Закон об оплате декретного отпуска / Трудовое право - 404 советов адвокатов и юристов
Посещение врача в рабочее время во время беременности признается уважительной причиной отсутствия на работе, однако не оплачивается. Здравствуйте, оплачивается только непосредственно декретный отпуск и больничный. Походы к врачу, как уже сказал мой коллега, является уважительной причиной ухода с работы, но, к сожалению, не оплачиваются. А в законе тк рф написано, что посещения врача с сохранением зп. Я беременная, и вынуждена посещать врача в рабочее время, время шагов до больницы работодатель должен оплачивать? Все справки на руках.
Посещение врача в рабочее время во время беременности признается уважительной причиной отсутствия на работе, однако не оплачивается.
СпроситьЗдравствуйте, оплачивается только непосредственно декретный отпуск и больничный. Походы к врачу, как уже сказал мой коллега, является уважительной причиной ухода с работы, но, к сожалению, не оплачиваются.
Спросить
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. Он составляет 2 календарных года, непосредственно предшествующих году оформления больничного. При оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника.
Таким образом, Вам должны заплатить исходя из среднего заработка за последние 2 года, которые Вы работали до декрета. Скажите пожалуйста, я вышла на работу после декретного отпуска, работаю воспитателем в детском саду, отработала месяц и ушла на больничный с ребёнком. Сколько примерно мне должны заплатить за больничный за 2 недели?
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка сотрудника за расчетный период. Он составляет 2 календарных года, непосредственно предшествующих году оформления больничного. При оплате больничного после декрета допускается замена одного или обоих лет расчетного периода. (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Замена лет для целей расчета больничного после декрета осуществляется на основании заявления работника.
Таким образом, Вам должны заплатить исходя из среднего заработка за последние 2 года, которые Вы работали до декрета.
СпроситьЕсли в отпуск по беременности и родам выйдет в 2019, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за предшествующие два календарных года, т.е. за 2017 и 2018. Поскольку в 2017 заработок отсутствовал, то за этот год будет взят МРОТ на 2019, а за 2018 - средняя заработная плата.
Ст.14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Жена ждёт ребенка но боится уйти в декрет в силу того что у неё стаж ток за 2018 год, с 2016-2018 она воспитывала ребенка а до 2016 училась в техникуме. При уходе в декрет она выплату получит минимальную или всё таки уход и 2018 войдут в расчет?
Если в отпуск по беременности и родам выйдет в 2019, то пособие по БиР будет исчисляться исходя из среднего заработка за предшествующие два календарных года, т.е. за 2017 и 2018. Поскольку в 2017 заработок отсутствовал, то за этот год будет взят МРОТ на 2019, а за 2018 - средняя заработная плата.
Ст.14 ФЗ № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДобрый день.
Исходя из фактического заработка, но не менее минимального размера. Все зависит от суммы заработка. Уточняйте в бухгалтерии.
[quote]Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".[/quote] Работаю официально с 1 марта 2019. На 0.8 ставки с окладом 12500. Ухожу в декрет с 25 июля 2019 г. Как мне должны оплатить декретный отпуск?
Добрый день.
Исходя из фактического заработка, но не менее минимального размера. Все зависит от суммы заработка. Уточняйте в бухгалтерии.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".Спросить
Здравствуйте! После пребывания в отпуске по уходу за ребенком начало рабочего года смещается, в связи с тем, что этот период времени не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Конкретные даты нового рабочего года можно просчитать самостоятельно с учетом начала работы у этого работодателя, начала отпуска по уходу за ребенком и датой выхода из него. С учетом этого можно будет определить какое количество дней отпуска уже отработали, а какое можно будет взять авансом. Вышла из декретного отпуска на работу и хочу взять отпуск, но отдел кадров объяснила так: надо проработать полгода, чтобы хоть что-то получить в отпускные. А за неотгулянный за 2015 год отпуск мне оплатили компенсацию в пособие по бир. Это незаконно, ведь так?
Здравствуйте! После пребывания в отпуске по уходу за ребенком начало рабочего года смещается, в связи с тем, что этот период времени не засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ). Конкретные даты нового рабочего года можно просчитать самостоятельно с учетом начала работы у этого работодателя, начала отпуска по уходу за ребенком и датой выхода из него. С учетом этого можно будет определить какое количество дней отпуска уже отработали, а какое можно будет взять авансом.
СпроситьМогут. Вам нужно сходить к приставу на прием и взять квитанцию на оплату или заплатить через сайт фссп. А нахождение на дискретном отпуске закон дает Вам привилегии? И какой это закон? Это Вас не освободит от ответственности, штраф придется заплатить. Карту могут заблокировать (это мера принудительного исполнения) , а вот обратить взыскание на денежные средства не могут. Могут ли приставы заблокировать мое карту если я нахожусь в декретном отпуске и туда поступают только детские пособие и могут ли они дать мне повестку чтобы я заплатила штрафы?
Могут. Вам нужно сходить к приставу на прием и взять квитанцию на оплату или заплатить через сайт фссп.
СпроситьА нахождение на дискретном отпуске закон дает Вам привилегии? И какой это закон? Это Вас не освободит от ответственности, штраф придется заплатить. Карту могут заблокировать (это мера принудительного исполнения) , а вот обратить взыскание на денежные средства не могут.
СпроситьДобрый день! Да, все верно, оформив пособие через органы соцзащиты. Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб. Скажите если я была устроена по договору на время декретного и сама ушла в декрет, спустя 10 месяцев меня увольняют, всё это время я получала пособие до 1,5 лет по среднему заработку, сейчас сколько я буду получать оформив пособие через соцзащиту? Минималку?
Добрый день! Да, все верно, оформив пособие через органы соцзащиты. Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком равна 4512 руб.
СпроситьОплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования. Ушла в декрет 9.04.2019 когда мне пройдут декретные выплаты?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
СпроситьСогласно Федерального закона от 29.12.2006 #255-ФЗ листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60% среднего заработка, если нетрудоспособность возникла в течение 30 календарных дней после увольнения. Таким образом, если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то имеете право предъявить больничный для оплаты прежнему работодателю. Я работала по срочному договору, на период декретного отпуска сотрудницы, срок декрета вышел и она вышла на работу, мне соответственно уволили. Не куда не устроившись и не встала в центр занятости я открыла больничный, прохожу лечение в дневном стационаре. Будет ли мне выплачен больничный?
Согласно Федерального закона от 29.12.2006 #255-ФЗ листок нетрудоспособности подлежит оплате в размере 60% среднего заработка, если нетрудоспособность возникла в течение 30 календарных дней после увольнения. Таким образом, если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, то имеете право предъявить больничный для оплаты прежнему работодателю.
СпроситьНе "дикретный отпуск", а отпуск по беременности и родам. По Вашему заявлению и листу нетрудоспособности, открытому за 70 дней до родов, работодатель предоставит Вам отпуск по БиР и выплатит пособие по БиР. Пособие исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующим году наступления страхового случая (отпуска по БиР), т.е. за 2017 и 2018 годы. Если справки по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182 н, от бывших работодателей не предоставите по месту работы, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР (в 2019 году МРОТ составляет 11280 руб.).
Ст.13,14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Официально я работаю три месяца, скоро пойду в дикрет хотела узнать нужна ли справка с прошлой работы что-бы получить декретный отпуск.
Не "дикретный отпуск", а отпуск по беременности и родам. По Вашему заявлению и листу нетрудоспособности, открытому за 70 дней до родов, работодатель предоставит Вам отпуск по БиР и выплатит пособие по БиР. Пособие исчисляется исходя из средней заработной платы за два календарных года, предшествующим году наступления страхового случая (отпуска по БиР), т.е. за 2017 и 2018 годы. Если справки по форме, утвержденной приказом Минтруда № 182 н, от бывших работодателей не предоставите по месту работы, то пособие будет рассчитано исходя из МРОТ на день начала отпуска по БиР (в 2019 году МРОТ составляет 11280 руб.).
Ст.13,14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДобрый день. Работодатель прав.
[b]В соответствии со ст. 255 ТК:[/b]
[b]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности [/b]предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Не написала заявление на декретный отпуск. Представила работодателю один больничный. Работодатель отказывается оплачивать декретный, ссылаясь на отсутствие заявление на отпуск бир.
Добрый день. Работодатель прав.
В соответствии со ст. 255 ТК:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
СпроситьМожете, конечно. Просто с этого момента пособие по нетрудоспособности - перестанет выплачиваться.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
[quote]Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;[/quote] Могу я я будучи на больничном по уходу за ребёнком уйти в декретный отпуск до полутора лет.
Можете, конечно. Просто с этого момента пособие по нетрудоспособности - перестанет выплачиваться.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособностиСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
В соответствии со ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком Вам по Вашему желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. У нас некоторые учителя уходят в отпуск с 1 июня, а некоторые с 1 июля, влияет ли это на мой декрет. Отпуск. А как будет производиться оплата зарплаты если я ухожу в середине мая. уточните, пожалуйста! Хотела бы уточнить на своем примере. Как гласит закон статья 260 ТКРФ я имею право взять оплачиваемый отпуск после декретного, а после взять отпуск по уходу за ребенком. Но хотелось бы узнать, когда мне начнут оплачивать отпуск по уходу за ребенком после того напишу заявление в отпуск или с момента рождения ребенка? Я ухожу в декрет. Отпуск в середине мая 2019 года будут ли оплачиваться отпускные или только декретный.
В соответствии со ст.260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком Вам по Вашему желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
У нас некоторые учителя уходят в отпуск с 1 июня, а некоторые с 1 июля, влияет ли это на мой декрет. Отпуск.
СпроситьНа декретный отпуск это не влияет. А Ваш ежегодный отпуск нужно согласовать с директором заранее, при составлении графика отпусков.
СпроситьА как будет производиться оплата зарплаты если я ухожу в середине мая. уточните, пожалуйста!
СпроситьНе совсем понятен вопрос. Если Вы имеете ввиду, когда будут Вам выплачены декретные, то в день заработной платы в мае должны быть выплачены.
СпроситьХотела бы уточнить на своем примере. Как гласит закон статья 260 ТКРФ я имею право взять оплачиваемый отпуск после декретного, а после взять отпуск по уходу за ребенком. Но хотелось бы узнать, когда мне начнут оплачивать отпуск по уходу за ребенком после того напишу заявление в отпуск или с момента рождения ребенка?
СпроситьЗдравствуйте, Надежда! Два пособия по материнству за один и тот же период не выплачиваются по закону №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". если Вы написали заявление о выплате пособия по беременности и родам за тот период, за который вам также положено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - это рассматривается как выбор пособия по БИР. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1'5 лет. Мне оформили декретный отпуск на рождение второго ребенка, а пособие на первого ребенка с места работы выплачивать перестали. Правильно ли это?
Здравствуйте, Надежда! Два пособия по материнству за один и тот же период не выплачиваются по закону №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". если Вы написали заявление о выплате пособия по беременности и родам за тот период, за который вам также положено ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком - это рассматривается как выбор пособия по БИР.
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос. Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок? Так если я не вернусь, то он обязан мне выплатить компенсацию? Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета. Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить? Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию? И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.
Здравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос.
Спросить
Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок?
Спросить
Неправильно информировал вас работодатель. Он обязан выплатить вам зарплату за отработанный в году период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Из декртного отпуска вы можете вообще не вернуться на прежнюю работу.
СпроситьОбязан. Но только при расторжении трудового договора. Все выплаты производятся в день увольнения.
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы только по соглашению сторон (ст. 126 ТК РФ).
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьСогласно части 6 статьи 3 федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ, сотруднику, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения [b]основного (каникулярного)[/b] отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.
Как видите, отпуск по уходу за ребенком в законе не упоминается и оснований для компенсации стоимости проезда попросту нет. Я сотрудник МВД, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трех лет, с ребёнком летали в Санкт Петербург, оплатят ли мне и моему ребёнку билеты?
Согласно части 6 статьи 3 федерального закона от 19.07.2011 N 247-ФЗ, сотруднику, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год.
Как видите, отпуск по уходу за ребенком в законе не упоминается и оснований для компенсации стоимости проезда попросту нет.
СпроситьЕсли под академическим имеете в виду предусмотренный ст. 335 ТК РФ длительный - тогда через 10 лет такой непрерывной педагогической работы. По закону - он не оплачивается, разве что работодатель (собственник учреждения) решит его оплачивать.
На декрет - само по себе это не влияет. Мне 30 лет. Я работаю в школе уже 9 год. При этом переходила из одной школы в другую без перерыва работы. Когда я имею право взять академический отпуск. И как он будет оплачиваться. И если сразу после него я планирую декрет?
Если под академическим имеете в виду предусмотренный ст. 335 ТК РФ длительный - тогда через 10 лет такой непрерывной педагогической работы. По закону - он не оплачивается, разве что работодатель (собственник учреждения) решит его оплачивать.
На декрет - само по себе это не влияет.
Спросить
Подготовка и предоставление документов для оплаты декретного отпуска в случае расформирования отдела
Здравствуйте!
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Организация не ликвидирована, поэтому пособие по беременности и родам обязаны назначить и выплатить. Увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП. Я Марич специалист по продажам и наш отдел в скором времени будет расформирован. В данный момент времени я беременна и в декрет по подсчётам врача с 31 декабря. Хотелось бы узнать что будет с декретом и оплатой декрета, что для этого нужно подготовить и предоставить.
Здравствуйте!
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Вам понадобятся:
заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
больничный лист
справка о сумме заработка для расчета пособия
Организация не ликвидирована, поэтому пособие по беременности и родам обязаны назначить и выплатить. Увольнение беременных не допускается по инициативе работодателя за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Законом 255-фз, ст.14 декретные рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующие декретному отпуску.
Из расчет при этом исключается время нахождения в отпуске по БиР, период нетрудоспособности и т.п.
В Вашем случае получается, что перед первым отпуском Ваша племянница работала два года, и в расчете учитывался весь период этой работы.
Перед вторым декретным отпуском время сдвигается на год, то есть, один год она работала, следующий находилась в декрете (который не входит в расчет). Соответственно, сумма за второй отпуск получается меньше. Моя племянница имеет ребёнка 1,5 годика, а сейчас снова беременна на 7 месяце (в декабре рожать). До ухода в декрет по первой беременности она работала продавцом и оплату за декрет получила из расчета своей зарплаты. Как сейчас ей должны были начислить оплату декрета? По той же зарплате или с какой то недоплатой? Получила "декретные" меньше, чем по первой беременности.
Здравствуйте.
В соответствии с Законом 255-фз, ст.14 декретные рассчитываются исходя из среднего заработка за два года, предшествующие декретному отпуску.
Из расчет при этом исключается время нахождения в отпуске по БиР, период нетрудоспособности и т.п.
В Вашем случае получается, что перед первым отпуском Ваша племянница работала два года, и в расчете учитывался весь период этой работы.
Перед вторым декретным отпуском время сдвигается на год, то есть, один год она работала, следующий находилась в декрете (который не входит в расчет). Соответственно, сумма за второй отпуск получается меньше.
СпроситьНадбавка - неизвестно, зависит от работодателя. Доплата до МРОТ - в рамках закона нет, Вы же работаете именно по совместительству, на на полную ставку. Я в декретном отпуске устроилась совместителем в детчкий сад на должность музыкального руководителя. Положена ли мне надбавка или доплата по МРОТ.
Надбавка - неизвестно, зависит от работодателя. Доплата до МРОТ - в рамках закона нет, Вы же работаете именно по совместительству, на на полную ставку.
СпроситьЗдравствуйте!
Расчетный период для исчисления декретного пособия - 2 календарных года, предшествующие году начала отпуска по беременности и родам. Таким образом, важен заработок, получаемый за предыдущие 2 года, до момента выхода в декрет. Добрый день!
Для расчета декретных берется общий стаж за два полных (последних) года, предшествующих году родов. Например, если будущая мамочка уходит в отпуск по беременности и родам в 2018 году, то берется в расчет сумма доходов за 2016 и 2017 год. Если в течение 2016-2018 год декретница меняла места работы, то для расчета будет в любом случае использован стаж и оплата труда за 2016 и 2017 годы.
Законы: N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей; № 255-ФЗот 29.12.06 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Что влияет на декретные: общий стаж работы или стаж на последнем месте работы?
Здравствуйте!
Расчетный период для исчисления декретного пособия - 2 календарных года, предшествующие году начала отпуска по беременности и родам. Таким образом, важен заработок, получаемый за предыдущие 2 года, до момента выхода в декрет.
Спросить
Добрый день!
Для расчета декретных берется общий стаж за два полных (последних) года, предшествующих году родов. Например, если будущая мамочка уходит в отпуск по беременности и родам в 2018 году, то берется в расчет сумма доходов за 2016 и 2017 год. Если в течение 2016-2018 год декретница меняла места работы, то для расчета будет в любом случае использован стаж и оплата труда за 2016 и 2017 годы.
Законы: N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей; № 255-ФЗот 29.12.06 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию.
СпроситьДобрый день. Получить пособие ваш муж не может.
В вашем вопросе речь идет о пособии по беременности и родам. Его получателями могут быть только женщины - это предусмотрено ст.ст. 6 - 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Я нахожусь в декретном отпуске, беременна вторым, может ли мой муж у себя на работе получить единовременное пособие за 140 дней, а по уходу за ребенком до полутора лет чтоб сидела и получала я?!
Добрый день. Получить пособие ваш муж не может.
В вашем вопросе речь идет о пособии по беременности и родам. Его получателями могут быть только женщины - это предусмотрено ст.ст. 6 - 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьНет. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Выбора в данном случае закон не предоставляет. У меня подошёл срок выхода в декретный отпуск. Знаю, что он расчитывается исходя из средней зарплаты за два последних года. Моя средняя зарплата за 2017-2018 меньше, чем за 2016-2017. Могу ли я попросить, чтобы мне расчитали оплату декретного отпуска за 2016-2017 годы? Спасибо.
Нет. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2016-2017 календарные годы.
Выбора в данном случае закон не предоставляет.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон не предусматривает для вас такого права, поскольку ваша супруга может самостоятельно осуществлять уход за обоими детьми.
Но, если работодатель не против, вы можете взять отпуск без сохранения оплаты труда на период ухода за больным ребенком. Жена находится в декретном отпуске за дочкой возрастом 1.5 месяца. Заболел сын возрастом 2 года. Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком?
Здравствуйте.
Закон не предусматривает для вас такого права, поскольку ваша супруга может самостоятельно осуществлять уход за обоими детьми.
Но, если работодатель не против, вы можете взять отпуск без сохранения оплаты труда на период ухода за больным ребенком.
СпроситьДобрый день!
Полагается: ежемесячное государственное пособие, выплаты регионального характера, льготы на оплату детсада, отпуск в удобное для женщины время, сверхурочные работы без письменного согласия женщины не полагаются, школьное питание и учебники бесплатно, льготы на покупку некоторых лекарств для ребенка, посещение кабинета массажа в поликлинике; субсидии и выплаты полагаются даже, если женщина со статусом мать-одиночка выйдет замуж. Подробно о региональных выплатах в Москве - Постановление Правительства Москвы № 816-ПП, № 109-ПП, № 60-ПП. Государственные пособия для матерей-одиночек не отличаются от общих. Всё регламентировано Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995. Единственное пособие от государства - это пособие малоимущим. Обращаться необходимо в орган соцзащиты. Полагаются ли какие либо выплаты от государства на первого ребёнка для матери-одиночки, если до родов работала и получает декретные?
Добрый день!
Полагается: ежемесячное государственное пособие, выплаты регионального характера, льготы на оплату детсада, отпуск в удобное для женщины время, сверхурочные работы без письменного согласия женщины не полагаются, школьное питание и учебники бесплатно, льготы на покупку некоторых лекарств для ребенка, посещение кабинета массажа в поликлинике; субсидии и выплаты полагаются даже, если женщина со статусом мать-одиночка выйдет замуж. Подробно о региональных выплатах в Москве - Постановление Правительства Москвы № 816-ПП, № 109-ПП, № 60-ПП. Государственные пособия для матерей-одиночек не отличаются от общих. Всё регламентировано Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995. Единственное пособие от государства - это пособие малоимущим. Обращаться необходимо в орган соцзащиты.
Спросить
