Заказное письмо с заявлением об увольнении / Трудовое право - 1124 советов адвокатов и юристов
Об увольнении вы должны предупредить не менее, чем за две недели. Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения). Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением. Могу ли я аннулировать трудоврй договор если я его не подписывал и работала получается не официально.
В трудовой книжке запись получается есть, но отработала я всего неделю
Если есть запись в трудовой книжке, то вы работаете официально. Если не желаете продолжать трудовые отношения, то вправе написать заявление на увольнение и зарегистрировать его у секретаря (отправить Почтой России заказным письмом с описью вложения).
Спросить
Здравствуйте.
Не можете. Нет такого положения в законе.
Вы можете уволиться по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Если получается, что запись в трудовой книжке есть, то работали Вы официально.
Если получается, что трудовой договор Вы не подписывали, то это нарушение работодателем трудового законодательства.
С уважением.
СпроситьНикаких вотсапп, отправляете заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. У вас отпуск по графику с 06.03 - если нет, то подаете в общем порядке заявление за две недели до увольнении. Заявление подается на бумажном носителе, никаких ватцапов.
Подавайте официально.
При это отпуск с последующим вправе отказать. Было написано заявление от 27.02: Прошу предоставить отпуск с 06.03.в количестве 9 календарных дней с последующим увольнением, передано директору по ватсапу, тем самым дата увольнения выпадает на 15.03. директор отказывает в отпуске и не визирует заявление от 27.02. Как поступить в этом случае?
Никаких вотсапп, отправляете заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
У вас отпуск по графику с 06.03 - если нет, то подаете в общем порядке заявление за две недели до увольнении.
Спросить
Заявление подается на бумажном носителе, никаких ватцапов.
Подавайте официально.
При это отпуск с последующим вправе отказать.
СпроситьПослать заказным письмом.
Прийти с заявлением, отдать, если отказывается, то зафиксировать это на камеру.
С уважением. Можете по горячей линии заявить в прокуратуру или трудовую инспекцию либо направить почтой или вручить Под роспись заявление об увольнении. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[b]По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. [/b]В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Скажите пожалуйста как воздействовать на работодателя если он не подписывает уволение по собственному желанию?
Послать заказным письмом.
Прийти с заявлением, отдать, если отказывается, то зафиксировать это на камеру.
С уважением.
Спросить
Можете по горячей линии заявить в прокуратуру или трудовую инспекцию либо направить почтой или вручить Под роспись заявление об увольнении.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьДа, можно. Пишите заявление и подавайте в канцелярию или заказным письмом. Сотрудник вправе уволиться хоть в первый, хоть в последний день отпуска. Выходить на работу или переносить отпуск для этого не нужно. Если работник собирается уволиться, а у него еще есть неотгулянные дни отпуска, можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Ни один закон не запрещает работнику уволиться по собственному желанию в отпуске. Причем сделать это можно как во время ежегодного оплачиваемого отпуска, так и, например, в отпуске за свой счет, учебном отпуске или в декрете. Вам даны неверные ответы. Неважно, в отпуске вы или нет, но по закону вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не за 5 дней. Возможно ли написать заявление на увольнение, находясь в отпуске, если до выхода осталось например 5 дней.
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Формально - не имеют право отказать в приеме заявления, но фактически иногда бывает. У вас есть две недели (если вы не расторгаете договор по соглашению сторон в день подачи заявления) для отзыва заявления. Если не хотят брать, направьте заказным письмом. Отказать не должны;
как вам уже ответили - лучше направить заявление об отказе заказной корреспонденцией с Описью!
И можете подать жалобы в прокуратуру и Трудовую инспекцию; Управляющая под давлением заставила написать заявление по собственному. Хочу написать заявление на отзыв заявления на увольнение и прописать в нем, что первое заявление было написано под давлением. Смогут ли Кадры мне отказать принимать такое заявление?
Формально - не имеют право отказать в приеме заявления, но фактически иногда бывает. У вас есть две недели (если вы не расторгаете договор по соглашению сторон в день подачи заявления) для отзыва заявления. Если не хотят брать, направьте заказным письмом.
Спросить
Отказать не должны;
как вам уже ответили - лучше направить заявление об отказе заказной корреспонденцией с Описью!
И можете подать жалобы в прокуратуру и Трудовую инспекцию;
СпроситьНачало истечения двухнедельного срока начинается на следующий день после получения письма. Тесть не с 6 числа с момента написания. Написал заявление 6.02.23 на увольнение, отправил заказным письмом придёт только 13 числа с кокого числа придёт дни отработки.
Начало истечения двухнедельного срока начинается на следующий день после получения письма.
Спросить
Объясняю данное заявление они зарегистрировали когда посчитали нужным. Нужно было отправлять заказным письмом с вложением. Срок 2 недели начинается с момента уведомления работодателя, то есть когда фактически он получил письмо. Отправил заявление на увольнение 1 февраля с датой увольнения 14 февраля, т.е. за 14 дней. Отправил по электронной почте на непосредственных руководителей, и сотруднику отдела кадров. Сегодня мне прислали подписанное заявление с датой увольнения 21 февраля. Правомерно ли это и как мне поступить далее?
Объясняю данное заявление они зарегистрировали когда посчитали нужным. Нужно было отправлять заказным письмом с вложением. Срок 2 недели начинается с момента уведомления работодателя, то есть когда фактически он получил письмо.
СпроситьНаправьте заявление об отзыве по почте с описью, в случае дальнейшего разбирательства у Вас будет док-во подачи данного заявления. ДД. направьте отзыв заказным письмом с уведомлениеми с описью для того, чтобы были подтверждения, сто Ваше заявление получено. Случился конфликт с коллегой на рабочем месте, сделала ей замечание, что курить в тамбуре запрещено. Коллега наклеветала начальству, указав что я неадекватно ввела себя на рабочем месте и конфликтовала с пассажирами. Начальство под давлением заставило написать заявление на увольнение по собственному желание, я написала, но через пару часов его отозвала. Начальник подписал заявление об увольнении и отказывается принимать заявление на то чтоб отозвать это заявление. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Как сохранить себя на этой должности?
Направьте заявление об отзыве по почте с описью, в случае дальнейшего разбирательства у Вас будет док-во подачи данного заявления.
СпроситьДД. направьте отзыв заказным письмом с уведомлениеми с описью для того, чтобы были подтверждения, сто Ваше заявление получено.
СпроситьРаботодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров? Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер. Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней. Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ). Как поступить работнику в случае желания уволиться по собственной инициативе, но в ситуации, когда работодатель отказывается подписывать заявление? Договориться не получается.
Работодатель обязан принять заявление и уволить через 14 дней с момента его подачи работником. Заявление зарегистрировано в отделе кадров?
Спросить
Написать заявление об увольнении и направить на юридический адрес почтой или передать секретарю организации и поставить входящий номер.
Спросить
Направляйте через канцелярию (если таковая имеется) либо Почтой Россий с уведомлением.
С даты направления пойдет срок предупреждения о предстоящем увольнении по инициативе работника через 14 дней.
Спросить
Добрый день! Направьте на адрес работодателя заявление об увольнении по почте заказным письмом. С момента получения заявление отчитывайте 14 календарных дня. По истечении 14 дней Вы вправе не выходить на работу и получить все причитающие Вам выплаты (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Анастасия. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения. Такое заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте заказным письмом с уведомлением и описью. Мне нужен образец заказного письма об увольнение с уведомлением с должности ген. Директора.
Такое заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте заказным письмом с уведомлением и описью.
СпроситьПишите заявление на имя участника (-ов) и направляйте. Мне нужно написать заказное письмо об увольнение с уведомление о снятие полномочий как ген директора.
Да, можете. Положения ТК РФ для всех обязательны. Скажите я мать одиночка, с директором в конфликте, написала заявление на увольнение, и ушла в отпуск, осталось ещё два дня, могу ли я заказным письмом отправить заявление за свой счёт на 2 дня по статье 263 как матери одиночка. Или оно не во всех организациях действует?
Можете написать и послать заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Здравствуйте!
Хорошо, если работник подаст заявление на увольнение не ранее 29 декабря, тогда двухнедельный срок предупреждения об увольнении истечет 11 января, в рабочий день. До праздников подавать нужно было заявление. Здравствуйте.
Можете в любое время написать. Только как вручать будете? Двухнедельный срок предупреждения в соответствии со ст.80 ТК РФ идёт со следующего дня после вручения заявления.
С уважением. Можно ли написать заявление на увольнение в новогодние праздники, если отдел кадров не работает.
Здравствуйте!
Хорошо, если работник подаст заявление на увольнение не ранее 29 декабря, тогда двухнедельный срок предупреждения об увольнении истечет 11 января, в рабочий день.
Спросить
Здравствуйте.
Можете в любое время написать. Только как вручать будете? Двухнедельный срок предупреждения в соответствии со ст.80 ТК РФ идёт со следующего дня после вручения заявления.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер, Ольга!
Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не может (ст. 80 ТК РФ). Если представитель работодателя не регистрирует Ваше заявление об увольнении, Вы может послать его заказным письмом с описью вложения, в которой указать текст Вашего заявления. При этом, если по истечении срока предупреждения об увольнении Вы продолжаете работать, действие трудового договора будет продолжено. Сейчас как правильно писать по выходу на пенсию или все таки по собственному желанию.
И какой срок должен испечь после подачи заявления если уже пенсионер. После достижения пенсионного возраста подала заявление на увольнение по собственному желанию, так сказали в отделе кадров. Заявление приняли, но не регистрируют, попросили ещё поработать. Объясните правильность действий с правовой точки зрения. Работодатель говорит, что согласия не даём.
Добрый вечер, Ольга!
Отказать в увольнении по собственному желанию работодатель не может (ст. 80 ТК РФ). Если представитель работодателя не регистрирует Ваше заявление об увольнении, Вы может послать его заказным письмом с описью вложения, в которой указать текст Вашего заявления. При этом, если по истечении срока предупреждения об увольнении Вы продолжаете работать, действие трудового договора будет продолжено.
Спросить
Сейчас как правильно писать по выходу на пенсию или все таки по собственному желанию.
И какой срок должен испечь после подачи заявления если уже пенсионер.
СпроситьОльга, советую сейчас уволиться по собственному желанию и вот почему - уволиться в связи с выходом на пенсию можно только 1 раз, при этом не надо отрабатывать 2 недели. А вдруг вы ещё будете работать, да приспичит срочно уволиться, вот тут то и используете свой пенсионный козырь!
СпроситьЕсли вы оформлены официально, то подавайте Заявление на увольнение по почте, заказным письмом или под роспись секретарю. Зарплату можно будет взыскать. Меня не хотят увольнять в связи с праздниками и сказали что закинут в потеряшки из за того что долго не выхожу на работу, и деньги за отработанные дни я не получу что делать.
Если вы оформлены официально, то подавайте Заявление на увольнение по почте, заказным письмом или под роспись секретарю. Зарплату можно будет взыскать.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете наравить заявление по почте заказным письмом с описью. В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Здравствуйте. Отправлять необходимо только от своего. Главное, чтобы письмо получили. Отправите курьером. Если откажутся получать, пусть курьер зафиксирует и с этим отказом идите в Трудовую инспекцию. Отправляете от своего имени с описью и уведомлением о вручении. Если работодатель не будет получать, то уже его проблемы, грубо говоря. Закон не запрещает отправлять заявление об увольнение в том числе и почтой. Просто укажите в описи вложения, что направлено заявление об увольнении такого то сотрудника. И факт не получения письма, значения иметь не будет; Можете в конверте указать другое имя. Какие действия необходимо предпринять если работодатель не принимает заявление на увольнение? И можно ли отправить заказное письмо от другого имени, что бы он точно принял?
Здравствуйте!
Вы можете наравить заявление по почте заказным письмом с описью. В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте. Отправлять необходимо только от своего. Главное, чтобы письмо получили. Отправите курьером. Если откажутся получать, пусть курьер зафиксирует и с этим отказом идите в Трудовую инспекцию.
СпроситьОтправляете от своего имени с описью и уведомлением о вручении. Если работодатель не будет получать, то уже его проблемы, грубо говоря.
Спросить
Закон не запрещает отправлять заявление об увольнение в том числе и почтой. Просто укажите в описи вложения, что направлено заявление об увольнении такого то сотрудника. И факт не получения письма, значения иметь не будет;
СпроситьНаправляйте заявление об увольнении почтой заказным письмом с уведомлением. Вы вправе уволиться, предупредив за 2 недели. Добрый день, да, можете, направив курьерской службой\почтой России письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Можно ли уволиться из сети магазинов магнит, когда директор не хочет увольнять говоря что я не отработал 3 месяца.
Добрый день, да, можете, направив курьерской службой\почтой России письменное заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьВам ее должны направить почтой. Здравствуйте, Елена.
Вы вправе направить работодателю заявление о предоставлении Вам трудовой книжки посредством почтовой связи, указав адрес проживания.
С уважением. Могут направить заказным письмом по почте. Как можно получить трудовую книжку после увольнения если кадровая служба в другом городе.
Здравствуйте, Елена.
Вы вправе направить работодателю заявление о предоставлении Вам трудовой книжки посредством почтовой связи, указав адрес проживания.
С уважением.
СпроситьОднозначно незаконно. Незаконны, вопросы не связаны. Обратитесь в инспекцию труда. Он не сможет на Вас ее повесить, Марина. Это пустые угрозы. Напишите заявление и направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Через две недели после получения работодателем письма можете спокойно не выходить на работу. Работаю страховым агентом, сейчас увольняюсь, работодатель вешает на меня дебиторскую задолженность и отказывает в увольнении, законно ли это?
Он не сможет на Вас ее повесить, Марина. Это пустые угрозы. Напишите заявление и направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Через две недели после получения работодателем письма можете спокойно не выходить на работу.
СпроситьНапишите любой ВУС, если что - скажете, что ошиблись.
И напишите заявление в военкомат о возврате билета, отправьте заказным письмом с уведомлением. При увольнении по собственному желанию дали обходной лист, в котором есть графа ВУС, мой военный билет в военкомате, сам я получив повестку ушёл на больничный, меня отправили на переосвидетельствование медкомиссии, но я ушёл на больничный, и спустя месяц вышел с больничного, и решил уволиться с предприятия, заявление написал, в отдел кадров отнёс, мне дали обходной, в котором нужно поставить подпись с ВУС на нашем предприятии. Могут ли быть проблемы с подписанием обходного листа, если когда мне дали повестку в ВУС месяцем ранее, в военкомате забрали военник, и дали лист мед. обследования, после которого я ушёл на больничный, и потом обьявили о прекращении частичной мобилизации, и я вышел с больничного на работу и решил уволиться?
Напишите любой ВУС, если что - скажете, что ошиблись.
И напишите заявление в военкомат о возврате билета, отправьте заказным письмом с уведомлением.
СпроситьДа,вы можете написать и подать и по истечении срока в две недели с вами должны произвести расчет. Договор прекратят. Вас не могут насильно заставить работать, но вы обязаны отработать две недели, если у вас есть трудовой договор. Согласие директора на увольнение не требуется. Если не примут только заказным письмом с уведомлением. Работаю в ао тандер. Хочу написать заявление на увольнение. Директор магазина где я работаю - не принимает его (против увольнения). Могу ли я отвезти лично заявление в отдел кадров? Примут ли там заявление? И уволят ли без согласия директора магазина?
Да,вы можете написать и подать и по истечении срока в две недели с вами должны произвести расчет. Договор прекратят. Вас не могут насильно заставить работать, но вы обязаны отработать две недели, если у вас есть трудовой договор. Согласие директора на увольнение не требуется.
Спросить
А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением. Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении. Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.
А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении.
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю, он проставит номер приказа. Также вы можете заказать выписку из электронной трудовой книжки на госуслугах, там также будет отображаться номер приказа. Обратиться к работодателю с письменным заявленим в произвольной форме в котором попросить внести изменения в трудовую книжку. В шапке заявления обязательно укажите ФИО полностью, адрес и номер телефона. Заявление не забудьте подписать и проставить дату. Заявление нужно отправить заказным письмом, себе оставьте копию. По закону на заявление вам обязаны ответить в течении 30 дней, должны назначить дату, когда к ним можно подойти с трудовой книжкой для внесения изменений. В трудовой книжке не указан номер приказа об увольнении с последнего места работы, что делать?
Здравствуйте! Вам необходимо обратиться к бывшему работодателю, он проставит номер приказа. Также вы можете заказать выписку из электронной трудовой книжки на госуслугах, там также будет отображаться номер приказа.
Спросить
Обратиться к работодателю с письменным заявленим в произвольной форме в котором попросить внести изменения в трудовую книжку. В шапке заявления обязательно укажите ФИО полностью, адрес и номер телефона. Заявление не забудьте подписать и проставить дату. Заявление нужно отправить заказным письмом, себе оставьте копию. По закону на заявление вам обязаны ответить в течении 30 дней, должны назначить дату, когда к ним можно подойти с трудовой книжкой для внесения изменений.
СпроситьПочтой отправьте заявление. Можете отправить заказное письмо с таким заявлением, но нужно договориться что увольнение по соглашению сторон. Иначе уведомлять нужно за две недели до ухода. В противном случае влепят вам прогул и увольнение по "статье" Можно электронной почтой? Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, без двух недельной отработки. С получением от работодателя трудовой книжки (другим лицом по доверенности). Это связано с тем, что человек, находясь в отпуске, меняет место жительства. В другом городе уже нашёл работу и работает (неофициально). Как можно уволиться дистанционно? Подскажите, пожалуйста.
Можете отправить заказное письмо с таким заявлением, но нужно договориться что увольнение по соглашению сторон. Иначе уведомлять нужно за две недели до ухода. В противном случае влепят вам прогул и увольнение по "статье"
Спросить
Возможно, если заявление будет подписано самим работником. Мужу нужно направить заявление на увольнение по почте простым заказным письмом, в котором указать банковские реквизиты для перечисления денег. Удачи. Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт". :sm_ad:
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт. :sm_bs: Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт". :sm_ad:
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт. :sm_bs:
.
По всей видимости, комп. "глюкнул". :sm_ab: Можно ли по доверенности уволить мужа с работы? Он далеко уехал, а расчет получить не можем. Спасибо за ответ.
Мужу нужно направить заявление на увольнение по почте простым заказным письмом, в котором указать банковские реквизиты для перечисления денег. Удачи.
Спросить
Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт". 
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт. 
Марина! Разграничивайте "уволить" и "получить расчёт".
Это разные вещи. "Уволить" его Вы без него не сможете, а вот для получения денег доверенность вполне подойдёт.
.
По всей видимости, комп. "глюкнул". 
