Задержка зарплаты три месяца / Трудовое право - 154 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру или сразу в суд с иском о взыскании заработной платы. Не выплачивают зарплату. Задержка зарплаты-три месяца. Как добиться её выплаты?
Добрый день! Полный расчет обязаны выдать в день увольнения. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и обращайтесь в суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения. Здравствуйте. Расчет производится в день увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения. Мой сын работал в энергетической компании по договору. Два месяца был на вахте на севере. В апреле он вернулся и уволился с работы. За январь ему выплатили зарплату с задержкой в месяц. А за февраль не выплатили до сих пор ссылаясь на отсутствие денег. В какой срок при увольнении предприятие должно сделать расчет, и как теперь добиться положенной ему зарплаты?
Здравствуйте. Расчет производится в день увольнения. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можете обратиться в суд в течение трех месяцев со дня увольнения.
СпроситьЗдравствуйте!
Такого юридического термина не существует. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Такого понятие как замораживание не существует. Видимо речь идет об обыкновенной задержке зарплаты. Хотелось бы узнать, что значит замораживание зарплат педработникам на три месяца. Спасибо.
Здравствуйте!
Такого юридического термина не существует. В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Спросить
Такого понятие как замораживание не существует. Видимо речь идет об обыкновенной задержке зарплаты.
СпроситьВопрос точно не к нам. Обратитесь с претензией к работодателю и потребуйте доплатить . Жалобу напишите в Государственную инспекцию по труду. Уважаемая Анастасия! Рекомендую помнить, что согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех месяцев [/b]со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Желаю успеха. 15.04.16 я уволилась с работы. Зарплата и компенсацию за не использованный отпуск мне пришла только сегодня (20.04.2016) но меньше чем в табельном листе. Со всеми вычетами должны были заплатить 8500 а пришло 7080 р. Почему может быть такая разница? Разве мне не должны были заплатить по табелю?
Вопрос точно не к нам. Обратитесь с претензией к работодателю и потребуйте доплатить . Жалобу напишите в Государственную инспекцию по труду.
Спросить
Уважаемая Анастасия! Рекомендую помнить, что согласно ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки. Желаю успеха.
СпроситьОбращаться в суд с иском о взыскании задолженности, т.к. срок исковой давности всего три месяца со дня увольнения. Так что не теряйте время на прокуратуру или трудовую инспекцию и обращайтесь сразу в суд Здравствуйте. Подавайте заявление о выдаче расчета и неустойки за задержку выплаты, при отказе - в суд. Мой муж уволился с работы 29.03. 2016 и ему до сих пор не выплатили не зарплату не расчетные. Что делать?
Обращаться в суд с иском о взыскании задолженности, т.к. срок исковой давности всего три месяца со дня увольнения. Так что не теряйте время на прокуратуру или трудовую инспекцию и обращайтесь сразу в суд
Спросить
Здравствуйте. Подавайте заявление о выдаче расчета и неустойки за задержку выплаты, при отказе - в суд.
СпроситьПричину можете знать только Вы. согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев В случае пропуска срока подачи заявления в суд, необходимо совместно с исковым заявлением подать ходатайство о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока обращения в суд. В ходатайстве необходимо указать уважительные причины пропуска срока (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние, командировка, призыв на военную службу,иные причины объективно не позволяющие обратится вовремя в суд) ст.112 ГПК РФ Как формулировать в иске о взыскании зарплаты и иных причину пропуска 3 х месяцев. Или это сначало подаетса другой документ запрос на разрешение восстановления давности?
Причину можете знать только Вы. согласно Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" можно обратиться в суд по истечении 3-х месяцев
Спросить
В случае пропуска срока подачи заявления в суд, необходимо совместно с исковым заявлением подать ходатайство о восстановлении пропущенного по уважительной причине срока обращения в суд. В ходатайстве необходимо указать уважительные причины пропуска срока (тяжелая болезнь лица, подающего жалобу, его беспомощное состояние, командировка, призыв на военную службу,иные причины объективно не позволяющие обратится вовремя в суд) ст.112 ГПК РФ
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру или обращайтесь в суд Задержка заработной платы свыше трех месяцев карается уголовной ответственностью,менее трех-административной. Подавайте жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру. Что делать в отношении работодателя, если из-за не выплат заработной платы произошла просрочка платежа по кредитной карте, идут проценты, также испорчена кредитная история?
Задержка заработной платы свыше трех месяцев карается уголовной ответственностью,менее трех-административной. Подавайте жалобы в инспекцию по труду и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! обращайтесь в суд . моральный вред определяйте сами - в разумных пределах У Вас три месяца на подачу в суд иска о взыскании невыплаченной заработной платы, т.е. до 11 мая 2016.Размер компенсации морального вреда определите самостоятельно (во сколько оцениваете своим нравственные и физические страдания). Ст.392 ТК РФ. Обращайтесь сразу в суд. Помимо морального вреда можете взыскать проценты за задержку выплаты зарплаты Я уволился с работы 11 февраля 2016 г. Сегодня 26 марта, но расчета по заработной плате за январь месяц и 11 дней февраля еще не было. Работодатель ссылается на отсутствие денег. Хочу у Вас спросить куда мне обращаться в первую очередь в суд или трудовую инспекцию? Сколько можно требовать компенсацию за моральный ущерб?
Здравствуйте! обращайтесь в суд . моральный вред определяйте сами - в разумных пределах
Спросить
У Вас три месяца на подачу в суд иска о взыскании невыплаченной заработной платы, т.е. до 11 мая 2016.Размер компенсации морального вреда определите самостоятельно (во сколько оцениваете своим нравственные и физические страдания). Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Обращайтесь сразу в суд. Помимо морального вреда можете взыскать проценты за задержку выплаты зарплаты
СпроситьЗдравствуйте.
Подавайте в суд ст. 3 ГПК РФ и прокуратуру Жалобу в ГИТ и прокуратуру. Учтите, что у вас после увольнения всего три месяца для взыскания з/платы в судебном порядке. еще через 4 дня можете прекратить ходить на работу и обратиться с иском в суд. Задержка зп 2 мес 25 дней по договору фикс оклад фикс бонус +проценты вынужденно увольняюсь - отметку на заявлении ставить отказались типа не числятся, попросил печать и поставил на копии заявления с датой после заявления прошло 10 дней оплаты нет обещалки позвонил директору сказал что иду в прокуратуру в ход пошли шантажи и сфабриковки что посоветуете.
Жалобу в ГИТ и прокуратуру. Учтите, что у вас после увольнения всего три месяца для взыскания з/платы в судебном порядке.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру, проверят, привлекут администрацию к ответственности за невыплату зарплаты, обяжут выплатить В таком случае вашу зарплату придется обращаться в суд, если не вышли сроки давности (три месяца со дня задержки зарплаты). Отработала месяц, узнала что в компании, оказывается, задерживают заработную плату, написала заявление на увольнение, но что еще вскрылось оказывается всем уволившимся зарплату не выплачивают долгое время, я живу во Владимире, а вся администрация и бухгалтерия в Москве, до них не дозвониться, во Владимире в магазине где я работала есть управляющий, напишите пожалуйста какие мои действия должны быть чтобы мне выплатили заработанные деньги, просто обидно, не деньги нужны, а просто дело чести и совести, знаю много людей от этой компании пострадало, поэтому хочется чтобы и за их обиды ответили. Спасибо.
обратитесь в прокуратуру, проверят, привлекут администрацию к ответственности за невыплату зарплаты, обяжут выплатить
СпроситьВ таком случае вашу зарплату придется обращаться в суд, если не вышли сроки давности (три месяца со дня задержки зарплаты).
СпроситьЖалуйтесь в инспекцию по труду и прокуратуру. У вас только три месяца с момента увольнения для обращения в суд. Не могу получить зп с ноября месяца работала по трудовому договору каждый день говорят завтра завтра сейчас работаю в другой организации а туда звоню каждый день и не знаю как на них повлиять.
Жалуйтесь в инспекцию по труду и прокуратуру. У вас только три месяца с момента увольнения для обращения в суд.
СпроситьЗдравствуйте, срок исковой давности уже пропущен. Можно попытаться его восстановить, но гарантий Вам никто не даст. Срок для обращения в любой из органов по разрешению трудового спора (КТС и суд) - три месяца (ст. ст. 386 и 392 ТК РФ) Работала в досаафе год назад методистом, задержали зарплату за 2 месяца, досааф не прошел новое лицензирование, руководитель уговорила уволиться по собственному желанию, а зарплату и расчет обещала отдать после продажи имущества, теперь руководитель уволилась, деньги естественно никто не отдал она говорит что она там больше не работает, прошел год и сейчас там снова обучают правда другой руководитель, он на контакт не идет, говорит что нечего ждать.
Срок для обращения в любой из органов по разрешению трудового спора (КТС и суд) - три месяца (ст. ст. 386 и 392 ТК РФ)
СпроситьДа, подавайте иск в суд о взыскании зарплаты. Уволился 30 декабря и с тех пор каждую неделю говорят что выплатят расчетные но до сих пор ничего, слышал что если через три месяца ничего не предпринять, то расчетные пропадут и получить их будет не реально даже через суд, это правда?
ЗДРАВСТВУЙТЕ, МОЖЕТЕ И СЕЙЧАС ОБРАЩАТЬСЯ В СУД В течении какого времени я могу обратится с иском в суд в течении месяца или в течении трех месяцев В марте 2015 г на работе задержали зарплату я обратился к директору о выдаче мне зарплаты он ответил денег нет я оставил его заместителю извещение о приостановлении работы но зам расписаться на втором экземпляре отказался а извещение взял.30 марта я заболел у меня больничный по 1 мая но больничный не приняли к оплате на время больничного стоят прогулы я не раз пытался договориться но мне говорили завтра завтра в итоге уволили за прогул 22 января 2016 г. 1 февраля я обратился в комитет по труду ответ сказали пришлют через месяц. Я узнал что с иском в суд я имею право обратится в течении месяца как только получил копию приказа. И должен приложить это решение. Как мне быть и в какой срок я могу обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. Заранее спасибо.
В течении какого времени я могу обратится с иском в суд в течении месяца или в течении трех месяцев
Спросить
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
К рубрикамК оглавлениюК главе 60
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за задержку выплат. Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, статья 19.1 ТК РФ, и взыскивайте заработок. Сроку у вас три месяца Я работала не официально, без договора. Не заплатили за проделанную работу и еще нескольким людям которые там работали.
Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за задержку выплат.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, статья 19.1 ТК РФ, и взыскивайте заработок. Сроку у вас три месяца
СпроситьЗдравствуйте! В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд. Три месяца был без зарплаты, теперь ни как не войду в график по оплате кредитов, есть ли вариант нормального объяснения и договоренности с банком. Спасибо.
Здравствуйте! В вашем случае, либо напишите заявление о реструктуризации кредита, если банки отказывают в реструктуризации и у вас есть просрочки, ждите когда банки обратятся в суд.
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Трудовую книжку и полный расчет обязаны выдать в день увольнения. Здравствуйте!
Вам следует в течение трёх месяцев со дня увольнения (не позднее!) обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда, а также об обязании выдать трудовую книжку. Здравствуйте! Подавайте заявление в суд о взыскании зарплаты,компенсации за задержку и невозможность трудиться ст.140 ,234 ТКРФ Здравствуйте, Екатерина Михайловна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Можете обратится к юристу очно в вашем городе который поможет составить вам все необходимые документы и решить ваш вопрос. Работодатель не не выплатил расчетные и не отдает трудовую книжку.
Здравствуйте!
Вам следует в течение трёх месяцев со дня увольнения (не позднее!) обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда, а также об обязании выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте заявление в суд о взыскании зарплаты,компенсации за задержку и невозможность трудиться ст.140 ,234 ТКРФ
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Михайловна.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Можете обратится к юристу очно в вашем городе который поможет составить вам все необходимые документы и решить ваш вопрос.
СпроситьЗдравствуйте. Смена директора и т.д. не является основанием для невыплаты, задержки заработной платы. Но срок давности всего три месяца, статья 392 ТК РФ. Взыскать можете за последние три месяца только Не полученная зарплата за год. Причина смена директора фонда, оформление документов на вновь избранного. Есть нарушения по начисленной зарплате?
Спасибо.
Здравствуйте. Смена директора и т.д. не является основанием для невыплаты, задержки заработной платы. Но срок давности всего три месяца, статья 392 ТК РФ. Взыскать можете за последние три месяца только
СпроситьДобрый день.
Обращайтесь в суд! Вопрос: На работе задерживают зарплату в течении 5 месяцев. Если я обращусь в инспекцию по труду, то мне согласно срока исковой давности выплатят зарплату только за последние три месяца?
Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за задержку выплат.
Срок исковой давности - 3 месяца с момента, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав. В данной ситуации нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, срок исковой давности - три месяца, поэтому следует поторопиться Вопрос по такой ситуации сейчас нахожусь на пенсии работала до сегодняшнего дня в организации Неофициально после выходных вышла на работу на пороге нас ждала работодатель со словами что мы я и другие работники в общем количестве человек 15 можем собирать вещи цех больше не работает денег на выплату зарплаты нет А это за два месяца В сумме на каждого работника в целом по сорок тысяч рублей. Есть ли шансы что то вернуть по какому сценарию действовать? И какой срок давности у выплат?
Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за задержку выплат.
Срок исковой давности - 3 месяца с момента, когда Вы узнали о нарушении Ваших прав.
Спросить
В данной ситуации нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, срок исковой давности - три месяца, поэтому следует поторопиться
СпроситьКомпенсацию получить можете! Обратиться необходимо в суд,но в течении трех месяцев со дня увольнения т.е. до 29 февраля У меня вопрос? 30 ноября 2015 года уволился с работы. До сих пор меня не рассчитали. Куда нужно обратиться, что-бы фирма отдала долг по зарплате и могу ли я получить с них компенсацию за невыплату вовремя расчёта.
Компенсацию получить можете! Обратиться необходимо в суд,но в течении трех месяцев со дня увольнения т.е. до 29 февраля
СпроситьЕсли не прошло три месяца с даты увольнения, то нужно подавать в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплаты и компенсацию за задержку выплат. Мужа уволили с работы! Работал на вакансии-бармен, в ресторане! Отработал месяц (234 часа), без официального трудоустройства. Сначала аванс не хотели давать в положенный срок, потом вообще уволили без объяснения причин и без выплат! Грубо говоря поэксплуатировали и послали! Можно что-нибудь сделать? Хотелось бы добиться выплаты за месяц!
Если не прошло три месяца с даты увольнения, то нужно подавать в суд, устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплаты и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, имеет. Вы акты подписывали? В данном случае, когда зарплату не платили три месяца можно идти не только в трудовую инспекцию, но и в суд или прокуратуру.
Но, для начала соберите все возможные доказательства своего трудоустройства. После этого можно действовать. Проработав в компании 6 месяцев (кладовщик), за всё время со мной подписали только договор о материальной ответственности, зарплату выплатили только за 3 месяца, за день до увольнения отправили трудовой договор на подпись, только тогда я узнал что он временный подписывать не стал. Сказал пойду в трудовую инспекцию, пошли угрозы что повесят какую то недостачу если пойду в трудовую инспекцию. Имеет ли силу договор мат ответственности, и есть ли возможность получить зарплату за оставшиеся 3 месяца, а так же компенсацию за отпуск.
В данном случае, когда зарплату не платили три месяца можно идти не только в трудовую инспекцию, но и в суд или прокуратуру.
Но, для начала соберите все возможные доказательства своего трудоустройства. После этого можно действовать.
СпроситьЕсли не прошло еще три месяца после увольнения, то сможете взыскать в судебном порядке. ТК РФ устанавливает срок исковой давности 3 месяца! Здравствуйте. Быстрее подавайте!!! Срок исковой давности - 3 месяца. Скажите пожалуйста, в сентябре 2015 меня уволили без причины и не выплатили зарплату, могу ли я подать на них в суд спустя два-три месяца?
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру . Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Взыскивайте в судебном порядке. У Вас всего три месяца после увольнения для взыскания невыплаченной заработной платы в судебном порядке. Уволился с работы месяц назад, работодатель до сих пор не выплатил зарплату и не отдал трудовую книжку, объясняя это тем, что нет денег в ресторане и бухгалтерия чего-то тормозит, как поступить?
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру .
Спросить
