Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Ежегодный очередной отпуск / Трудовое право - 1418 советов адвокатов и юристов

Во время очередного отпуска заболела, продлили отпуск, но не оплатили. Законно ли это?

Вам должны были заплатить за больничный. Добрый день! Если Вы заболели во время очередного ежегодного отпуска согласно ст. 124 ТК РФ отпуск продляется или переносится на другой срок, отпуск был продлен, все выплаты Вами уже были получены и при продлении отпуска не должен пересчитывать выплаченные отпускные. Расчет осуществляется на основании листка нетрудоспособности, пособие выплачивается за все календарные дни болезни. Здравствуйте.

Отпускные выплачиваются за три дня до отпуска. Отпуск Вам должны были не увеличить, а продлить на количество дней больничного. Далее оплатить больничный.

С уважением. Во время очередного отпуска заболела, продлили отпуск, но не оплатили. Законно ли это?

Продляется ли очередной отпуск, если находилась на больничном с ребенком!

Согласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть:

-или продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, -либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Соответственно болезнь ребенка не является основанием для продления или переноса срока отпуска. Продляется ли очередной отпуск, если находилась на больничном с ребенком!

Мужу отказывают в очередном отпуске, говорят мобилизация, что делать.

Добрый вечер, нет абсолютно никакой связи между мобилизацией и очередным ежегодным отпуском Вашего мужа, если тем более он идет в этот отпуск по ранее утвержденному графику. В этом случае, нужно просто обжаловать бездействие работодателя по предоставлению отпуска. Работодатель не прав. Таких оснований для отказа в предоставлении очередного отпуска. Работодатель не прав. Напишите жалобу в ктс, если она у вас есть, и в государственную трудовую инспекцию. Мужу отказывают в очередном отпуске, говорят мобилизация, что делать.

Компенсация за неиспользованный отпуск - может ли сотрудник отказаться?

Добрый день, в случае Вашего увольнения по собственному желанию, в силу ч. 87 ст. 36 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ

(ред. от 30.12.2021) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" по письменному заявлению гражданского служащего он освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы после предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска или после окончания периода его временной нетрудоспособности. Т.е. в данном случае Закон не предоставляет право выбора работодателю и однозначно указывает на необходимость предоставления очередного оплачиваемого отпуска, если об этом просит гражданский служащий, которым и является сотрудник УФСИН. Увольняюсь с УФСИН по ст.84 п 1 ч 2 (по инициативе сотрудника) в месте с рапортом на увольнение подал рапорт на отпуск. В отпуске отказали, сказали, что выплатят компенсацию, правомерно ли это? Имею ли я право не брать компенсацию, а взять свой неотгуленный отпуск?

На межвахтовом отдыхе пошол на больничный продлится межвахта после больничного?

Добрый день

[b]Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.[/b]

Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. На межвахтовом отдыхе пошол на больничный продлится межвахта после больничного?

Может ли работодатель продлить отпуск из-за ученического?

Если так получилось, что дни ежегодного оплачиваемого отпуска работника (ст.122 ТК РФ) [b]совпали с его учебным отпуском[/b], то на эти дни работнику обычный отпуск нужно [b]продлить либо перенести на другой период [/b] (ст.124 ТК РФ, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 23.07.2012 N 33-3831/2012). Очередной отпуск переносится в этом случае. Нахожусь в очередном отпуске с 1 сентября по 26 октября, а с 17 октября по 5 ноября выпал ученический отпуск. Обязан ли работодатель продлить мой очередной отпуск.

Входит отпуск в морской стаж работающим в плавсоставе.

Если это очередной ежегодный отпуск, то входит. Входит отпуск в морской стаж работающим в плавсоставе.

Право на отпуск для чернобыльцев - возможности и ограничения

Здравствуйте. Федеральным законодательством такое не предусмотрено, возможно, на региональном уровне есть такая льгота. Понятие чернобылец общее, поэтому если вы относитесь к лицам, указанным в ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , то вам гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для вас время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (п.5 ст. 14 Закона) Я имею удостоверение чернобыльца, выехавшей из зоны гарантированного отселения. Имею ли я право на отпуск в удобное для меня время?

Как оплачивается больничный во время отпуска и что будет с тарификацией на учебный год?

Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?

Уезжаю в отпуск, а 6 а это время назначен суд. Какую причину указать в ходотойстве о переносе заседания?

Так и напишите: в связи с отъездом в ежегодный очередной отпуск, приложите копии билетов. Уезжаю в отпуск, а 6 а это время назначен суд. Какую причину указать в ходотойстве о переносе заседания?

Права на отпуск и оплату отпуска при работе у ИП с отчислениями в ПФР

Добрый день, Ольга.

Вам положен оплачиваемый ежегодный отпуск как и любому лицу, работающему по трудовому договору. Право на отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у конкретного работодателя (ст. 21 ТК РФ, 122 ТК РФ). Ольга, при условии, что вы отработали у ИП в первый год шесть месяцев, у вас есть право на оплачиваемый отпуск (ст. ст. 21, 122 ТК РФ). Удачи. Здравствуйте! Если вы заключали трудовой договор, имеется запись в трудовой книжке и производятся все необходимые отчисления, то Вы пользуйтесь правами и обязанностями регламентированными трудовым законодательством и внутренними распорядительными документами работодателя-ответ да, очередной отпуск Вам положен. Я работаю у ИП.,все отчисления в ПФР он делает, есть запись в электронной трудовой книге что я работаю у него. Положен ли мне отпуск и будет ли он оплачиваться?

Аттестация в ростехнадзоре назначена на день когда я в очередном отпуске. Должен ли я заниматься этим в отпуске.

Нет. Законодательно это не предусмотрено. Должны отозвать из отпуска приказом, но только с вашего согласия

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.03.2022)

ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[b]Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. [/b]Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Здравствуйте

Если Вы в ежегодном оплачиваемом отпуске, то не должны этим заниматься. Аттестация в ростехнадзоре назначена на день когда я в очередном отпуске. Должен ли я заниматься этим в отпуске.

Могу ли я взять очередной отпуск когда мне удобно по уходу за отцом инвалидом 1 группы Ржд.

Можете, если вы являетесь его опекуном. Алексей, добрый день.

У Вас есть такое право, если официально оформлена опека.

Стоит отметить, что Если работник хочет воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском вне графика отпусков, то он вправе обратиться к работодателю с такой просьбой, и по соглашению сторон отпуск может быть перенесен или предоставлен работнику в любое другое время соответствующего рабочего года (вне графика отпусков

С уважением. Могу ли я взять очередной отпуск когда мне удобно по уходу за отцом инвалидом 1 группы Ржд.

Когда начинается отпуск по уходу за ребенком после больничного по БИР или ежегодного отпуска?

Очередной отпуск вы сможете теперь только взять после закрытия листа нетрудоспособности по беременности и родам. Да, вы правильно поняли. Я сейчас нахожусь на больничном по БИР. Хочу сначала взять очередной отпуск, а потом уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Вот у меня возник вопрос. У меня отпуск по уходу за ребенком начнётся сразу после больничного по БИР или после очередного ежегодного отпуска?

Конфликт отпуска и учебы - возможно ли получить учебный отпуск при оплаченном ежегодном отпуске до определенной даты?

Здравствуйте. У Вас получается один вид отпуска наложился на другой. Но один Вы уже оформили и получили денежную компенсацию. Поэтому просто когда закончится очередной отпуск перейдете в статус учебного. Одно другому не мешает если дни учебного отпуска еще будут позволять быть в отпуске. Удачи. Я иду отпуск ежегодный оплачиваемся с с 1 июня по 23 июля. Билеты оплатили лечу в отпуск 6-17 июня Но учусь тут отправили справку вызов на учебу с 15 июня-28 число. Могу ли я взять учебный отпуск если мне оплатили проезд в отпуск ежегодный до 17 числа.

Очередной отпуск с 1 июня совпадает с подготовкой к ОГЭ

Здравствуйте. Вы можете написать заявление на отпуск с 6 июня. ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Работаю учителем русского языка, ОГЭ состоится 7 июня, и до 6 июня обычно провожу дополнительные занятия по подготовке к экзаменам полный рабочий день. Имеет ли право директор оформлять очередной отпуск с 1 июня? Хочу уйти в отпуск 6 июня.

Могу ли я на больничном взять очередной ежегодный отпуск на 14 дней и как его оплатят?

На больничном отпуск нельзя взять. У вас сейчас статус временно не трудоспособен. Отпус можно уйти на следующий день после выхода с больничного. Отпуск Вы сможете использовать только после закрытия больничного. Могу ли я на больничном взять очередной ежегодный отпуск на 14 дней и как его оплатят?

Что делать, если работодатель, во время простоя. Заставляет писать ежегодный отпуск?

В соответствии со статьей 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Поэтому принуждение работника к ежегодному очередному отпуску недопустимо, на этот счёт Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Такие дела. Что делать, если работодатель, во время простоя. Заставляет писать ежегодный отпуск?

Количество дней при очередном трудовом отпуске у кухрабочих в детсадах в казахстане.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска-28 календарных дней. По соглашению между работником и работодателем ежегодный отпуск может быть разделен на части. При разделении отпуска на части хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Количество дней при очередном трудовом отпуске у кухрабочих в детсадах в казахстане.

Как сохранить право на оплату сессии при наложении ее на отпуск - мой опыт и советы

Здравствуйте.

Если очередной отпуск совпадает по времени с учебным, то очередной ежегодный оплачиваемый отпуск прерывается на время учебного отпуска. По нормам статей 124, 174 и 177 ТК РФ, работодатель в равной мере обязан предоставить лицам, совмещающим работу с обучением, и учебный отпуск, и ежегодный основной оплачиваемый отпуск. У меня отпуск с 1 мая по 24 июня, сессия наложилась на отпуск с 6 июня по 26 июня. В отделе кадров отпуск продлить отказали, сказали что нет такого закона и это не уважительная причина. Написала заявление чтобы сократить отпускные дни до 34 и потом пойдут дни сессии, иначе сессию мне не оплатят вобще…как быть в такой ситуации? И обязанны ли мне предоставить дни отпуска и сесии отдельно?

Я получаю второе высшее образование. На сессию иду в свой ежегодный очередной отпуск. Может ли работодатель не пустить в отпуск.

Да, может, если вы просите отпуск не по графику отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений. Я получаю второе высшее образование. На сессию иду в свой ежегодный очередной отпуск. Может ли работодатель не пустить в отпуск.

Возможен ли ежегодный отпуск перед декретным, если начало нового рабочего года отличается от календарного?

Можете отпуск взять. Просто неотработанный для очередного отпуска срок останется за вами, то есть вы берете его из будущего периода. Вы возьмете сего за период с 15 февраля 2022 по 15 февраля 2023. Право на отпуск еще не возникло, но есть льгота, поэтому его дадут. Можно ли взять ежегодный отпуск перед декретным, если новый рабочий год начинается 15 февраля, а ежегодный отпуск 28 к.д я возьму в конце марта и потом уйду в декретный отпуск. Подхожу ли я в этом случае под 260 ст.ТК РФ.

Почему я не получаю полный отпуск перед декретом, работая с 01.08.19 года и была в последний раз в отпуске с 1 октября 21 года?

Здравствуйте. Отпуск дается раз в год, вы год еще не отработали до очередного.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). ст. 122 ТК РФ. У меня такой вопрос я работаю с 01.08.19 года с 03.04.22 иду в декрет. До декретного хотела бы взять отпуск, но мне почему то дают на 18 дней, а не на 28.Почему? (в последний раз была в отпуске с 1 октября 21 года.

Как получить отпуск после 1,5 лет ребёнку без выхода на работу - возможно ли это?

Здравствуйте, Флиза!

Да, Вы можете после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет пойти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск и потом снова в отпуск по уходу за ребенком до трех лет без выхода на работу. Предоставление работодателем ежегодного оплачиваемого отпуска между частями отпуска по уходу за ребенком правомерно. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку почти 2 года. Недавно узнала, что можно написать заявление на очередной отпуск после 1,5 лет ребёнку, не выходя на работу, и получить отпускные. Так ли это?

Болезнь несовершеннолетнего сына - как повлияет на продление ежегодного оплачиваемого отпуска?

Если лист нетрудоспособности открыт в связи с уходом за заболевшим ребенком, то ежегодный очередной отпуск не продлевается.

Работник обязан выйти на работу в день, заранее обозначенный в приказе. Никакие гарантии ст.124 ТК РФ на данный случай не распространяются. Нет, не продлится отпуск, если больничный по уходу за ребенком. Сейчас нахожусь на ежегодном оплачиваемом отпуске. Сейчас заболел несовершеннолетний сын. Если я иду с ним на больничный, то ежегодный отпуск продляется?

1 234 520 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение