Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Задержка выплаты больничного - когда ФСС перечислит деньги работнику?

В течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа) Здравствуйте.

В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:

[quote]1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.[/quote]

С уважением. ФСС переводит в течение 10 рабочих дней. Отдал больничный лист 30 декабря 2022 года, 31 декабря работодатель отправил в ФСС документы, денег до сих пор нет, когда перечислит ФСС больничный?

Муж сотрудник МВД взял отпуск на уход за ребенком, а жена - оказалась без помощи - что ждет их в будущем?

Нет не должны, имеет право брать больничный. В силу статуса сотрудника МВД при наличии здоровой матери, больничный мужчине не положен. Теперь будет служебная проверка и в лучшем случае выговор. Удачи. Нарушения закона как такового не имеется. Но этот момент оценивается как "шатать режим" в системе.

Давление оказывают, что бы другие не применяли такие методы. Мой муж сотрудник мвд взял больничный на три дня по уходу за ребёнком (5 лет) я не смогла пойти на больничный так как не вылазию с них, теперь из за этого хотят уволить мужа с работы, подскажите уволят или повесят дисциплинарное взыскание?

Оплата больничного ребёнка до 7 лет при стаже работы 3 месяца - новый расчёт и необходимость заявления.

Здравствуйте.

Оплата больничного не будет зависеть от стажа. ФСС выплачивает 100 % от среднего заработка сотрудникам, которые берут больничный по уходу за ребенком до 8 лет (ст. 4 Федерального закона от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

С уважением. Как будут оплачивать больничный на ребёнка до семи лет, если я работаю на данном предприятии 3 месяца, , 100 процентов от зарплаты по новому и нужно ли писать заявление по новым расчётам?

Может ли бабушка взять больничный, если мама годовалого ребенка заболела?

Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка. Может ли бабушка взять больничный, если мама годовалого ребенка заболела?

Может ли папа снимать больничный на уход за ребенком, если мать безработная?

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает ФСС РФ за счет средств фонда полностью (с 1-го дня нетрудоспособности) (ч. 3 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком формируется и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 43 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе). Степень родства не влияет на порядок оплаты. Я официально признана безработной, те стою на бирже труда. Заболел ребенок, может ли папа взять больничный лист по уходу за ребенком?

Отказ в оформлении пенсии по стажу в г.Дюртюли - причины и законодательные основания.

Резеда, чтобы вам ответить на ваш вопрос, нужно видеть отказ от Пенсионного Фонда, на руках он? В страховой стаж для пенсии на общих основания уход за детьми учитывается. Но вы же хотите учесть эти периоды в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию. Специальный стаж определяется совсем по другой статье 400-ФЗ. Изучите ч.9 ст.13 этого закона. Для этой пенсии в стаж считаются только больничные по беременности и родам, а декретный отпуск в него не входит. Почему отказывают в ПФ г.Дюртюли в оформлении пенсии по стажу, 38 лет с 30.08.1984 года работаю, 3 детей - 1987, 1989, и 13.01.1992 годов рождения, закон № 400-фз - декретный отпуск входит в льготный страховой стаж до 06.10.1992 г.

Могут ли снова открыть больничный по окончанию отпуска, если ребёнок инвалид лежит в больнице с матерью.

Непонятное решение о закрытии больничного по такой причине. Но если уход за ребенком в таком случае, по мнению врачей, еще требуется - тогда да.

Посмотрите ст. 6 этого закона.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Я лежу в больнице с ребёнком инвалидом, мне открыли больничный, но.т.к. у меня отпуск закрыли его, могут ли мне снова открыть больничный по окончанию отпуска.

Могут ли уволить женщину на больничном по уходу за ребёнком из органов МВД в ЛНР в связи с реорганизацией?

Могут уволить, в соответствии со ст. 36 Федерального закона от 30.11.201 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе в ОВД) в случае сокращения должностей в органах внутренних дел, руководитель органа в письменной форме уведомляет сотрудника о предстоящем увольнении со службы в срок, не позднее, чем за два месяца до увольнения. [u]Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел.[/u]

Срок нахождения в распоряжении по данному основанию [u]не может превышать 2 месяцев.[/u] В срок нахождения в распоряжении [b]не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.[/b] Проживаю в ЛНР, нахожусь на больничном по уходу за ребëнком. Могут ли уволить меня с органов МВД без моего ведома, в связи с реорганизацией?

Отказ в назначении пенсии из-за неучтенного периода ухода за ребенком - как защитить свои права?

Данную консультацию нужно ГОТОВИТЬ, а это платная услуга. Выберите юриста, и лично с ним договаривайтесь по услуге. (ст.779 ГК РФ). Правомерно, поскольку стаж для досрочной пенсии и стаж для пенсии на общих основаниях определяется по разным статьям закона. Для пенсии на общих основаниях (по достижении пенсионного возраста) уход за ребенком учитывается. А для досрочной пенсии при 37 годах стажа учитываются только периоды работы и больничные. Я 1966 года рождения (56 лет), в августе 2022 года трудовой стаж составил 37 лет. Получила отказ в назначении пенсии, не включили в стаж период ухода за ребёнком с 28.12 1988 по 03.11.1989. Правомерно ли это? Спасибо!

Могу я устроиться на работу и через 2 недель уйти в декрет?

Да, можете. Закон это не запрещает. Более того, работодатель не имеет права отказать вам в приеме на работу по мотиву вашей беременности (ст. 64 ТК РФ). Если в таком интересном положении вас примут на работу, то конечно вы вправе уйти на больничный. Затем в отпуск по уходу за ребёнком после его рождения и так до трёх лет числиться в штатах работодателя. Могу я устроиться на работу и через 2 недель уйти в декрет?

Сотрудника МЧС угрожает отправка на ВВК из-за неясностей в законах о б/л по уходу за ребенком

Вам всё верно рассказали, у вас не работа по трудовому договору, а служба. Фактически вы 120 дней находитесь на больничном. В соответствии с законом 342 о службе в ОВД Если сотрудник в календарном году находится на больничном более 120 дней, то руководитель вправе направить на ВВК. Однако, ничего страшного тут нет. Я сотрудник МЧС хожу на б/л по уходу за ребёнком, мне начальник сказал что отправят на ввк, так как в 120 дней входит и мой б/л и по уходу за ребёнком. В законах не могу найти где это подробно расписано.

Была на больничном листе по уходу за ребенком. Ребёнок болел. Могут ли приставы с него произвести удержания?

Здравствуйте. С больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ среди выплат, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам. Была на больничном листе по уходу за ребенком. Ребёнок болел. Могут ли приставы с него произвести удержания?

Почему врач интересуется статусом мамы в декрете или на больничном?

Решает медик - не Вы. Именно он определяет наличие временно нетрудоспособности, в том числе и про уходу за членами семьи. Светлана Олеговна, здравствуйте.

Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка. Могу ли я бабушка взять больничный по уходу за новорожденным ребенком если мама после кесарева сечения попала в больницу? И почему врач спрашивает у мамы в декрете она или на больничном.

Отказ в оплате больничного при уходе за ребенком в декрете - правомерно ли это?

Уточните вопрос в бухгалтерии - в любом случае, если имеется заработок, больничный оплачивается, за исключением оговоренных в ст. 6 этого закона случаев.

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Правомерно ли!

Была на больничном с ребёнком, в бухгалтерии сказали, что начислить его не могут так как 19,20 год была в декрете, а как же оплата больничного когда за детьми уходишь и должны выплатить 100 процентов. Итог больничный вобще не оплатят.

Можно ли больничный по уходу за ребенком приравнять к отпуску по уходу за детьми и защитить от списания по исполнительному

Здравствуйте Василий

Вы открываете лист о нетрудоспособности и он оплачивается не с федерального бюджета, поэтому вы никак не защитите от списания эти средства

В [b]соответствии с п.5 чт.101[/b] Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "Об исполнительном производстве"

взыскание не может быть обращено

на компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам [b]в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами[/b] В семье заболел ребёнок. Один из родителей идёт с ним на больничный. Считается как по уходу за больным ребёнком. Можно ли это время больничного приравнять к категории "по уходу за детьми№,и защитить данные начисления от списания по исполнительному производству? Заранее. Спасибо!

Может ли работодатель уволить сотрудника, находящегося на больничном по уходу за ребёнком, без отработки двух недель?

Может заставить отрабатывать. Пиши е заявление на увольнение, находясь уже на больничном. По закону - имеет право потребовать отработки две недели. Однако Вы можете написать заявление об увольнении, находясь на больничном. Так вы сейчас подавайте заявление, т.к. уведомить вы должны работодателя об увольнении за 14 дней. Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком! После закрытия больничного листа хочу написать заявление на увольнение! Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели или сразу уволит?

Должна ли я искать себе замену уходя в отпуск.

Наталья, [b]нет у Вас такой обязанности.[/b]

В период отпуска (глава 19 Трудового кодекса РФ предоставляет гарантии отдыха работнику без необходимости искать себе замену) или больничного (Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") у работника нет обязанности искать себе замену. Это забота руководителя. Добрый день. Это обязанность работодателя, а не работника. Тк 60.2 работодатель сам переводит другого сотрудника на совмещение должностей, это уже их договоренности и соглашение.

Вы имеете право на ежегодный отпуск, есть кем заместить или нет.

Если в отпуск по уходу за ребенком, то работодатель ищет замену самостоятельно (срочный договор) Должна ли я искать себе замену уходя в отпуск.

Является ли больничный по уходу за ребёнком уважительной причиной для неявки в военкомат.

Добрый день!

Да, является. Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата [b]при условии документального подтверждения[/b] причины неявки являются:

[u]тяжелое[/u] состояние здоровья ребенка

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ статья 7 п.2

КоАП 21.5

___если ответ полезен, отметьте это, пожалуйста___спасибо. Является ли больничный по уходу за ребёнком уважительной причиной для неявки в военкомат.

Какие выплаты доступны беременным мамам-одиночкам в Московской области?

Здравствуйте, Евгения!

Вы можете рассчитывать на пособие по нетрудоспособности, больничный Вы можете предоставить электронно, как по основному месту, так и по совместительству.

Единовременное пособие при рождении ребенка.

Пособие по уходу за ребенком.

Материнский капитал.

А также, если на момент обращения размер дохода на одного члена семьи не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в регионе проживания семьи, на путинские пособия до 3 лет. (Федеральный закон от 28.12.2017 N 418-ФЗ "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей") Я беременна, ребенок родится в январе 2023 г., проживаю в Московской области, буду оформляться как мать-одиночка. Работаю на двух работах больше года: на основной буду уходить в декрет, по совместительству буду работать на 0,5 ставки, помимо этого учусь в магистратуре на очном отделении. Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты от государства я могу претендовать?

Отказ включить уход за ребенком в стаж при досрочной пенсии - есть ли основания?

Есть основания в соответствии с п.9 ст.13 закона 400-ФЗ. В стаж для досрочной пенсии включаются специальные периоды, а не периоды как для пенсии на общих основаниях. Поэтому для досрочной пенсии применяются отдельные статьи и постановления. В частности, для досрочной пенсии при большом стаже работы учитывается только стаж работы и больничные. Подала документы на досрочную пенсию (37 лет) в пенсионном фонде отказываются включить уход за ребенком 1.6 г в стаж. Ребенок был рожден 15.10.1986 г. есть ли основания для отказа?

Выход на пенсию досрочно - уход за ребенком и страховой стаж – противоречие в законе?

П.9 ст. 13 закона № 400-ФЗ.

При исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

Т.е учитывается только работа (часть 1 статьи 11) и больничные (пункт 2 части 1 статьи 12), больше ничего не учитывается. Где указывается, что уход за ребенком не включается в страховой стаж при выходе на пенсию досрочно, при стаже больше 37 лет. На это ссылается ПФР, законно ли это?

Сын в полиции, а снохе нужна операция - право ли отец взять больничный по уходу за ребёнком?

Гузель, имеет право. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ. Сын работает в полиции сутками. Снохе будут делать операцию, после которой ей нельзя будет десять дней не нагибаться, не поднимать тяжёлое. У них ребёнок два месяца. Имеет ли он право по этой причине уйти на больничный по уходу за ребёнком?

Работа в частной организации во время открытого больничного листа по уходу за ребенком в государственном учреждении

Как вы будете работать, если на больничном по уходу за ребенком? Для этого и открывается больничный, чтобы вы осуществляли уход надлежащий. По закону работник обязан соблюдать дисциплину труда (ст. 21 Трудового кодекса РФ). При этом необходимость ухода за больным членом семьи может идти вразрез лишь с режимом труда на основной работе. Запрет на работу по совместительству, в период больничного по уходу за членом семьи, не установлен. Екатерина, официально на полный рабочий день вы работать не сможете. Либо по совместительству, либо не официально.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Могу ли я работать в частной организации, если по основному месту работы в гос. учреждении у меня открыт больничный лист по уходу за ребёнком до 7 лет?

Муж не может взять отпуск по уходу за ребёнком, пока жена на больничном - что говорит закон?

Мария, двойной больничный действительно не предусмотрен.

У вас уже открыт больничный по беременности и родам, за него вам выплачено пособие.

Единственный вариант - это отпуск мужу без сохранения, к сожалению других вариантов нет.

С Уважением! Я нахожусь на больничном по беременности и родам. Спустя неделю после родов меня положили в больницу с воспалением, грудной ребёнок дома с мужем. Мужу на работе не дают отпуск по уходу за ребёнком, аргументируя тем, что я нахожусь на больничном по беременности и родам и поэтому он ему не положен. Единственный вариант который ему предложили на работе-отпуск за свой счет. Законно ли это? имеет ли он право пойти в отпуск по уходу за ребёнком (пока я нахожусь в больнице) либо больничный.

Как получить оплаты по беременности, родам и отпуску по уходу за ребенком при увольнении по состоянию здоровья?

Добрый день. При увольнении с работы женщина теряет право на получение пособия по беременности и родам (больничный лист оплачивается только застрахованным гражданам, т.е. работающим, как замена утраченного заработка, ст.2 Федеральный закон 255-фз). Но остается право на получение единовременного пособия при рождении ребенка (в 2022 г. 20472,77 р.) и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из минимального размера 7677,81 р., для чего следует обратиться в Пенсионный Фонд. Для уточнения права на дополнительные выплаты следует так же обратиться в ПФР или органы соцзащиты. Моя дочь на третьем месяце беременности, скорей всего ей придется уволиться по состоянию здоровья. Как ей будут оплачиваться все выплаты по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх лет.

Закон о больничном по уходу за ребенком - 1114 советов адвокатов и юристов