Здравствуйте, уважаемые читатели. Согласно опроса, проведенного сервисом "Работа. Ру" : около 23% россиян запланировали уйти в отпуск в период с 4 по 7 мая. Что делать работникам и работодателям если отпуск совпал с нерабочими майскими днями разъяснил в своих рекомендациях Минтруд.
Идут ли дети в школу и детские сады 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 и 11 мая 2021 года на майские праздники? Поскольку Президент РФ Владимир Путин согласился с просьбой Роспотребнадзора сделать нерабочими дни между майскими праздниками,
Владимир Путин на днях подписал указ, по которому дни с четвертого по седьмое мая официально признаны нерабочими. Таким образом, россияне будут «гулять» добрую часть месяца – с первого по одиннадцатое число.
Переносится ли отпуск, если попадает на майские праздники, — да. Но продлить отдыхразрешено только на те дни, которые официально признаны ТК РФ нерабочими. В отпускной период иногда попадают дни, перечисленные в статье 112 Трудового кодекса РФ.
Доброго времени суток, уважаемые подписчики и читатели юридического социального сайта 9111. ру! Рада вас снова приветствовать на страницах сайта. Как вы знаете, график отпусков на предстоящий год составляется и утверждается в конце текущего года.
Увольнение – стрессовая ситуация для работника. В это время ему сложно объективно оценить происходящее и отстаивать свои интересы. Так, он добровольно соглашается покинуть рабочее место. Между тем, многие ситуации при увольнении являются незаконными.
Как выплачивают врачам и медикам в апреле и мае 2021 года за работу с коронавирусом? Теперь медработникам будут платить ежемесячные стимулирующие выплаты в зависимости от отработанного времени. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 1762 выплатам — надбавкам изменили статус.
он заработал, но не отгулял. Можно получить компенсацию. Но можно использовать перед увольнением. Мы понимаем, почему вы не любите оформлять отпуск с последующим увольнением. Процедура отличается от стандартного увольнения.
Изменений столько, что хочется процитировать не совсем приличную частушку: «Говорят, что я старуха, только мне не верится. Ну, какая ж я старуха — всё во мне шевелится». Сразу о главном: в апреле 2021 года никаких нерабочих праздничных дней нет,
Весна уже вступила в свои права, а это значит, что нас ждет период долгожданных отпусков. Кого ждет заветное море, кого – бабушкина деревня, а кого-то просто диван – отпуск ведь для всех разный. Каждый работник отправляется в отпуск по заранее утвержденному графику,
Работодатели довольно часто допускают нарушение трудовых прав работников. Рассмотрим основные из них. 1. Выполнение работы, не входящей в трудовую функцию Трудовая функция является обязательным условием трудового договора, которая может изменяться только по соглашению сторон в письменной форме.
15 марта 2021 В Роструде дали пояснения по порядку использования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и опасными условиями труда (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 4 декабря 2020 г.
Добрый день, уважаемые друзья! Ко мне нередко обращаются с вопросом о том, как можно на законных основаниях перенести отпуск. Дело в том, что некоторые работодатели отказываются проявлять гибкость и понимание к нуждам сотрудников.
Здравствуйте, уважаемые читатели! Федеральным законом от 9 марта 2021 г. № 34-ФЗ в Трудовой кодекс внесены изменения, расширяющие круг лиц, имеющих право пойти в отпуск в удобное для них время. Предоставление отпуска по графику и в удобное для работника время Согласно трудовому законодательству,
Реформапенсионного обеспечения, стартовавшая в 2019 году, затронула всех жителей страны, включая и тех, кто получает или будет получать северную пенсию в 2021 году. Последние новости свидетельствуют о том, что возраст для оформления северной пенсии увеличится, как и в других регионах страны.
Вэтой статье разберемся, на какие выплаты при увольнении могут рассчитывать сотрудники и как решаются ходовые финансовые споры с бывшим работодателем. Какую компенсацию можно получить при увольнении в 2021 году Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет,
Сотрудник может проработать в организации несколько месяцев или лет, исправно получая зарплату. Но при увольнении он не получает положенных выплат или компенсаций — по собственной неосведомленности или из желания работодателя сэкономить.
В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы.
В законодательстве Российской Федерации под дополнительным отпуском понимаются оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые сотрудникам сверх установленных 28 календарных дней. С учётом своих финансовых возможностей работодатели могут самостоятельно определять продолжительность добавочных дней к отпуску.
Матерями-одиночками по российскому законодательству признаются женщины, воспитывающие ребенка одни, но важным условием является то, что отцовство не устанавливалось или же отец был записан в свидетельство о рождении со слов матери, при этом должна иметься соответствующая справка.
Следующие праздники после 23 февраля ждут россиян в марте. Празднование международного женского дня 8 марта, в 2021 году выпадает на понедельник, поэтому никаких переносов не предвидится. Так празднование весеннего женского праздника сократит рабочую неделю на один день.
https://www.glavbukh.ru/news/34536-rabotnik-vprave-ne.. Роструд выпустил новые разъяснения для работодателей и работников. В них уточнил, когда компания обязана предоставить отпуск сотрудникам на 28 календарных дней и когда работодатель не вправе настаивать,
В период распространения коронавирусной инфекции изменились многие правила постановки на учет в качестве безработного и порядок начисления пособия по безработице. Условия работы Центров занятости неоднократно менялись, что вызвало некоторую путаницу среди оставшихся без работы.
6.7М
