Запись в трудовой не сделают / Трудовое право - 73 советов адвокатов и юристов
Просто о повышении разряда не делают записи в трудовой книжке. Этот факт вы можете подтвердить удостоверением или свидетельством, если нужно... Если вас переведут на другую должность, допустим сварщик или токарь 5 разряда, тогда и запись сделают в трудовой книжке Здравствуйте, Алексей. Для этого придется искать другую работу. Обязать вашего нынешнего работодателя создать под ваш новый разряд, новое рабочее место, нельзя. Здравствуйте!
Если Вас не переводят на более высокую должность в связи с повышением разряда, обратитесь к работодателю с заявлением о внесении записи в трудовую книжку о присвоении разряда. Я повысил свой разряд с 4 го. на 5,но компании нет мест. Что делать, чтоб была запись в трудовой?
Просто о повышении разряда не делают записи в трудовой книжке. Этот факт вы можете подтвердить удостоверением или свидетельством, если нужно... Если вас переведут на другую должность, допустим сварщик или токарь 5 разряда, тогда и запись сделают в трудовой книжке
Спросить
Здравствуйте, Алексей. Для этого придется искать другую работу. Обязать вашего нынешнего работодателя создать под ваш новый разряд, новое рабочее место, нельзя.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вас не переводят на более высокую должность в связи с повышением разряда, обратитесь к работодателю с заявлением о внесении записи в трудовую книжку о присвоении разряда.
СпроситьВас ещё не уволили. Вот когда уволят и сделают запись в трудовую книжку, если увольнение состоится с нарушениями ТК РФ, тогда напишите жалобу, а лучше сразу в суд с иском о восстановлении на работе. В инспекцию обратитесь Работодатель сообщил, что сокращает мою должность в один день, так как нет денег платить. Не уведомил меня за 2 месяца и сообщил мне тогда, когда я нахожусь на больничном. Приказ об увольнении ещё не отдал и в Эл. Трудовой об увольнении нет ничего. В какой срок я могу подать жалобу в прокуратуру
Вас ещё не уволили. Вот когда уволят и сделают запись в трудовую книжку, если увольнение состоится с нарушениями ТК РФ, тогда напишите жалобу, а лучше сразу в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить
Желания работать там уже нет. Я сказала, что буду обращаться в труд инспекцию, а работодатель ответил, что в те дни, где я отпрашивалас ь сделает прогулы. Есть с ним переписка (на звонки не отвечают ни он ни бухгалтер)
Спросить
Срок обрашения в суд с иском о признании увольнения незаконным один месяц со дня получения вами приказа. Ст.392,392 ТК РФ
Спросить
Какой вы "молодой специалист", если работаете 5 год? А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут. Работаю 5 год в школе, пришёл работать сразу после университета. Замещаю учителя, который в декрете. У меня образование педагог психолог, замещаю учителя иностранного языка. Положены ли мне какие то выплаты, как молодому специалисту?
А Вы их ни разу не получали после окончания ВУЗа?
Тогда можете. Только есть условие. Вас должны были взять после университета на работу 1 сентября, либо до. Проверьте запись в трудовой книжке.
Заявление к начальнику отдела кадров, она знает все Постановления/приказы/и др.правовую информацию.
После в бухгалтерию и Вам будут начислять надбавками к з/п или сразу всю сумму смогут, - как это сделают Вам бухгалтера скажут.
СпроситьЕсли вы представите сведения о получении вами заработной платы в этот период, то стаж зачтется. Не сделают, так как основанием для учета стажа является трудоустройство на основе трудового договора и записи в трудовой книжке Ещё ребенком до 14 летнего возраста работала в колхозе, в летний период времени. Входят ли при выходе на пенсию эти дни в общий пенсионный стаж. Как это начисляеться? В данный момент получаю пенсию по инвалидности, могу ли я подать сведения в пенсионный фонд. И сделают ли они перерасчет пенсии?
Если вы представите сведения о получении вами заработной платы в этот период, то стаж зачтется.
Спросить
Добрый день! Есть справка с местного архива, этого достаточно для ПФР? И могут ли ПФР пересчитать пенсию по инвалидности?
СпроситьЕсли в справке содержится информация о получении вами заработной платы, подавайте заявление на перерасчет. Перерасчету подлежат страховые пенсии по инвалидности.
СпроситьДа,в справке указаны трудодни и сумма з/п Т.е в общий стаж тоже входят эти дни? Вот я знаю, что на Крайнем Севере было раньше год за полтора шёл.А в данной ситуации как?
СпроситьЕщё вопрос. Отработала на Крайнем Севере и районах приравненных к ним 20 лет. в 2022 г. испонилось 50 лет, обратилась в ПФР в пенсии отказали, не подхожу по возрасту. Обратилась к юристам, сказали можно выйти на льготную пенсию только в судебном порядке надо заявляться. Как быть в этой ситуации? Подскажите пжл.
СпроситьПенсионный возраст в России увеличился, в том числе и для северян. Право на пенсию в 55 лет у вас.
Также сообщаю, что в России страховая система пенсионного обеспечения. Поэтому периоды работы, включаемые в стаж, при отсутствии записи в трудовой книжке, могут подтверждаться справками о получаемой заработной плате. В период СССР со всех заработков платились взносы в соцстрах на пенсионное обеспечение.
Главное, чтобы заработная плата была начислена именно на вас, а не на старших родственников, поскольку трудовые права возникали по достижении 16 лет. СФР будет делать запрос в архивы на наличие лицевых счетов, открытых именно на вас.
Спросить
Не сделают, так как основанием для учета стажа является трудоустройство на основе трудового договора и записи в трудовой книжке
СпроситьНадо в ПФР напрямую общаться, специалисты сделают запросы. Для восстановления записей в трудовой книжке МФЦ, также как и Соцфонд (ошибочно указанный юристом как ПФР) вообще не при чем, Вы что то путаете.
Вы или Ваш представитель по доверенности должен обратиться по месту Вашей работы и на основании возможно сохранившихся архивов восстановить записи в трудовой книжке Кто поможет восстановить записи в трудовой книжки 30 и 20 и 5 летней давности, могут ли это сделать в МФЦ? Куда обратиться? Самому этим заниматься нет желания.
Ответ отключен модератором
Для восстановления записей в трудовой книжке МФЦ, также как и Соцфонд (ошибочно указанный юристом как ПФР) вообще не при чем, Вы что то путаете.
Вы или Ваш представитель по доверенности должен обратиться по месту Вашей работы и на основании возможно сохранившихся архивов восстановить записи в трудовой книжке
СпроситьЕсли Вы не работали до колледжа, то в трудовой стаж он Вам не войдет и запись в трудовую книжку Вам не сделают. Как сделать запись в трудовой книжке об обучении в колледже после получения диплома и кто делает такую запись при первом трудоустройстве?/имею ввиду не на титульном листе трудовой книжки/ Входит ли обучение в колледже /3 года 10 месяцев/ в трудовой стаж?
Если Вы не работали до колледжа, то в трудовой стаж он Вам не войдет и запись в трудовую книжку Вам не сделают.
СпроситьДоброго дня! В Вашем случае разовые доплаты к запрплатез за благодарственное письмо от Губернатора не предусмотрены.
Запись в трудовыю обязаны сделать)))
Там, в регионах, где предусмотрено звание ветерана труда регионального, данная награда дает право на присвоение звания ветерана труда регионального, но не федерального))) Разовые доплаты к зарплате предусмотрены при благодарственном письме от губернатора? Запись в трудовую книжку сделают?
Доброго дня! В Вашем случае разовые доплаты к запрплатез за благодарственное письмо от Губернатора не предусмотрены.
Запись в трудовыю обязаны сделать)))
Там, в регионах, где предусмотрено звание ветерана труда регионального, данная награда дает право на присвоение звания ветерана труда регионального, но не федерального)))
СпроситьПозвоните руководителю/работодателю, лицу которое вас принимало на работу и скажите, что не хотите работать и чтобы не вносили запись в трудовую. В чем проблема? У Вас же испытательный срок, на испытательном сроке возможно уволится без отработки двух недель. Просто напишите заявление об увольнении, если имеется запись, если нет, то просто забираете трудовую и все. Отработала 1 день, хочу уйти трудовой договор не подписывала, сказали завтра, сделают запись в трудовую, и как уволиться?
Позвоните руководителю/работодателю, лицу которое вас принимало на работу и скажите, что не хотите работать и чтобы не вносили запись в трудовую. В чем проблема?
Спросить
У Вас же испытательный срок, на испытательном сроке возможно уволится без отработки двух недель. Просто напишите заявление об увольнении, если имеется запись, если нет, то просто забираете трудовую и все.
СпроситьА чем мотивировали?
С уважением. Здравствуйте Маргарита. Напишите заявление начальнику последнего места работы и потребуйте в нем (заявлении) сделать запись в трудовой. Либо сделают, либо получите официальный отказ и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Это простейший вариант, на скорую руку. Бывает, что на этапе подачи заявления просто делают запись и все. На любое ваше утверждение, нужно иметь подтверждение, чтобы не портить нервы. С последнего места работы не захотели сделать запись в новой трудовой книжке. Что мне делать? Куда идти?
Здравствуйте Маргарита. Напишите заявление начальнику последнего места работы и потребуйте в нем (заявлении) сделать запись в трудовой. Либо сделают, либо получите официальный отказ и обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Это простейший вариант, на скорую руку. Бывает, что на этапе подачи заявления просто делают запись и все. На любое ваше утверждение, нужно иметь подтверждение, чтобы не портить нервы.
СпроситьОбратитесь в учебное заведение, где получали аттестат. Пусть они сделают запрос. Кстати, в Трудовой книжке должна быть запись о прохождении производственной практики. Не могу найти в атистат а нужен номер документа.
Здравствуйте) Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Получается мне только сделают после этого запись и ни каких выплат не будет? Так как я работал вахтовым методом. Проработал 2,5 года в организации, трудовая лежала в отделе кадров все это время, но запись в трудовой так и не сделали, ссылаясь на то что не хватало какой то справки, хотя все документы были сданы, как быть?
Получается мне только сделают после этого запись и ни каких выплат не будет? Так как я работал вахтовым методом.
Спросить
Можете взыскать заработную плату за год до подачи иска
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020)
""ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьДобрый вечер, Вера. Копию трудового договора можете получить у работодателя, при увольнении он не играет значимую роль. Вы можете сейчас написать заявление на увольнение, пока не закончился отпуск по уходу за ребенком, при этом указать дату окончания отпуска и вас уволят в день окончания отпуска. Сделают запись и выдадут трудовую книжку. Если полагаются выплаты за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в день увольнения с вами рассчитаются. У меня закначинается декретный отпуск выйти на прежнее место немогу. Хочу уволиться. Но обнаружила что на руках нет трудового договора что делать.. где договор незнаю может утерян?...
Добрый вечер, Вера. Копию трудового договора можете получить у работодателя, при увольнении он не играет значимую роль. Вы можете сейчас написать заявление на увольнение, пока не закончился отпуск по уходу за ребенком, при этом указать дату окончания отпуска и вас уволят в день окончания отпуска. Сделают запись и выдадут трудовую книжку. Если полагаются выплаты за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск в день увольнения с вами рассчитаются.
СпроситьЗдравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право. Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям? Скажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?
Здравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право.
Спросить
Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям?
СпроситьДобрый день, Евгений! ДА, законно. Вам сделают дополнительную запись в трудовой книжке, что предыдущая запись не действительна. За два месяца о сокращении штата, выдали уведомления и приказы, что с 18.02.2020 года сокращены, сегодня поседений рабочий день, трудовые уже выдали на прошлой неделе с записью о сокращении, сегодня 17.02. Выдали приказ об отмене сокращения, требуют трудовые обратно, законно ли это?
Добрый день, Евгений! ДА, законно. Вам сделают дополнительную запись в трудовой книжке, что предыдущая запись не действительна.
СпроситьПишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили. Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд. Пожалуйста как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение без отработки магазин Пятёрочки. У меня есть несовершеннолетние дети один ходит в садик у Двое в школу По семейным обстоятельствам не могу дальше работать. Мой Директор говорит что увольняться только по статье мол по другому никак. Как уволиться по собственному желанию с магазина пятёрки. Я разговаривала с директором на что мне директор сказала что только по статье за прогулы а у меня есть трое детей двое в школу ходят 1 класс и 3 класс а третий ребёнок в садик ходит.
Пишите заявление и отправляйте почтой. Никакой проблемы нет. Если у Вас были прогулы и они документально подтверждены - Вас бы давно уволили.
Спросить
Санжар, направляете заявление об увольнении по собственному желанию администрации по почте, отрабатываете 14 дней и в последний день вам должны выдать трудовую книжку и расчет. Если сделают запись за прогулы - тогда в суд.
Спросить
Пожалуйста как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение без отработки магазин Пятёрочки. У меня есть несовершеннолетние дети один ходит в садик у Двое в школу По семейным обстоятельствам не могу дальше работать. Мой Директор говорит что увольняться только по статье мол по другому никак.
СпроситьВас просто обманывают. Вам надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Затем уйти на больничный, срок нахождения на котором войдет в "отработку".
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работодатель все делает по правилам, то трудовую книжку он должен будет завести в течение 5 дней.
А вообще, можете попробовать договориться с работодателем. Вы можете предоставить книжку, как найдёте, это не так принципиально. Сообщите работодателю только, иначе оформят новую. Вопрос о том, можно ли потом, когда найду трудовую книжку, предоставить в организацию, и в ней сделают запись, или же они заведут новую, а та будет уже не действительна? Можно наверное написать заявление, что в связи с ремонтом не могут найти книжку, и заведут новую, а ту признают не действительной? Если устроилась на новую работу, а трудовую книжку не смогла найти дома в связи с ремонтом квартиры, могут ли новую завести трудовую или же временно, как только найду, то предоставлю работодателю?
Здравствуйте.
Если работодатель все делает по правилам, то трудовую книжку он должен будет завести в течение 5 дней.
А вообще, можете попробовать договориться с работодателем.
Спросить
Вы можете предоставить книжку, как найдёте, это не так принципиально. Сообщите работодателю только, иначе оформят новую.
Спросить
Вопрос о том, можно ли потом, когда найду трудовую книжку, предоставить в организацию, и в ней сделают запись, или же они заведут новую, а та будет уже не действительна? Можно наверное написать заявление, что в связи с ремонтом не могут найти книжку, и заведут новую, а ту признают не действительной?
Спросить
Здравствуйте!
Человеку, который устраивается на работу и говорит, что потерял трудовую книжку, дубликат не оформляется. Можно только завести новую трудовую книжку. Дубликат можно получить у предыдущего работодателя.
Если найдете старую трудовую книжку сохраните и ее, будет две (закон не запрещает).
А вообще все уже переходят на электронные трудовые книжки.
Спросить
Трудовое законодательство требует от организаций и индивидуальных предпринимателей обязательного заполнения трудовых книжек на работающих у них сотрудников.
На основании положений статьи 66 Трудового кодекса РФ этот документ является главным документом для учета стажа работы сотрудника, а также иных сведений о его трудовой деятельности.
Форма и порядок ведения трудовых книжек утверждены в двух нормативных правовых актах:
• Правилах ведения, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила);
• Инструкции по заполнению, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).
Как следует из пункта 4 Правил, в этот документ записываются сведения:
• о сотруднике;
• о порученной работе;
• о переводах;
• об основаниях увольнений;
• о награждениях.
Право не вносить какие-либо записи из вышеперечисленных, равно как и право вносить записи по своему усмотрению, работодателю не предоставлено.
На основании статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан строго придерживаться требований трудового законодательства и неукоснительно их соблюдать.
На основании пункта 45 Правил на работодателе лежит ответственность за ведение трудовых книжек. Нарушение установленных правил влечет негативные последствия, установленные законом.
Согласно пп. «б» п. 10 Положения о трудовом надзоре от 01.09.2012 № 875 поступление в трудовую инспекцию обращений или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки.
Результатом такой проверки может стать, в т.ч., привлечение работодателя к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
При отказе работника предоставить такой важный документ, как трудовая книжка, не предусматривается никаких действий со стороны организации, куда устраивается сотрудник для оформления трудовых отношений.
Должен быть составлен акт, в котором следует отразить факт, что, приступив к работе, данный сотрудник не принес и не сдал трудовую, где должны были быть оформлены трудовые отношения.
Рекомендуется, чтобы от работодателя было отправлено уведомление работнику, в котором должна быть изложена просьба прийти в кадровую службу и отдать ее специалистам книжку, чтобы трудоустройство было оформлено должным образом.
В законодательстве предусмотрена возможность принятия на работу сотрудника, трудовая книжка у которого отсутствует по уважительным причинам. Одной их таких причин может оказаться утрата данного документа сотрудником, когда восстановить книжку трудно по причине ликвидации работодателя или задержка предыдущим работодателем ее выдачи. В данной ситуации работник должен подать заявление, где сообщает, что у него нет на данный момент трудовой книжки и по какой причине.
В законодательстве не предусматривается, чтобы работодатель был обязан восстанавливать записи из трудовой, потерянной работником. Но если он предоставит достоверные данные о своей трудовой деятельности на основе справок, выписок из архива и трудовых договоров, тогда работодатель может внести эти данные при заполнении книжки.
СпроситьЗдравствуйте, В школе сделают запись, по основному месту работы. В договоре с ген. директором сделайте совмещение, часа по 2 каждый день (но не более 4-х). Зачем Вам запись в трудовой, что Вы ген. директор? Тем более, что с 01.01.2020 действуют электронные трудовые книжки. Но если Вам принципиально иметь на руках бумажную ТК, то принесете в школу справку о том, что Вы работаете по совместительству ген. директором и они ниже записи о приеме Вас в школу, сделают запись, что Вы работает в ООО... по совместительству (кадровики эту процедуру знают). Обрый день! Я являюсь и Учредителем и Гендиректором ООО. Есть возможность устроиться на работу в муниципальное бюджетное учреждение (школа)... Как поступить с трудовой книжкой? Какая должна быть запись? Бюджетное учреждение будет основной работой... Спасибо.
Здравствуйте, В школе сделают запись, по основному месту работы. В договоре с ген. директором сделайте совмещение, часа по 2 каждый день (но не более 4-х). Зачем Вам запись в трудовой, что Вы ген. директор? Тем более, что с 01.01.2020 действуют электронные трудовые книжки. Но если Вам принципиально иметь на руках бумажную ТК, то принесете в школу справку о том, что Вы работаете по совместительству ген. директором и они ниже записи о приеме Вас в школу, сделают запись, что Вы работает в ООО... по совместительству (кадровики эту процедуру знают).
СпроситьПо все видимости, у Вас не оформлен трудовой договор?
Тогда отпускных не будет (если не докажете факт трудоустройства). Трудовую обязательно ну отнесите, пусть запись сделают о трудоустройстве и просите предоставить экземпляр трудового договора, если его нет, иначе при увольнении возникнут вопросы по выплатам. Если будет отказываться предоставить договор-пишите жалобу в ГИТ, сотрудники инспекции проведут проверку
Недостача это отдельный разговор, должна была быть собрана комиссия и зафиксирован факт недостачи. Иначе это просто слова, не подтвержденные документально. Не в первый раз обращаюсь, но вопросов меньше не становиться, устроилась на работу, работодатель сказала, что устроит официально, взяла всё документы кроме ТРУДОВОЙ КНИЖКИ. Сказала как принесешь, так принесешь. Работаю 1,5 года, но не разу она ее у меня не спросила, у меня ее и нет, хочу уволиться, сейчас что делать? Подскажите, ведь она и отпускные не платит, и ещё до кучи недостачу вешает. Спасибо заранее.
По все видимости, у Вас не оформлен трудовой договор?
Тогда отпускных не будет (если не докажете факт трудоустройства).
Спросить
Трудовую обязательно ну отнесите, пусть запись сделают о трудоустройстве и просите предоставить экземпляр трудового договора, если его нет, иначе при увольнении возникнут вопросы по выплатам. Если будет отказываться предоставить договор-пишите жалобу в ГИТ, сотрудники инспекции проведут проверку
Недостача это отдельный разговор, должна была быть собрана комиссия и зафиксирован факт недостачи. Иначе это просто слова, не подтвержденные документально.
СпроситьУважаемая Ольга, а с чего ему держать вашу трудовую? Выгоды для него в этом нет, а с учетом количества отработанных дней скорее даже записи Вам не сделают. Рассчитаетесь так, за пару дней.
Но если вдруг не возвращают трудовую, то вы можете написать письменное заявление о возврате и отправить его почтой или вручить под расписку.
Всего доброго. Нашла работу, 6 числа проходила стажировку 7 сказали принести все документы в том числе трудовую отработала пол дня позвонила руководителю и сказала что меня не устраивает можно мне трудовую он сказал решим завтра переживаю вдруг он не отдаст как быть.
Уважаемая Ольга, а с чего ему держать вашу трудовую? Выгоды для него в этом нет, а с учетом количества отработанных дней скорее даже записи Вам не сделают. Рассчитаетесь так, за пару дней.
Но если вдруг не возвращают трудовую, то вы можете написать письменное заявление о возврате и отправить его почтой или вручить под расписку.
Всего доброго.
СпроситьДобрый день Галина Николаевна, перерасчет пенсии Вам сделают сразу как только поступят в пенсионный фонд сведения об увольнении от работодателя или Вы сами предоставьте выписку из трудовой книжки с записью об увольнении, и после получения пенсии пересчитанной можно оформляться на работу. Извините, но не совсем поняла. Дело в том, что я где-то читала, что перерассчитанную пенсию я первый раз получу через три месяца, т.е. мне нужно сделать перерыв в работе на три месяца? Я - работающий пенсионер, хочу уволится, а потом снова поступить на работу. Какой промежуток времени мне надо не работать, чтобы получить перерасчет?
Добрый день Галина Николаевна, перерасчет пенсии Вам сделают сразу как только поступят в пенсионный фонд сведения об увольнении от работодателя или Вы сами предоставьте выписку из трудовой книжки с записью об увольнении, и после получения пенсии пересчитанной можно оформляться на работу.
Спросить
Извините, но не совсем поняла. Дело в том, что я где-то читала, что перерассчитанную пенсию я первый раз получу через три месяца, т.е. мне нужно сделать перерыв в работе на три месяца?
СпроситьВ том случае, если в организации не осуществляются штатные мероприятия, связанные с сокращением штатов, то такую запись в трудовой книжке не сделают. Если будут вынуждать увольняться по собственному желанию, следует подавать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру, на основании ст.10 Закона "О прокуратуре". Законом защищаются права граждан предпенсионного возраста. Моему репе в феврале будет 59 лет т. е предпенсионный возраст он на одном месте работает уже больше 20 лет в ЗАО общаясь непосредственно с самим руководителем тем кто открыл когда то это дело. И вот теперь папу принудительно отправляет в отпуск на 2 недели, но от этого руководителя можно ожидать всего вот в связи с этим у нас есть повод пологать, что он будет таким образом вынуждать написать по собственному или через две недели скажет, что папа уволен или прийти написать по собственному. Как быть если такое произойдёт настаивать, чтоб в трудовой написали не по личному, а по сокращению? Заранее спасибо.
В том случае, если в организации не осуществляются штатные мероприятия, связанные с сокращением штатов, то такую запись в трудовой книжке не сделают. Если будут вынуждать увольняться по собственному желанию, следует подавать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру, на основании ст.10 Закона "О прокуратуре". Законом защищаются права граждан предпенсионного возраста.
СпроситьАлексей, если есть какие-то доказательства, что Вы там работали (другие, не трудовой договор и книжка), можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела. Все верно, у Вас трудовой спор, поэтому Вам нужно обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Других реальных способов помочь Вам не существует, и никакие иные органы за Вас ничего не сделают. Я свою ситуацию уже описал." Твин сервис" в Серповском райне не платят зарплату по несколько месяцев, а комиссия по труду, ответ таков вы не работали так как нет записи в трудовой и договора нет, пользуются безграмотностью лудей.
Алексей, если есть какие-то доказательства, что Вы там работали (другие, не трудовой договор и книжка), можно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Обратитесь к юристу за грамотным ведением дела.
Спросить
Все верно, у Вас трудовой спор, поэтому Вам нужно обращаться в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, обязании заключить трудовой договор, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Других реальных способов помочь Вам не существует, и никакие иные органы за Вас ничего не сделают.
СпроситьЕсли Вы работаете, то документы в ПФР подготовит отдел кадров. Если Вы не работаете, то обратитесь в Ваше отделение ПФР, там Вас проконсультируют о том какие документы Вам необходимо предъявить. Обратиться в ПФР необходимо не позднее чем за год до предполагаемого выхода на пенсию. Подтверждать стаж Вам не нужно, исходя из записей Вашей трудовой книжки и данных Вашего индивидуального лицевого счёта, будут определены Ваши сформированные пенсионные права. Если у работников ПФР возникнут какие-либо вопросы по Вашей трудовой деятельности в определенные периоды, они сами сделают соответствующие запросы в организации где Вы осуществляли трудовую деятельность, либо в архивы. Для подтверждения трудового стажа нужно делать запрос в каждую организацию или в архив?
Если Вы работаете, то документы в ПФР подготовит отдел кадров. Если Вы не работаете, то обратитесь в Ваше отделение ПФР, там Вас проконсультируют о том какие документы Вам необходимо предъявить. Обратиться в ПФР необходимо не позднее чем за год до предполагаемого выхода на пенсию. Подтверждать стаж Вам не нужно, исходя из записей Вашей трудовой книжки и данных Вашего индивидуального лицевого счёта, будут определены Ваши сформированные пенсионные права. Если у работников ПФР возникнут какие-либо вопросы по Вашей трудовой деятельности в определенные периоды, они сами сделают соответствующие запросы в организации где Вы осуществляли трудовую деятельность, либо в архивы.
СпроситьДобрый вечер! Вам нужно подать в ПФ РФ документы, которые подтверждают наличие страхового стажа 15 лет в районе Крайнего Севера! Вам сделают перерасчет пенсии с учетом районного коэффициента (он применняется только к постоянной части страховой пенсии)! В месяный срок с момента подачи документов должен быть сделан перерасчет! Спасибо за обращение на сайт! ПФ РФ отказали и заявили. Чтобы я обратился в суд для признания стажа не учтенного при расчете пенсии за 2000-2001 год так как нет регистрации в архиве по налогам организация ликвидирована 2003 году свидетелей невозможно найти. Имеется справка о выплате заработной платы и запись в трудовой книжке возможно ли подтверждение стажа Я работаю на севере. Вышел на пенсию 2012 году назначена пенсия по старости без учета северного коэффициента не хватало северного стажа. Сейчас стаж севера составляет 15 лет могу ли я рассчитывать на перерасчет и когда.
Добрый вечер! Вам нужно подать в ПФ РФ документы, которые подтверждают наличие страхового стажа 15 лет в районе Крайнего Севера! Вам сделают перерасчет пенсии с учетом районного коэффициента (он применняется только к постоянной части страховой пенсии)! В месяный срок с момента подачи документов должен быть сделан перерасчет! Спасибо за обращение на сайт!
СпроситьПФ РФ отказали и заявили. Чтобы я обратился в суд для признания стажа не учтенного при расчете пенсии за 2000-2001 год так как нет регистрации в архиве по налогам организация ликвидирована 2003 году свидетелей невозможно найти. Имеется справка о выплате заработной платы и запись в трудовой книжке возможно ли подтверждение стажа
СпроситьЗдравствуйте. Наличие записи о службе в армии в трудовой книжке не является обязательной. Для этого есть военный билет. Но если Вам это очень нужно, то Вы вправе обратиться к своему работодателю, с просьбой о внесении записи о службе в армии. Предоставить военный билет работодателю для внесения соответствующих записей. Всего доброго. Спасибо за. А как они сделают если после службы уже есть запись: "принят на работу" и в данное время работаю, или после записи "уволен" задним числом сделают? Посаветуйте пожалуйста. Отслужил в армии уже 4 года назад, после армии уже были записи в трудовой книжке, и сейчас устроился и работаю, запись в трудовую книжку сделали о приёме на работу, но я узнал что можно внести запись в трудовую книжку о службе в армии, как мне сделать запись в данной ситуации?
Здравствуйте. Наличие записи о службе в армии в трудовой книжке не является обязательной. Для этого есть военный билет. Но если Вам это очень нужно, то Вы вправе обратиться к своему работодателю, с просьбой о внесении записи о службе в армии. Предоставить военный билет работодателю для внесения соответствующих записей. Всего доброго. Спасибо за.
СпроситьА как они сделают если после службы уже есть запись: "принят на работу" и в данное время работаю, или после записи "уволен" задним числом сделают? Посаветуйте пожалуйста.
Спросить
Служба в армии в трудовую книжку не вносится, это не работа. При назначении пенсии предоставите в ПФР документ, подтверждающий службу в ВС РФ и срок службы будет зачтен в страховой стаж.
СпроситьЗдравствуйте. Я Вам уже выше говорила, что нет необходимости вносить такую запись. Запись о том, что Вы служили в армии, можно сделать и после тех записей о приеме на работу. Инструкция о порядке заполнения трудовых книжек это допускает. Вам говорит о другом, что это не нужно делать, не обязательно. Поскольку стаж работы при выходе на пенсию, если к тому времени будет включаться период службы в армии, он будет подтвержден Вашим военным билетом, а не трудовой книжкой. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить
