Заказное письмо с заявлением об увольнении / Трудовое право - 1124 советов адвокатов и юристов
Уведомляйте почтой, с требованием рассчитать после отработки. Вы вправе зарегистрировать заявление, в установленном законом порядке за 2 недели. Направить заявление на увольнение курьерской службой ЕМС с описью, либо заказным письмом с описью. Заявление будут обязаны рассмотреть и уволить Вас. Почтой с уведомлением направляйте заявление. Уже 2 месяца не хотят подписывать заявление на увольнение, что делать?
Вы вправе зарегистрировать заявление, в установленном законом порядке за 2 недели.
Спросить
Направить заявление на увольнение курьерской службой ЕМС с описью, либо заказным письмом с описью. Заявление будут обязаны рассмотреть и уволить Вас.
Спросить
Здравствуйте. Если вы имеете ввиду заявления об увольнении посредством электронной почты. То в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью. Если вы имеете ввиду почту России, то можно отравить заявление заказным письмом с уведомлением. И в первом и втором варианте, данное заявление имеет юридическую силу. Вы можете либо направить по почте отслеживаемым чеком (РПО).
Либо отскарнированный вариант на эл.почту. После по телефону узнать о регистрации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Можно направить заявление об увольнении по почте и не приезжать лично?
Здравствуйте. Если вы имеете ввиду заявления об увольнении посредством электронной почты. То в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью. Если вы имеете ввиду почту России, то можно отравить заявление заказным письмом с уведомлением. И в первом и втором варианте, данное заявление имеет юридическую силу.
Спросить
Вы можете либо направить по почте отслеживаемым чеком (РПО).
Либо отскарнированный вариант на эл.почту. После по телефону узнать о регистрации.
СпроситьДа, за две недели до увольнения, и по истечении двух недель не стоит выходить на работу, чтобы трудовые отношения не возобновились снова. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано работодателем или получено по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Ваше заявление было оставлено бенз движения, это не законно. Пишите заявление, ставьте визу у руководителя и отдавайте в ОК. Снова подавайте заявление, т.к. вы же не стали увольняться. Через 14 дней после регистрации заявления вас не должны были допускать к работе если вы не забрали заявление. Если вы его забрали и работали, то нужно писать снова. Написала заявление на увольнение два месяца назад, его я не забирала, но продолжала работать, сейчас хочу уволиться, надо ли снова писать заявление?
Да, за две недели до увольнения, и по истечении двух недель не стоит выходить на работу, чтобы трудовые отношения не возобновились снова. Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано работодателем или получено по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Ваше заявление было оставлено бенз движения, это не законно. Пишите заявление, ставьте визу у руководителя и отдавайте в ОК.
Спросить
Через 14 дней после регистрации заявления вас не должны были допускать к работе если вы не забрали заявление. Если вы его забрали и работали, то нужно писать снова.
СпроситьЕсть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить. Заставляют приехать за трудовой книжкой в другой город, в связи с увольнением, есть ли у меня право получить её по почте?
Есть напишите им заявление и отправьте по почте чтобы они вам трудовую книжку направили по почте заказным письмом. В заявлении укажите адрес на какой ее отправить.
СпроситьОтправьте заявление почтой, заказным письмом с уведомлением.
А сами - на больничный. Здравствуйте.
Две недели Вы должны отрабатывать после получения работодателем Вашего заявления. Даже не отрабатывать, а предупредить работодателя об увольнении, ст.80 ТК РФ. В этот период Вы можете оисутсовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном, если по состоянию здоровья не можете работать.
Если не принимают, то заявление можно направить почтой, с помощью курьерской доставки, а также направить телеграмму.
С уважением. Работала в монетке с 28.08.22 по 19.0822 решила уволиться по состоянию здоровья, заявление не берут, директор ответила что полномочие не даёт,и что я должна отрабатывать две недели.
Отправьте заявление почтой, заказным письмом с уведомлением.
А сами - на больничный.
Спросить
Здравствуйте.
Две недели Вы должны отрабатывать после получения работодателем Вашего заявления. Даже не отрабатывать, а предупредить работодателя об увольнении, ст.80 ТК РФ. В этот период Вы можете оисутсовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном, если по состоянию здоровья не можете работать.
Если не принимают, то заявление можно направить почтой, с помощью курьерской доставки, а также направить телеграмму.
С уважением.
СпроситьНаправляйте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении. Заявление написано непосредственно перед отпуском. Аргументирует это тем, что без инвентаризация не может уволить. Есть скрины переписки, где он пишет об отказе. Возможно ли доказать факт подачи заявления, если оно не было подписано или писать новое заявление заказным письмом? И если я беру больничный сразу после отпуска могут ли провести инвентаризацию без моего присутствия.
Идите на больничный, а заявление отправьте через нотариуса. Подавайте заявление просто на увольнение без отработки, так как у вас переезд, и не нужно ставить свои условия работодателю, за ваш счёт он имеет право, вам ничего не предоставлять. Здравствуйте! Как вариант могут посоветовать отправить заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения, а также подать жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. Как мне поступить, я сейчас проживаю в городе Екатеринбург собираемся переезжать в другой город, хотела написать заявление на отпуск за свой счет и на увольнение, но мне не хотят его подписывать, или я предложила переводом, так же отпуск за свой счет и переводом, но так же не хотят подписывать, возможности остаться нету, нужно срочно переезжать и устраивать детей в школу,
Подавайте заявление просто на увольнение без отработки, так как у вас переезд, и не нужно ставить свои условия работодателю, за ваш счёт он имеет право, вам ничего не предоставлять.
Спросить
Здравствуйте! Как вариант могут посоветовать отправить заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью вложения, а также подать жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьВ суде будете доказывать свою правоту. Вообще надо было заявление об увольнении направить заказным письмом с уведомлением. Через сайт почта россии можно было бы отследить когда и какого числа работодатель получил ваше заявление. Муж написал заявление на увольнение 1 июня. Документы не отдали и не произвели расчёт. Когда узнали что он подаёт на суд, начали прятаться и утверждать что заявление написано 1 мая. На просьбу, показать нам это заявление, они проигнорировали и сказали что уволят его за прогулы. Два месяца не можем забрать документы, связанные с работой.
В суде будете доказывать свою правоту. Вообще надо было заявление об увольнении направить заказным письмом с уведомлением. Через сайт почта россии можно было бы отследить когда и какого числа работодатель получил ваше заявление.
СпроситьОтправьте заявление почтой. А ничего и не надо переписывать. Зарегистрируйте заявление у секретаря или отправите заказным письмом с уведомлением. Отсчитайте две недели и прекращайте работать. Хочу уволиться из детского сада. О 2-недельной отработке мне известно. 29 июля в пятницу предоставила заявление заведующей с указанием последнего рабочего дня 12 августа, но она накричала на меня, заявление не подписала и получается его не зарегистрировали. Теперь я должна переписать заявление и подойти в понедельник 1 августа? А если опять не примет? До каких пор я должна ходить?
А ничего и не надо переписывать. Зарегистрируйте заявление у секретаря или отправите заказным письмом с уведомлением. Отсчитайте две недели и прекращайте работать.
СпроситьДобрый день!
Направляйте заявление об увольнении почтой. Здравствуйте!
Через суд требовать выдачи трудовой книжки и расчет. Тут Ваши права нарушаются по нескольким пунктам. Отправляйте заявление почтой заказным письмом с уведомлением. Здравствуйте.
Если у вас в ТД прописан испытательный срок, то вы должны уведомить работодателя не позже 3 дней.
Отрабатывать 2 недели вы не обязаны.
Направьте заявление на корпоративную почту, а затем заказным письмом с описью и уведомлением о вручении. Я отработав 2 месяца поняла что работа не для меня (зам. директора) магазин не принимала, а сейчас просят чтоб провели ревизию после чего подпишут увольнения. У меня испытательный срок. Я ушла на больничный, снова говорят что подпишут заявление после больничного. Как быть?
Здравствуйте!
Через суд требовать выдачи трудовой книжки и расчет. Тут Ваши права нарушаются по нескольким пунктам.
Спросить
Здравствуйте.
Если у вас в ТД прописан испытательный срок, то вы должны уведомить работодателя не позже 3 дней.
Отрабатывать 2 недели вы не обязаны.
Направьте заявление на корпоративную почту, а затем заказным письмом с описью и уведомлением о вручении.
СпроситьОтсчёт сроков начнётся с даты получения Вашего заказного письма. И вот подождав месяц, Вы можете не выходить на работу... Добрый день! В рассматриваемом случае дату можно не указывать в заявлении, но нужно указывать основание увольнения. Основание «по инициативе сотрудника» п.2 ч.2 ст. 84 197-ФЗ. Работаю в ФСИН. Написала рапорт на увольнение но его отказываются подписывать и регистрировать. Указала только дату написания рапорта и отправила заказным письмом с уведомлением. Скажите пожалуйста с какой даты будет считаться срок отработки если не указана дата с какой уволить и могут ли после этой даты меня уволить за прогул если я не выйду на службу? По 197-ФЗ нужно отработать месяц.
Добрый день! В рассматриваемом случае дату можно не указывать в заявлении, но нужно указывать основание увольнения.
Спросить
Срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем Вашего заявления об увольнении и заканчивается в последний день срока.
СпроситьДобрый день
Если своим приказом заведующая не передала другому лицу свои полномочия, то она грубо нарушила правила!
Рекомендую отправить заявление в адрес детского садика заказным письмом с описью вложения Почтой России.
Это будет достаточно и надлежащим доказательством!
Трудовой кодекс РФ это просто не запрещает. Если заведующий детского сада в котором я работаю в отпуске, кто должен подписать заявление на увольнение? (
Добрый день
Если своим приказом заведующая не передала другому лицу свои полномочия, то она грубо нарушила правила!
Рекомендую отправить заявление в адрес детского садика заказным письмом с описью вложения Почтой России.
Это будет достаточно и надлежащим доказательством!
Трудовой кодекс РФ это просто не запрещает.
СпроситьПисать новое заявление и направить заказным с уведомлением. С момента как работодатель получит письмо, в уведомлении будет дата, считать две недели. Если отказ от расчета и выдачи трудовой, звонок в трудовую инспекцию. Они любят такие дела! Отправлять заявление почтой заказным письмом с уведомлением или через курьерскую службу. Только лучше не заказным письмом отправить заявление, а ценным - с описью. Направляйте заявление работодателю почтой России ценным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление об увольнении в таком случае отправляется почтой заказным письмом с описью вложения. Если написала заявление от увольнении (мама пенсионер), начальник порвал заявление, якобы работать некому, что делать?
Писать новое заявление и направить заказным с уведомлением. С момента как работодатель получит письмо, в уведомлении будет дата, считать две недели. Если отказ от расчета и выдачи трудовой, звонок в трудовую инспекцию. Они любят такие дела!
СпроситьОтправлять заявление почтой заказным письмом с уведомлением или через курьерскую службу.
Спросить
Заявление об увольнении в таком случае отправляется почтой заказным письмом с описью вложения.
СпроситьЕсли есть возможность, лучше отправить заявление почтой или транспортной компанией с фиксацией получения письма адресатом. Отправьте заявление об увольнении за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ. Как лучше уволится удаленно из за рубежа. Электронной подписи нет но возращение в РФ невозможно по многим факторам.
Если есть возможность, лучше отправить заявление почтой или транспортной компанией с фиксацией получения письма адресатом.
Спросить
Отправьте заявление об увольнении за 2 недели заказным письмом.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей. Отказать в принятии заявления на расторжение договора они не могут. В данном случае направляйте заявление в письменной форме заказным письмом с уведомлением и расчетом задолженности по заработной плате исходя из условий договора. Если откажут, то обращайтесь с жалобами в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если и они не помогут, то только через суд придется отстаивать свои права. Отработал вахту в организации "Н", на межвахте нашел другую работу с лучшими условиями, с организацией "Н" я больше не связывался но так как они мне остались должны не связывался я с ними свои законные межвахтовые выходные и 10 рабочих дней после чего я сними связался чтобы написать заявление на увольнение в чем мне было отказанно в заувалированной форме, должны ли они вернуть остаток денежных средств которые они мне не выплатили?
Здравствуйте, Андрей. Отказать в принятии заявления на расторжение договора они не могут. В данном случае направляйте заявление в письменной форме заказным письмом с уведомлением и расчетом задолженности по заработной плате исходя из условий договора. Если откажут, то обращайтесь с жалобами в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если и они не помогут, то только через суд придется отстаивать свои права.
СпроситьНет, нужно письменное заявление переданное работодателю.
С уважением. Здравствуйте!
Не является фотография заявления на ватсап доказательством, заявление необходимо либо лично отдать, либо по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Написал заявление на увольнение по собственному желанию в пятницу вечером (сменный график работы 2\2). В это время директора на рабочем месте уже не было (как и кадровика). Заявление было сфотографировано и отправлено на ватсап директору - он его получил, ответил. Сейчас работодатель говорит о том, что заявление получил только в понедельник, соответственно 14 дней "отработки" начались только со вторника. Грозится уволить по статье за прогулы. Является ли отправленная фотография письменного заявления на ватсап каким либо доказательством? Правомерны ли требования работодателя?
Здравствуйте!
Не является фотография заявления на ватсап доказательством, заявление необходимо либо лично отдать, либо по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
СпроситьОбратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения. Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации. У меня на работе график составляется каждую неделю. Управляющий требует объяснения почему я не могу работать в тот или иной день. Законно ли это? При попытке уволиться, не дает написать заявление по собственному желанию-тоько по статье за махинации, законы ли его действия и куда обратиться с жалобой? Нужно ли будет мне что-то доказывать свою невиновность в махинациях.
Обратитесь в государственную инспекцию труда. Что значит не даёт написать? По рукам бьёт что-ли?)) Направьте заявление на увольнение заказным письмом с описью вложения.
Спросить
Здравствуйте, уволится вы можете по собственному желанию. Ваш управляющий занимается самоуправством и шантажем. Советую Вам записать разговор и пойти в трудовую инспекцию. Так же можно заявление отправить по юридическому адресу посредством Почты России с описью вложения.
Варианты есть разные, и это лучше уже обсудить с юристом, который выслушает все подробности и распишет вам ваши действия на консультации.
СпроситьЧушь. На больничном уволить нельзя. Заявление можете отправить почтой - заказным письмом.
С уважением. Пока Вы на больничном уволить Вас не имеют права. Вы можете направить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением, также можете указать, что трудовую книжку просите выслать по почте. А трудовую как забрать. Я нахожусь на больничном со сломанным пальцем, мне звонят с работы и ставят условия что если я не выйду на работу, буду уволена.
С такими коллегами работать я больше не хочу, нет такого желания
Как мне можно уволиться по собственному желанию, если я не хочу ехать в офис, так скажем видеть таких людей после таких разговоров Возможно такое?
Чушь. На больничном уволить нельзя. Заявление можете отправить почтой - заказным письмом.
С уважением.
Спросить
Пока Вы на больничном уволить Вас не имеют права. Вы можете направить заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением, также можете указать, что трудовую книжку просите выслать по почте.
СпроситьВас вводят в заблуждение. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию и в период отпуска. Главное, сделать это не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Учтите, что датой приема заявления будет считаться не день указанный в заявлении, а следующий день (ст. 14 ТК РФ). Если не хотят принимать ваше заявление, можете заранее отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения. Вы вправе написать заявление на увольнение в отпуске и через 14 дней вы свободны. Вас вводят в заблуждение. Я работаю учителем, с 06.06 ушла в отпуск, но по семейным обстоятельствам хотела уволится 29.06. Меня не хотят увольнять объясняя тем, что я в отпуске и должна написать заявление только после отпуска. Утверждая, что иначе руководство получит взыскание. Отпускные я уже получила.
Вас вводят в заблуждение. Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию и в период отпуска. Главное, сделать это не позднее, чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ). Учтите, что датой приема заявления будет считаться не день указанный в заявлении, а следующий день (ст. 14 ТК РФ). Если не хотят принимать ваше заявление, можете заранее отправить его почтой, заказным письмом с уведомлением, оформив опись вложения.
СпроситьЗдравствуйте.
Для начала, поясните ст.медсестре, что не в её компетенции принимать за Вас решение.
Она просто обязана поставить резолюцию на документе. При этом, в случае отказа, он должен быть мотивирован.
Если откажется подписывать, отдайте заявление в секретариат, с дополнением в заявлении, что ст.медсестра отказалась ставить свою резолюцию.
Или направьте такое заявление заказным письмом с уведомлением. Работаю в поликлинике. Хочу уволиться, но прежде чем идти к главврачу, заявление должна подписать старшая Медсестра. Она этого не делает, ссылаясь на то,что я молодая, глупая, куда увольняться, нужно работать.
Здравствуйте.
Для начала, поясните ст.медсестре, что не в её компетенции принимать за Вас решение.
Она просто обязана поставить резолюцию на документе. При этом, в случае отказа, он должен быть мотивирован.
Если откажется подписывать, отдайте заявление в секретариат, с дополнением в заявлении, что ст.медсестра отказалась ставить свою резолюцию.
Или направьте такое заявление заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте!
На отпуск с последующим увольнением имеет право любой работник. Да, имеет такое право, но при этом работодатель вправе отказать, это также его право. Советую сперва подать заявление на отпуск и затем в первый день отпуска почтой отправить заявление об увольнеии за 2 недели, заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Если человек отработал в организации почти три года (9 апреля будет три года), и за последний год был в отпуске всего 8 дней. Имеет ли право написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Дадут ли отпуск?
Да, имеет такое право, но при этом работодатель вправе отказать, это также его право. Советую сперва подать заявление на отпуск и затем в первый день отпуска почтой отправить заявление об увольнеии за 2 недели, заказным письмом с уведомлением о получении и описью о вложении.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Вам достаточно написать заявление в свободной форме. Затем отнести и сдать его в организацию (в которой дали ранее согласие) и поставить на втором экземпляре отметку о принятии заявления либо отправить заявление заказным письмом с уведомлением с описью вложения на юридический адрес указанной организации. Отработал на РЖД монтером совсем немного чуть больше месяца, появилась другая вакансия более высокооплачиваемая, хочу уволиться с РЖД. При трудоустройстве на РЖД просили зарегистрироваться на сервисный портал работника РЖД, я соответственно зарегистрировался, но теперь в связи с уволнением хочу отозвать свои персональные данные включая профиль в сервисном портале РЖД. Как это правильно сделать?
Здравствуйте. Вам достаточно написать заявление в свободной форме. Затем отнести и сдать его в организацию (в которой дали ранее согласие) и поставить на втором экземпляре отметку о принятии заявления либо отправить заявление заказным письмом с уведомлением с описью вложения на юридический адрес указанной организации.
СпроситьДобрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи. Работал на вахте (Н.Уренгой). 12.12.2021 убыл с вахты по месту жительства, устно предупредив руководство, по семейным обстоятельствам. Далее решил уволиться. По телефону нач. ОК отвечает, что сама ни чего решить не может. А ген. директор игнорирует звонки. Как мне уволиться в моей ситуации, и получить пакет надлежащих документов, не выезжая к месту работы?
Добрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю. При увольнении мне выдали справку 182 н. Прошел почти год и на новом месте работы мне говорят, что не могут принять эту справку, потому что нет печати.
А прошлый работодатель говорит что эти вопросы к его бухгалтеру, до которого не достучаться, не дозвониться.
Нарушает ли прошлый работодатель что-то? Могу ли я установить какие-то сроки для них?
Здравствуйте.
Обязанность работодателя – страхователя по письменному заявлению работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов/документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате и др.) предусмотрена ст. 62 Трудового кодекса РФ.
Отправьте письменное заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения своему работодателю.
СпроситьПодавайте заявление заместителю директора или работнику кадровой службы. В отсутствие директора должно быть лицо, его замещающее
Хотя, формально он вам и не нужен. Вы должны поставить в известность о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Отправляйте заявление на адрес организации заказным письмом с описью вложения. С момента получения пойдёт двух недельный срок. В последний рабочий день вас должны полностью рассчитать, вернув трудовую книжку. Если этого не произойдёт, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Написал заявление на увольнения, директор в отпуске, что делать.
В отсутствие директора должно быть лицо, его замещающее
Хотя, формально он вам и не нужен. Вы должны поставить в известность о вашем желании уволиться за 14 дней до даты увольнения. Отправляйте заявление на адрес организации заказным письмом с описью вложения. С момента получения пойдёт двух недельный срок. В последний рабочий день вас должны полностью рассчитать, вернув трудовую книжку. Если этого не произойдёт, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
