Если не прошел испытательный срок - 1004 советов адвокатов и юристов
Где то в трудовых документах написано, что вам работодатель обязан покупать билеты домой, если вас увольняют в связи с тем, что вы не прошли испытательный срок и не советуете занимаемой должности ? ... Если написано, то требуйте. А если не написано, значит никто вам ничего не обязан. Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, так как это не является юридическим вопросом, а скорее вопросом организации труда и быта. Приехал на вахту в Якутию, устроили на должность кладовщика, обещали что буду жить в квартире, по итогу спустя две недели работы заведующую складом не устраивает моя работа она собирается писать на меня служебку о несоответствии, она знала что я без опыта работы в этой должности, щас претензии, хотят перекинуть на другую должность с меньшей зарплатой и с квартиры-переселить в общежитие, что мне сделать что бы они мне купили билеты домой и я просто улетел? В договоре прописано 3 месяца испытательный срок, я ещё не отработал и одного даже
Где то в трудовых документах написано, что вам работодатель обязан покупать билеты домой, если вас увольняют в связи с тем, что вы не прошли испытательный срок и не советуете занимаемой должности ? ... Если написано, то требуйте. А если не написано, значит никто вам ничего не обязан.
Спросить
Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, так как это не является юридическим вопросом, а скорее вопросом организации труда и быта.
СпроситьНапишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ. работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд В соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс Какой статьей и пунктом мне можно воспользоваться при увольнении на испытательном сроке. В связи нарушением трудового договора со стороны работодателя?
Напишите заявление по собственному желанию согласно ст. 71 ТК РФ в случае нарушения напишите в произвольной форме в прокуратуру согласно N 59-ФЗ РФ О порядке рассмотрения Обращений граждан РФ.
Спросить
работодатель обязан указать в связи с чем работник не прошел испытание, данное решение можно обжаловать в суд
Спросить
В соответствии с частью два статьи 45 Конституции, а также в порядке части два статьи 46 ГПК гражданин может защищать свои законные интересы любыми законными способами. В рамках трудовых правоотношений применяйте Трудовой кодекс
СпроситьКонечно могут, только должно быть обоснование, например не прошел испытательный срок. Могут в любой срок с обоснованием причины увольнения Нет, не могут, если нет взысканий и нарушений трудовой дисциплины Могут ли уволить нового сотрудника который оформлен уже официально через две недели после начала работы, если он не справляется с работой? При этом нарушений трудовой дисциплины не было
Конечно могут, только должно быть обоснование, например не прошел испытательный срок.
Спросить
Нет не можете Это не основание для увольнения.- ст. 81 ТК РФ Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному. Если имеется испытательный срок, то вы его точно не пройдёте. Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком? Ребенку три года почти. Работаю второй месяц агроторг пятёрочка
Здравствуйте.
Руководитель не имеет права уволить работницу с ребенком до 3 лет только из-за частых пропусков на работу по болезни. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, матери в период декретного отпуска, а также в период ухода за ребенком до достижения им возраста 1 с половиной лет (или до трех лет при наличии заключения врачебной комиссии, разрешающего работать неполный рабочий день), не могут быть уволены без их согласия, за исключением случаев, когда работодатель прекращает свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Нет, не могут. Но могут придираться к чему-нибудь другому, чтобы ушли по собственному.
Спросить
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя Трудоустроилась во фсин, через две недели узнала, что беременна, в данный момент нахожусь на испытательном сроке! Скажите имеют ли право отказать мне в заключении контракта и как в дальнейшем будет проходить мой испытательный срок?
Нет,не имеют и должны заключить контракт .Ваше положение на сегодня вас защищает от всех расторжений и отказов в заключении .Важно что бы работодатель был уведомлен.
Запрещено увольнение беременной сотрудницы во время испытательного
срока. С момента предъявления справки о беременности женщина становится
полноправным сотрудником подразделения, а ее незаконное увольнение
повлечет за собой серьезные штрафы для работодателя
СпроситьНа так сформулированный вопрос — нет, если действительно прошло много времени. Может повлиять. Важен не срок условного лишения свободы, а испытательный срок, установленный тем же приговором суда. Если осуждённый отбыл этот испытательный срок без приключений, он считается несудимым. Кроме того, условное лишение свободы не учитывается при рецидиве преступлений. Такие дела. Смотря о каком влиянии вы спрашиваете- на некоторые работы не возьмут никогда, заказав справку о судимости, там всё отобразиться. В некоторых моментах всем плевать на вашу судимость, на лбу о ней не написано Непонятно на что повлиять? Пожалуйста, если у человека, есть условное осуждение, а если прошло много времени, может ли это повлиять сейчас.
Важен не срок условного лишения свободы, а испытательный срок, установленный тем же приговором суда. Если осуждённый отбыл этот испытательный срок без приключений, он считается несудимым. Кроме того, условное лишение свободы не учитывается при рецидиве преступлений. Такие дела.
Спросить
Смотря о каком влиянии вы спрашиваете- на некоторые работы не возьмут никогда, заказав справку о судимости, там всё отобразиться. В некоторых моментах всем плевать на вашу судимость, на лбу о ней не написано
Спросить
У вас больше шансов получить реальный срок, увы.
С уважением. Вероятно реальный срок, при наличии маленьких детей возможна отсрочка У вас нет рецидива. Ну зачем вам Свобода, Сами подумайте Если до такой степени не уважаете закон. Что тогда сейчас надеяться на закон Вероятность получить условный срок минимальная. Следователю порекомендуйте прочитать статью 18 УК РФ до конца, а не наполовину.
У Вас нет ни судимости испытательный срок прошел), ни рецидива соответственно.
Так что вопрос о том, какое наказание будет назначено (реальное, условное и т.п.) зависит от других обстоятельств смягчающих и отягчающих. Была судимость по статье 159 условно 4 года, во время судимости совершенно преступление повторно по такой же статье, прошло пол года, как условный срок закончился, в настоящее время ведутся следственные действия, есть ли возможность получить снова условное наказание или уже реальный срок, следователь говорит, что был рецидив
Ну зачем вам Свобода, Сами подумайте Если до такой степени не уважаете закон. Что тогда сейчас надеяться на закон
Спросить
Следователю порекомендуйте прочитать статью 18 УК РФ до конца, а не наполовину.
У Вас нет ни судимости испытательный срок прошел), ни рецидива соответственно.
Так что вопрос о том, какое наказание будет назначено (реальное, условное и т.п.) зависит от других обстоятельств смягчающих и отягчающих.
СпроситьЮрий, [b]да, все расходы связанные с осуществлением трудовой деятельности, оплачивает именно работодатель.[/b] И конечно медкомиссию и поверку знаний - тоже. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты работодателю запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Желаю вам удачи! Обязан работодатель оплачивать ежегодную поверку знаний охранника 4 разряда и также медкомиссию?
Юрий, да, все расходы связанные с осуществлением трудовой деятельности, оплачивает именно работодатель. И конечно медкомиссию и поверку знаний - тоже. Иного просто не предусматривает Трудовой кодекс РФ.
Заставлять работников разбираться самим и вычитать расходы из зарплаты работодателю запрещено. Работодатель платит, даже если сотрудник не прошёл испытательный срок, уволился через две недели или обнаружил болезнь, которая препятствует трудоустройству.
Желаю вам удачи!
СпроситьОбращаться в Трудовую инспекцию, но обязательно с трудовым договором. А он должен быть. Никакие устные обещания о зарплате не работают. Виталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Если работал, то должны оплатить Что делать, если наемному работнику отказывают в выплате в ИП, мотивируя тем, что он не прошел испытательный срок 1 месяц?
Обращаться в Трудовую инспекцию, но обязательно с трудовым договором. А он должен быть. Никакие устные обещания о зарплате не работают.
Спросить
Виталий, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВсё или не всё - понятие относительное.
Выполнять должны то что в должностной инструкции.
Если выполняете , то уволить не могут. Работодатель может уволить работника если работник не прошел испытание.
О предстоящем увольнении работодатель обязан предупредить сотрудника в письменной форме за три дня. При этом должны быть указаны причины, по которым сотрудник считается не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Могут ли на работе уволить на испытательном сроке, если не всё могу выполнить?
Всё или не всё - понятие относительное.
Выполнять должны то что в должностной инструкции.
Если выполняете , то уволить не могут.
Спросить
Работодатель может уволить работника если работник не прошел испытание.
О предстоящем увольнении работодатель обязан предупредить сотрудника в письменной форме за три дня. При этом должны быть указаны причины, по которым сотрудник считается не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ).
СпроситьПогашения или снятия...? снятие происходит до истечения срока ее погашения, а погашение - автоматическое прекращение состояния
судимости по истечении установленного в законе определенного срока,
прошедшего после отбытия лицом наказания, либо истечения испытательного
срока. Совершение каких-либо процессуальных действий для погашения
судимости не требуется. Погашение или снятие судимости аннулирует все уголовно-правовые последствия, с ней связанные. При совершении нового преступления лицо с погашенной (снятой) судимостью считается совершившим преступление впервые. Если после отбытия наказания по статье 158 прошло достаточно времени для снятия судимости, будет ли в будущем новое преступление по 158 статье считаться рецедивом либо нет?
Погашения или снятия...? снятие происходит до истечения срока ее погашения, а погашение - автоматическое прекращение состояния
судимости по истечении установленного в законе определенного срока,
прошедшего после отбытия лицом наказания, либо истечения испытательного
срока. Совершение каких-либо процессуальных действий для погашения
судимости не требуется. Погашение или снятие судимости аннулирует все уголовно-правовые последствия, с ней связанные. При совершении нового преступления лицо с погашенной (снятой) судимостью считается совершившим преступление впервые.
СпроситьСтатья 86 УК РФ.
Судимость не снята у Вас, а погашена по истечении испытательного срока. В отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока (п. "а" ч.1 ст.86 УК РФ) Прошел условный срок за особо тяжкое преступление, снята ли с меня судимость после окончание условного срока?
Статья 86 УК РФ.
Судимость не снята у Вас, а погашена по истечении испытательного срока.
Спросить
В отношении лиц, условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока (п. "а" ч.1 ст.86 УК РФ)
СпроситьЕсли не согласны с увольнением и есть обоснованные доказательства того, что Вы прошли испытательный срок, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановиться на рабочем месте Я нахожусь в учебном отпуске. Работодатель вчера пишет такое. Привет! Ты испытательный срок не прошёл. Прошу тебя в понедельник в офис отправиться для расчёта. В понедельник или вторник можешь поехать в лабораторию чтобы забрать вещи и оставить карту на проход.
По причинам увольнения указал Неудовлетворительная скорость обучения, низкая скорость работы
При этом я отработал месяц Всю работу выполнял в срок и ушёл в учебный отпуск без "долгов" Про учебный отпуск обговаривалось на собеседовании и никто не был против
Если не согласны с увольнением и есть обоснованные доказательства того, что Вы прошли испытательный срок, вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановиться на рабочем месте
Спросить
А если я не хочу восстанавливаться? Стоит ли вообще по этому поводу писать в труд инспекцию?
СпроситьЗдравствуйте. Не имеют право удерживать деньги за одежду Если не прошел сотрудник испытательный срок, и его решено уволить, что ему делать со спецодеждой, выданной ему. С него деньги удержат за нее?
Это не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после... Здравствуйте. Нет, должны оценивать ваши профессиональные умения и навыки В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок. Я сейчас на испытательном сроке 2 месяц из трех, и третий раз подряд ушла на больничный с ребенком 3 г. Первый раз была в октябре, второй раз в ноябре выписали только 1 декабря, и завтра я опять ухожу на больничный с этим же ребенком.
Могут ли меня уволить?
Это не основание для увольнения... Но готовьтесь, что не пройдёте испытание. Можете в суде оспорить после...
Спросить
В период нахождения на б/л вас нельзя уволить, как выйдите. Предупреждение за 3 дня, т. к. установлен испытательный срок.
СпроситьВ соответствии с законодательством Российской Федерации, солдаты срочной службы могут проживать как в казарме, так и вне ее на собственном жилье, если оно есть. В личном жилищном пространстве солдаты срочной службы могут проживать только после прохождения испытательного срока, который в вашем случае уже прошел. Таким образом, если вы имеете собственное жилье, то у вас есть право проживать в нем вместо казармы. Однако, если вам предоставлено жилье в казарме, то вы обязаны проживать в нем до конца срочной службы, если иное не установлено договором Все вопросы к командиру части, учебному заведению. Я учусь в ВМедА, могу ли я проживать вне казармы в городе если у меня есть контракт?
В соответствии с законодательством Российской Федерации, солдаты срочной службы могут проживать как в казарме, так и вне ее на собственном жилье, если оно есть. В личном жилищном пространстве солдаты срочной службы могут проживать только после прохождения испытательного срока, который в вашем случае уже прошел. Таким образом, если вы имеете собственное жилье, то у вас есть право проживать в нем вместо казармы. Однако, если вам предоставлено жилье в казарме, то вы обязаны проживать в нем до конца срочной службы, если иное не установлено договором
СпроситьОсужденных на СВО не отправляют. Тем более испытательный срок не прошел.
Когда его мобилизовали? Ничего не понятно? Год назад чтоли?)) Без его желания никто его на СВО не отправит. Мужу мобилизованому дали 5 лет с испытательным сроком 2 года сто можно сделать чтоб не отправили на СВО? А я беременна скоро рожать
Осужденных на СВО не отправляют. Тем более испытательный срок не прошел.
Когда его мобилизовали? Ничего не понятно? Год назад чтоли?))
СпроситьНикак, только по НУК В контракте должно быть написано. Рапорт командиру подайте Сейчас, пока идет СВО-никак. Только по НУК Подписала контракт на военную службу.
Испытательный срок ещё не прошёл. Хочу уволится. Как это можно сделать?
По истечение трёх дней со дня принятия заявления вы вправе не выходить на работу. Ничего не будет. Три дня пройдёт и вы можете не выходить, т.к. нарушен Закон. Вас обязаны рассчитать и ничего вам не будет. Будет помощник судьи писать протоколы со слов судьи или сам судья, либо всё формально заполнят. Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Покажите в Департаменте эту статью. Их действия не законны. Ничего Вам не грозит Я работаю на испытательном сроке в суде секретарём судебного заседания, написала заявление на увольнение, вместо трёх дневной отработки мне подписали заявление с пятидневной мотивируя тем чтобы я успела всё сдать и протоколы тоже, я их никогда не писала и в связи с загруженностью дел не успеваю сдать их что не может за это грозить?
По истечение трёх дней со дня принятия заявления вы вправе не выходить на работу. Ничего не будет.
Спросить
Ст. 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Покажите в Департаменте эту статью. Их действия не законны. Ничего Вам не грозит
СпроситьНет, не можете, к сожалению. Здраствуйте! Испытательный срок, назначенный Вам судом, прошел? Был условно осужден по ст.111.1 могу ли я получить лицензию на травмат?
Так как прошло 6 месяцев, Вы можете уйти в отпуск. Также можете написать заявление об увольнении и взять компенсацию за неиспользованную часть отпуска. Скажите, я была принята на испыт. Срок на работу в январе 2023 г. Сейчас сентябрь 2023 г, за это время я была на больничных лстах. Испыт. Срок не закончился из за этого. Могу ли я уйти в отпуск а потом уволиться. Или сразу уволится, предупредить за три дня и уйти в отпуск. К тому же, условия становяться невыносимыми тяжёлыми на работе.
Так как прошло 6 месяцев, Вы можете уйти в отпуск. Также можете написать заявление об увольнении и взять компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
СпроситьУвольнение во время испытательного срока. Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.
Соответственно, дата увольнения должна быть 13 августа Вас уволят сегодня, 14 августа, в первый после выходных рабочий день. Я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение 10 августа, когда мой последний рабочий день?
Увольнение во время испытательного срока. Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.
Соответственно, дата увольнения должна быть 13 августа
Спросить
Смотря за что судимость. Если за госпреступления, например, не возьмут. Смотря по какой статье УК судимость Судимость - судимости рознь Нет, не возможно Наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел. Пройдёте спецпроверки при поступлении на службу, примут стажёром по должности. Пройдёте испытательный срок, назначат на должность следователя и тогда скажете себе. Что можете работать или не можете и соскочите с дистанции на испытательном сроке. Дочь хочет поступать в Вуз на следователя, сможет ли потом найти работу, если у отца судимости?
Наличие судимости у близких родственников кандидата в качестве компрометирующих материалов является одним из факторов (но не определяющим) поступления гражданина на службу в органы внутренних дел.
СпроситьПройдёте спецпроверки при поступлении на службу, примут стажёром по должности. Пройдёте испытательный срок, назначат на должность следователя и тогда скажете себе. Что можете работать или не можете и соскочите с дистанции на испытательном сроке.
СпроситьЕсли работодатель сочтет, что результаты испытания неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня. В уведомлении обязательно должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Также работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что работник не прошел испытание. При этом работник вправе обжаловать решение работодателя в суд. Можно ли уволить работника как не прошедшего испытательный срок, в период нахождения его на испытательном сроке?
Пока что - на меня просто давят, чтобы уволился по собственному желанию. Т.к. сделал несколько ошибок при занесении данных в 1 С. Потом - мы их быстро исправили с коллегами. Никто не пострадал из-за этого. Никаких актов при этом - не оформлялось. Нахожусь на испытательном сроке.
Если работодатель сочтет, что результаты испытания неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня. В уведомлении обязательно должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71 ТК РФ). Также работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что работник не прошел испытание. При этом работник вправе обжаловать решение работодателя в суд.
СпроситьНет. Такого основания для снятия судимости не предусмотрено. Здравствуйте. Если осужден по части 3 ст. 159 УК РФ, то да это тяжкое преступление.
Судимость при условном наказании погашается одновременно с истечением испытательного срока.
Если прошла половина срока и вы хорошо характеризуетесь, можно обратиться в суд с ходатайством об отмене условного осуждения и снятии судимости в порядке части 1 ст. 74 УК РФ.
Если нужна будет помощь с данными вопросами - обращайтесь в личные сообщения. Имеется свежая судимость по статье 159.3 - считается тяжкой, если не ошибаюсь.
Приговор - 3 года условно.
В дальнейшем планирую имиграцию в другую страну.
Есть-ли возможность снять условную судимость раньше положенного и считается ли условная судимость за тяжкое преступление при иммиграции.
Здравствуйте. Если осужден по части 3 ст. 159 УК РФ, то да это тяжкое преступление.
Судимость при условном наказании погашается одновременно с истечением испытательного срока.
Если прошла половина срока и вы хорошо характеризуетесь, можно обратиться в суд с ходатайством об отмене условного осуждения и снятии судимости в порядке части 1 ст. 74 УК РФ.
Если нужна будет помощь с данными вопросами - обращайтесь в личные сообщения.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение как не прошедшего испытательный срок
- Статья не прошел испытательный срок
- Сотрудник прошел испытательный срок
- Сотрудника как не прошедшего испытательного срока
- Сотрудников не прошедших испытательный срок
- Работник не прошедший испытательный срок
- Увольнение по не прохождению испытательного срока
- Уволить не прошедшего испытательный срок сотрудника
- Увольнение работника не прошедшего испытательный срок
- Увольнение работника как не прошедшего испытательный срок
- Уведомление как не прошедший испытательный срок
- Не нравится работа на испытательном сроке
- Работник не выдержал испытательный срок
- Не прошел испытательный срок
