Дополнительный отпуск работающему пенсионеру / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Включение или невключение праздничных дней в такой отпуск, будет решаться по соглашению сторон. Закон предусматривает невключение данных дней, только в ежегодный основной или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Я работающий пенсионер. Беру дополнительный отпуск без сохранения з/п. с 01.03.2018. Входят ли в него праздничные дни 8 Марта?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Включение или невключение праздничных дней в такой отпуск, будет решаться по соглашению сторон. Закон предусматривает невключение данных дней, только в ежегодный основной или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
СпроситьДобрый вечер, Елена.
Существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя - предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.
Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:
для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней
Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год. Как работающий пенсионер, имею ли какие льготы на работе.
Добрый вечер, Елена.
Существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя - предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.
Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:
для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней
Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.
СпроситьЕсли указанные в этой статье - да. Если иные - нет, в случае отказа в предоставлении работодателем.
ТК РФ.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Можно ли брать работающим пенсионерам дополнительные дни к отпуску, по мере их надобности.
Если указанные в этой статье - да. Если иные - нет, в случае отказа в предоставлении работодателем.
ТК РФ.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте.
На федеральном уровне таких дополнительных отпусков для Ветеранов труда не предусмотрено. Можете воспользоваться льготой, если вы пенсионер или инвалид:
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;[/quote]
Если работодатель согласен, то в принципе такой отпуск может быть предоставлен любому работнику. Имеет ли право работающий ветеран труда РФ на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 30 календарнных дней?
Здравствуйте.
На федеральном уровне таких дополнительных отпусков для Ветеранов труда не предусмотрено. Можете воспользоваться льготой, если вы пенсионер или инвалид:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Если работодатель согласен, то в принципе такой отпуск может быть предоставлен любому работнику.
СпроситьНа ежегодный оплачиваеимый отпуск в удобное время права нет. Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней работодатель обязан предоставить работнику-пенсионеру. Ст.128 ТК РФ. Не понятно... Ст.128 ТК РФ: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Военные пенсионеры не достигшие пенсионного возраста это имеют право? Здравствуйте! Я являюсь ветераном труда и пенсионером за выслугу лет. В настоящее время работаю педагогом в образовательном учреждении. Имею ли я право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время без права отказа со стороны руководства? Имею ли я право получения основного (части) отпуска в удобное для меня время? С уважением, Сергей Александрович.
На ежегодный оплачиваеимый отпуск в удобное время права нет. Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней работодатель обязан предоставить работнику-пенсионеру. Ст.128 ТК РФ.
Спросить
Не понятно... Ст.128 ТК РФ: Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Военные пенсионеры не достигшие пенсионного возраста это имеют право?
СпроситьЕсли военнослужащий вышел на пенсию по выслуге лет, то предсотавление отпуска без сохранения заработной платы - по согласованию с работодателем.
СпроситьДобрый день!
Это отдельно, это имеется в виде без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет, это совершенно другое, и к оплачиваемым отпускам не относится.
Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна, это дополнительно к 28 ми дням, т.е. 28+14 дней отпуска.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте. Статья 121 ТК РФ о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы не говорит ничего. О каких 14 днях вы упомянули в своем вопросе ссылаясь на данную статью? Т.Е отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Это дополнительно к 14 дням ч. 2 ст. 121 ТК РФ? Или только 14 дней в году?
Добрый день!
Это отдельно, это имеется в виде без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет, это совершенно другое, и к оплачиваемым отпускам не относится.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна, это дополнительно к 28 ми дням, т.е. 28+14 дней отпуска.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЗдравствуйте. Статья 121 ТК РФ о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы не говорит ничего. О каких 14 днях вы упомянули в своем вопросе ссылаясь на данную статью?
Спросить
Т.Е отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью до 14 календарных дней в году.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно да, это отпуск к основному отпуску
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьНет как Ветеран труда бы право на дополнительный отпуск не имеете
Не Федеральным законодательством, не региональным законодательством, ветеранам труда не предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Я, как работающий пенсионер, имею право на дополнительный отпуск в количестве 14 дней. Я также являюсь ветераном труда Камчатского края на федеральном уровне. Имею ли я право на дополнительный отпуск длительностью более, чем 14 дней, как ветеран труда, Если да, то на сколько,
Нет как Ветеран труда бы право на дополнительный отпуск не имеете
Не Федеральным законодательством, не региональным законодательством, ветеранам труда не предоставляется право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьК сожалению трудовой кодекс не предусматривает никаких льгот для работающего пенсионера, кроме предоставления дополнительного отпуска за свой счет в размере до 14 дней в году (смотри статью 128 ТК РФ) Я на пенсии, но работаю. Сыну 37 лет, он инвалид с детства (1 группа), мужу 80 лет, часто болеет. Какие у меня могут быть льготы по Трудовому кодексу?
К сожалению трудовой кодекс не предусматривает никаких льгот для работающего пенсионера, кроме предоставления дополнительного отпуска за свой счет в размере до 14 дней в году (смотри статью 128 ТК РФ)
СпроситьДоброго времени суток! Это положение в Нижегородской области в 2017 году действует также, как и везде в РФ.Дополнительный отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы предоставляется [b]в удобное для них время.[/b] В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О ветеранах" в редакции 2013 г работающие Ветераны труда имели право на предоставление отпуска в удобное для них время. Как действует это положение в Нижегородской обл. в 2017 году.
Доброго времени суток! Это положение в Нижегородской области в 2017 году действует также, как и везде в РФ.Дополнительный отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы предоставляется в удобное для них время.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если изначально при расчете пенсии не были учтены периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми, то можете расчитывать на перерасчет. Также и на индексацию
Всего доброго, желаю удачи. На пенсии с 2009 года. До 2017 года апреля месяца я была работающим пенсионером, получала 7416,02 руб-уволилась-в июле-пенсия стала 8164,37 руб. Имею взрослых детей (1975,1977). Могу ли я расчитывать на прибавку к пенсии.
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если изначально при расчете пенсии не были учтены периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми, то можете расчитывать на перерасчет. Также и на индексацию
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Это только на усмотрение работодателя в данном случае
Всего доброго, желаю удачи. Меня интересует вопрос по поводу дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в кол-ве 14 календ-х дней. Я являюсь работающим пенсионером и Ветераном труда по краю, могу ли я приурочить отпуск без сохранения з/п к ОСНОВНОМУ ОТПУСКУ или это ТОЛЬКО на усмотрение работодателя? Мой работодатель мне в этом отказывает, правомерны ли его действия?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Это только на усмотрение работодателя в данном случае
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьПрочитала что ветеран труда имеет право на льготы получение земельного участка, и бесплатную путевку на лечение в санатории, написано что это в отдельных частях региона РФ,хотелось бы узнать в Башкирии каких льгот придерживается наша власть?, а то ведь они все молчат как партизаны, ни о чем не сообщают. Спасибо.
Здравствуйте уважаемая Гузель! Вам необходимо знать, что ветераны имеют право на бесплатную мед. помощь в государственных больницах. При предоставлении услуг по обслуживанию предполагаются обязательные гарантии, позволяющие рассчитывать на соответствие действующим стандартам. Ветераны, нуждающиеся в специальной профилактике, могут пройти курортное или санаторное лечение. В большинстве случаев путевки предлагаются бесплатно. Ветераны труда получают облегченную основу для вступления в жилищные, садоводческие, огороднические общества. Вышеперечисленные возможности становятся открытыми после подтверждения страхового стажа. Для этого в специальные органы социальной защиты незащищенных категорий граждан предъявляют установленный пакет документов. Государственные власти заботятся о пенсионерах и ветеранах труда Лица, не обладающие определенным местом работы по причине постоянного ухода за больными людьми, должны получать государственную компенсацию. Поддержка предоставляется, если лица, решившие заниматься медицинским или иным уходом, находятся в трудоспособном положении. Ветераны труда получают социальную поддержку на нескольких уровнях. Дополнительные выплаты, прибавляющиеся к размеру пенсии. Минимальный размер дополнительных начислений составляет 376 рублей. Важно отметить, что люди, которые присматривают за пожилыми лицами в возрасте 80 лет и более, могут рассчитывать на получение финансовой компенсации. Данное решение принято государственными органами и должно исполняться соответствующими службами. Подобные расчеты осуществляют специальные подразделения пенсионного фонда. Компенсацию получают лица, которые помогают уходом престарелым людям. При этом наличие или отсутствие родства не играет важной роли. Обратившись в пенсионный фонд, можно рассчитывать на успешное решение существующих вопросов и гарантированное улучшение финансовой ситуации. Подобный вид пенсионного обеспечения становится благоприятным не только для тех, кто занимается уходом за престарелыми, но и для пожилых ветеранов, обладающих возможностью воспользоваться услугами сиделки. Ветераны труда, находящиеся в пенсионном возрасте, каждый месяц получают дополнительную выплату. Для увеличения размера пенсии нужно предъявить в фонд установленный пакет документов, подтвердив наличие большого стажа. Ветераны труда, не являющиеся пенсионерами по возрасту, пользуются налоговыми вычетами. Для использования такой помощи нужно пройти консультацию с сотрудниками налоговой инспекции, обратившись в территориальное отделение. Помощь в виде оплаты жилищно-коммунальных услуг. В большинстве случаев предоставляемая скидка составляет 50%. Для получения компенсирования проводится сбор специальной документации, дополняющейся официальными квитанциями ЖКХ. Работающие ветераны труда могут рассчитывать на 30-дневный отпуск в любое удобное время. Вне зависимости от влияния периода отпуска на деятельность компании, предполагается выполнение соответствующей задачи директором организации. Власти Башкортостана утвердили определенные нормы для получения звания «Ветеран труда»: Наличие любых знаков отличия, нагрудных знаков, медалей или почетных званий, свидетельствующих о трудовых подвигах. Ветеран труда должен быть законопослушным. При этом предполагается отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Ветеран труда – это звание, которое официально приобретается при достижении пенсионного возраста (женщины – 55 лет, мужчины – 60). Звание приобретается при определенном стаже: мужчины – от 40 лет, женщины – от 35 лет. Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
СпроситьЗдравствуйте. Да конечно. Согласно ст 128 ТК РФ Работодатель [b]обязан[/b] на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Я ответила: быстрый профессиональный ответ, Спасибо! Имеет ли работающий пенсионер на дополнительный неоплачиваемый отпуск.
Здравствуйте. Да конечно. Согласно ст 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить
Уважаемый Александр!
Если Вы имеете в виду отпуск без сохранения содержания, который предоставляется работающим пенсионерам сроком в две недели ежегодно, то работодатель ОБЯЗАН такой отпуск предоставить. Такой отпуск предоставляется на основании Вашего заявления. Даты согласуются с работодателем.
Удачи! Если работодатель не согласен с датой нужной мне? Когда можно брать дополнительный отпуск работающему ветерану?
Уважаемый Александр!
Если Вы имеете в виду отпуск без сохранения содержания, который предоставляется работающим пенсионерам сроком в две недели ежегодно, то работодатель ОБЯЗАН такой отпуск предоставить. Такой отпуск предоставляется на основании Вашего заявления. Даты согласуются с работодателем.
Удачи!
СпроситьДобрый день, Андрей Иванович!
Да, имеет, согласно ТК:
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
[/b]ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
[/quote] Имеет ли право ветеран труда пенсионер, работающий в бюджетной организации на дополнительный отпуск Сколько днеЙ, ссылка на закон.
Добрый день, Андрей Иванович!
Да, имеет, согласно ТК:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
[quote]Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение [u]ежегодного оплачиваемого отпуска[/u] за первый год работы в данной организации.[/quote] Здравствуйте! В этом году мне положена компенсация проезда, Но я по уважительным причинам воспользовался ей не в основной оплачиваемый отпуск, а в дополнительный работающему пенсионеру неоплачиваемый. На этом основании работодатель мне отказал. На сколько он прав?
Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
--- Здравствуйте, да ни в каком случае не сможет его получить, если он законом не предусмотрен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Могут ли отказать в дополнительном отпуске 2 недели работающему пенсионеру? В каком случае работающий пенсионер может получить дополнительный оплачиваемый отпуск.
--- Здравствуйте, да ни в каком случае не сможет его получить, если он законом не предусмотрен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день!
Из Вашего вопроса можно сделать вывод, что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.
В соответствии с требованиями абз. 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Правомерность требований о предоставлении отпуска в определенные работниками даты подтверждается и судебной практикой, которая исходит из того, что работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных нормами ч. 2 ст. 128 ТК РФ, по заявлению работника и в определенные работником даты (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-4042/2012, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2012 N 33-16784/2012).
Спросить
Вечер добрый, ТКРФ нет никакого оплачиваемого дополнительного отпуска, по поводу отпуска без сохранения заработной платы изучите ст.128 ткрф.
СпроситьДоброго времени суток! С 01.08.2017 г. произойдет автоматический перерасчет пенсий работающим пенсионерам, правом на перерасчет обладают получатели страховых пенсий и пенсий по инвалидности. Прибавка к пенсии будет зависеть от уровня з/п в 2016 году, максимальная прибавка ограничена стоимостью 3-х пенсионных баллов. Добрый день! Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж, только в этом случае. Имею двоих детей рожденных до 1990 г. На пенсию вышла до 2015 г. Являюсь пенсионером мвд стоит ли обращаться за боусными баллами по декретным баллам увеличится ли ппенсия.
Доброго времени суток! С 01.08.2017 г. произойдет автоматический перерасчет пенсий работающим пенсионерам, правом на перерасчет обладают получатели страховых пенсий и пенсий по инвалидности. Прибавка к пенсии будет зависеть от уровня з/п в 2016 году, максимальная прибавка ограничена стоимостью 3-х пенсионных баллов.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж, только в этом случае.
СпроситьДоброго времени суток! Не имеет такого права, к сожалению, поскольку речь идет о разных ведомствах. Отпуск сможете получить только по линии Росгвардии. Имеет ли право пенсионер МВД, работающий в Росгвардии охранником на дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж службы в МВД.
Доброго времени суток! Не имеет такого права, к сожалению, поскольку речь идет о разных ведомствах. Отпуск сможете получить только по линии Росгвардии.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения дополнительный отпуск в таком случае не предусмотрен. Имею ли я (пенсионер-работающий) право на предоставление дополнительного отпуска, если мой ребенок погиб проходя срочную военную службу?
Здравствуйте. Работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по возрасту, имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго. Я пенсионер МВД, вышел на пенсию по достижению предельного возраста 50 лет, сейчас работаю в бюджетной организации, имею ли я право согласно ст 128 ТК РФ взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы 14 дней.
Здравствуйте. Работающие пенсионеры, вышедшие на пенсию по возрасту, имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Спросить--- Здравствуйте, [b]нет ни каких доплат и добавок к пенсии,[/b] только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех. Удачи Вам и всего хорошего.:sm_ax: Это не дополнительные выплаты а возможность перерасчета пенсии если в стаже пенсионера вышедшего на пенсию до 2015 года периоды отпусков по уходу за детьми не включены в стаж полностью или частично, поэтому получится надбавка к пенсии или нет все сугубо индивидуально. Надо принести в пф рф подлинники свидетельств о рождении детей и трудовую. Здравствуйте. Неработающим пенсионерам предусмотрен на надбавка, если у них на иждивении есть несовершеннолетние дети. Если при расчете пенсии, не посчитали годы отпуска по уходу за детьми, также могут сделать перерасчет. Дополнительные выплаты не работающим пенсионерам за двух детей, какие условия?
--- Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех. Удачи Вам и всего хорошего.
Это не дополнительные выплаты а возможность перерасчета пенсии если в стаже пенсионера вышедшего на пенсию до 2015 года периоды отпусков по уходу за детьми не включены в стаж полностью или частично, поэтому получится надбавка к пенсии или нет все сугубо индивидуально. Надо принести в пф рф подлинники свидетельств о рождении детей и трудовую.
Спросить
Здравствуйте. Неработающим пенсионерам предусмотрен на надбавка, если у них на иждивении есть несовершеннолетние дети. Если при расчете пенсии, не посчитали годы отпуска по уходу за детьми, также могут сделать перерасчет.
СпроситьКак всем работникам.
ТК РФ.
[quote]Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.[/quote] Хочу спросить, сколько дней отпуска положено работающем пенсионер наКрайнем Севере?
Как всем работникам.
ТК РФ.
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСпроситьКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Здравствуйте.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году. Я работающий пенсионер инвалид 3 группы. Хотел взять дополнительный отпуск на 1 месяц. С меня требуют реабилитационную справку с ВТЕК, которую я в своё время передавал отдел персонала. Что бы получить ещё раз такую справка нужно ещё раз пройти комиссию. Правы ли отдел персонала? В реабилитационной справке указывается на условия труда. Причём здесь дополнительный не оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Я пенсионерка-северянка 50 лет. Сказали что право на 14 дней неоплачиваемого отпуска наступает с 55 лет так ли это Спасибо.
Здравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Спросить
