Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. С 1 января 2021 года в России максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.
Из-за самоизоляции пострадали многие сферы экономики, многие работники остались без работы, но больше всех пострадали в финансовом плане граждане, которые работали неофициально. Пособие по безработице, которое предлагает государство для таких граждан, является минимальным и составляет 1500 руб.
Пониженные налоги для IT-компаний, новая система расчета МРОТ, закон об «удаленке» и другие новации, вступающие в силу в первый день 2021 года В 2020 году Государственная Дума осуществляла достаточно активную законотворческую деятельности, особенно оживившись под конец года.
В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы.
В 2020 году внесённые поправки в ТК описали дополнительные причины увольнения для людей, находящихся на удалённой работе. В 2021 году сотрудников смогут уволить не только по «классическим» причинам, предусмотренным в Трудовом кодексе,
В 2020 году внесённые поправки в ТК описали дополнительные причины увольнения для людей, находящихся на удалённой работе. Дистанционка принесла поправки в ТК В 2021 году сотрудников смогут уволить не только по «классическим» причинам,
Полные семьи с детьми испытывают массу бытовых и финансовых трудностей. Но труднее приходится одиноким родителям. Если после расторжения брака некоторые из них и получают алименты на детей, то родители со статусом «одиночка», зачастую, имеют более серьезные проблемы.
Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия Беременные часто терпят дискриминации по месту работы.
По сообщению ТАСС, 8 декабря 2020 года Президент РФ Владимир Путин подписал закон, где указал особенности дистанционной работы для жителей регионов России. Документ вступает в силу 1 января 2021 года. О сути изменений трудовых отношений при удаленном режиме работы и новых правилах,
В связи с технологизацией и цифровизацией общества, а также ввиду затяжного характера пандемии число населения работающих "на дому" будет только увеличиваться. Так, 26.11.2020 Госдумой принят закон об удаленной работе.
В предверии дня Матери хочу затронуть важную тему. Ко мне часто обращаются клиенты, большинство из них, конечно же, женщины, оказавшиеся в таком социальном статусе, как мать-одиночка. И вот, я хочу рассказать подробнее о правах данной категории граждан.
В организациях и у Индивидуальных предпринимателей подошла ответственная пора, когда они обязаны составлять для своих работников Графики отпусков на 2021 года. Об этом и пойдет речь ниже в этой юридической статье, подготовленной мной в первую очередь для работников.
Перевод работника на удаленную работу в связи с эпидемией коронавируса — обязан ли работодатель его сделать? Как еще можно работнику решить вопрос о дистанцировании по отношению к месту своей работы? Законодательные основы работы на удаленке Удаленная (или дистанционная)
Выходные в ноябре 2020 года в России: сколько отдыхаем, как работаем, как переносятся выходные дни, а также когда выгодно взять отпуск. Количество рабочих дней и норма рабочего времени в часах В ноябре 2020 года из тридцати календарных при пятидневной рабочей неделе нас ждут 20 рабочих дней.
Трудовые льготы для одиноких мам закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать в суд, если систематически нарушаются ее права, прописанные в законодательстве РФ. К таким правам относятся: • Невозможность увольнения при сокращении штата,
Сегодня расскажу историю парня, которого приняли на работу без официального трудоустройства, а потом уволили без оплаты и не выдали компенсацию за неиспользованный отпуск. Парень отправился в суд с желанием доказать,
Что такое обман потребителя? Обман потребителя — это противоправные действия, нарушающие права потребителя, за которые виновных лиц можно привлечь к административной и гражданско-правовой ответственности (ст.
Добрый день, уважаемые читатели! Верховный суд пересмотрел решение, которое приняли суды в Республике Коми - местные суды отказали гражданке в признании ее пострадавшей от действий работодателя. Женщину взяли на работу без оформления, а потом выгнали ее и ничего не заплатили.
Приём человека на работу сопровождается заключением с ним трудового соглашения. После урегулирования всех спорных вопросов идёт его подписание. Теперь внесение изменений в договор возможно только после получения согласия всех сторон.
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,1 млрд руб. Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату,
Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, исправно получая зарплату. Но при увольнении он не получает положенных выплат или компенсаций — по собственной неосведомленности или из желания работодателя сэкономить.
Последний осенний месяц в году редко радует хорошей погодой. На улице холод и частые осадки. Если у человека выпадает отпуск в этот период, он старается его провести на курорте. Тем более, цены на отдых в ноябре лояльные.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Донорство крови — это добровольное жертвование собственной крови или её компонентов для последующего переливания нуждающимся больным. Донорская кровь ежедневно спасает тысячи человеческих жизней.
Этот високосный 2020 год нарушил планы многих граждан России по поводу места проведения ими отдыха во время отпуска в весенне-летний период, в том числе жителей, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Отпуск — это такое время, когда вы можете не работать, а работодатель платит вам деньги за каждый день. Причем вы получаете их заранее и не должны возвращать. Работодатели часто пользуются тем, что вы не знаете о своих правах на отдых и его оплату:
