Если нет официального трудоустройства / Трудовое право - 8723 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Трудовой договор заключается в обязательном порядке по закону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Обязательно с договором. Нельзя. Нужно заключать либо трудовой договор, либо гражданско-правовой. При устройстве на работу, работодатель должен Вас поставить на учет в УФМС с предоставлением трудового договора, в обязательном порядке, ГПД не является подтверждением трудоустройства, т.к он заключается на единоразовую услугу. Если данная процедура не будет соблюдена, патент аннулируется спустя 2 месяца. Другими словами, после получения патента, у Вас есть всего 2 месяца для официального трудоустройства, в противном случае патент будет аннулирован, несмотря на ежемесячную оплату. Можно с патентом работать без договора или это обязательно ответите пожалуйста?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/04/30x30/31d29b01cb214f9b8242287dfad407ec.jpg)
Добрый день!
Трудовой договор заключается в обязательном порядке по закону.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/04/30x30/31d29b01cb214f9b8242287dfad407ec.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/25/30x30/4ca7dafb5f12d3f1a05828912caa7c33.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/24/30x30/1e6b125546148da1df2ebb6ac01fe15a.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
При устройстве на работу, работодатель должен Вас поставить на учет в УФМС с предоставлением трудового договора, в обязательном порядке, ГПД не является подтверждением трудоустройства, т.к он заключается на единоразовую услугу. Если данная процедура не будет соблюдена, патент аннулируется спустя 2 месяца. Другими словами, после получения патента, у Вас есть всего 2 месяца для официального трудоустройства, в противном случае патент будет аннулирован, несмотря на ежемесячную оплату.
СпроситьВам решать... не устраивает - в суд идите... Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Татьяна, а вы хотите, чтобы вас устроили официально? Или наказать за нарушение ТК РФ? А вас и не будут оформлять. Подавайте жалобу директору, в инспекцию труда, прокурору и готовьте в суд иск об установлении факта трудоустройства, отчисления всех налогов, установления ЗП и ищите другую работу. Работаю в Пятерочке уборщицей 3 месяца неофициально но они меня не оформляют по договору как сделать правильно
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202201/04/30x30/31d29b01cb214f9b8242287dfad407ec.jpg)
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/07/30x30/dd433762b6819e5701c11c59de7312dc.jpg)
Татьяна, а вы хотите, чтобы вас устроили официально? Или наказать за нарушение ТК РФ?
СпроситьВсё конкретно - подавайте документы все и узнаете Для получения пособий Вы должны подтвердить низкий доход.
Доход можно подтвердить либо при официальном трудоустройстве, либо если Вы являетесь ИП, самозанятым, пенсионером Если муж работает по договору могу ли я оформить детские пособия
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/28/30x30/3ca6f45529132aab491bc50db83f7fac.jpg)
Для получения пособий Вы должны подтвердить низкий доход.
Доход можно подтвердить либо при официальном трудоустройстве, либо если Вы являетесь ИП, самозанятым, пенсионером
СпроситьЕсли решением суда взысканы алименты в ТДС, иметь официальное трудоустройство не обязательно. Главное, уплачивать алименты в том размере, в котором определил суд. Нет разницы, раз алименты назначенымв тдс Не обязательно, т.к. алименты в ТДС фиксированные и индексируются только после увеличения прожиточного минимума на детей в регионе их проживания, с 01.01.2024 индексировать точно нужно. Нужно ли офиц трудоустройство, если назначены алименты уже в твёрдой сумме? Решение суда когда была 1/6 доли дохода отменено.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/07/30x30/477424.jpg)
Если решением суда взысканы алименты в ТДС, иметь официальное трудоустройство не обязательно. Главное, уплачивать алименты в том размере, в котором определил суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202302/01/30x30/f8d33980d7a3ba6c652ae995acdb0359.jpg)
Имею 2 х детей, являемся малоимущей семьёй. Если стоите на учёте в центре занятости, этого достаточно, чтобы единое пособие Одобрили, если по другим параметрам проходите. Например если по имуществу нет превышений и вашу семью признают малоимущей. Приходите на рождественскую 25-обчистим как липку! Вам не могут отказать в назначении пособия по причине того, что вы зарегистрированы в качестве безработного С 26.09 стою на бирже труда. До 26.03 буду искать подходящую работу. При подаче заявления на единое пособие, ктр нужно сформировать 31.03., на госуслугах, будет ли мне отказано, т.к. одно из условий, что нужно работать официально. Нужно ли мне срочно оформляться по трудовой, для того чтобы назначили пособие и не отказали?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Если стоите на учёте в центре занятости, этого достаточно, чтобы единое пособие Одобрили, если по другим параметрам проходите. Например если по имуществу нет превышений и вашу семью признают малоимущей.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202404/15/30x30/e71fd7792f828554b6e6e6ae31697bbb.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/13/30x30/ea9eab8df5715ede0fbe09ea6510529f.jpg)
Вам не могут отказать в назначении пособия по причине того, что вы зарегистрированы в качестве безработного
СпроситьНет Добрый вечер!
Нет, видеозапись не будет является доказательством трудоустройство на работу (официальным договором) Нет, не может. Это всего лишь переговоры о намерениях и не более того. Нельзя Можно ли считать собеседование снятое на видео официальным договором при устройстве на работу
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Добрый вечер!
Нет, видеозапись не будет является доказательством трудоустройство на работу (официальным договором)
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/10/30x30/341484.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Если речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня. Могут.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ 800₽ в месяц? Устраиваюсь на работу на испытательный срок на 2 месяца. Мне дали контракт, который я не задумываясь особо, подписала. Уже дома посмотрела, там указано, что оплата на время испытательного срока -- 800 рублей официально. Но начальница обещала мне, что вроде 50 тыс в месяц:-(Для чего нужен такой контракт сам по себе этой организации? (Кроме того, что они действительно могут меня обмануть) спасибо
![](https://u.9111s.ru/uploads/201306/30/30x30/44000.jpg)
Если речь о трудоустройстве в обычную организацию, то должен быть трудовой договор. Термин "контракт" не должен использоваться в таком случае. Я не исключаю, что Вам гражданско-правовой договор подсунули вместо трудового. Но в любом случае с таким работодателем (который обманывает еще до приема на работу) действительно связываться не стоит. Если Вы оформлена по трудовому договору, то на испытательном сроке о предстоящем увольнении нужно уведомлять не за 2 недели, а за 3 дня.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/59c5c5e334f0b9590b97696503fdaf28.jpg)
Игорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы. Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру. В какой срок должный рассчитать с неофициальной работой
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202303/27/30x30/6ca096c1c1e7362edfabca7b73b9cf81.jpg)
Игорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/03/30x30/c488c0ebcb6a2ea0c174e57640fbbf75.jpg)
Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьВыплаты в связи с временнноц нетрудоспособностью не положены, так как Вы официально не работаете Сломала ногу, не работаю официально, впереди реабилитация, больше полугода. Положены ли мне какие то выплаты? Может на биржу встать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/13/30x30/ea9eab8df5715ede0fbe09ea6510529f.jpg)
Выплаты в связи с временнноц нетрудоспособностью не положены, так как Вы официально не работаете
СпроситьЕсли в долях, расчитывайте от среднемесячной зарплаты по России. Пусть ищет новую работу значит. Если алименты взысканы в суде в долевом соотношении к доходу, долг по алиментам приставы будут считать от средней зарплаты по РФ Будет копиться долг, даже при отсутствии трудоустройства Задолженность будет нарастать Уволился с работы. Двое алиментов как их оплачивать теперь если официально не трудоустроен?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Пусть ищет новую работу значит. Если алименты взысканы в суде в долевом соотношении к доходу, долг по алиментам приставы будут считать от средней зарплаты по РФ
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/25/30x30/7339d12de878a40255939fa513c16da5.webp)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Нет, нельзя. Лучше этого не делать. Учись. Пока молодой!.
Комментарий ко второй части вопроса: уйти работать. Вы несовершеннолетний. Законодательство РФ регламентирует труд несовершеннолетних. Поэтому работодатели не приветствуют официальное трудоустройство несовершеннолетних.
Комментарий к первой части.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 66. Начальное общее, основное общее и среднее общее образование
5...Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. Смотря кем Можно ли уйти посередине 10 класса и пойти работать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/23/30x30/a6f8367a8f10b5d92597c6021e8d79fb.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/18/30x30/840b3357186c053561894ab8e6064e64.jpg)
Лучше этого не делать. Учись. Пока молодой!.
Комментарий ко второй части вопроса: уйти работать. Вы несовершеннолетний. Законодательство РФ регламентирует труд несовершеннолетних. Поэтому работодатели не приветствуют официальное трудоустройство несовершеннолетних.
Комментарий к первой части.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 66. Начальное общее, основное общее и среднее общее образование
5...Требование обязательности среднего общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Anna, никакой ответственности, при указанных в вопросе обстоятельствах. Здравствуйте. Дело будет зависеть от доказательств, в том числе передачи вам вещи для доставки. Я курьер интернет-магазина одежды. Устроен неофициально, договора/контракта не заключал, работодатель нашёл меня в одном из телеграм-чатов месяц назад, предложил работу. Моих паспортных данных у работодателя нет, только номер телефона.
Вчера во время очередной доставки, по неприятной случайности я забыл в трамвае пакет с вещью, которую нужно было доставить клиенту. Сразу же позвонил в транспортную службу и на склад забытых вещей, описал утерянную вещь. Мне сказали, что если найдут - в течение 3 дней свяжутся со мной.
Вопрос вот в чём - какую ответственность я понесу, если вещь не найдется? Имеет ли право работодатель заставить меня возмещать стоимость вещи, если официально я не был оформлен как курьер и договора с компанией не было?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Х.png)
Здравствуйте. Дело будет зависеть от доказательств, в том числе передачи вам вещи для доставки.
СпроситьПри официальном трудоустройстве, [b]вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление.[/b] теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Дело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат. Работодатель ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ просит объяснительную почему я не подала заявление на отпуск до 1,5 лет вовремя, а подаю его на месяц позже. Обязана ли я им писать объяснительную или имею право подать заявление до достижения ребенком возраста 6 месяцев? Почему я им какие то объяснительные должна писать не понимаю.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
При официальном трудоустройстве, вы ОБЯЗАНЫ были подать заявление. теперь пишите объяснительную. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращённой продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребёнком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202211/25/30x30/7339d12de878a40255939fa513c16da5.webp)
Дело в том, что заявление на отпуск до 1,5 лет пишется сразу после окончания декретного отпуска по родам. Это связано с назначением соответствующих выплат.
СпроситьПо количеству фактически отработанных дней На предприятии есть профессиональный бухгалтер, он всё и рассчитает. Вас что нужно обучать бухгалтерии? Здравствуйте!
Расчет задолженности по алиментам должен производить пристав, ведущий ИП. Соответственно, имея данные об официальном трудоустройстве (запросы в бухгалтерию, СФР, налоговую) и сумме з/п: август-19 дней расчета по средней з/п по РФ (так как не работал), а 12 дней (8 рабочих при 5 дневной рабочей неделе) по з/п "на работе"; октябрь - 14 дней (10 рабочих) по з/п "на работе", а 17 дней - по средней з/п по РФ. Как рассчитать алименты, если отец устроился на работу 20 августа, а уволился 15 октября. За август и октябрь как рассчитывается
![](https://u.9111s.ru/uploads/202311/08/30x30/8e9688dd237b5bcd7083f2ecb785c937.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
На предприятии есть профессиональный бухгалтер, он всё и рассчитает. Вас что нужно обучать бухгалтерии?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/05/30x30/a43b8f9c75b1c360c16c643a146ea9b2.jpg)
Здравствуйте!
Расчет задолженности по алиментам должен производить пристав, ведущий ИП. Соответственно, имея данные об официальном трудоустройстве (запросы в бухгалтерию, СФР, налоговую) и сумме з/п: август-19 дней расчета по средней з/п по РФ (так как не работал), а 12 дней (8 рабочих при 5 дневной рабочей неделе) по з/п "на работе"; октябрь - 14 дней (10 рабочих) по з/п "на работе", а 17 дней - по средней з/п по РФ.
СпроситьДолжны выплатить в день увольнения Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке. Вам могут вообще ничего не заплатить. Я студент, устроился в компанию Пятёрочка, не официально. Как объяснили по стаффингу, то что зарплату выплачивает не сама компания пятерочка. Вчера уволился, хотел бы узнать как должна будет выплачена зарплата, в день увольнения или ближайшем днем выдачи зарплаты? Зная что тем кто работает официально по закону зарплата выплачивается в день увольнения, как выплачивается зарплата после увольнения тем кто работал не официально (или же как объяснили по стаффингу) заранее спасибо за ответ
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/30x30/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Что делать если зарплату не выплатили в день увольнения, как объяснили что зарплата придёт до 31 декабря, когда будет выплачиваться зарплата другим сотрудникам?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/14/30x30/f4cb01b71e4eace4e1bf1ed4f28f5f36.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202310/29/30x30/e082335746e322a3d86dcc3f1058ab25.jpg)
Здравствуйте. Обратитесь к руководителю с претензией. Обратитесь в трудовую инспекцию.
С, уважением
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Законом не предусмотрены сроки выплаты в вашем случае, так как ваши отношения с работодателем не зафиксированы официально. Все понятийно и вопрос выплаты - это вопрос ваших устных договоренностей. Если вопрос не решается путем переговоров, то надо решать вопрос через жалобы и, возможно, в судебном порядке.
СпроситьИщите надежного арбитражного управляющего и с ним обсуждайте условия. Юриста нанять можно (чтобы составлял нужные документы, ходил за вас в суд), но это по желанию, если лишних денег не жалко и сами не справитесь. Если сумма до 500 т.р, то можете через МФЦ, если больше, то через арбитражный суд, путем подачи искового заявления. Доброго времени суток, самое главное проверьте, точно ли нет никакого имущества и сделок за последние 3 года.
Обратите внимание на совместно нажитое имущество, если в браке не были, то будут запрашиваться сведения в процедуре о банкротстве с ГИБДД, Росеестра, Россгвардии, Ростехнадзора, МЧС, Росавиации, проверьте что у вас точно ни чего нет и не было. Если вы вспомните о каком либо имуществе, то воспользуйтесь консультацией грамотного юриста или Арбитражного управляющего. Хотела бы оформить банкротство. Сумма около 500 т. Официально не работаю. В имуществе ничего не имею.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Ищите надежного арбитражного управляющего и с ним обсуждайте условия. Юриста нанять можно (чтобы составлял нужные документы, ходил за вас в суд), но это по желанию, если лишних денег не жалко и сами не справитесь.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Если сумма до 500 т.р, то можете через МФЦ, если больше, то через арбитражный суд, путем подачи искового заявления.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
5. Внесудебное банкротство гражданина с изменениями с 3 ноября 2023 г. - Федеральный закон от 4 августа 2023 г. N 474-ФЗ
Статья 223.2. Заявление гражданина о признании его банкротом во внесудебном порядке
1. Гражданин, общий размер денежных обязательств и обязанностей по уплате обязательных платежей которого (без учета предусмотренных абзацем четвертым пункта 2 статьи 4 настоящего Федерального закона), в том числе обязательств, срок исполнения которых не наступил, обязательств по уплате алиментов и обязательств по договору поручительства независимо от просрочки основного должника, составляет не менее двадцати пяти тысяч рублей и не более одного миллиона рублей, имеет право обратиться с заявлением о признании его банкротом во внесудебном порядке.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202404/08/30x30/f7f0db1bd293a86509ee376babbd8066.jpg)
Доброго времени суток, самое главное проверьте, точно ли нет никакого имущества и сделок за последние 3 года.
Обратите внимание на совместно нажитое имущество, если в браке не были, то будут запрашиваться сведения в процедуре о банкротстве с ГИБДД, Росеестра, Россгвардии, Ростехнадзора, МЧС, Росавиации, проверьте что у вас точно ни чего нет и не было. Если вы вспомните о каком либо имуществе, то воспользуйтесь консультацией грамотного юриста или Арбитражного управляющего.
СпроситьЕсли официально, то работодатель обязан оплатить медкнижку. Разумеется, можете поспорить по этому вопросу. Действительно, зачем нужна мед. книжка, если вы работаете неофициально, а при проверке вы всегда можете сказать, что вы не являетесь работником магазина. Так, пришла помочь подружке. Добрый день! Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам. Работаю продавцом не официально просят сделать мед. книжку за свой счёт, если работать официально, то тоже за свой счёт. Могу ли я поспорить с ними, чтобы при официальном трудоустройстве они мне оплатили мед. книжку, а если не официально, то тогда вообще ее не делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Разумеется, можете поспорить по этому вопросу. Действительно, зачем нужна мед. книжка, если вы работаете неофициально, а при проверке вы всегда можете сказать, что вы не являетесь работником магазина. Так, пришла помочь подружке.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202208/22/30x30/14bbb6810e38e4fb072872aec8426402.jpg)
Добрый день! Работодатель обязан оплачивать стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возмещать расходы на его приобретение соответствующим работникам.
СпроситьЗдравствуйте
В отчётном периоде должны быть 2 полных месяца.
Через 2 месяца официального трудоустройства вам будут одобрены пособия. Муж устроился официально, через сколько времени можно подать заявление на единое пособие
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте
В отчётном периоде должны быть 2 полных месяца.
Через 2 месяца официального трудоустройства вам будут одобрены пособия.
СпроситьДа, может Добрый день вполне может открыть работа в больнице это не госслужба где есть ограничения.. Конечно может.
Нет ограничений, кроме госслужбы. Может ли человек открыть ИП, имея официальное трудоустройство в лечебном учреждении? Официальное место работы не пересекается со сферой открытия ИП
![](https://u.9111s.ru/uploads/202110/13/30x30/ea9eab8df5715ede0fbe09ea6510529f.jpg)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/13/30x30/43fa750cfb5042adc50f0d2d80d4e1f3.jpg)
Добрый день вполне может открыть работа в больнице это не госслужба где есть ограничения..
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Это не юристы решают, а исключительно кредитные организации и на своё усмотрение. Здравствуйте! Для банков Важно подтвердить официальный доход, если Вы представите банкам отчеты по доходам как самозанятый, то их примут во внимание. Если Вы при этом ещё и трудоустроены, то примут во внимание и доходы по найму. При официальном трудоустройстве или самозанятость легче получить кредит? Зарплата при самозанятость больше.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Это не юристы решают, а исключительно кредитные организации и на своё усмотрение.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/23/30x30/fdb0ea467a2a3fd41c776b13f95f966f.jpg)
Здравствуйте! Для банков Важно подтвердить официальный доход, если Вы представите банкам отчеты по доходам как самозанятый, то их примут во внимание. Если Вы при этом ещё и трудоустроены, то примут во внимание и доходы по найму.
СпроситьДобрый день!
Если Вы не застрахованы на случай травмы, законодательством выплаты не предусмотрены. В страховую обратитесь Возможно ли мне получить какую-то выплату или пособие за перелом ноги? Диагноз: перелом левой большой берцовой кости со смещением. Трудоспособность ограничена. Официально я не трудоустроена. Полис есть. Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/29/30x30/27d72587299019fb5cb060f1c33ba003.jpg)
Добрый день!
Если Вы не застрахованы на случай травмы, законодательством выплаты не предусмотрены.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Все деньги будут уходить в конкурсную массу. Если будете договариваться о неофициальной оплате то самое главное чтобы не узнал управляющий и кредиторы. Вы будете официально получать из своей зарплаты прожиточный минимум работоспособного, и, если есть несовершеннолетние по прожиточному минимуму на каждого из детей...
Смотрите, что у вас останется...
Можно и неофициально договориться с работодателем Вам останется прож. Минимум Суд постановил что я банкрот, хочу работать в озон. Фин управляющий не возьмет с зарплаты все деньги? Или не официально попробовать договориться с хозяином озон!?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/19/30x30/5475e13b6927afc4d22fef07f2f991dd.jpg)
Все деньги будут уходить в конкурсную массу. Если будете договариваться о неофициальной оплате то самое главное чтобы не узнал управляющий и кредиторы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
Вы будете официально получать из своей зарплаты прожиточный минимум работоспособного, и, если есть несовершеннолетние по прожиточному минимуму на каждого из детей...
Смотрите, что у вас останется...
Можно и неофициально договориться с работодателем
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/27/30x30/49872ae2ae4edd347f43986a2885409d.jpg)
Трудоустройство прекращает индексацию пенсий. Она предусмотрена только для неработающих пенсионеров. Не проиндексируют. Я пенсионер. Если я устроюсь на работу официально с 20 декабря 2023 г, мне пенсию проиндексируют?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/23/30x30/a6f8367a8f10b5d92597c6021e8d79fb.jpg)
Трудоустройство прекращает индексацию пенсий. Она предусмотрена только для неработающих пенсионеров.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Если вы хотите получить невыплаченную зарплату, то придется обращаться в суд. Доказывать, что вы работали, а не проходили практику и т.д.
Для вас это урок на всю жизнь, работать только по официальному трудоустройству. Обращайтесь для начала с жалобой в прокуратуру. Далее уже в суд с иском. В суде решать вопрос. Я работала не официально в одной организации. Попросила подписать договор о том что я проходила у них практику и то что когда я была не на учебе то была у них по графику работы. Руководитель один раз подписал только первую часть договора, остальную нет. Руководиьель не отвечает на сообщения, а администраторы отказываются подписывать то, что я у них работала. Что делать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202405/08/30x30/89a083426f4bcb71ee0612889841ff8d.jpg)
Если вы хотите получить невыплаченную зарплату, то придется обращаться в суд. Доказывать, что вы работали, а не проходили практику и т.д.
Для вас это урок на всю жизнь, работать только по официальному трудоустройству.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Нет, дело не в зарплате как раз. А в том что я учусь в колледже, во время практики я у них работала, попросила подписать бумаги с подтверждением что я просто работала у них, но мне никто не отвечает, а сотрудник тонко намекнул что мне не ответят
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/20/30x30/5a86a9dcdab1a3295ab42eafc31b8582.jpg)
Ани, они боятся как раз что Вы потребуете зарплату. Если Вы были на практике то они Вам документы по практике подписали.
"Просто работала" - так не бывает, понятно, что раз они подпишут, что Вы работали, то должны будут что-то заплатить. Им это не надо.
Вам правильно намекнули, не ответят.
Если есть желание отстаивать права, требовать зарплату, то надо собирать доказательства и в суд, а если "просто" тогда не стоит заниматься бессмысленными движениями.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/13/30x30/15f3e9abfea4266babd36408f0f10893.jpg)
Здравствуйте. Это возможно. Сроки можно восстановить. Могу ли я установить факт трудовых отношений и взыскать з.п и отпуск. Если работал с июня месяца по сентябрь не официально. В сентябре по октябрь только приняли заявление на работу, на гос. Услугах зафиксирован месяц. В октябре уволился. Будет ли помехой срок исковой давности по установлению трудовых отношений в 3 месяца, в данном случае? (За последний месяц не выплатили з.п. и отпускные.).
Цель: зафиксировать 3 месяца работы в чёрную в свою тр.книжку... и на основании этого потребовать выплаты за отпуск и последний месяц работы.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201707/14/30x30/327362.jpg)