Задержка зарплаты три месяца / Трудовое право - 154 советов адвокатов и юристов
Обратитесь в прокуратуру с требованием провести проверку и наказать виновных лиц, нарушивших Ваши права. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплаты. Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех [/b]месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работал поваром 3 месяца уволился потому что не плотили расчетные обещали каждую неделю прошло 3 месяца какую управу можно найти против них.
Обратитесь в прокуратуру с требованием провести проверку и наказать виновных лиц, нарушивших Ваши права. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации за задержку выплаты. Согласно ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не законно.
Можете обратиться в суд и требовать восстановления на работе..
Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию. Это вопиюще незаконно. Пусть обращается в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Здравствуйте! Незаконно. Срочно обращайтесь в суд с заявлением о взыскании долга и компенсации за задержку. Ст.392 ТК РФ [quote]Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.[/quote] Родственника уволили с работы без его заявления и не назвав причину увольнения 01.11.2016. За октябрь зарплату не выплатили до настоящего времени. Работал полгода. Это законно?
Здравствуйте.
Нет, не законно.
Можете обратиться в суд и требовать восстановления на работе..
Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Спросить
Это вопиюще незаконно. Пусть обращается в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Срочно обращайтесь в суд с заявлением о взыскании долга и компенсации за задержку. Ст.392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Спросить
[quote]Могу я подать в суд на организацию по причине задержки зарплаты уже три месяца.
[/quote]
Можете подать иск. а также в трудовую инспекцию обратитесь. Взыскание заработной платы и восстановление на работе - это дела сроки подачи исков по которым в суд строго ограничены одним месяцем сможете взыскать заработную плату только за последний месяц... однако в действиях работодателя содержатся признаки уголовного преступления - пишите жалобу в прокуратуру. Могу я подать в суд на организацию по причине задержки зарплаты уже три месяца.
Могу я подать в суд на организацию по причине задержки зарплаты уже три месяца.
Можете подать иск. а также в трудовую инспекцию обратитесь.
Спросить
Взыскание заработной платы и восстановление на работе - это дела сроки подачи исков по которым в суд строго ограничены одним месяцем сможете взыскать заработную плату только за последний месяц... однако в действиях работодателя содержатся признаки уголовного преступления - пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год. В суд обращайтесь и с жалобой в прокуратуру
Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Добрый день!!! У вас есть три месяца для того чтобы подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы на основании статьи 392 Трудового кодекса. У меня вопрос, как можно заставить организацию выплатить окончательный расчет по зарплате (я уволился) если задержка уже несколько месяцев. И руководство ссылается на отсутствие денег. Куда можно пожаловаться, я пример не единственный. От местной прокуратуры насколько я знаю пользы не было О. За ответ спасибо за ранее.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год.
Спросить
В суд обращайтесь и с жалобой в прокуратуру
Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день!!! У вас есть три месяца для того чтобы подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы на основании статьи 392 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
С уважением. Здравствуйте.
Вам стоит обратится в суд и требовать оплаты расчета. У вас на обращение в суд есть три месяца с момента увольнения.. не пропустите срок..
Так же можете обратитьсяс жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию.. Главное: срок обращения в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной заработной платы составляет 3 месяца. Не пропустите. Это самый эффективный способ защиты своих прав. Уволился 30 сентября, а мне все еще не выплатили зарплату за последние половина месяца. В расчетном листе эта сумма указана, но не указано, что была сделана пересылка в банк, т.к.зарплату получаем через сбербанк на карту.17 октября обратился в отдел с персоналом, мне ответили-разберемся. Сегодня 23 а деньги так и не перечислили. Подскажите, что делать. Имеет ли право работодатель так долго задерживать расчет. И может ли он вообще не выплатить.
Здравствуйте. В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам стоит обратится в суд и требовать оплаты расчета. У вас на обращение в суд есть три месяца с момента увольнения.. не пропустите срок..
Так же можете обратитьсяс жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию..
СпроситьГлавное: срок обращения в суд с исковым заявлением о взыскании недоплаченной заработной платы составляет 3 месяца. Не пропустите. Это самый эффективный способ защиты своих прав.
СпроситьВ трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд обращаться. Можно будет взыскать неустойку за каждый день просрочки. Ст.392 ТК. Здравствуйте! Обратитесь в суд о взыскании задолженности по з/п и компенсации за задержку з/п. Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Одновременно, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании долга по з/п,компенсации за задержку, признании трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку. Добрый вечер.
Оптимальный вариант - взыскание задолженности в судебном порядке, с учетом процентов и компенсации морального вреда. Устроилась на работу, отдала все документы на оформление трудовой книжки. За 3 месяца работы ни книжки, ни трудового договора, зарплату каждый раз задерживали. После увольнения не выплачивают зарплату за месяц уже 2 недели. Что в такой ситуации делать?
В трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд обращаться. Можно будет взыскать неустойку за каждый день просрочки. Ст.392 ТК.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в суд о взыскании задолженности по з/п и компенсации за задержку з/п. Срок обращения в суд-три месяца со дня увольнения. Одновременно, можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании долга по з/п,компенсации за задержку, признании трудовых отношений, внесении записей в трудовую книжку.
Спросить
Добрый вечер.
Оптимальный вариант - взыскание задолженности в судебном порядке, с учетом процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд. А так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию. Никаких предварительных заявлений либо претензий бывшему работодателю подавать не нужно. Работодатель должен был выплатить полный расчет (всё по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск) в последний рабочий день. В течении трех месяцев Вы вправе подать иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Ст.140, 142 ТК РФ.
Обращение в надзорные органы с жалобами на нарушение трудовых прав работодателем срок для обращения в суд не продлевает. Не опоздайте с обращением в суд с иском. 29.08.2016 года расторгнул трудовой договор по собственному желанию. По состоянию на 15.09.2016 года не получил ни зарплаты за июль, ни в принципе окончательного расчета. Прошу подсказать, какие могут быть мои действия.
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд. А так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Спросить
Никаких предварительных заявлений либо претензий бывшему работодателю подавать не нужно. Работодатель должен был выплатить полный расчет (всё по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск) в последний рабочий день. В течении трех месяцев Вы вправе подать иск о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Ст.140, 142 ТК РФ.
Обращение в надзорные органы с жалобами на нарушение трудовых прав работодателем срок для обращения в суд не продлевает. Не опоздайте с обращением в суд с иском.
СпроситьДа, шансы у вас хорошие Здравствуйте! Шансов нет, так как срок давности по таким делам 3 месяца согласно ст.392 ТК РФ Да, есть шансы при наличии доказательств все взыщете К сожалению, нет, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В вашем случае срок уже давно истек. Работадатель 8 мес не доплачивал з/П! Документально все можно подтвердить! Период август 1 января 2015 до сентября 2015! Сейчас уволился, есть ли шансы в случае обращения в суд получить эти деньги?
Здравствуйте! Шансов нет, так как срок давности по таким делам 3 месяца согласно ст.392 ТК РФ
Спросить
К сожалению, нет, так как в соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В вашем случае срок уже давно истек.
СпроситьЗдравствуйте! Да, неустойка предусмотрена, но если они вам не выдали в день увольнения з/п то стоит обратиться в суд, т.к. сроки обращения истекают, для взыскания денежных средств обязаны произвести расчет в день увольнения, обращайтесь в суд, не пропустите срок обращения-три месяца со дня увольнения Здравствуйте. Обратитесь в суд. Взышите зарплату и компенсацию. Я работала по трудовому договору с 20 мая по 30 июня, и я уволилась но меня не хотят рассчитать говорят что сам начальник приезжает с Москвы чтобы вас рассчитать я знаю что сразу рассчитывают после увольнения а если нет они мне еще неустоуку платить будут?!
Здравствуйте! Да, неустойка предусмотрена, но если они вам не выдали в день увольнения з/п то стоит обратиться в суд, т.к. сроки обращения истекают, для взыскания денежных средств
Спроситьобязаны произвести расчет в день увольнения, обращайтесь в суд, не пропустите срок обращения-три месяца со дня увольнения
СпроситьЗдравствуйте. В течение трёх месяцев. Срок исковой давности - 3 месяца. три месяца . по поводу неправильной выплаты сначала напишите заявление на имя работодателя Мне выплатили не в полном объёме зарплату за февраль 2016 г, а именно не доплатили сдельно-премиальную часть за выполненные мной работы и протабелировали в графике работы несколько дней моей работы. В настоящее время я работаю в той же организации. До какого времени я могу подать иск в суд на работодателя с требованием выплатить оставшееся и какой срок давности таких дел? Спасибо.
Банк подал в суд на мужа за задержки платежей, судебное разбирательство продолжалось девять месяцев.
Никак. Только платить долг. Подайте заявление в суд о рассрочку исполнения решения суда. На рассрочку тоже подавали в суд ( ( (главное что мы ежемесячно платим как и платили. Кредит именно на автомобиль и он в залоге у банка. Ситуация просто интересная платим ежемесячно на два дня бывает задержка т.к.зарплата позже. Адвокат которого наняли оказывается уже как три месяца не занимается делом, мы даже не знали что на апелляционный суд не пошел адвокат получили уже по факту бумагу от приставов. Банк подал в суд на мужа за задержки платежей на два дня. Судились с банком девять месяцев.
В результате конечно проиграли.
В банке обещали конечно на словах не передавать документы приставам, но через время передали. Оплата по кредиту поступает ежемесячно все платежки на руках. Супругу необходимо идти к приставам в понедельник. Так же пришел исполнительный лист на арест машины. Как быть в такой ситуации? Что еще можно предпринять? Как можно решить вопрос с приставами?
На рассрочку тоже подавали в суд ( ( (главное что мы ежемесячно платим как и платили.
Спросить
Не надо бояться ареста машины. если кредит был не на ее покупку. Вам будет запрещено только продать ее. Может спокойно ездить и пользоваться и платите ежемесячно. как и платите.
СпроситьКредит именно на автомобиль и он в залоге у банка. Ситуация просто интересная платим ежемесячно на два дня бывает задержка т.к.зарплата позже. Адвокат которого наняли оказывается уже как три месяца не занимается делом, мы даже не знали что на апелляционный суд не пошел адвокат получили уже по факту бумагу от приставов.
СпроситьНайдите другого адвоката.Решаема ваша проблема положительно при внимательном и грамотном изучении документов
СпроситьОбращаться в суд с заявлением о взыскании долга.Приложить копию трудового договора,расчетный листок за июль. По сути, Вы должны обратиться в суд, но... Статья 392 ТК РФ гласит, что работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
Вам не выплачивали зарплату 10 месяцев, следовательно, 9 месяцев Вы знали, что работодатель нарушает Ваши права. Зачастую суды по подобным делам применяют 392 статью, отказывая работнику в иске. Поэтому, если будете подавать в суд, Вам нужен толковый юрист и железные доказательства. Долг по зарплате моего работодателя превысил 10 месяцев. В связи с этим я написал заявление об увольнении 01 июля, но до сих пор мне зарплата не выплачена. Бухгалтерия объясняет это некими банковскими операциями компании, которые не позволяют мне выплатить долг. Что посоветуете?
Обращаться в суд с заявлением о взыскании долга.Приложить копию трудового договора,расчетный листок за июль.
Спросить
По сути, Вы должны обратиться в суд, но... Статья 392 ТК РФ гласит, что работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права.
Вам не выплачивали зарплату 10 месяцев, следовательно, 9 месяцев Вы знали, что работодатель нарушает Ваши права. Зачастую суды по подобным делам применяют 392 статью, отказывая работнику в иске. Поэтому, если будете подавать в суд, Вам нужен толковый юрист и железные доказательства.
СпроситьЕсть смысл, можно и сразу в суд Обращайтесь с иском в суд, иное просто затянет дело и " поможет" Вам пропустить срок обращеня в суд. Человек работал официально не трудоустроенный в ЧОП, была задержка зарплаты три месяца. Потом сказали,, что фирма не выиграла тендер, и все уволены, Каким образом можно добиться выплаты денег? Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру? Фирма заказчик очень крупная и известная в Москве.
Обращайтесь с иском в суд, иное просто затянет дело и " поможет" Вам пропустить срок обращеня в суд.
СпроситьОбратитесь в Рострудинспекцию. В соответствии с трудовым законодательством, если работник возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалоб, правовые инспекторы не имеют право их разглашать. Нет, анонимно нельзя. Анонимки не рассматриваются.
Вы можете требовать с работодателя уплаты процентов за задержку, можете обращаться в суд за взысканием, можете приостановить работу и дожидаться выплаты задолженности сидя дома. В последнем случае - не забудьте предупредить работодателя о приостановке работы письменно. Можно ли анонимно пожаловаться в прокуратуру на работодателя, т.к. он задерживает зарплату уже три месяца?
Обратитесь в Рострудинспекцию. В соответствии с трудовым законодательством, если работник возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалоб, правовые инспекторы не имеют право их разглашать.
Спросить
Нет, анонимно нельзя. Анонимки не рассматриваются.
Вы можете требовать с работодателя уплаты процентов за задержку, можете обращаться в суд за взысканием, можете приостановить работу и дожидаться выплаты задолженности сидя дома. В последнем случае - не забудьте предупредить работодателя о приостановке работы письменно.
СпроситьЗаявление по собственному , две недели обработка, или работодатель может сразу подписать, расчет в день увольнения, задержка, жалоба в трудовую или в суд, более 2 месяцев в прокуратуру. Если мирно, то только договариваться. При написании заявления об увольнении придется отработать две недели. Расчет должны выдать в день увольнения. Если этого не произойдет, придется взыскивать в судебном порядке. На обращение в суд у Вас будет три месяца с момента увольнения. Я 01.07.2016 по 12.07.2016 года написала заявление на очередной оплачиваемый отпуск, руководитель сказала что они не оплачивают отпускные, но трудовом договоре написано, что оплачиваемых, апрелевскую зарплату тоже задерживают, я хочу 4.07. 2016 ещё написать заявление об уходе.
1) Как мне мирным путём забрать свою з/п и отпускные? 2) Мне надо будет отработка?
Заявление по собственному , две недели обработка, или работодатель может сразу подписать, расчет в день увольнения, задержка, жалоба в трудовую или в суд, более 2 месяцев в прокуратуру.
Спросить
Если мирно, то только договариваться. При написании заявления об увольнении придется отработать две недели. Расчет должны выдать в день увольнения. Если этого не произойдет, придется взыскивать в судебном порядке. На обращение в суд у Вас будет три месяца с момента увольнения.
СпроситьМожет быть такое--можете в судебном порядке взыскать. Здравствуйте. Обращайтесь в суд. Не простите срок обращения, три месяца, со дня увольнения. Здравстуйте. Меня зовут Денис. У меня такая ситуация я живу в Алтайском крае. Работал год на предприятии все хорошо было, потом начались задержки по 3 месяца не плоти ли. Уволился 14.06.2016 надень увольнения мне насчитали расчет 60.000 р. Прошла уже неделя я получил всего 18.000 остальное обещали каждый день. Я с ходил в прокуратуру. Сегодня руководство вызывали. Решение я не получил еще. Но бывшие коллеги сообщили мне что вроде дали месяц. Может ли такое быть? И что делать в этой ситуации?
Здравствуйте. Обращайтесь в суд. Не простите срок обращения, три месяца, со дня увольнения.
СпроситьУ вас срок вышел.три мес. по таким спорам. А еслит из этого срока я два месяца Билана брльничном?? Если я два месяца из этих 4 месяцев была на больничном?? Исковое заявление о невыплаты зарплаты с февраля как составить? Какой период задержки зарплаты оплатят через суд?
Учитывая отсутствие договора, дальше лучше не будет.
Вы можете взыскать с "работодателя" всю зарплату через суд и подать жалобу в трудинспекцию. Постарайтесь обеспечить себя доказательственной базой. Удержание было незаконным, Вы можете взыскать зарплату за три месяца. У меня такой вопрос? Работаю на ип,полгода. Не официально по договору, на руках у меня второго договора нет. у нас с моей сменщицой каждую две недели ревизия. И недостачи каждые две недели по 12000 т. р.з/п не получаю три месяца из-за недостачи дитей кормить нечем куда мне обратиться. Потому что у нас меньше долгов не становится а наоборот их всё больше.
Учитывая отсутствие договора, дальше лучше не будет.
Вы можете взыскать с "работодателя" всю зарплату через суд и подать жалобу в трудинспекцию. Постарайтесь обеспечить себя доказательственной базой. Удержание было незаконным, Вы можете взыскать зарплату за три месяца.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете полное право - на основании статьи 80 ТК РФ. Параллельно подайте жалобу в прокуратуру Здравствуйте. Обязаны работодателя об увольнении уведомить за две недели. Заработанную плату можете взыскать в суде. Не пропустите срок обращения, 3 месяца со дня увольнения. Я хочу уволиться с работы из-за задержки зарплаты на 3 месяца, но работодатель просит отработать 2 недели! Имею ли я право не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте! Имеете полное право - на основании статьи 80 ТК РФ. Параллельно подайте жалобу в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте. Обязаны работодателя об увольнении уведомить за две недели. Заработанную плату можете взыскать в суде. Не пропустите срок обращения, 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьМожете обратиться в трудовую инспекцию. Если вопрос не решится, обращайтесь в суд, при этом можно взыскать пени за просрочку и моральный вред. Срок давности - три месяца с момента увольнения. Пишите письменную претензию работодателю. Вы можете также направить жалобу в государственную инспекцию труда.
Обратите внимание!
Срок для обращения в суд и в трудовую инспекцию
Когда зарплата начислялась, но не выплачивалась, а трудовой договор с организацией уже расторгнут, трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается с момента увольнения.
Если зарплата вам не начислялась, то срок начинает течь со дня, когда вам должна была быть выплачена зарплата.
Помимо перечисленного выше, вы можете сообщить о задержках по выплате зарплаты на горячую линию Общественной палаты РФ по телефону 8-800-700-8-80 Уволился 23.05.16. До сих пор не получил расчёт. Что делать?
Можете обратиться в трудовую инспекцию. Если вопрос не решится, обращайтесь в суд, при этом можно взыскать пени за просрочку и моральный вред. Срок давности - три месяца с момента увольнения.
Спросить
Пишите письменную претензию работодателю. Вы можете также направить жалобу в государственную инспекцию труда.
Обратите внимание!
Срок для обращения в суд и в трудовую инспекцию
Когда зарплата начислялась, но не выплачивалась, а трудовой договор с организацией уже расторгнут, трехмесячный срок обращения в суд отсчитывается с момента увольнения.
Если зарплата вам не начислялась, то срок начинает течь со дня, когда вам должна была быть выплачена зарплата.
Помимо перечисленного выше, вы можете сообщить о задержках по выплате зарплаты на горячую линию Общественной палаты РФ по телефону 8-800-700-8-80
СпроситьЗдравствуйте. Расчет обязаны произвести в день увольнения. Обращайтесь в суд. Не пропустите срок обращения, три месяца со дня увольнения. У меня такой вопрос: я работала в городской больнице медсестрой (суточный график),20 мая я уволилась, последние сутки были 18.05.Мне отдали все документы, а з/по и расчет я до сих пор не получила (сегодня 29.05). Когда они обязаны мне все выплатить? Обычно з/п там перечисляют в первые дни месяца. И еще нам выплачивались периодически дмс и премии,24.05 сотрудникам заплатили по 22 тысячи, а мне ничего, позвонила старшей сестре узнать, а она сказала все вопросы к заведующей отделением (к нему идти бесполезно). эти выплаты всегда дают на месяц позже, т.е. за апрель, который я отработала полностью. Должны ли они мне заплатить эти деньги?
Здравствуйте. Расчет обязаны произвести в день увольнения. Обращайтесь в суд. Не пропустите срок обращения, три месяца со дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь в ГИТ и в прокуратуру Здравствуйте. Обращайтесь с заявлением в суд. Не пропустите срок подачи, три месяца со дня увольнения. А то , что з.п неофициальная была,не по документам ,будет рассмотрено мое заявление в трудовой инспекции и вообще возможно ,что работодатель выплатит всю сумму задолженности? Работала в организации официально, трудовой договор подписан, без указания з.п,цифры проставленными были после, сумма указанна 6400, по отчетам 3500 стоит, отработала год, ушла в отпуск с последующим увольнением, трудовую получила уже в конце отпуска, отдавать не хотела директор, по з.п была не выплаченная сумма по неофициальной з.п,неофициальный оклад 20000, и отпускные не были выданы, на все мои вопросы отвечает завтра, позже, жди и т.д ищя каждый раз новые отговорки, что я могу с этим сделать. Одна воспитываю ребенка. На работу устроилась другую, но до з.п еще очень далеко... После ухода в отпуск прошло уже больше месяца, а после даты увольнения месяц.
Здравствуйте. Обращайтесь с заявлением в суд. Не пропустите срок подачи, три месяца со дня увольнения.
Спросить
А то , что з.п неофициальная была,не по документам ,будет рассмотрено мое заявление в трудовой инспекции и вообще возможно ,что работодатель выплатит всю сумму задолженности?
СпроситьБудет, они обязаны рассмотреть Ваше заявление по существу и принять меры. Советую Вам обратиться в суд, а параллельно подать жалобу в ГИТ - одно другого не исключает
СпроситьЕсли Вы сможете в суде доказать неофициальную часть зарплаты, конечно выплатят. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Проведут проверку. У работодателя запросят документы, касающиеся Вашей заработанной платы.
СпроситьНапишите жалобы в прокуратура и в трудовую инспекцию и обратитесь с иском в суд о выплате зарплаты. Здравствуйте. Вам нужно СРОЧНО обращаться в суд - срок исковой давности всего три месяца, пропустите - обратиться уже не сможете. Каким образом и к какой ответственности можно привлечь работодателя если он не выплачивает зп в течении трех месяцев, при том что 20.05.2016 я уволился и не получил расчет. Также до до этого момента не возвращена трудовая книжка.
Такая ситуация уже была с одним из сотрудников в апреле месяце и сотрудник подавал жалобу в пенсионный фонд.
Я готов идти дальше что бы наказать собственника, так как подобная ситуация происходит практически с каждым сотрудником
Спасибо.
Напишите жалобы в прокуратура и в трудовую инспекцию и обратитесь с иском в суд о выплате зарплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании задолженности,для начала или одновременно подать заявление о восстановлении срока обращения ст.392 ТК РФ. Доброе утро. Подавайте в суд. Здравствуйте. Срок обращения в суд, в течении трех месяцев со дня увольнения, пропущен. Обратитесь в суд о восстановлении пропущенного срока и выплаты заработанной платы. Также, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Уважаемая, Ирина Михайловна! Если руководство данного ООО не желает урегулировать с Вами данный трудовой спор, Вы имеете право подать заявление в суд о взыскании заработной платы, компенсации за задержку в выплате заработной платы, моральный вред и судебные расходы (при наличие), приложив заявление о восстановлении срока для обращения. Обращайтесь, помогу. По поводу трудовых отношений. Я работала в ООО, зарплату не выплачивали с мая прошлого года. Уволилась в Январе 2016 г. Зарплату и расчетные так и не выплатили. Как мне можно разрешить этот вопрос.
Здравствуйте! Обращаться в суд с заявлением о взыскании задолженности,для начала или одновременно подать заявление о восстановлении срока обращения ст.392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Срок обращения в суд, в течении трех месяцев со дня увольнения, пропущен. Обратитесь в суд о восстановлении пропущенного срока и выплаты заработанной платы. Также, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Уважаемая, Ирина Михайловна! Если руководство данного ООО не желает урегулировать с Вами данный трудовой спор, Вы имеете право подать заявление в суд о взыскании заработной платы, компенсации за задержку в выплате заработной платы, моральный вред и судебные расходы (при наличие), приложив заявление о восстановлении срока для обращения. Обращайтесь, помогу.
СпроситьПисать жалобу в инспекцию по труду обратится в суд в течение трех месяцев с даты увольнения. В течение срока исковой давности, три месяца с даты увольнения, обратиться в суд с иском о взыскании зар/платы, компенсации за задержку зар/платы, компенсации морального вреда. Что делать если уволился и не отдают зарплату.
