Ежегодный отпуск военнослужащего / Трудовое право - 353 советов адвокатов и юристов
Нет у администрации предприятия такого права. По закону отпуск предоставляется 2 раза в год, первые 2 недели обязательно, остальное по соглшению сторон.
- см. ст. 122-123 ТК РФ. Нет, без вашего согласия - не имеет права. По закону отпуск предоставляется [b]ОДИН раз в год. [/b]По соглашению сторон,-отпуск можно разделить на части. Ст.125 ТК РФ.
[i]По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск [b]может быть разделен на части[/b]. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.[/i] Имею воинский стаж от 20 лет. Имеет ли право администрация предприятия делить очередной отпуск, на две равные половины, без моего согласия?
По закону отпуск предоставляется 2 раза в год, первые 2 недели обязательно, остальное по соглшению сторон.
- см. ст. 122-123 ТК РФ.
Спросить
Нет, без вашего согласия - не имеет права. По закону отпуск предоставляется ОДИН раз в год. По соглашению сторон,-отпуск можно разделить на части. Ст.125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьНикак. По закону вам положен отпуск лишь после 6 мес работы, да и то по графику. График как раз и составляют для того, чтобы не все сразу отдыхали, а по очереди.
Вы знаете, я тоже жена военного, и не вижу ничего смертельного, если отпуск с мужем в разное время. Это жизнь... Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п.11 ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих") Я жена военного отработала 5 месяцев, сейчас напарнице уходит в отпуск и моему мужу тоже дают отпуск. На работе сказали чтобы я не рассчитывала что меня отпустят. На что мне претендовать и как добиться чтобы я смогла уйти в отпуск вместе с мужем?
Никак. По закону вам положен отпуск лишь после 6 мес работы, да и то по графику. График как раз и составляют для того, чтобы не все сразу отдыхали, а по очереди.
Вы знаете, я тоже жена военного, и не вижу ничего смертельного, если отпуск с мужем в разное время. Это жизнь...
Спросить
Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п.11 ст.11 ФЗ-76 "О статусе военнослужащих")
СпроситьВ России нет юридического понятия "гражданский брак",а только официальный в регистрцией в ЗАГСе. Но за свой счет отпуск, это на усмотрение работодателя. Женам военнослужащих предоставляется ежегодный отпуск одновременно с отпуском мужа. Приведений на отпуск за свой счёт нет даже у них. Сожительство не = брак, а поэтому на вас данная льгота не распространяется, поскольку вы не являетесь для него супругой. Могу ли я взять отпуск за свой счет, по рапорту отпуска мужа он военнослужащий живем в гражданском браке.
В России нет юридического понятия "гражданский брак",а только официальный в регистрцией в ЗАГСе. Но за свой счет отпуск, это на усмотрение работодателя.
Спросить
Женам военнослужащих предоставляется ежегодный отпуск одновременно с отпуском мужа. Приведений на отпуск за свой счёт нет даже у них.
Спросить
Сожительство не = брак, а поэтому на вас данная льгота не распространяется, поскольку вы не являетесь для него супругой.
СпроситьЗдравствуйте. Жены военнослужащих наряду с иными работниками вправе уходить на заслуженный оплачиваемый отдых — 28 дней ежегодно с сохранением должности и среднего заработка (ст. 114, 115 ТК РФ). Изучите п. 11 ст.11 фз "О статусе вреннослужащих". Я работаю в гражданской организации, мой муж военнослужащий, обязаны ли мне дать отпуск по моей просьбе в месяц, в котором муж идёт отпуск, если да, то на какой закон ссылаться?
Здравствуйте. Жены военнослужащих наряду с иными работниками вправе уходить на заслуженный оплачиваемый отдых — 28 дней ежегодно с сохранением должности и среднего заработка (ст. 114, 115 ТК РФ).
СпроситьРазьясняю, что согласно пункту 2.2 статьи 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон о статусе военнослужащих) военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.
С учетом пункта 2 статьи 1 Закона о статусе военнослужащих о некоторых ограничениях их прав и свобод, положения статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении работникам дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов в виде присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску или использования в другое время в течение года на военнослужащих не распространяются. Сдаю кровь, являюсь военнослужащим. Могу ли взять выходные дни к отпуску.
Разьясняю, что согласно пункту 2.2 статьи 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон о статусе военнослужащих) военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.
С учетом пункта 2 статьи 1 Закона о статусе военнослужащих о некоторых ограничениях их прав и свобод, положения статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении работникам дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов в виде присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску или использования в другое время в течение года на военнослужащих не распространяются.
Спросить
Основными документами в соответствии с которыми действует система бесплатного передвижения военнослужащих являются:
Федеральный закон № 76 (от 27.05.1998 г;
Постановление Правительства РФ № 704 от 01.12.2004 г.;
Приказ МО РФ № 200 от 06.06.2001 г.;
Приказ МО РФ № 400 от 27.05. 2013 г.
Перечисленные документы составляют единый нормативный массив, поскольку работают только во взаимодействии, дополняя и уточняя отдельные положения более ранних нормативных актов. Кроме того, почти ежегодно указанные нормативные акты подвергаются корректировке. Это связано с процессом реформирования армии и экономическими условиями, складывающимися в России. Положены ли сейчас ВПД на всех членов семьи, для поездки в отпуск? Место службы - ДВ.
Основными документами в соответствии с которыми действует система бесплатного передвижения военнослужащих являются:
Федеральный закон № 76 (от 27.05.1998 г;
Постановление Правительства РФ № 704 от 01.12.2004 г.;
Приказ МО РФ № 200 от 06.06.2001 г.;
Приказ МО РФ № 400 от 27.05. 2013 г.
Перечисленные документы составляют единый нормативный массив, поскольку работают только во взаимодействии, дополняя и уточняя отдельные положения более ранних нормативных актов. Кроме того, почти ежегодно указанные нормативные акты подвергаются корректировке. Это связано с процессом реформирования армии и экономическими условиями, складывающимися в России.
СпроситьДобрый день. Командир части в силу ст.ст. 33, 75 и 76 УВС ВС РФ во взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вправе при наличии необходимости поддержания боевой готовности изменять периоды предоставления отпусков военнослужащим.
Из п. 1 п. 11 ст. 29 названого Положения следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. Да, командир имеет такое право, - отправить вас в отпуск без вашего желания. Я военнослужащая! Законно ли отправить меня в отпуск до отпуска по беременности и родам, без моего желания?
Добрый день. Командир части в силу ст.ст. 33, 75 и 76 УВС ВС РФ во взаимосвязи со ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вправе при наличии необходимости поддержания боевой готовности изменять периоды предоставления отпусков военнослужащим.
Из п. 1 п. 11 ст. 29 названого Положения следует, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
СпроситьРазьясняю, что согласно пункту 2.2 статьи 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон о статусе военнослужащих) военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.
С учетом пункта 2 статьи 1 Закона о статусе военнослужащих о некоторых ограничениях их прав и свобод, [b]положения статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении работникам дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов в виде присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску или использования в другое время в течение года на военнослужащих не распространяются.[/b] Я военнослужащий донор, могу ли справки на дополнительный выходной прибавить к отпуску?
Разьясняю, что согласно пункту 2.2 статьи 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон о статусе военнослужащих) военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.
С учетом пункта 2 статьи 1 Закона о статусе военнослужащих о некоторых ограничениях их прав и свобод, положения статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении работникам дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов в виде присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску или использования в другое время в течение года на военнослужащих не распространяются.
СпроситьПойти в очередной отпуск, если он вне графика отпусков, Вы можете только с согласия работодателя. Здравствуйте!
Если за текущий[b] рабочий[/b] год отпуск вы не использовали, то можете. Согласно п.11 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Вышла с учебного отпуска, а мужу военному после моего учебного отпуска дали отпуск, могу ли я с ним идти, и мне брать в счёт очередного?
Пойти в очередной отпуск, если он вне графика отпусков, Вы можете только с согласия работодателя.
Спросить
Согласно п.11 ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
СпроситьВ соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.) У Вас права на отпуск не возникло, а поэтому возможность предоставления отпуска зависит от усмотрения работодателя. Право на предоставление отпуска у работодателя возникает по истечению 6 месяцев вашего трудоустройства. Я жена военнослужащего. Могу ли я взять отпуск одновременно вместе с мужем, если я отработала в своей организации меньше чем полгода.
В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.)
СпроситьУ Вас права на отпуск не возникло, а поэтому возможность предоставления отпуска зависит от усмотрения работодателя.
Спросить
Разъясняю, что согласно п. 12 ст. 29 Положения... основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет. Я военнослужащая мать одиночка, имею ли я право выбора ежегодного отпуска.
Разъясняю, что согласно п. 12 ст. 29 Положения... основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет.
СпроситьДоброго дня, Андрей! Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, будет предоставляться ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток в соответствии с Федеральным законом от 01.07.2021 N 272-ФЗ "О внесении изменений в статью 16.1 Федерального закона "О федеральной службе безопасности" и статью 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Разъясните порядок предоставления дополнительного отпуска сотрудникам органов фсб за ненормированный рабочий день. Каким образом данным сотрудникам вести учёт служебного времени?
Доброго дня, Андрей! Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, будет предоставляться ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток в соответствии с Федеральным законом от 01.07.2021 N 272-ФЗ "О внесении изменений в статью 16.1 Федерального закона "О федеральной службе безопасности" и статью 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих".
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с п.11 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Я слышала про такой закон, где жена военнослужащего по контракту, которая работает на гражданской работе, имеет право, пойти в отпуск в то же время, что и мужа на службе. Есть такой закон? И может ли работодатель не отпустить супругу военнослужащего в отпуск не по графику организации?
Здравствуйте! В соответствии с п.11 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Спросить
Здравствуйте.
Да, имеете такое право. Вы не военнослужащий, поэтому на вас распространяется Трудовой кодекс РФ.
[quote]ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.[/quote] Я многодетный отец. Служу во вневедомственной охране Россгвардии. Могу ли я брать отпуск в любое удобное для меня время года?
Здравствуйте.
Да, имеете такое право. Вы не военнослужащий, поэтому на вас распространяется Трудовой кодекс РФ.
ТК РФ Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детейСпроситьРаботникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Здравствуйте, Ксения!
Да, вы вправе взять ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
[u]Отказать вам не имеют права, даже если в графике отпусков вы не указаны. [/u]
Вам его ОБЯЗАНЫ оплатить из расчета средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев.
Отпускные перечислят за 3 дня до отпуска.
С Уважением! Да согласно статьи 260 ТК РФ этот отпуск будет оплачиваемым Но отпуск вам дадут уже авансом. Но это же не является ежегодным отпуском, я свой отпуск весь отгуляла положенный. Я отгуляла свой отпуск. 31 декабря ухожу в декрет, хочу в середине декабря взять отпуск по мужу военнослужащему. Будет ли этот отпуск у меня оплачиваемым.
Здравствуйте, Ксения!
Да, вы вправе взять ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.
Отказать вам не имеют права, даже если в графике отпусков вы не указаны.
Вам его ОБЯЗАНЫ оплатить из расчета средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев.
Отпускные перечислят за 3 дня до отпуска.
С Уважением!
Спросить
Да согласно статьи 260 ТК РФ этот отпуск будет оплачиваемым Но отпуск вам дадут уже авансом.
Спросить
Но это же не является ежегодным отпуском, я свой отпуск весь отгуляла положенный.
СпроситьЭто ежегодный отпуск, беременным он предоставляется авансом, даже если вы уже отгуляли все дни.
Его обязаны вам оплатить.
С Уважением!
Спросить
Вы самое главное, заявление пишите именно на ежегодный отпуск, а не отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьВ соответствии с законом N 1244-1 чернобыльцам положено от 7 до 30 дней отдыха. Месяц имеют право отдыхать только военнослужащие, служившие в Чернобыле. 21 день положен тем, кто работал в зоне отселения. 14 дней получают чернобыльцы-инвалиды, в том числе с лучевой болезнью, ликвидаторы аварии, отселенные граждане, военные, служившие в зоне отчуждения. 7 дней предоставляется всем остальным пострадавшим (закон № 1244 1). Через год положен Вам отпуск. Отпуск так и называется: Очередной, ежегодный отпуск. Я 1997 года рождения. Устроился на работу и отработал 2 месяца, родился и проживаю в Чернобыльской зоне, когда мне положен чернобыльский отпуск?
В соответствии с законом N 1244-1 чернобыльцам положено от 7 до 30 дней отдыха. Месяц имеют право отдыхать только военнослужащие, служившие в Чернобыле. 21 день положен тем, кто работал в зоне отселения. 14 дней получают чернобыльцы-инвалиды, в том числе с лучевой болезнью, ликвидаторы аварии, отселенные граждане, военные, служившие в зоне отчуждения. 7 дней предоставляется всем остальным пострадавшим (закон № 1244 1).
Спросить
Через год положен Вам отпуск. Отпуск так и называется: Очередной, ежегодный отпуск.
СпроситьА что другие сотрудники из-за вас будут иметь проблемы?
Вам пока так и не положено, а вот если были бы на гражданке, то пожалуйста. Здравствуйте!
Да конечно, это основание, но для [b]предоставления[/b] отпуска вместе с супругом-военнослужащим
Об этом следует заявлять при составлении графика отпусков, а сейчас график уже составлен и утвержден высшим руководством. Да, Вы вправе взять отпуск совместно с супругом. Основание переноса законно. Вы не подпадаете под ТК РФ как аттестованный сотрудник полиции. Жены военнослужащих наряду с иными работниками вправе уходить на заслуженный оплачиваемый отдых — 28 дней ежегодно с сохранением должности и среднего заработка.
Вы не являетесь работником, вы сотрудник силовой структуры, а это совсем другая категория лиц.
https://www.9111.ru/questions/13384293/ Являюсь сотрудником полиции, законно ли основание переноса отпуска по моей инициативе в соответствии с ФЗ О статусе в.Сл., муж-в/Сл, хочу уйти в отпуск вместе с супругом.
Здравствуйте!
Да конечно, это основание, но для предоставления отпуска вместе с супругом-военнослужащим
Об этом следует заявлять при составлении графика отпусков, а сейчас график уже составлен и утвержден высшим руководством.
СпроситьЖены военнослужащих наряду с иными работниками вправе уходить на заслуженный оплачиваемый отдых — 28 дней ежегодно с сохранением должности и среднего заработка.
Вы не являетесь работником, вы сотрудник силовой структуры, а это совсем другая категория лиц.
СпроситьВы тоже сотрудник фссп? Такой возможности действующее законодательство не предусматривает. Здравствуйте!
Нет, к сожалению
Такое право есть только у супругов военнослужащих. Супруг работает в ФССП, могу ли я, как его супруга пойти в ежегодный отпуск одновременно с ним?
Да никак не быть, никто ему их и не оплатит и не обязан оплачивать, во время межвахтового отдыха. ЛАРИСА, дополнительный выходной день, положенный после дня сдачи крови, сотрудник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Однако рассматривать в таком случае этот день как день отпуска (который предоставляется, как правило, в календарных днях) неправомерно, поскольку отпуск – это время отдыха, которое сотрудник использует по своему усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ). Да на основании статьи 186 ТК РФ можно прибавить эти дни к отпуску. К отпуску можно их прибавить? Или вообще сдал кровь без возмездно? Супруг сдаёт кровь во время свободной вахты. Отгулы во время вахты взять не может. Аргонизация отказывается оплачивать их в свободную вахту и на время отпуска как быть?
Да никак не быть, никто ему их и не оплатит и не обязан оплачивать, во время межвахтового отдыха.
СпроситьЛАРИСА, дополнительный выходной день, положенный после дня сдачи крови, сотрудник-донор вправе присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). Однако рассматривать в таком случае этот день как день отпуска (который предоставляется, как правило, в календарных днях) неправомерно, поскольку отпуск – это время отдыха, которое сотрудник использует по своему усмотрению (ст. 106 и 107 ТК РФ).
СпроситьДанного права работодатель не имеет. Здравствуйте! Не имеет права, т.к.: 1) Ваше право на отпуск одновременно с супругом военнослужащим закреплено в Федеральном законе "О статусе военнослужащих"; 2) для работы в отпуск требуется Ваше письменное согласие. Работодатель неправ.
Согласно п. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 08.12.2020) "О статусе военнослужащих"
[quote]11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.[/quote]
Удачи. Мой муж военнослужащий, у него отпуск в августе, меня на работе не отпускают в отпуск вместе с ним по причине производственной необходимости. Имеет ли право на это работодатель?
Работодатель неправ.
Согласно п. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 08.12.2020) "О статусе военнослужащих"
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Удачи.
СпроситьПолагаю, что для этого необходимо, чтобы мама использовала свой отпуск по частям. При предоставлении второй части воспользоваться нормой указанной ниже.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Моя мама жена военнослужащего, работает в воинской части на гражданской должности. Может ли моя мама уйти в отпуск сейчас, а потом отправиться ещё раз в отпуск, но уже по отпуску мужа?
Полагаю, что для этого необходимо, чтобы мама использовала свой отпуск по частям. При предоставлении второй части воспользоваться нормой указанной ниже.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
СпроситьРазьясняю, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. Я жена военнослужащего по контракту (рядовой), имеет ли право мой руководитель не пустить меня в отпуск вместе с мужем?
Разьясняю, что супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Спросить[i]Действующее законодательство не предусматривает правовой нормы, согласно которой отпуск военнослужащему предоставляется по его рапорту. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков и изданного на его основании приказа командира части.
Изучите ст. 29 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.
Так, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и [b]в соответствии с планом отпусков.[/b][/i] Напишите пожалуйста что за закон, статья и пункт, в котором указано, что военнослужащий должен написать рапорт за две недели до отпуска.
Действующее законодательство не предусматривает правовой нормы, согласно которой отпуск военнослужащему предоставляется по его рапорту. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков и изданного на его основании приказа командира части.
Изучите ст. 29 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.
Так, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
СпроситьМалоинформативный вопрос, Вам следует знать, что командир воинской части при необходимости поддержания боевой готовности вправе изменить период предоставления ежегодных отпусков своим подчиненным в силу ст.ст.75 и 76, ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, за исключением категории военнослужащих, указанных в п.12 ст.29 того же Положения.
Если не согласны с решением командира, то Вы вправе подать иск в суд или жалобу в военную прокуратуру. Не дают отпуск военнослужащего.
Малоинформативный вопрос, Вам следует знать, что командир воинской части при необходимости поддержания боевой готовности вправе изменить период предоставления ежегодных отпусков своим подчиненным в силу ст.ст.75 и 76, ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы, за исключением категории военнослужащих, указанных в п.12 ст.29 того же Положения.
Если не согласны с решением командира, то Вы вправе подать иск в суд или жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьПри увольнении военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат: в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет; в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет; При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются: премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов; ежегодная материальная помощь; премия в размере одного оклада при наличии наград; компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска. Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей. [i]Супругу положено единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (2 оклада - выслуга до 20 лет, 7 окладов - выслуга 20 лет).[/i] Муж военный уволился по окончанию контракта, какие положены выплаты?
При увольнении военнослужащему положена материальная помощь в виде выплат: в размере двух окладов при выслуге лет менее 20 лет; в размере семи окладов при сроке службы более 20 лет; При отсутствии взысканий дополнительно выплачиваются: премия за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех окладов; ежегодная материальная помощь; премия в размере одного оклада при наличии наград; компенсационные выплаты за переработки и неиспользованные отпуска. Если во время несения военной службы были получены травмы и ранения, мешающие выполнению обязательств в дальнейшем, военнослужащий может претендовать на получение единовременного пособия в размере 2 миллионов рублей.
СпроситьСупругу положено единовременное пособие в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (2 оклада - выслуга до 20 лет, 7 окладов - выслуга 20 лет).
Спросить
