Ежегодный отпуск военнослужащего / Трудовое право - 353 советов адвокатов и юристов

Можете, по согласованию с работодателем.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не можете, если работодатель не согласен.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Юлия, здравствуйте!

Ответ на интересующий Вас вопрос содержится в следующей норме закона:

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы. (ст. 11 Закона о статусе военнослужащих)

Данной льготой Вы можете воспользоваться только в случае реализации права на основной отпуск.

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Здравствуйте.

Возвращать не нужно, если в 2020 году у Вас не закончен отпуск за 2019 год по увольнению.

В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск (п. 6, Правил выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи, утвержденных Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»).

Здравсивуйте, в соответствии с п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660 за 6 месяцев до окончания контракта командир части обязан предоставить Вам ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.

Таким образом, в рассматриваемом случае командир части вправе предоставить Вам отпуск без учета Вашего мнения относительно периода его предоставления.

Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ «О статусе военнослужащих » (далее - Закон), общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в п. 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года №1237.

В силу п.п. 1 и 3 приложения 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется - сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с п.1 ст.11 Закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале. Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки (дополнительное время) отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются в соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" с учетом положений статей 219 - 221, 234 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495, статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, а также с учетом требований, изложенных в Порядке учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о Порядке прохождения военной службы).

Исходя из названных положений предусмотрены следующие сроки (периоды) предоставления дополнительных суток (дополнительного времени) отдыха: в другие дни недели, в период основного отпуска путем его увеличения за счет присоединения дополнительных суток отдыха, в период дополнительного времени отдыха до дня начала основного отпуска. При этом общая продолжительность ежегодного основного отпуска с учетом дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

Таким образом, в связи с привлечением Вас к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, Вы вправе претендовать на сутки отдыха, за предоставлением которых Вам необходимо обратиться к командованию части с рапортом. Журнал учета служебного времени ведется командиром подразделения.

Здравствуйте, рапорт пишется в произвольной форме (Например, прошу Вашего ходатайства перед вашестоящим командовнием об изменении периода предоставления ежегодного отпуска с 28.02.2020 на 10.07.2020 в связи... (указываете причину).

Только ежегодный отпуск. Отпуск без сохранения зарплаты не входит.

Здравствуйте, Сергей! В выслугу лет военнослужащих включаются все оплачиваемые отпуска.

Здравствуйте, отпуск сгореть не может. Рекомендую Вам, написать рапорт на очередной ежегодный отпуск за 2018 год и отправить его почтой России с описью и уведомлением. В описи обязательно пишите подробно что Вы отправляете именно рапорт о предоставлении очередного ежегодного отпуска за 2018 год. Предполагаю что результат Вас должен порадовать.

Здравствуйте. Да можете. В соответствии с п. 1 ст. 29 ПППВС:

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.

По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

В данной статье говорится именно об одной части основного отпуска. Например, отпуск 35 суток можно поделить на 15, 10, 10. Об этом также были даны разъяснения начальником управления кадров Главной военной прокуратуры.

Здравствуйте.

Если речь о случае, когда муж-военнослужащий идет в отпуск, то да, работодатель должен предоставить жене отпуск в тот же период, причем не без сохранения заработной платы, а оплачиваемый.

Без сохранения заработной платы предоставляется часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы.

Ссылаться нужно на п. 11 ст. 11 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 16.10.2019) "О статусе военнослужащих" и ч. 4 ст. 123 ТК РФ.

Алексей, добрый день. К сожалению федеральным законом "О ветеранах" данная норма не предусмотрена. Подпунктом 11 статьи 16 данного ФЗ разрешается

использование ежегодного отпуска в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Норма, о которой вы говорите предусмотрена федеральным законом "О статусе военнослужащих" и действует только в отношении военнослужащих.

Добрый день! К сожалению, работодатель вправе отказать Вам в предоставлении отпуска в иной период, чем указано в графике отпусков.

Здравствуйте, Дмитрий.

По закону обязаны предоставить отпуск вместе с супругом:

- супруги военнослужащих. В Законе о статусе военнослужащих предусмотрено, что супруга имеет право получить по месту своей работы отпуск в то же время, что и военнослужащий, и той же продолжительностью.

- муж, у которого жена находится в декретном отпуске (по беременности и родам). Трудовой кодекс предоставляет ему в таком случае безусловное право требовать ежегодный отпуск в тот же период, что и отпуск жены.

Так что в Вашем случае отказ правомерен, попробуйте взять отпуск за свой счет без содержания.

Пункт 11 статьи 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Здравствуйте, действующее законодательство подобной гарантии не предусматривает.

Одновременно с этим, разъясняю, что согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Здравствуйте.

Да, имеете право, если у Вас в принципе есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем рабочем году (то есть отпуск еще не использован полностью):

11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Ст. 10, Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2019) "О статусе военнослужащих"

Здравствуйте, в соответствии с пп. "г" п. 12 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Ваш супруг, как льготная категория военнослужащих, вправе до достижения ребенком 16 лет претендовать на предоставление отпуска в удобное для него время.

Вашему супругу необходимо по команде подать соответствующий рапорт, к которому приложить документы, подтверждающие статус ребнка - инвалида.

В случае оставления рапорта без реализации командованием части, супруг имеет права его действия оспорить в военной прокуратуре гарнизона или гарнизонном военном суде.

Здравствуйте, Олег!

15-дневный отпуск полагается только военнослужащим.

Статья 11. Служебное время и право на отдых

5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Вы вправе получить отпуск без сохранения зарплаты сроком до 35 дней в году.

Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Если она всего прослужила 8 месяцев - то отпуск пропорционально 8 мес., если это очередной ежегодный отпуск - то за весь год.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 4 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Не обязаны, по согласованию с работодателем.

Пункт 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих",Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Я взял справку с места службы, что по федеральному закону ей положен отпуск, тоже не играет не какой роли?

Здравствуйте, Степан!

Такая льгота предоставляется только военнослужащим. Для остальных ВБД действует льгота, установленная Федеральным законом "О ветеранах"

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Здравствуйте, если Вы не изъявляли желания делить свой оплачиваемый ежегодный отпуск на части, то работодатель по Вашей просьбе обязан предоставить его одновременно с отпуском супруга военнослужащего и продолжительностью 28 дней (п. 11 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 122 и 125 ТК РФ).

Могу ли я взять все 28 дней если в трудовом договоре прописанно что отпуск делится 14/14

Здравствуйте! Как супруга военнослужащего вы вправе взять очередной отпуск одновременно с ним Пункт 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ.

Причем работодатель должен оплатить вам все 28 календарных дней Статья 115 ТК РФ.

Укажите в заявлении на отпуск, что вы берете его одновременно со своим мужем-военным. К заявлению рекомендуем приложить:

- свидетельство о заключении брака;

- документы, подтверждающие статус мужа как военнослужащего;

- документы, подтверждающие его отпуск (выписку из графика отпусков, копию приказа на отпуск и т.п.).

Если ежегодный отпуск супруга больше вашего, то разницу вы имеете право взять в виде отпуска без сохранения заработной платы Пункт 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ.

.

Здравствуйте, Руслан!

Если вы сотрудник полиции, то льготы, установленные для военнослужащих, вам не положены.

Как ВБД вы имеете право на отпуск в удобное время, а также на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней в году.

11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Да имеет такое право, вы не гражданское лицо, на конторе распространяется ряд статей кодекса.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск им может предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Таким образом, командир воинской части без Вашего желания не вправе делить Вам основной отпуск на части.

Кроме этого, если Вы имеете трёх и более детей в возрасте до 16 лет, то Вы в силу п п. "ж" п. 12 ст. 29 того же Положения вправе претендовать на предоставление основного отпуска в удобное для Вас время.

Здравствуйте, в упомянутой Вами статье закона речь идёт о действующих военнослужащих.

Таким образом, поскольку указанное Вами лицо, как я понял, в настоящее время не проходит военную службу, то последнее не может претендовать на отпуск продолжительностью 15 суток.

В соответствии со ст. 16 ФЗ "О ветеранах" ему как ветерану БД положен отпуск без сохранения заработной платы до 35 суток.

Здравствуйте! Уточните ваш вопрос.

Здравствуйте, поскольку право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникнет у Вас только по истечении 6 месяцев непрерывной работы, то решение вопроса о предоставлении Вам отпуска одновременно с Вашим супругом остаётся на усмотрение работодателя.