Минеку Ферч не беспокоила мысль о утреннем недомогании после выкидыша и американских горок с лекарствами от бесплодия, прежде чем она, наконец, забеременела своим сыном. Но когда в 2020 году 29-летняя женщина из пригорода Атланты была на пятой неделе беременности,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пройдет про выплаты, которые работотадатель также обязан нам заплатить при работе по трудовому договору, кроме самой зарплаты. Как правило,
Да, я вышла из декрета, когда младшей дочери было 8 месяцев. Долго думала, взвешивала за и против, советовалась с супругом, но, в первую очередь, с собой. Что уж говорить, конечно, если бы у меня был мешок денег под кроватью,
В связи с объявлением в России частичной мобилизации 21 сентября 2022 года претерпело изменения и законодательство РФ, в частности, появились три новых правила в Трудовом кодексе. Правило первое: мобилизованных нельзя уволить с работы Согласно ТК РФ,
Недавно обсуждалась тема рынка труда России за 6 месяцев 2022 года. Анализ экономической ситуации на рынке труда, давал повод для некоторого оптимизма и надежды на скорую адаптацию к существующим санкциям.
Хочу поделиться своей связью с известным в России (и не только) интернет-магазином WILDBERRIES. Я думаю,каждый третий уже знает что это и с чем его едят.. Действие первое:покупатель. Когда я узнала,что можно покупать товары онлайн, магазину было уже, оказывается, 11 лет.
Фото: Яндекс. Картинки Обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев после зачисления в штат организации? Вопрос-ответ Статья с полным обоснованием правовой позиции автора представлена по ссылке https://www.
Дорогие читатели! К сожалению, по правилам сайта полный текст опубликовать не могу! Начало - здесь: https://www.9111.ru/questions/7777777771952648/ Продолжение - далее! III. Советская и «современная» системы образования – сравнительный анализ целей (приоритетов)
В ст. 91 ТК РФ говорится, что законодательно установленная норма режима работы сотрудников предприятий и организаций не должна превышать 40 часов в неделю. При этом ТК РФ не определяет четкого понятия неполного рабочего времени для сотрудника,
Рабочее время в пятницу 29 апреля на час не сокращается, поскольку она не предшествует непосредственно праздничному дню 1 мая. Но 4 мая надо будет выходить на работу не всем. В ряде регионов 4 и 5 мая - региональные праздничные дни (подробно - в статье).
Самый распространенный вопрос, которым задаются новоиспеченные родители, – какие выплаты, пособия и льготы им положены от государства в связи с рождением ребенка. Причем не всегда ответ на него можно получить в государственных инстанциях, так как за выплаты отвечают разные учреждения.
https://www.glavbukh.ru/news/38669-putin-izmenil-pravila-po-otpuskam-dlya-rabotodateley-i-sotrudnikov 2022 году работодатели должны предоставлять отпуска сотрудникам по новым правилам. Есть два изменения.
В России ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется на 28 календарных дней после отработанных шести и более месяцев в организации, однако работники также могут рассчитывать на получение дополнительного оплачиваемого отпуска.
Фото: Александр Кряжев / РИА Новости Управляющий партнер юридической компании «Позиция права» Егор Редин напомнил россиянам о возможности взять дополнительный оплачиваемый отпуск. Он рассказал агентству «Прайм», что у ряда работников есть право на такой отдых.
В ожидании радостей материнства, работающие будущие мамы, должны быть уверены в завтрашнем дне, до и после рождения малыша. Знание закона и применение своих прав на практике дает возможность беременной женщине рассчитывать на гарантии, предоставляемые ей государством.
В России стремительно растет количество заболевших коронавирусом, в том числе и среди детей. Это в первую очередь связанно с распространением штамма Омикрон. Родители, учителя, да и сами ученики все чаще высказываются о назревшем вопросе перевода всех школ на дистанционное обучение,
В 2022 году были введены новые правила, которые напрямую касаются оплачиваемых отпусков. В первую очередь был расширен перечень сотрудников, которые могут запросить у руководителя отпуск вне графика. Это касается сотрудников с тремя и более детьми, не достигшими совершеннолетия.
Каждый год правительство РФ и власти регионов определяют перечень выплат и льгот для пенсионеров. Некоторые из льгот введены в этом году впервые, а часть выплат положена в новом размере. На какие выплаты и льготы могут рассчитывать пенсионеры в 2022 году.
Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2022 году имеет ряд изменений, своих особенностей и сложностей. В этой статье мы расскажем, как оплачивается больничный по уходу за ребенком с сентября 2021 года в России маме,
Новые детские пособия в 2022 году считают по новым правилам с учетом нового МРОТ, расчетного периода и коэффициента индексации. В таблице можно посмотреть новые выплаты на детей, а в статье читайте про изменения 2022 года.
Как выяснилось, далеко не всегда. В суд обратился уволенный по сокращению штата госслужащий с требованием о взыскании с работодателя единовременной выплаты к отпуску. Отпуск в последний год работы он не брал и соответствующую выплату не получал, а потому полагал, что получит ее при увольнении.
Ежегодный оплачиваемый отпуск работника может быть заменен на денежную компенсацию только в двух случаях – если у увольняемого сотрудника остались неиспользованные отпуска или если речь идет о замене денежной выплатой части отпуска, превышающей 28 календарных дней (ст.
Иногда работать не хочется совершенно, а до выходных далеко и отгулы уже закончились. В таких ситуациях люди начинают думать, какую бы отмазку сочинить, чтобы начальник разрешил полениться дома. Некоторые работники доходят до невероятных выдумок.
Если раньше можно было «переболеть простуду на ногах» без выхода на больничный, то в нынешней действительности при первых признаках простуды работник выходит на больничный. К работе его уже не допустят.
