет. Являюсь участником нис, будут ли мне положены допы по нис, если у мужа есть приватизированная доля в доме и я не признана нуждающейся в жилом помещении.

Увольнение с большим количеством накопленных отгулов - компенсация за них не предусмотрена?

Добрый день!

Вы имеете полное право на оплату ваших отгулов, независимо от увольнения

работодатель обязан придерживаться способа выплаты компенсации, который предусмотрен статьей 153 ТК РФ. Здравствуйте, Евгений! Если Вы не брали дополнительных дней отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие дни, Вам должна быть произведена оплата в соответствии со ст. 152, 153 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Это предусмотрено ст. 140 ТК РФ. Т.о. в "кадрах" Вам ответили неверно. Если не оплатят, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, в суд. Работа была вахтовым методом и организация в другом регионе и городе. Я работал в организации, теперь я увольняюсь по собственному желанию и у меня накопилось 2460 часов отгулов, в отделе кадров сказали что отгулы не оплачиваются и компенсации за них никаких нет, правильно ли мне ответили в кадрах.

Дополнительные выплаты при увольнении / Трудовое право - 1018 советов адвокатов и юристов