Дополнительный отпуск работающему пенсионеру / Трудовое право - 204 советов адвокатов и юристов
Наталья, конечно это фейк. Все отпуска прописаны в ТК РФ. В некоторых регионах, в местом законодательстве, предусмотрены неоплачиваемые отпуска с сохранением места, для Ветеранов труда. Также есть исключения для различных льготных категорий.
Делайте выводы. В интернете есть информация о дополнительном отпуске, оплачиваемом, для работающих пенсионеров. И что поправки с 14.01.2022 начнут действовать. Это фейк или действительно работающим пенсионерам можно будет иметь 4 отпуска? Два оплачиваемых и два без оплаты.
Наталья, конечно это фейк. Все отпуска прописаны в ТК РФ. В некоторых регионах, в местом законодательстве, предусмотрены неоплачиваемые отпуска с сохранением места, для Ветеранов труда. Также есть исключения для различных льготных категорий.
Делайте выводы.
СпроситьНет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП. Нет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель. Согласно сложившейся судебной практике отказ будет признан незаконным. Юрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель [b]ОБЯЗАН[/b] по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить. Пенсионер просит 14 дней отпуска как пенсионер, но в данный момент второй работник на больничном и работать некому, могут ли отказать в момент когда работать некому.
Нет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП.
Спросить
Нет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.
Спросить
Юрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель ОБЯЗАН по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить.
СпроситьЗдравствуйте!
Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий. Военный пенсионер мне 42 года льготная выслуга 32 года ветеран военной службы положен ли мне отпуск 14 дней за свой счёт я сейчас работаю?
Здравствуйте!
Перечень работников, которые имеют право на такой отпуск, установлен ст.128 ТК РФ. Военных пенсионеров и ветеранов военной службы в этом перечне нет - только гражданские пенсионеры (по старости или по возрасту). На основании этого работодатель вправе вам отказать.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Ветерану военной службы дополнительный отпуск работодатель предоставлять не обязан, только ветеранам боевых действий.
СпроситьЗдравствуйте!
Это разные категории, разные основания
60 дней-имеет право как работающий инвалид
плюс 14 дней- если он-пенсионер по старости (возрасту), а не по инвалидности. Согласно ст.128 ТК РФ ряд категорий работников имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Если работник имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск по нескольким основаниям, то количество дней отпуска по всем основаниям суммируется или берется по одному максимальному основанию?
Например, инвалид, находящийся на пенсии имеет право на 60 или 60+14=74 дня дополнительного неоплачиваемого отпуска?
Здравствуйте!
Это разные категории, разные основания
60 дней-имеет право как работающий инвалид
плюс 14 дней- если он-пенсионер по старости (возрасту), а не по инвалидности.
СпроситьВаш статус ветерана боевых действий никуда не делся от того, что вы сейчас работаете на гражданской должности Имеет значение этот статус. А не ваша нынешняя должность
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах"
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году; Я Пенсионер МВД, ветеран боевых действий. Имею ли я право на дополнительные отпуск? Если работаю на гражданской должности контролёр кпп в МЧС.
Ваш статус ветерана боевых действий никуда не делся от того, что вы сейчас работаете на гражданской должности Имеет значение этот статус. А не ваша нынешняя должность
Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О ветеранах"
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
СпроситьДополнительный отпуск - за вредные условия труда... в настоящее время. Здравствуйте!
По статусу ВБД доп. оплачиваемый отпуск 15 дней полагается только действующим военнослужащим. Я являюсь пенсионеро МВД. Ветеран боевых действий. Внастоящие время работаю в частной организации. Положен ли мне дополнительный, оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте!
По статусу ВБД доп. оплачиваемый отпуск 15 дней полагается только действующим военнослужащим.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также тем, кто работает с ненормированным графиком либо в районах Крайнего Севера. Обычным работающим пенсионерам полагается до 14 календарных дней в году в виде неоплачиваемого отпуска согласно ст. 128 ТК РФ вне зависимости от сферы деятельности. Читал ранее, предоставляется двухнедельный отпуск работающим пенсионерам с содержанием зарплаты. А сегодня стал смотреть, уже без содержания. Где правда, где лож, х...разберешь.
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также тем, кто работает с ненормированным графиком либо в районах Крайнего Севера. Обычным работающим пенсионерам полагается до 14 календарных дней в году в виде неоплачиваемого отпуска согласно ст. 128 ТК РФ вне зависимости от сферы деятельности.
СпроситьСокращение пенсионеров осуществляется по общим правилам, предусмотренными статьей 180 Трудового кодекса РФ. Обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованый отпуск, выходное пособие. При постановке на учет в службе занятости дополнительно будет выплачено пособие на период трудоустройства на период до трёх месяцев. Меня сокращают, вернее мою должность. Я работающий пенсионер. Что мне положено по сокращению?
Сокращение пенсионеров осуществляется по общим правилам, предусмотренными статьей 180 Трудового кодекса РФ. Обязаны выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за неиспользованый отпуск, выходное пособие. При постановке на учет в службе занятости дополнительно будет выплачено пособие на период трудоустройства на период до трёх месяцев.
СпроситьЗдравствуйте!
Как у пенсионера, у вас есть право только на отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней.
Для ветеранов труда подобные льготы не предусмотрены. Здравствуйте.
У Вас есть право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней. Отпуск в удобное время для Вашей категории не предусмотрен. Я ветеран труда РФ,пенсионер но продолжаю работать, могу ли я пойти в отпус в удобное для меня время. Живу в САНКТ ПЕТЕРБУРГЕ.
Здравствуйте.
У Вас есть право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней. Отпуск в удобное время для Вашей категории не предусмотрен.
СпроситьЗдраствуйте! В соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ работодатель, по Вашему письменному заявлению обязан предоставить Вам дополнительный неоплачиваемый отпуск как военному пенсионеру (по возрасту) в количестве 14 календарных дней в году.
Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите просто "Спасибо". Лайки ставить не нужно. Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.
Здраствуйте! В соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ работодатель, по Вашему письменному заявлению обязан предоставить Вам дополнительный неоплачиваемый отпуск как военному пенсионеру (по возрасту) в количестве 14 календарных дней в году.
Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите просто "Спасибо". Лайки ставить не нужно.
СпроситьНет не может, согласно ст 128 Работодатель[b] обязан [/b]на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Пожалуйста, должна ли я брать 14 дней целиком либо могу исользовать 14 календарных дней любыми частями? Работаю на гос. предприятии, являюсь пенсионером. По ст.128 ТК имею право на доп. неоплачиваемый отпуск 14 календарных дней. Вправе ли работодатель мне отказать?
Нет не может, согласно ст 128 Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить
Здравствуйте. Право на 14 дней отпуска без сохранения зарплаты имеют работающие пенсионеры по возрасту (ст. 128 ТК РФ). То есть Вам работодатель не обязан его представлять. Вы можете оформить такой отпуск в общем порядке - по соглашению сторон. Я песионер мвд. Работаю в дугой сфере. Имею ли я право на не оплачиваемый дополнительный отпуск.
Здравствуйте. Право на 14 дней отпуска без сохранения зарплаты имеют работающие пенсионеры по возрасту (ст. 128 ТК РФ). То есть Вам работодатель не обязан его представлять. Вы можете оформить такой отпуск в общем порядке - по соглашению сторон.
СпроситьПочти. Только отпуск - не оплачиваемый.
Статья 128 ТК РФ. [quote]Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы[/b]:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Я слышал, что работающий пенсионер может взять дополнительный оплачиваемый двухнедельный отпуск один раз в год в любое время года. Так ли это? Если так, то может ли пенсионер взять этот отпуск находясь на вахте в районе крайнего севера?
Почти. Только отпуск - не оплачиваемый.
Статья 128 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте!
Право на отпуск без сохранения зарплаты имеют только пенсионеры по старости (то есть "гражданские" пенсионеры). Для ветеранов труда и пенсионеров МВД таких привилегий нет.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году;[/quote] Могу ли я иметь дополнительный отпуск неоплачиваемый как работающий ветеран труда и пенсионер МВД, мне 45 лет.
Здравствуйте!
Право на отпуск без сохранения зарплаты имеют только пенсионеры по старости (то есть "гражданские" пенсионеры). Для ветеранов труда и пенсионеров МВД таких привилегий нет.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте!
Такого закона нет.
Если ветеран труда является работающим пенсионером по старости, ему полагается отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ). Есть ли в ХМАО закон, подтверждающий право работающему Ветерану труда на дополнительный оплачиваемый отпуск. Если есть, то сколько дней?
Здравствуйте!
Такое право предоставлено только гражданским пенсионерам
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Военный пенсионер 50 лет-пенсия по предельному возрасту, выслуги 31 год. Имею ли я права на дополнительный неоплачиваемый отпуск в любое время на гражданской службе.
Здравствуйте!
Такое право предоставлено только гражданским пенсионерам
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте!
Да, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Здравствуйте! Можете. И работодатель обязан вам его предоставить. Ст. 128 трудового кодекса. Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней? Спасибо.
Здравствуйте!
Да, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте! Можете. И работодатель обязан вам его предоставить. Ст. 128 трудового кодекса.
СпроситьТрудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного отпуска пенсионерам, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха. Я работающий енсионер (62 года) на ненормированном рабочем дне отпуск у меня 28 дней основной и 14 доп. за ненормированность Имею ли я право на доп неоплачиваемый отпуск 2 недели как пенсионер? Может ли работодатель отказать? Заранее спасибо!
Трудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного отпуска пенсионерам, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха.
СпроситьСогласно Вашего заявления о переводе Вас на удалённую работу, работодатель должен рассмотреть данное заявление, составить приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору и перевести работника на удалённую работу.
Также у Вас есть право на основании [quote]ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 13 марта 2020 года N 121 О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(с изменениями на 9 мая 2020 года)
(редакция, действующая с 12 мая 2020 года) п.2-6. по 31.05.2020 обязать соблюдать режим самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет, находящихся на территории Санкт-Петербурга.
[/quote]
Обратиться через сайт гос. услуг за листком нетрудоспособности в связи с продлением режима самоизоляции для лиц в возрасте старше 65 лет. Я работающий пенсионер 65 +, как мне должны оплачивать до 31 мая рабочие дни. Меня могут попросить взять отпуск? Я должна быть на удаленке?
С уважением, Алла.
Согласно Вашего заявления о переводе Вас на удалённую работу, работодатель должен рассмотреть данное заявление, составить приказ, дополнительное соглашение к трудовому договору и перевести работника на удалённую работу.
Также у Вас есть право на основании
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА от 13 марта 2020 года N 121 О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)(с изменениями на 9 мая 2020 года)
(редакция, действующая с 12 мая 2020 года) п.2-6. по 31.05.2020 обязать соблюдать режим самоизоляции граждан в возрасте старше 65 лет, находящихся на территории Санкт-Петербурга.
Обратиться через сайт гос. услуг за листком нетрудоспособности в связи с продлением режима самоизоляции для лиц в возрасте старше 65 лет.
СпроситьДобрый день, Татьяна! К сожалению, нет. Я работающий пенсионер, с февраля месяца по по 30 марта находилась в отпуске без содержания, с 1 апреля администрация снова предложила мне продлить отпуск без содержания еще на 1 месяц, могу ли я получить какую то выплату в связи с короновирусом.
Здравствуйте,
Если отпуск не выдавался работнику авансом, то удерживать ничего не будут.
Нужно смотреть личную карточку, отработала ли она отпуск. За каждый год работы начисляется 28 дней основного отпуска + дополнительный, если положено.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если отпуск не оформлен авансом. Но даже при таком случае у работника должны взять заявление на удержание отпускных. Без этого удерживать не имеют права. Меня звать Сергей! Моя жена - работающий пенсионер. Сейчас находится в очередном отпуске. В силу разных обстоятельств, хочет уйти на заслуженный отдых сразу после отпуска. Удержат ли у неё денежные средства, выплаченные за отпуск?
Здравствуйте,
Если отпуск не выдавался работнику авансом, то удерживать ничего не будут.
Нужно смотреть личную карточку, отработала ли она отпуск. За каждый год работы начисляется 28 дней основного отпуска + дополнительный, если положено.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли отпуск не оформлен авансом. Но даже при таком случае у работника должны взять заявление на удержание отпускных. Без этого удерживать не имеют права.
СпроситьВ законодательстве такого запрета нет. А для работающего пенсионера такие же права? Имею два места работы - основное и дополнительное (внешнее совместительство). Могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы по основному месту работы, но продолжать работать по дополнительному месту? Работодатели разные. Заранее, спасибо.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете просто подать заявление на имя руководителя и он вам его подпишет, а доп. отпуск возможно вам и не положен.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Отпуск без сохранения заработной платы положен работающим пенсионерам по старости (по возрасту) . Об этом прямо говориться в ст. 128 ТК РФ, А Вы пенсионер по выслуге лет, а не по старости. Я работающий военный пенсионер, хочу взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы согласно ТК РФ,Статья 128. Но наш юрист говорит, что до 60 лет данный отпуск мне не положен. Положен ли мне данный отпуск?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы можете просто подать заявление на имя руководителя и он вам его подпишет, а доп. отпуск возможно вам и не положен.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы положен работающим пенсионерам по старости (по возрасту) . Об этом прямо говориться в ст. 128 ТК РФ, А Вы пенсионер по выслуге лет, а не по старости.
СпроситьСколько лет ветерана и является ли он получателем пенсии по старости? Здравствуйте!
Законом такая льгота для ветеранов труда не предусмотрена.
Если ветеран является работающим пенсионером, он имеет лишь право на отпуск за свой счет - до 14 дней.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Какие-то дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором, который действует в вашей организации (но это необязательно) Имеет ли ветеран труда федерального значения, проживающий в Свердловской области на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время?28 или 30 дней? Везде пишут, что имеет, но нигде нет ссылки на документ, которым это регламентируется. Юрист в учреждении, где ВТ работает, сказал, что не имеет право.
Здравствуйте!
Законом такая льгота для ветеранов труда не предусмотрена.
Если ветеран является работающим пенсионером, он имеет лишь право на отпуск за свой счет - до 14 дней.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Какие-то дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором, который действует в вашей организации (но это необязательно)
СпроситьЗдравствуйте.
Законом не определены преимущественные права в данном случае.
Работающим пенсионерам полагается дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, ст.128 ТК РФ, а родителям, имеющим трёх детей до 12 лет предоставляется отпуск в удобное время, ст.262.2 ТК РФ. Кто имеет преимущественное право при выборе отпуска на летний месяц: родители имеющие несовершеннолетнего ребёнка или работающий пенсионер?
Здравствуйте.
Законом не определены преимущественные права в данном случае.
Работающим пенсионерам полагается дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, ст.128 ТК РФ, а родителям, имеющим трёх детей до 12 лет предоставляется отпуск в удобное время, ст.262.2 ТК РФ.
Спросить
