Дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Не имеет такого права, к сожалению, поскольку речь идет о разных ведомствах. Отпуск сможете получить только по линии Росгвардии. Имеет ли право пенсионер МВД, работающий в Росгвардии охранником на дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж службы в МВД.
Доброго времени суток! Не имеет такого права, к сожалению, поскольку речь идет о разных ведомствах. Отпуск сможете получить только по линии Росгвардии.
СпроситьКак всем работникам.
ТК РФ.
[quote]Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.[/quote] Хочу спросить, сколько дней отпуска положено работающем пенсионер наКрайнем Севере?
Как всем работникам.
ТК РФ.
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСпроситьКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Здравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Я пенсионерка-северянка 50 лет. Сказали что право на 14 дней неоплачиваемого отпуска наступает с 55 лет так ли это Спасибо.
Здравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьДобрый день. Работающим Ветеранам труда помимо оплачиваемого отпуска, продолжительность которого 28 календарных дней, полагается дополнительный отпуск на 30 календарных дней. На какой отпуск без содержания имею право как работающий пенсионер, ветеран труда, проживающий в ЯНАО?
Добрый день. Работающим Ветеранам труда помимо оплачиваемого отпуска, продолжительность которого 28 календарных дней, полагается дополнительный отпуск на 30 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Статья 128 ТК РФ дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста. В каком акте закреплено "дополнительный отпуск оплачиваемый ветеранам труда 30 дней"
Здравствуйте! Статья 128 ТК РФ дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста.
СпроситьДобрый вечер. Существует два вида отпуска для работающих пенсионеров:
Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней. Я пенсионер, ветеран труда союзного значения, почетный донор России, сколько я могу взять дней без содержания дополнительно к оплачиваемому отпуску?
Добрый вечер. Существует два вида отпуска для работающих пенсионеров:
Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется, но ежегодно Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения з/п сроком до 14 дней в любое удобное для Вас время. Есть дополнительный отпуск работающему пенсионеру. Если да, условия предоставления?
Дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется, но ежегодно Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения з/п сроком до 14 дней в любое удобное для Вас время.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск для работником, имеющих звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации. Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, которые имеют звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации, либо предприятия на котором Вы работаете. На федеральном уровне законодательно для "Ветеранов труда" не предусмотрен доп. оплачиваемый отпуск. Я пенсионер ветеран труда работаю имею я право на дополнительный оплачиваемый отпуск и как его получить.
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работником, имеющих звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации.
Спросить
Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, которые имеют звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации, либо предприятия на котором Вы работаете. На федеральном уровне законодательно для "Ветеранов труда" не предусмотрен доп. оплачиваемый отпуск.
СпроситьДобрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Вы имеете такое право
Благодарим за обращение! Добрый день, уважаемый Валерий
Вы имеет право на дополнительный отпуск в соответствии с законодательством РФ
Удачи Вам и вашим близким! Пенсионер, инвалид 3 гр, работаю. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск и какой продолжительности?
Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Вы имеете такое право
Благодарим за обращение!
СпроситьИмеете право на него, как и любой работник на КС
[quote]Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.[/quote] Я работающий пенсионер, в районе Крайнего севера, ветеран ВС,имею право на дополнительный отпуск?
Имеете право на него, как и любой работник на КС
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСпроситьКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Непонятен вопрос - если не работаете, какой отпуск может быть? Если работаете - дополнительных оплачиваемых отпусков по такому основанию трудовое законодательство не предусматривает. Я военный пенсионер, уволенный с инвалидность в связи с заболеванием полученным в период прохождения службы. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемой отпуск для проведения санаторная курортного лечения в санатории МО РФ?
Непонятен вопрос - если не работаете, какой отпуск может быть? Если работаете - дополнительных оплачиваемых отпусков по такому основанию трудовое законодательство не предусматривает.
СпроситьЗдравствуйте! Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков. Работающим пенсионерам предоставляется возможность использования, помимо основного ежегодного отпуска, дополнительный неоплачиваемый. Его срок – до 14 календарных дней. Здравствуйте, Никола Васильевич. Нет, не может. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. Всего Вам хорошего. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам предоставляется также как и другим работникам согласно графика отпусков. В удобное время пенсионер может взять отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней. Оплачиваемой отпуск может быть Вам предоставлен либо по графику либо в иное время с согласия работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Может ли пенсионер взять оплачиваемый отпуск в удобное для него время.
Здравствуйте! Очередной оплачиваемый отпуск предоставляется по графику отпусков. Работающим пенсионерам предоставляется возможность использования, помимо основного ежегодного отпуска, дополнительный неоплачиваемый. Его срок – до 14 календарных дней.
СпроситьЕжегодный основной оплачиваемый отпуск работающим пенсионерам предоставляется также как и другим работникам согласно графика отпусков. В удобное время пенсионер может взять отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней.
Спросить
Оплачиваемой отпуск может быть Вам предоставлен либо по графику либо в иное время с согласия работодателя. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить[quote]На основании какого закона, ветерану труда положено два дополнительных оплачиваемых дня к очередному отпуску?[/quote]
Единственный федеральный закон, который предоставляет дополнительные льготы по отпуску для ветеранов труда — это Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»
Если Вы обладаете таким статусом, Вы вправе пользоваться этой льготой. Следовательно, Вы вправе требовать от работодателя предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по основанию «работающим пенсионерам (по старости)» сроком до 14 календарных дней. --ст.128 ткрф. Два дополнительных дня к отпуску положены не ветеранам труда, а инвалидам (ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ"). На основании какого закона, ветерану труда положено два дополнительных оплачиваемых дня к очередному отпуску?
На основании какого закона, ветерану труда положено два дополнительных оплачиваемых дня к очередному отпуску?
Единственный федеральный закон, который предоставляет дополнительные льготы по отпуску для ветеранов труда — это Федеральный закон от 09.01.1997 N 5-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»
Если Вы обладаете таким статусом, Вы вправе пользоваться этой льготой. Следовательно, Вы вправе требовать от работодателя предоставления дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по основанию «работающим пенсионерам (по старости)» сроком до 14 календарных дней. --ст.128 ткрф.
Спросить
Два дополнительных дня к отпуску положены не ветеранам труда, а инвалидам (ст. 23 ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ").
СпроситьЗдравствуйте!Отпуск пенсионеру не может предоставляться.Отпуск не более 14 календарных дней предоставляется [b]работающим[/b] ветеранам боевых действий. Сотрудник, имеющий свидетельство за успешное выполнение заданий Правительства СССР, имеющий право на льготы, установленные постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 17.01.1983 г., подал заявление о предоставлении ему 15 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска.
Вопрос: Предоставляется ли доп. оплачиваемый отпуск на 15 к.д. данной категории военных пенсионеров?
Спасибо.
Здравствуйте!Отпуск пенсионеру не может предоставляться.Отпуск не более 14 календарных дней предоставляется работающим ветеранам боевых действий.
СпроситьНа дополнительный оплачиваемый - не имеет.
На отпуск без сохранения зарплаты имеет - ст. 128 ТК РФ. Имеет ли работающий пенсионер на дополнительный отпуск.
На дополнительный оплачиваемый - не имеет.
На отпуск без сохранения зарплаты имеет - ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. На 1 4 дней в году. Дополнительный не оплачиваемый отпуск составляет до 14 календарных дней. Если пенсионер имеет инвалидность,то срок подобного отпуска составляет 60 календарных дней в году. Что касается предоставления отпуска за свой счет,то предоставляется он по согласованию с работодателем. Можно ли работающему пенсионеру взять отпуск без сохранения зар. платы без обьяснения причины.
Дополнительный не оплачиваемый отпуск составляет до 14 календарных дней. Если пенсионер имеет инвалидность,то срок подобного отпуска составляет 60 календарных дней в году. Что касается предоставления отпуска за свой счет,то предоставляется он по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте.
Согласно ст. 114,120, 128 ТК РФ - ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в установленный законом срок и продолжительностью 28 календарных дней.
Работающий пенсионер имеет право помимо очередного оплачиваемого отпуска на дополнительный отпуск до 14 календарных дней в году.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. А ЕСЛИ ЗА ДЕСЯТЬ ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО ОТНИМАЕТСЯ ОДИН ИЗ ОСНОВНОГО ОТПУСКА, В ЭТОМ СЛУЧАЕ БУДЕТ ЛИ УВЕЛИЧЕН ОТПУСК ВЕТЕРАНУ ТРУДА ДО ТРИДЦАТИ ДНЕЙ ? РАБОТАЮЩИЙ ВЕТЕРАН ТРУДА ВПРАВЕ ВЗЯТЬ ТРИДЦАТИДНЕВНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ НА СВОЁ УСМОТРЕНИЕ. ЭТО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ИЛИ К ОЧЕРЕДНОМУ ПРИБАВЛЯЮТСЯ НЕДОСТАЮЩИЕ ДНИ ДО 30-ти?
Здравствуйте.
Согласно ст. 114,120, 128 ТК РФ - ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в установленный законом срок и продолжительностью 28 календарных дней.
Работающий пенсионер имеет право помимо очередного оплачиваемого отпуска на дополнительный отпуск до 14 календарных дней в году.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьА ЕСЛИ ЗА ДЕСЯТЬ ДНЕЙ БОЛЬНИЧНОГО ОТНИМАЕТСЯ ОДИН ИЗ ОСНОВНОГО ОТПУСКА, В ЭТОМ СЛУЧАЕ БУДЕТ ЛИ УВЕЛИЧЕН ОТПУСК ВЕТЕРАНУ ТРУДА ДО ТРИДЦАТИ ДНЕЙ ?
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель не вправе отнимать дни из основного отпуска. При совпадении больничного и основного оплачиваемого отпуска - отпуск должен быть продлен на количество дней, приходящихся на больничный.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьПишите заявление: Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ---- по----- в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b]
По поводу ежегодного отпуска - можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель нарушает ст. 124 ТК.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
""[b]Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд[/b], а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Предприятие где работаю в течении 3-х лет кидает с отпуском я пенсионер как правильно оформить дополнительный пенсионный отпуск на 14 дней.
Пишите заявление: Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с ---- по----- в соответствии со ст. 128 ТК РФ.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
По поводу ежегодного отпуска - можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель нарушает ст. 124 ТК.
ТК РФ, Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
""Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
СпроситьОтвет на ваш вопрос содержится в статье 128 Трудового кодекса РФ, которая называется «Отпуск без сохранения заработной платы». Это означает, что речь идет о неоплачиваемом работодателем отпуске. По общему правилу, любому работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Но работодатель вправе и отказать вам.
Однако некоторым категориям граждан работодатель обязан предоставить указанный отпуск по их заявлению. Среди них и работающие пенсионеры по старости (по возрасту). Они имеют законное право раз в год требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Какое законодательство регламентирует эту сылку Пенсионерам пологаедся оплачиваемый дополнительный отпуск на 14 кд. к основному отпуску 28.
Ответ на ваш вопрос содержится в статье 128 Трудового кодекса РФ, которая называется «Отпуск без сохранения заработной платы». Это означает, что речь идет о неоплачиваемом работодателем отпуске. По общему правилу, любому работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Но работодатель вправе и отказать вам.
Однако некоторым категориям граждан работодатель обязан предоставить указанный отпуск по их заявлению. Среди них и работающие пенсионеры по старости (по возрасту). Они имеют законное право раз в год требовать предоставления отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! да, это так. Да, это верно. Можете сослаться на нормативный акт для разговора с работодателем? Я работающий пенсионер являюсь ветераном труда отпуск 28 к д слышал что к основному отпуску положено ещё 2 оплачиваемых дня верно ли это.
Да, имеете право. Работая заместителем главного врача получаю дополнительный отпуск 14 к.д. за ненормированный характер работы. Имею ли я право, как РАБОТАЮЩИЙ ПЕНСИОНЕР, ещё на один дополнительный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ 3-х дневный отпуск.
Нет- но можете брать отпуск за свой счет в соответствии со ст 128 ТК РФ Я работающая пенсионерка. Положен ли мне дополнительно к трудовому оплачиваемому отпуску (28 календарных дней) еще оплачиваемый отпуск? Если положен, то сколько дней и где это отражено. С уважением, Мария А.
Добрый день, дополнительных дней законом не предусмотрен Какой продолжительности должен предоставляться отпуск работающему пенсионеру инвалиду 3 группы, т.е. предоставляются ли какие-то дополнительные оплачиваемые дни? Про дополнительный отпуск за свой счёт я всё знаю.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Статья 128 ТК РФ.
Возможно согласно коллективному договору есть какие то дополнительные оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска для данной категории работников. Смотрите коллективный или трудовой договор. У меня муж работает на жд хочет взять дополнительный отпуск как работаещему пенсионеру. Сколько дней он может взять и оплачивается ли он?
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Статья 128 ТК РФ.
Возможно согласно коллективному договору есть какие то дополнительные оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска для данной категории работников. Смотрите коллективный или трудовой договор.
СпроситьНекоторые категории пенсионеров, а именно участники ВОВ и ветераны боевых действий, вправе уйти в отпуск в любое удобное для них время (вне графика отпусков).
Категории работающих пенсионеров (по старости) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, но не более 14 календарных дней. Важно учитывать, что этот отпуск предоставляется вне зависимости от типа составленного трудового договора.
Некоторые категории граждан (пенсионного возраста) имеют право на так называемый дополнительно оплачиваемый отпуск. К ним относятся:
граждане, работающие в условиях Крайнего Севера (2 дня)
пенсионеры, занимающиеся тяжелыми или опасными видами деятельности (7 дней)
лица, пострадавшие на ЧАЭС (14 дней)
пенсионеры-работники с ненормированным рабочим днем (не менее трех дней) Я пенсионер ФСИН, отслужил 12 лет Севера. В настоящее время работаю в гражданской структуре, возраст 46 лет, имею я право на пенсионный отпуск в 14 дней.
Некоторые категории пенсионеров, а именно участники ВОВ и ветераны боевых действий, вправе уйти в отпуск в любое удобное для них время (вне графика отпусков).
Категории работающих пенсионеров (по старости) предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, но не более 14 календарных дней. Важно учитывать, что этот отпуск предоставляется вне зависимости от типа составленного трудового договора.
Некоторые категории граждан (пенсионного возраста) имеют право на так называемый дополнительно оплачиваемый отпуск. К ним относятся:
граждане, работающие в условиях Крайнего Севера (2 дня)
пенсионеры, занимающиеся тяжелыми или опасными видами деятельности (7 дней)
лица, пострадавшие на ЧАЭС (14 дней)
пенсионеры-работники с ненормированным рабочим днем (не менее трех дней)
Спросить
